"최고 혁신기업은 어떻게 만들어 지는가"의 검색결과 입니다.

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최고 혁신기업은 어떻게 만들어 지는가 독후감 - 최고 혁신기업은 어떻게 만들어 지는가 관련 독후감 1건 제공

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"최고 혁신기업은 어떻게 만들어 지는가" 검색결과 5,161-5,180 / 7,634건

[경영]혁신과 조직

혁신과 조직Ⅰ. 혁신의 의의1. 혁신의 개념혁신이란 조직이 새로운 아이디어를 창출하고 개발, 실용화하여 시장이나 사회적 욕구를 충족시키는 전 과정을 말한다.2. 혁신의 필요성기업 ... 라 조직내에 생산시스템, 조직구조, 관리방식 및 조직구성원의 태도와 행동양식 등 다양한 장소에서 요구된다.아래에서는 성공적인 혁신을 위하여 어떻게 조직설계를 하는 것이 바람직한 것인가 ... 이 그 예이다.이들 각 혁신 유형들은 서로 밀접하게 연결되어 있으며 한 혁신이 다른 혁신을 촉발할 가능성을 만들어 준다.Ⅲ. 기술혁신과 조직설계혁신과정은 크게 아이디어 창출과정

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.26

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인문의 숲에서 경영을 만나다 를 읽고서

를 이룩하였다.Chapter 2 (창의성, 새로운 문화를 만드는 힘)현재 비즈니스 현장에서 많이 거론되고 이슈화 되고 있는 것은 가히 혁신과 창의성이라고 할 수 있다. 창의성은 무엇 ... 고 일부 기업, 지자체에서 시행되어지고 있다.) 핸드폰이 단지 청각의 범주에서 시각(DMB), 촉각(터치폰)의 감각으로 융합될 수 있는 단계로 발전되고 있으며, 미래에는 향기(후각 ... 도록 만드는 구별의 장치로써도 작용되어지곤 한다. 진정한 매너는 어떤 법칙이나 형식에 의해 움직이는 것이 아니라 관계의 감수성을 온 몸으로 익혀야 가능해진다. 21세기에는 매너

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.04

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닌텐도nds STP전략 사례

는 화투나 트럼프를 만들던 회사였다. 가루타(carta)나 백인일수(百人一首)와같은 카드 게임과 함께, 오랫동안 그런 상품들을 만들었던 곳이 닌텐도라는 회사이다.닌텐도는 나이 ... 게임을 지난 20여년간 만들어 왔으며, 고객에게 큰 꿈과 즐거움을 제공해 왔다. 또한 ‘슈퍼 마리오’와 함께 게임 문화의 대명사로서 전 세계에 닌텐도 브랜드를 확립시키는 한편 ... 원)을 기록하며 창립 이래 최고 실적을 달성했다.닌텐도는 24일 결산 보고를 통해 2007년 4월1일부터 2008년 3월31일까지의 연결실적에서 매출액이 1조6,724억으로 전년

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.13

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전략의 탄생을 읽고 - 전략적 사고방식의 패러다임

발사될 확률이 높아지게 만들며 위협하는 것이다. 이는 벼랑끝 전술의 일종이다.심지어는 가위바위보게임에도 전략이 있다는 것을 아는지. 심지어 세계가위바위보협회도 있다. 가위와 바위 ... 는 책이다.때로는 윈윈스러운 전략도 보여준다. 별다른 정보 없이 목적지를 찾아서 동료를 만나야 하는 미션을 받았을 때, 상대의 행동을 어떻게 예측해 만남에 성공할 것인가. 노사간 ... 들간 기업간 국가간 네트웍이 존재하는 복잡계 사회에서 타인들과의 경쟁과 협상 타협은 누구도 피해갈 수 없으며 이러한 것들을 잘해내는 능력이야 말로 최고 경영자들뿐 아니라 개인

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.26

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현장방문 및 인물조사 보고서 - ｢삼성테스코 이호욱 이사｣

출을 통해 국내 시장점유율 1위로 끌어올리는 세계 최고의 유통회사가 되겠다는 것을 회사의 비전으로 삼고 있다.삼성테스코는 기업의 목적인 '고객에게 항상 더 높은 가치 제공 ... 지Best Value Retailer로서 최고의 가치를 파는 회사, 최고의 가치를 지닌 회사가 되는 것이죠. 삼성테스코는 “World Best Value Retailer”를 목표 ... 평가1. 인터뷰 내용1) 대표자 면담 내용2. 인터뷰 내용 평가1) 대표 임원의 리더로서의 핵심 가치2) 인터뷰 임원에 대한 리더십 평가제4장. 결 론1. 현장방문 기업에 대한 전반

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.07

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롯데쇼핑 합격 자기소개서 (자소서)

, 과감한 투자와 끊임없는 혁신을 통해 고객에게 최고의 제품과 서비스를 제공하며 고객들의 다양하고 풍요로운 삶을 위해 헌신해왔습니다.또 고객들로부터 받은 사랑을 지속적인 공헌활동 ... 롯데쇼핑 합격 자기소개서 01 - 유통관리1. 지원동기 (회사를 지원하게된 동기를 입력하세요) [300자 이내]'고객에게 최고의 가치를 선사하자'98년 할인점 사업에 진출한 이래 ... 을 통해 사회에 환원하며 '함께 하는 세상'을 만들어 나가며, 환경을 보존하고 지역사회 발전에도 이바지해온 모습은 인상적이었습니다.군복무 시절 총무과에서의 업무 활동과 대학시절 및

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.09 | 수정일 2022.09.22

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[우수 평가 자료]피터 드러커의 마지막 통찰 서평- 그가 남기고 가는 마지막 선물.

는 기회를 제공한다.피터 드러커가 타계하기 직전 그의 직접적인 요청으로 만들어진 책으로, 드러커 사상의 최고 정수이며 그가 후세에 전하는 마지막 메시지다. 에더샤임은 드러커와 수차례 ... . 래플리, 존 바흐만 등 당대 최고의 CEO들과 짐 콜린스, 마이클 해머 등 드러커를 멘토로 섬긴 세계적 경영 전략가들을 차례로 만나 드러커의 사상이 오늘날의 경영 현장과 기업 활동 ... 의 최전선에서 실제로 어떻게 적용되고 있는지 생생히 전해 듣고 기록했다.이 책은 자서전도 아니고 회고록도 아니다. 드러커 사상의 최고 정수로서 그가 후세에게 남기는 마지막 메시지다

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.08.27

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human resource champion 독후감

스트리트저널」,「포천」등에 미국 최고의 프로그램으로 선정된 바 있다.또한 다섯 개의 전문가 협회에서 평생 공로상을 받았으며 여러 학술지의 편집위원으로 일하고 있다. 리더십 브랜드의 구축 ... 어야 한다.초석이 되었다.2. 기업 인프라의 관리 역할은 행전 전문가: 조직 프로세스에 대한 리엔지니어링으로 좀 더 유연하고 역동적인 조직으로 만들도록 요구한다.효율적인 인사 시스템 ... 을 구축하는 일은 인사관리의 전통적인 역할이었다. 최근 인사관리의 초점이 전략으로 옮겨짐에 따라 기업 인프라를 관리하는 역할이 경시되는 경향이 있지만, 이러한역할을 성공적으로 완수

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.07.25 | 수정일 2014.10.28

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리더십 연구

자로 만들고, 리더는 순종자로 만든다.관리자는 임무 그대로 경영하고, 리더는 새롭게 혁신한다.관리자는 현상을 유지시키고, 리더는 발전시킨다.관리자는 지배하려고 하고, 리더는 신뢰 ... (1) 월드컵 출천 사상 최고의 성적 쾌거(2) 월드컵 성공에서 본 리더십의 중요성3) 히딩크 리더십의 성공요인4) 카리스마적 리더십 이론에서 바라본 히딩크 리더십(1) 히딩크 감독 ... 의 합리적 카리스마(2) 신뢰와 공정을 바탕으로 한 팀워크 육성5) 기업경영에의 시사점4. 전통적 리더십의 대체방안(서번트 리더십)1) 등장배경2) 서번트 리더십 개념의 발단3

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.16

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[노동의 종말]노동의 종말 독후감

으로 인한 거대한 생산성 향상분이 공유되지 않고 기업, 주주, 최고 경영자, 출현하고 있는 하이테크 시직 노동자들에 전유된다면, 가진 자와 가지지 못한 자간의 격차는 전세계적인 사회 ... 혁명 발현시의 기계산업의 혁명으로 일자리를 빼앗길지도 모를 우려에 직면한 기계파괴주의자들-러다이트주의자-의 주장을 그릇된 생각으로 일축하며, 오히려 일의 양이 더욱 많아지게끔 만든 ... 한 《노동의 종말》을 출간하였다. 2000년에는 인터넷 접속으로 상징되는 정보화 시대에 사람들이 어떻게 살아갈 것인지 의문을 제기한 《소유의 종말》, 2002년에는 화석연료의 고갈

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.10

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소니조직

현재의 소니를 존재하게 한 가장 큰 원동력이었다.그러나 이런 자유롭고 창의적인 기업 문화는 사업부 자체에서는 크나큰 효력을 발휘하며 혁신 제품들을 만들어냈지만, 요즘과 같이 무한 ... 는 동시 공학적 기업 설계 방식(concurrent enterprise design)을 통해 기동성이 있는 조직을 만들어야 한다.2. 조직도조직도 [組織圖, organization ... 는 내부조직임에도 불구하고 마치 독립된 회사처럼 자율적인 경영을 목표로 한 조직이다.컴퍼니제라고 하는 용어는 일본에서 만들어진 조언(造語)입니다.1994년 소니가 처음 도입한 이후

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.31

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[경제]신창조론 요약 정리

을 만들면서 혁신의 대상이 되는 낡은 구조의 혁신은 없어지지 않는다. 혁신이란, 현재의 조직구조와 업무대사으 업무절차를 철저히 무시하고 새롭게 사업을 전개한다면 어떻게 하겠는가 하 ... 하는 물건이 있으면 우리도 팔아야 직성이 풀리면 안된다.부가가치가 높은 기업, 제품 이미지가 좋은 기업, 국제화가 잘된 기업, 미래지향적 기업의 순위로 기업평가서를 새로이 만들 ... 혁신에 성공한 선진 기업의 공통점을 보면 하나같이 회장이 직접 선도하였다는 것이다. 후원을 한 것이 아니다.경영혁신의 필요조건은 위기의식이다.조직을 혁신하지며 여러 새로운 조직

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.16

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학습조직, 정보조직, 비즈니스 리엔지니어링, 목표관리경영, 제로베이스(zero base) 조직혁신

보다 정밀조직진단이 선행되어야 하고, 조직진단 결과에 따라 현실적이면서 미래지향적인 조직으로 구조화해야 한다. 이럴 경우, 최고경영자의 조직혁신을 위한 결단이 필요하다.제로베이스 조직 ... 해 내고 가다듬음으로써 계속적으로 향상되어 가는 기업이다. (C. W. Wick)③ 학습조직이란 지속적으로 자신을 변형시키면서, 조직 내 모든 근로자들의 학습과 개인적 발전을 촉진 ... 의 성공, 조직목표의 달성에 공헌하기 때문이다. 개인이 어떻게 학습하는가를 이해하는 것은 어떻게 집단이나 조직이 학습하는가를 이해하기 위해 중요하다.▶ 개인학습 촉진전략㉠ 개인학습

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.07

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[감상문]톰피터스-미래를경영하라(독후감)

않겠다고 다짐?하는 단호한 선언을 하라고 권한다. 그리고 정말로 잘할 수 있으면 더욱 분발하여 세계최고가 되라고 충고한다.군대에서 장교훈련을 16주로 잡은 이유가 새로운 혁신적인 ... 다양한 주제들, 즉 ?핵심인재를 찾아라?, ?리더십을 길러라?, ?혁신 경영전략? 등을 다룬 책들이다. 이런 종류의 책을 자주 읽어봤음에도 다시 손이 가게 되는 것은 급변하는 환경 ... 과 날로 다양해지는 국민적 요구에 따라간다는 게 쉽지 않고, 내심 새로운 미래전략에 목말라하기 때문이 아닐까?나 역시 이런 목마름으로 인터넷을 통해 여러 미래경영전략 관련서적

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.25

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벤치마킹에 대해 (정의, 유형, 대상의 결정, 벤치마킹의 4단계 절차, 벤치마킹의 실패사례) 조사한 레포트 입니다.

하는 프로세스이다.(Watson, 1992).-.벤치마킹은 지속적인 경쟁우위를 확보하기 위해 최고의 기업과 비교하여 창조적 모방을통해 그 차이를 뛰어 넘는 혁신 기법이다. (이광현 ... 에서의 필연적인 흐름이라고 할 수 있다.(3) 프로세스 벤치마킹벤치마킹의 대상은 기업의 성과와 프로세스 관점에서 파악할 수 있으며 기업의 성과관점에서는 성과를 어떻게 측정할 것이며 어느 ... , 자등을 통하여 분석한다. 내부적 자료수집이 끝나면 가능한 벤치마킹 대상 기업을 선정하고 2차로 자료 및 문헌 조사를 실시한다. 이 단계에서는 관련 잡지, 학술지 혹은 언론 매체

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.23

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[경영]6 시그마 기업혁명

, 그리고 활력과 열정으로 돌진하고자 하는 의욕을 의미한다.6시그마 혁신전략은 품질의 정의를 보다 확대하여 기업과 소비자에게 경제적 가치와 실질적 효용까지 포함시킨다6시그마는 두 ... 가지 단계로 구성제품들의 성능과 서비스가 얼마나 잘 수행되고 있는지 파악프로세스를 개선해 달성한 성과를 어떻게 유지해야 하는지를 기업들에게 보여주는 것..PAGE:5결함을 측정 ... , 즉 최고품질의 제품을 적절한 가격에 정시에 공급하는 것과 직접적으로 연결된다불량품이 발생할 가능성이 아주 낮아지면 사실상 결함을 발견하고, 분석하고, 시정하는 시스템을 유지할 필요

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.24

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녹색성장의 한계와 비교

자연의 가치를 어떻게 측정할 수 있고, 또한 자연의 가치를 경제적 이득과 비교할 수 있는지에 대한 비판을 할 수 있다. 벌목을 하여 종이를 만든다면, 다시 나무를 심어 자연을 회복 ... 시킬 수 있다. 하지만 산을 깎아 골프장을 만들거나 갯벌을 메워 간척지를 만든다면 이것들은 사람의 힘으로 회복시킬 수 없다. 지구가 온난화되어 빙하들이 녹고 있는데 인간의 힘 ... 친화적으로 만들어 새로운 성장 기회를 확보하자는 개념으로 선진 사회 실현을 위한 원인요법에 착안한 구체적 정책해법을 말한다.2. 내용3대 요소내용① 견실한 성장을 하되,에너지

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.04

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다보스 리포트 힘의 이동을 읽고난 느낌과 감상

를 논의할 때 핵심은 우리 사회와 기업, 국가가 지구촌의 권력방정식, 즉 파워 경쟁에서 어떻게 주도적인 역할을 할 것인가이다. 결국 힘의 이동을 읽는 자, 힘의 향방 속에서 기회 ... 을 조직은 끊임없는 여행과도 같다. 성과라는 목적지를 향해 나아가면서, 지속적으로 민첩하고 유연하게 환경에 대응해야 한다고 말한 바 있다.기업을 예로 들어 변화 대응을 다른 말 ... 뿐만 아니라, 아메바 단위 조직까지도 통합과 분할이 빈번한 조직이 만들어졌던 것이다. 교세라는 지금도 조직도가 매달 새로 작성되어 배포될 정도로 변화 대응의 유연성을 보여주고 있

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.28

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애드호크러시와 so

의 Bureaucracy와는 다른 유형의 조직구조를 의미한다. 전문적인 지식이나 새로운 지식을 가지고 일을 창조적으로 해나가기 위해서 만들어지는 사회기구의 한 유형이다.또한 애드호크러시라는 ... ?개선시키지 않으면 안 된다. 즉 급격하게 변동하는 환경적 요인에 대응하여 조직을 어떻게 적응시켜 나가야 할 것인가 하는 것이 중요한 문제로 대두되고 있다. 바로 여기서 논하 ... ’라에 표준화라든가 공식화가 적합하지 않게 되는 것이다.또 애드포크러시에서 요구되는 필수적인 요소는 융통성과 신속성이다. 따라서 몇 명의 최고경영진이 모든 의사결정을 내리기란 어려운

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.27

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도요타가 인수한 GM의 NUMMI 공장의 성공요인 분석

이 시큰둥 하면 그 이후로는 어떤 문제가 생기더라도 개선시키고자 하는 의지를 꺾게 되기 마련이다. 따라서 창의성이라는 것이 만들어지기 힘들며, 창의성이 사용 될 여건조차도 마련 ... , 몇 달간은 기술에 적응하고 물질적 보상에 만족하게 되어서 만족하는 듯 보이겠지만, 이런 방식에 익숙해지고 자신이 사람으로 일하는 것이 아니라 기계로 일하는 느낌을 받게 되면 효율 ... 하게 이야기 하자면 NUMMI는 노동자들에게 자신을 위해주고 있다는 신뢰를 만들어 내기 위해서 노력하였고, 신뢰를 바탕으로 개개인들의 참여를 이끌어 낼 수 있었다. 참여를 통해서 물질

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.24

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