"가치지향적 동기"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

자기소개서 병원 자기소개서 서울아산병원 콜버그 간호사 자소서 mz세대 리더십 건국대학교병원 간호리더십사례

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"가치지향적 동기" 검색결과 501-520 / 45,034건

판매자 표지

[레포트] 성공한 영업사원의 특별한 노하우

사항을 정확하고 포괄적으로 해결할 수 있도록 합니다.관계 구축: 장기적인 관계의 가치를 인식하는 성공적인 영업 사원은 고객과의 관계를 구축하고 육성하는 데 시간과 노력을 투자 ... 예측: 잠재적인 문제나 이의 제기를 예상하는 능력을 통해 이러한 개인은 문제를 사전에 해결하고 원활한 고객 경험을 제공할 수 있습니다.목표 지향성: 명확한 목표를 설정하고 이를 달성 ... 하기 위해 부지런히 노력하는 데 중점을 둔 영업 전문가는 결과 지향적 사고 방식에 따라 지속적으로 높은 수준에서 성과를 냅니다.고객과의 공감: 성공적인 영업사원은 고객의 욕구

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십 유형(지시형, 참여형, 자유방임형)

상태는 거의 고려되지 않는다.과업중심의 지향을 갖기 때문에 지시에 의존한다. 따라서 심리적으로 팔로어는 리더에게 복종하고 의존성을 갖게 된다.참여형 리더는 집단중심적이어서 팔로 ... 의 지향을 갖기 때문에 팔로어의 집단적인 참여를 중시한다. 따라서 심리적으로 팔로어의 협력과 참여가 활성화된다.자유방임형 리더는 팔로어 개인중심적이기 때문에 팔로어가 결정하고, 팔로 ... 가 지향점이기 때문에 리더는 지지적 자원을 제공하는 데 그친다. 따라서 심리적으로는 팔로어의 독자성과 개인적인 업무 성취가 지배적인 양상을 띤다. 지시형 리더와 참여형 리더는 각각 장

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직행태론 기말정리 [연세대 A0 자료]

지향⑤ 성취적 또는 운명론적 접근⑥ 객관성 또는 주관성4. 조직문화조직문화란 특정 조직의 구성원들에 의해 지배적으로 공유하고 있는 가치관, 신념, 이념과 관습, 규범과 전통 ... 1. 리더십기 능일반적① 조직의 목표 설정과 목표의 구체화② 목표달성에 필요한 인적?물적 자원의 동원 및 조작(동기부여)③ 조직의 안정성과 통일성 유지④ 변동에의 대응전략 제시 ... 만은 아님행태이론오하이오연 구 팀구조화낮음높음사려높음효과적낮음불만미시간연구팀생산 중심적 리더 < 구성원 중심적 리더대부분학자들과업지향나쁨좋음인간관계좋음관리형통합형나쁨분리형헌신형비

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

8급 간호직 공무원 최종합격자 [간호관리학] 이론 요약 정리

적자원 적절히 활용- 모집, 선발, 채용- OT, 인력개발- 업무분담, 스케줄- 목표달성위해 지시- 리더십, 동기부여- 갈등관리, 의사소통- 목표와 성과 비교- 질보장, 통제▣ 관리 ... 의 목표생산성산출/투입 = 일정기간동안의 투입과 산출의 비율(효과성+효율성)효과성효율성- 수행가치 여부, 일할 가치가 있는지 =가치추구 개념- 옳은 일을 하는가 ? (결과 극대 ... 화 추구)- 목적, 대상과 관련된 개념- 목적과 수단을 연결한 상태에서 목적 충족을 확인함- 대외지향적(조직을 둘러싼 환경간의 관계)- 동태적, 목적적, 행정적, 사회적- 자원을 생산

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 2페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.07.17 | 수정일 2023.08.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

교육평가 중간고사 정리

사람을 대상으로 함. 가치판단 부여ex) 수행평가, 포트폴리오, 입한 사정관제도1. 규준지향(참조)평가1) 정의- 개인이 얻은 점수나 측정치를 비교 집단 규준에 맞추어 상대적인 ... , 목표중심? Stufflebeam(1976) : 가치, 질, 양, 유의성 등에 대한 판단과 시험행위 → 종합적인 행위→ 교육목적의 달성 정도를 판단하고, 일정한 기준을 가지고 교육활동 ... 과 그 결과에 대한 가치를 판단하는 체계적인 과정2) 기본가정- 학습자의 잠재능력 개발 가능성- 교육평가의 대상과 자료의 무한성- 시간의 연속성- 평가의 종합성3) 목적과 기능

시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직행동론_5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

[조직행동론]? 주제 : 5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력 ... 은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.Ⅰ. 서론조직 내에서 탁월한 능력을 갖추고 있음에도 업무에 온 힘 ... 에서는 한 사람이 내놓는 결과물이 다른 사람들에게까지 영향을 미치므로, 무관심하게 방치하는 방식은 조직 차원에서도 바람직하지 않다.동기부여는 사람이 스스로 목표 달성을 위해 에너지

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

다운로드 장바구니
간호관리 리더십보고서

- 카리스마, 영감적 동기유발, 지적 자극, 개별적 배려로 구성- 보통 수준보다 높은 이상적인 목표를 지향- 자아실현과 같은 높은 수준의 목표를 성취하도록 격려- 구성원 스스로 ... - 조직의 혼돈 최소화, 높은 생산성- 구성원의 창의성, 자기 동기화, 자율성 감소② 민주형 리더십- 리더가 최종 의사결정의 책임을 지며, 구성원이 의사결정에 참여하도록 허용- 구성원 ... 방임형- 의사결정을 포함한 리더의 권한과 책임을 구성원에게 넘기고 자율성 존중- 구성원 스스로 목표를 정하고 역할분배 및 업무방법 결정- 구성원들의 동기 및 역량이 충분할 때는 높

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.18

다운로드 장바구니
소비자의사결정 영향요인

, 예술, 법률, 관습, 도덕, 식습관, 결혼풍습, 사회가치 사회계층(Social Class): 한 사회에서 객관적으로 성공한 사람으로 생각되는 기준에 따라 나눈 등급 준거집단 ... 한다•행동의 규범이 된다•문화는 공유된다환경적 영향요인-문화의 특성*물질적 요소1종교2환경적 영향요인-문화의 구성요소자연환경3*언어4가치와 신념5환경적 영향요인-문화의 구성요소관습 ... (learning): 개인이 갖고 있는 경험을 바탕으로 생성되는 비교적 지속적인 행동의 변화 동기(motive): 목표를 향해서 행동의 방향을 지시하고 촉진시키고 가속화시키도록 하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지행정론 레포트_현대적 리더십 이론 및 특성과 그 중하나의 리더십 이론에 해당하는 인물제시...

형과 반대로 내부지향적이며 구조화된 통제위주의 상반된 가치를 요구한다. 마지막으로 동기부여형 리더십은 조직구성원 간의 인간관계 향상에 가치를 두고 유연하고 비집권적인 리더십을 뜻 ... 리더십에는 환경적용(비전제시가), 목적달성(목표달성가), 형태유지(분석가), 통합(동기부여가) 등 4가지 활동으로 구성되어 있다. 첫 번째 비전제시형 리더십은 외부지향적이며 개방 ... 한 카리스마적 리더십을 현대사회의 사회복지 조직구조에 적용했을 때의 장점과 단점을 고민해보고 그에 대한 주관적인 의견을 서술하려고 한다.Ⅱ. 본론1. 현대적 리더십 이론 3가지경제적 가치

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.25

다운로드 장바구니
경영학개론 요약 정리 중간고사 기말고사 대비 전범위 통합 정리

의 장점▶ 민주적 리더십▶ 경영의 전문화▶ 회사의 안정적 성장사기향상을 위한 동기유발 이론 중 기대이론에서 동기유발 요인▶ 기대감, 수단성, 보상의 가치톰슨의 이론에 따른 환경적응 ... 며, 동기부여를 할 수 있는 능력갈브레드의 과학적관리법▶ 작업단순화, 작업표준화, 능률급제도포드시스템▶ 고전 경영학 이론 중 '고임금 저가격'과 관련된 이론기업의 경영활동에는 물적자원 ... 의 경영의 특성▶ 소비자 지향 경영▶ 다양한 종류의 물품을 원하는 소비자▶ 판매경쟁의 심화최고경영자▶ 경영자의 유형 중 전반적인 조직의 운영에 대해 거시적 관점에서 계획을 수립 및 집행

시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.26 | 수정일 2024.11.06

다운로드 장바구니
(리더십이론) 변혁적 리더십과 거래적 리더십을 비교 분석하고 이에 대한 시사점을 제시하시오( 각 리더십 이론의 하위변인과 장점 및 단점 서술) A+

을 자극하는 것으로 동기부여를 하지만, 변혁적 리더십에서는 부하들에게 영감과 비전 제시 및 구성원 전체가 공유해야 할 가치의 내면화 등을 통해 동기를 부여한다.- 거래적 리더십은 리더 ... 된다고 할 수 있다. 그 조직 안에서 리더는 조직구성원들과 상호작용하여 그들에게 고도의 동기부여와 참여의지를 유도하여 목적한 조직의 성과를 달성하고자 노력하게 된다. 즉, 리더십 ... 은 조직구성원의 만족, 동기유발 및 성과에 영향을 미치고 있으며 조직의 목적을 효과적으로 달성하는 데 중요한 역할을 하고 있다.이러한 리더십의 개념과 중요성, 훌륭한 리더의 특성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호 리더쉽분석보고서(실제사례O)

과의 적합성을 중시하는 상황이론 등으로 발전되어 왔고, 현대에는 새로운 패러다임에 입각한 팀워크와 팀빌딩, 그리고 비전제시를 지향하는 다양한 리더십이론들이 제시되고 있다.1. 특성 ... 의 최종 결정과 다르다 할지라도 구성원들의 의사결정에 따른다. 구성원들은 내적인 욕구와 충동에 의해 동기부여되며 의사결정과정에서 적극적인 참여를 원하고 업무가 완료되는 것을 원한다고 ... 은 구성원에 대한 경제적 보상, 자존감 향상을 통해 동기부여 한다. 구성원에 대한 통제를 최소화하고, 제안과 안내를 통해 지휘하고, 상의하달, 하의상달의 자유로운 의사소통을 한다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.14 | 수정일 2023.03.24

다운로드 장바구니
현대교육에 적합한 교육적 리더십이란?

은 조직 구성원들이 통찰력과 조직 가치, 비전 등을 제시하여 이들의 동기를 부여하는 역할을 하는 것으로 알려져 있다. 변혁적 리더십은 구성원들에게 바람직한 가치관이나 자신감을 심 ... 적이고 미래지향적인 특성을 가지고 있다. 변혁적 지도성은 지도자가 각 구성원의 잠재능력을 각성시키고, 동기를 부여하여 고도의 사명감을 가지고 업무를 수행하도록 하는 데 초점을 둔다 ... 어주는 카리스마, 개개인의 성장을 고려하는 개별적 배려, 창의적인 사고방식을 독려하는 지적 자극, 정서적으로 활기를 불어넣은 영감적 동기부여를 통해 구성원들에게 일의 의미와 목표

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

놀이와 유아교육과정과의 연계, 교육적 놀이에 대하여

, 문제이러한 교육적 놀이의 가치는 재미있는 놀이는 자기 스스로 동기유발에 유용하며 놀이를 통하여 유아는 여러 즐거운 일들을 경험할 수 있어 긍정적인 감정과 내적인 동기화가 이루어질 수 ... 를 많이 활용하지 않는 유아교육 프로그램의 특징은 일단 유아들의 발달이 외적인 동기부여로 이루어지는 것으로 간주한다. 외적자극에 많은 강조를 두고 강화하려 한다. 때문에 놀이를 교육활용 ... 수단으로 쓰이지 않는 특징을 지닌다. 놀이를 불필요하게 소모되는 것으로 간주하고 시간의 소비라고 하기도 한다. 또한 교사는 태도, 지식, 가치를 분석하여 제공하여 문화전달의 입장인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,300원 | 등록일 2022.05.21

다운로드 장바구니
간호관리학- 조직문화의 변화

문화는 항상 변한다.3. 조직문화의 유형1) 관계지향문화관계지향문화(집단문화, 인간관계 모형)에서는 조직의 유연성과 내부지향성을 강조하고, 구성원의 단합과 관련된 규범과 가치관 ... 에 기반하면서 인적 자원의 개발을 중시하고 구성원들의 의사결정 참여에 가치를 둔다. 리더십 스타일은 지원적이고, 구성원들의 평가기준은 관계성이며, 친교가 동기부여의 주요인이다.2) 혁신 ... 간호관리학 ? 조직문화의 변화1. 조직문화의 개념조직문화에(organizational culture)는 조직 구성원들이 공유하는 가치, 신념, 관습, 규범, 전통, 상징체계 등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호리더십 기말고사 예상문제

④ 서민 행위 동기⑤ 경쟁몰입의 동기36. 동기부여의 특성 중 "동적인 의미를 담고 있는 개념"으로 가장 관련 있는 것은?① 정적 상태② 목표지향적 행동③ 단순한 신체적 움직임 ... 주고받는 관계"를 강조하는 원칙은?① 상호성의 원칙② 약속과 일관성의 원칙③ 사회적 증거의 원칙④ 호감의 원칙⑤ 권위의 원칙10. 동기부여의 의의로 옳지 않은 것은?① 동적인 개념 ... ② 구성원의 욕구 파악만 포함③ 행동의 방향성 부여④ 지속적인 행동 유도⑤ 라틴어 'movere'에서 유래11. 동기부여의 필요성으로 옳지 않은 것은?① 일을 하지 않는 사람을 일

시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.06.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

인간관계에 영향을 미치는 7가지 대인동기에 대해 설명 (대인동기 중 사회심리학자 아자일이 제시한 인간관계에

으로, 이는 특정 목표를 이루기 위해 행해지는 개인의 행동에 부여되어 목표지향적 행동을 촉진합니다. 동기는 인지적 요인과 무관하게 발생하는 행동을 설명할 수 있습니다. 이에 따라 ... 대인 동기는 대인 관계를 지향 및 추구하게 하고 사회적 행동을 유발하는 동기입니다. 대인 동기 7가지에 대해 알아보면, 첫 번째 생물학적 동기로, 배고픔과 갈증에 대한 욕구를 느껴 ... 에게 주변에 있는 물건을 던지는 행동을 예로 들 수 있습니다. 마지막으로 자기 존중감과 자기 정체성의 동기로, 인간은 자신의 잠재력을 발휘하여 좀 더 가치 있는 존재로 성장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22

다운로드 장바구니
[ 마케팅 패러다임의 변화에서 고객(시장) 지향적인 마케팅을 넘어 사회지향적 마케팅(societal marketing)이 주목받고 있다. 사회지향적 마케팅의 성공 사례를 분석해 보자. ]

, 인사, 광고 등 여러 영역에서 브랜드의 윤리적 지향을 적극적으로 드러내 윤리적인 브랜드이미지를 구축해내었으며, 소비자들이 다양한 경로로 러쉬의 가치를 체험할 수 있도록 하고 있 ... 마케팅원론 마케팅 패러다임의 변화에서 고객(시장) 지향적인 마케팅을 넘어 사회지향적 마케팅(societal marketing)이 주목받고 있다. 사회지향적 마케팅의 성공 사례 ... 를 분석해 보자. 마케팅원론 마케팅 패러다임의 변화에서 고객(시장) 지향적인 마케팅을 넘어 사회지향적 마케팅(societal marketing)이 주목받고 있다. 사회지향적 마케팅

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

사람들은 다양한 대인관계를 맺고 살아갑니다. 사람들이 대인관계를 맺는 과정에서는 자신만의 중요한 심리적 요인들의 영향을 받게 됩니다. 자신의 대인관계를 돌아보면서 내가 대인관계를 맺는 과정에서 가장 중요하게 영향을 받는다고 생각되는 요소나 요인들은 무엇이라고 생각되며,

를 하게 된다. 그 다음은 대인동기이다. 대인동기는 인간관계에 임하게되는 개인의 내면적인 욕구를 말한다. 즉, 인간관계를 지향하게 하며 사회적인 행동을 유발하는 동기적인 요인을 대인 ... 는 대인행동을 결정하는 주된 심리적인 요인이 된다. 동기는 3가지 기능을 지닌다. 첫째로, 동기는 목표 지향적인 행동을 유발한다. 둘째로, 동기는 목표 지향적인 행동을 지속하게 하 ... 는 추진력, 즉 에너지를 제공한다. 셋째로, 동기는 목표 지향적인 행동을 조절하는 기능을 한다. 대인관계에서 동기의 기능은 대인관계를 맺는 목표에 따라서 행동을 하게 하는 원동력이고

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지행정의 가치에는 여러 가지가 있는데요. 이러한 사회복지행정의 가치 중에서 하나를 선택한 후 선택한 사회복지행정의 가치를 실현하는 사회복지 사례를 제시하여 설명하세요.

적, 이타주의적, 평등지향적 동기와 행위의 기준이 된다. 즉, 다시 말해 사회복지라는 가치는 가진 자로부터 갖지 못한 자, 건강한 자로부터 건강하지 못한 자, 문제가 없는 자 ... 사회복지행정의 가치에는 여러 가지가 있는데요.이러한 사회복지행정의 가치 중에서 하나를 선택한 후 선택한 사회복지행정의 가치를 실현하는 사회복지 사례를 제시하여 설명하세요.사회복지 ... 행정을 수행하는 담당자의 모든 결정과 행동에는 저마다의 가치와 이념이 함의되어 있기 마련이다. 이러한 가치는 사회복지행정가에게 뿐만 아니라, 이들로 구성된 조직의 행동방향과 결정

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.28

다운로드 장바구니

이전10개 21 22 23 24 252627 28 29 30 다음10개

파워링크

신청하기