"자원관리레포트"의 검색결과 입니다.

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"자원관리레포트" 검색결과 5,161-5,180 / 15,174건

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당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보

과목명 : 인적자원관리주제 : 당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재 ... 프로그램3. 성과 및 시사점Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정했을 때 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았다고 한다 ... , 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있는 환경에서 교육프로그램을 본론에서 재설계 해보고자 한다.이를 위해 인적자원관리에 필수적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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인적자원관리 채용 <채용과 선발과정, 수시채용과 경력자들의 높은 이직률의 직무적합성 관계에 대한 이해>

=NISX20190313_0000585491&cID=13001&pID=13000인적자원관리18007096 경영학과 이지원피터 드러커는 “당신이 채용에 5분밖에 시간을 사용하지 않 ... 어 소극적이구나.’라고 이해하는 것은 기업의 인적자원관리에 대한 전반을 이해하지 못한 것입니다. 바로 기업들은 신규채용에 대한 경제적 어려움에 소극적인 태도를 취하는 것이 아니라 대규모 ... 들은 효율적으로 인적자원의 유입을 관리하고 선발할 수 있는 기회가 될 수 있다고 생각합니다. 모집에 있어서는 기업이 적극적으로 나서 지원자를 유도해야하지만, 선발에 있어서는 지원자

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.04

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인적자원의 내부조달과 외부조달의 장단점과 적용방안에 대하여 논하고 각각의 좋은성과를 낸 사례를 서술하시오

인적자원관리인적자원의 내부조달과 외부조달의 장단점과 적용방안에 대하여 논하고 각각의 좋은성과를 낸 사례를 서술하시오.Ⅰ. 서론우리나라는 기업 중심의 국가 이다. 기업들 간의 유기 ... . 인적자원관리 개념인적자원관리란 인력의 충원과 유지, 활용, 개발에 관한 계획적이고 조직적인 관리활동의 체계를 말하는데, 인적자원관리의 가장 중요한 과제는 조직의 목표와 개인의 목표 ... 가 조화를 이루도록 하는 일이다. 그러므로 인적자원관리는 조직구성원들이 자발적으로 조직의 목표달성에 적극적 참여 및 기여하도록 함으로써 조직의 발전과 개인의 발전이 균형을 이루

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.13 | 수정일 2020.03.14

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본인이 다니는 회사을 하나 선택하여 실행되고 있는 인적자원 관리에 대해 분석하고 평가

인적자원관리주제: 본인이 다니는 회사를 하나 선택하여 실행되고 있는 인적자원 관리에 대해 분석하고 평가하시오목차I. 서론II. 본론1. 삼성물산의 사업영역2. 삼성물산의 채용관리 ... 3. 삼성물산의 직무관리4. 삼성물산의 업무평가관리5. 삼성물산의 복리후생III. 결론IV. 출처I. 서론사람들은 누구나 더 좋은 회사에서 일하기를 원한다. 그리고 기업은 더 유능 ... 관리와 직무관리, 업무평가관리와 직원들의 동기를 부여하는 복리후생에 대해서 살펴보았다.II. 본론1. 삼성물산의 사업영역먼저, 삼성물산은 삼성그룹 산하의 종합물류, 무역, 레저

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.01

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인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오

과목명: 인력개발과 활용주제: 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리(HRM)2. 인적자원개발(HRD)3 ... 에 관한 이러한 내용을 결국 인사(Human Resourse)로 총칭하게 된다. 이러한 인사는 다시 인적자원관리와 인적자원개발의 두 범주로 크게 나누어 볼 수 있다. 두 기능은 상호 ... 연관되면서도 전혀 다른 성격을 가지고 있기에, 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 나누어 비교, 설명하여 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 인적자원관리(HRM)인적자원관리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.30

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당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자로서 성과를 향상시킬 과제를 안고 있다. 회사에서는 콜센터를 운영하고

과목명: 인적자원관리주제: 당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자로서 성과를 향상시킬 과제를 안고 있다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 콜센터의 고객 담당 직원 ... 인재를 채용하는 고용뿐만 아니라 채용한 인재를 관리하고 교육하는 등의 전반적인 시스템과 관련된 인적 자원 관리의 측면 또한 그 중요성이 강조되고 있다.최근에는 인적 자원 관리에 있 ... . 결론에서는 본론에서 이루어진 논의를 요약 및 정리하면서, 인적 자원 관리에 대한 시사점을 도출하며 논의를 마무리 짓고자 한다.Ⅱ. 본론1. 전자모니터링 시스템에 대해 콜센터직원

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.12

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구성원들에 대한 업적평가 시 평가자의 주관성을 배제시킬 수 있는 방안에 대해서 설명하시오

인적자원관리주제: 구성원들에 대한 업적평가 시 평가자의 주관성을 배제시킬 수 있는 방안에 대해서 설명하시오.목차I. 서론II. 본론III. 결론IV. 출처I. 서론조직이 제대로 ... 기능을 하기 위해서는 여러가지 요소가 필요하며, 그 중 가장 중요한 것은 인적자원 관리라고 할 수 있다. 인적자원을 기업의 경영비전에 따라서 적재적소에 배치하지 못한다면 기업 ... 의 경영효율성은 저해될 수밖에 없다. 최근에는 업계의 경쟁이 격화되고 있기 때문에, 인적자원 관리의 중요성이 과거에 비해서 더 커지고 있다. 인적자원을 관리하기 위해서는 개개인의 업적

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.05

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인적자원관리 현장이나 주변에서 발생한 윤리적 딜레마의 사례를 적어보고 본인이 인사담당자라면 어떻게 해결할 것인지

과목명 : 인적자원관리주제 : 인적자원관리 현장이나 주변에서 발생한 윤리적 딜레마의 사례를 적어보고 본인이 인사담당자라면 어떻게 해결할 것인지 적어보시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 인적자원관리의 윤리적 딜레마 개요2. 인적자원관리에서의 윤리적 딜레마Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론인적자원관리에 있어 한 조직의 구성원은 기업윤리 문제에 신중히 대처해야 한다 ... 고자 한다.Ⅱ. 본론2. 인적자원관리의 윤리적 딜레마 개요인적자원관리에서의 윤리적 문제에는 한 가지 전제가 있는데 직원과 조직과의 고용관계에 기대가 존재한다는 점으로 기업이 직원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.05

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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

인적자원관리주제: 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가- 인적자원의 정의를 정리- 인적자원 확보란?- 기업이 기울여야 하는 노력에 대하여 본인의 의견 ... 은?Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원에 대한 소고1) 인적자원의 정의2) 인적자원관리의 정의2) 인적자원의 중요성4) 인적자원의 확보란?2. 기업이 기울여야 하는 노력에 대한 본인 ... 다. 따라서 인적자원을 기업에 효율적으로 활용하고 적용하기 위해서 ‘인적 자원 관리’는 기업 사명이자 필수가 되고 있다. 인적자원관리란 인적자원을 전략적으로 관리, 운용하는 개념을 의미

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오

과목명: 인적자원관리주제: 인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오.[목차]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원에 관하여2. 인적자원을 바라보는 관점1) 자산 관점2 ... 이 바로 조직의 ‘인재’들이다. 인사관리는 고용관계를 형성하는 통합적인 의사결정이다. 이들을 우리는 ‘인적자원’이라 일컫고 인적자원 계획, 인적자원 개발, 인적자원 활용으로 나뉘 ... 어 관리하고 있다.2. 인적자원을 바라보는 관점1) 자산 관점인적자원을 자산으로 바라보는 관점은 기업 내 모든 구성원을 자산으로 바라보는 것이다. 특히 재무적인 자산을 평가하는 관점

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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조직에서의 지각오류 중 하나를 설명하고, 예를 들어보시오

가 필수적으로 필요하다고 생각된다. 조직원들이 그 조직을 구성하는 것을 넘어 더 큰 시너지 효과를 낼 수 있다고 생각하기 때문이다. 우리는 조직 내부의 자산인 인적자원관리로서 조직행위

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.06

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영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리2

인적자원관리주제: 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요.목차I. 서론II. 본론1 ... . 영화속 인적자원관리III. 결론IV. 출처I. 서론평소에 나는 영화를 시청하는 것을 매우 좋아한다. 영화가 일반인들의 이야기를 담고 있는 것이고, 내가 나의 일상생활의 반경 안 ... 인적자원과 그 자원을 제대로 관리하는 것의 중요성이 과거에 비해서 매우 커졌다. 영화 속에 나온 인적자원관리의 양상에 대해서 살펴보고 그에 대해서 나 나름대로의 평가를 내려보

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안

인적자원관리주제: 과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안을 작성하시오.I.서론1.과학적 관리시대2.행동 ... 과학적 관리시대II.본론1. 과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대의 비교2. 과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대의 공헌 및 한계III.결론 : 바람직한 인력자원운영방안1. 과학적 ... 되기 시하였고, 이는 현대 인적자원관리에 많은 영향을 미치게 되었다.(2)행동과학의 기본 개념행동과학은 인간집단 및 인간의 모든 행위를 과학적이고 체계적으로 분석하고 개발하고자 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분

과목명 : 인적자원관리주제 : “영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원 ... 관리의 프로세스 중 한 가지(예: 채용, 이직, 교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요."제목 : 영화 ... 의 인적자원관리 분석목차I. 서론II. 본론 - 의 인적 관리1. 영화 의 인적관리2. 평가III. 결론I. 서론흔히들 “인생은 야구”라는 말을 많이 한다. 9회까지 경기가 전개

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

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구성원들에 대한 업적평가 시 평가자의 주관성을 배제시킬 수 있는 방안에 대해서 설명하시오

인적자원관리주제: 구성원들에 대한 업적평가 시 평가자의 주관성을 배제시킬 수 있는 방안에 대해서 설명하시오- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 주관적 평가 배제의 필요성2) 배제방안 ... 을 얼마나 잘 해내는가에 달려있기도 한다. 하지만, 인적자원관리 담당자들에게 기업 구성원들을 성과 한다는 문제는 그다지 쉽게 해결할 수 있는 것이 아니다. 평가는 직접적인 보상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성

과목명 : 인적자원관리주제: '현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오. '- 목차 -I ... . 서론: 인적자원관리의 의미II. 현대 조직 사회에 요구되는 전문가의 역할III. 필자의 의견IV. 참고문헌I. 서론: 인적자원관리의 의미인적자원 관리(HRM: Human ... 는 관리 전략을 의미한다. 이러한 인적자원 관리 방안은 조직 내부에 있는 구성원들이 조직의 목적과 그 능력과 자기 역량에 맞는 업무를 할당 받을 수 있도록 하기 위해 조직 내부

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.29

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국내외 기업의 채용 사례를 조사하여 살펴보고 모집과 선방과정을 분석하시오

인적자원관리주제: 국내외 기업의 채용 사례를 조사하여 살펴보고 모집과 선방과정을 분석하시오.목차I. 서론II. 본론1. 국내외 기업의 채용 사례 조사1) 국내 기업의 채용 사례 ... 구글에서는 인적자원 관리의 모든 과정에서 채용에 가장 중점을 두는 것으로 알려져 있다. 실제로 교육 훈련에 인사 부분 책정 예산의 10% 미만만 투자하는 것으로 알려져 있 ... 에 대비하기 위해서 만반의 준비를 하고 있다. 기업의 입장에서 경쟁에 대비하기 위해 실행하는 효과적인 방법 중 하나는 인적자원과 관련된 것이다. 기업에서는 이미 조직에서 일을 하고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.21

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만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리(B유형)

이수에 도움이 되시기를 바랍니다.‘만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리’과제 (B유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출 ... 직업교육 이수를 위해 에듀퓨어에서 수강한 ‘만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리’ B유형 과제입니다. 본 과제로 과제 점수 100점을 받았습니다. 유용하게 쓰시고 직업교육 ... 방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >인사평가를 계획

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.22

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인적자원관리에 왜 전략적 접근을 하여야 하는지 간략히 서술하시오

인적자원관리◈ 아래의 문항을 읽고 요구하는 답을 쓰시오.Q1. 인적자원관리에 왜 전략적 접근을 하여야 하는지 간략히 서술하시오. Q2. 인적자원을 육성하고 관리하기 위해 기업 ... 은 어떠한 인적자원개발 노력들이 필요한지 설명하시오. [목차]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리를 위한 전략적 접근의 필요성2. 인적자원관리를 위한 기업의 노력1) 보상시스템(승진 및 ... 시킬지에 많은 이목이 집중되고 있다. 인적자원들을 위해 기업이 어떤 자세를 취해야 하는지, 이번 과제에서 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 인적자원관리를 위한 전략적 접근의 필요성기업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.14

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영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설

인적자원관리“영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 ... 한 가지(예: 채용, 이직, 교육등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요."1. 줄거리 요약영화 은 70대 남자 ... 인턴이 30대 여성이 CEO로 운영하는 온라인 쇼핑몰 밑에서 일하게 되는 이야기로 30대 젊은 여성의 인적자원 채용과 교육, 관리에 있어 신선하며 현명한 방법으로 영화가 진행

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.11 | 수정일 2019.09.15

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