"수평적 인간관계"의 검색결과 입니다.

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"수평적 인간관계" 검색결과 5,161-5,180 / 19,921건

북이스라엘 왕국의 왕들의 시대와 그 교훈

과 범죄로 하나님과의 수직적 신앙 관계가 단절된 이상, 상호간의 수평적 관계에서도 온전한 관계가 단절되는 것은 지극히 당연한 것이다. 더욱이 구약 선민인 이스라엘 백성에게 여호와 신앙 ... 는 영영 단절될 것인가? 또한 그렇다면 그 혈통을 통해서 나시기로 약속된 믿는 자들의 구속자 예수님은 영영 오시지 않을 것인가? 그러나 이것은 우매한 인간적 생각일 뿐이다. 창조주 ... 를 이용하여 모압의 메사 왕이 이스라엘과의 봉신관계를 단절하고 반기를 든 것이다. 그러자 모압을 응징하기 위해 유다와왕 여호사밧을 설득하여 동맹을 맺고 이스라엘, 유다, 에돔 군대

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.23 | 수정일 2021.02.23

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수원대학교 사회학의이해 중간고사 내용 정리

다.셋째로는 주주자본주의가 아닌 이해관계자 자본주의로의 이행이다. 일자리가 불안정해지면 피고용자는 고용자에 대해 순종적일 수밖에 없고 이는 인간의 인간에 대한 지배로 연결 될 수 있 ... 다. 따라서 기업에 소속된 모든 종사자와의 공존과 공영이 이루어지는 수평적 관계가 정립되어야 한다. 모두가 기업의 주인으로써 일을 해야 하며 모두가 주주가 되어야 한다는 것이 ... 를 하였느냐, 즉 다른 사람들이 동경하는 것을 얼마나 많이 가졌느냐가 더 나은 인간으로 판단 될 수 있는 여지가 있다는 것이다. 하지만 궁극적으로 소비는 존재의 삶을 지향해야 한다

시험자료 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2019.04.30

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리더와 관리자의 차이점을 논하라

기술을 이용해 조직구성원들을 노력하게 만드는 역할이다. 전문적인 기술, 인간관계적 기술 외에 조직에서 필요한 업무를 관리할 수 있는 기술이 필요하다.Ⅱ 본론- 리더와 관리자의 차이점 ... 의 이름에서 알 수 있듯이 두 역할의 가장 큰 차이는 리더는 ‘지도’하는 역할이고 관리자는 ‘관리’하는 역할이라는 것이다.리더는 지도를 하는 역할이기 때문에 조직구성원들과 수평 ... 적 관계에 가깝다. 관리자는 관리하는 역할으로 수직적 관계에 가깝다. 예를 들어 조직이 해야 하는 업무를 짐이라고 한다면 리더는 짐을 가장 앞에서 조직구성원과 같이 이끌어주는 역할이고

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.26 | 수정일 2019.03.27

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사물인터넷 중간고사까지 수업 정리

-Hasse)와배리웰맨(BarryWellman) 제시- 컴퓨팅과 통신의 대상이 사람과 사물 사이 뿐만 아니라 사물과 공간으로 확대시킨 네 트워킹의수평적확장개념- 미래인터넷의기본축 ... 으로융합기술들과연결을심화시키는역할● 초지능성(Hyperintelligence,또는Superintelligence)- 인간의생물적지능의한계를초월하는것- 폭 넓고 깊이 있게 주변의 사물 ... 들(Things)을 받아들이고 이해함으로써 상황을 인식하 고판단하여결정을내릴수있는능력- 초연결성을 지닌 인터넷과 경제·사회 시스템 간의 상호작용 관계가 한층 심화되는 네 트워킹의수직

시험자료 | 111페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.03 | 수정일 2020.07.27

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노인에 대한 보건, 복지조치, 노인복지시설 등에 대해 구분하여 제출하시오.

, 대학을 나와도 마땅한 취업자리가 없어서 스트레스를 받고 있는 젊은 청년들, 사회생활을 함에 있어도 인간관계 등으로 어려움을 겪는 사람들, 가족내에서 발생하는 다양한 문제로 어려움 ... 에 노인들이 경제적인 문제로 인하여 스트레스를 받지 않도록 하기 위한 정부의 노력이 필요하다.2. 노인복지노인복지는 인간다운 생활 영위에 목적을 두고 이 목적을 이루기 위해서 ... 층에서 저소득층으로의 수직적 소득재분배와 보험료를 분담하는 동일계층 간의 수평적 재분배를 통해 이루어진다. 되도록 여유롭고 부유한 고소득층의 세금은 많이 거두어들이고 이를 통해 저소득층

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.16

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기업의 디지털화에 따른 다면평가의 의의, 필요성, 특성을 설명하고 실행상의 문제점과 개선방안

되었다. 그에 관한 문제점이 바로 다면평가제도의 도입 필요성과 연결되는 부분이다. 결국, 기존의 상사평가방식은 평가목적을 제대로 달성하지 못함은 물론, 조직내의 인간관계를 저해 ... 외에 부하평가(상향적 평가), 동료평가(수평적 평가), 자기평가, 고객평가 등을 함께 실시함으로써 평가대상자를 여러 각도에서 평가하는 방법이다.그래서 실제로는 특정 조직에서 인사 ... 한 평가자 일 수 있으며, 다수의 평가자로 구성되어 있어 평가자와 피평가자 간의 개인적인 관계나 편견에 의한 근무평정이 이루어질 가능성을 줄여주기 때문이다.둘째, 다면평가제도

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.06.20

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사회복지사가 사회복지기관에서 행정가로서 해야 하는 역할에 대해 토론하세요

에 지닌 독특한 인간이라는 사실을 기억해야 한다.행정가는 조직이나 개인의 목표와 기준, 그리고 직원을 위한 지침 설정 등을 돕는다. 또한, 인간관계에서 나름의 색깔을 나타내는 개인 ... 결정11. 위임12. 지역사회와 다른 전문직과의 관계 유지13. 의사결정14. 행동 촉진과 조장15. 의사소통16. 직원 발전의 촉진17. 동기부여* 참고문헌사회복지사가 사회복지 ... 할 수 있도록 돕기 위해 가능한 모든 수단을 동원한다. 직원과의 관계에서 생각과 감정을 함께 나눈다. 이렇게 함으로써 직원들은 생각과 감정을 나누는 것이 중요하다는 것을 피부로 느끼

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.23

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아지리스(Argyris)의 미성숙, 성숙 이론(immaturity-maturity theory)

된 이론으로 아지리스에 의하면 관료적 피라밋형 가치체계에서는 자연스럽고 자유로운 감정의 표현이 허용되지 않기 때문에 인간 관계가 진실하지 못하고 불신 관계를 낳게 되고 결과적으로 조직 ... 의 대인 능력이 감소된다고 하고 있다.반면에 인간중심주의적 민주적 가치체계가 형성된 조직에서는 신뢰관계가 이루진다. 이로인해 대인 능력이나 집단간의 협동 융통성 등이 증가하게 되 ... 에 따른 인성의 변화아지리스는 개인이 장기간에 걸쳐 특정 조직에서 생활하게 되면 그 풍토의 영향을 받아 그의 인성에 변화가 나타난다고 봄(1) 민주적이고 인간관계지향적인 조직풍토

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.02.02

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피코 델라 미란돌라, 성염 옮김, 인간존엄성에 관한 연설, 경세원, 2009

ReporTree주제: 동서양 고전의 이해피코 델라 미란돌라, 성염 옮김, 인간존엄성에 관한 연설, 경세원, 20092017년도학과:과목명:학번:이름:[ReporTree] 레포트 ... 는 본인이 직접 작성을 한 자료입니다. 이 자료가 구매하시는 모든 분들에게 좋은 참고자료가 되었으면 좋겠습니다.동서양 고전의 이해피코 델라 미란돌라, 성염 옮김, 인간존엄성에 관한 ... 겠습니까. 아니 인간 말고 다른 사물을 두고서 더 경탄할 사람이 누구겠습니까? 아테네 사람 아스클레피우스는 이 피부색을 바꾸는 카멜레온과 같은 인간의 면모와 자기 자신을 변형시키는 인간의 본성

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.10

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(커뮤니케이션과 인간) 개인차원, 집단차원, 사회차원, 세계차원 어떤 차원의 것이든 구체적 갈등 사례 1-2개

과목명: 커뮤니케이션과인간과제물 문제:개인차원, 집단차원, 사회차원, 세계차원 어떤 차원의 것이든 구체적 갈등 사례 1-2개(1개 혹은 최대 2개)를 선택한 후1) 갈등사례 ... 만들기(2) 민주적이고 수평적인 커뮤니케이션 구도의 설정III. 결론IV. 참고문헌I. 서론커뮤니케이션(communication)의 사전적 정의는 물질적 기호-언어나 몸짓, 이미지 ... 할 수 있다. 커뮤니케이션은 인간에게만 국한된 활동은 아니다. 동물들도 커뮤니케이션을 한다. 커뮤니케이션을 할 수 있는 것으로 알려져 있는 대표적인 동물로 꿀벌이 있따. 꿀벌

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.20

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헌법 제 34조 1항에 모든 국민은 인간다운 생활을 할 권리를 가진다 하는 생존권적 기본권을 규정하고 있다. 이 헌법 조문을 통하여 생존권적 기본권의 의미를 쓰시고, 생존권에 대하여 사례를 들어서 설명하세요.

ReporTree주제: 사회복지 법제헌법 제 34조 1항에 모든 국민은 인간다운 생활을 할 권리를 가진다 하는 생존권적 기본권을 규정하고 있다. 이 헌법 조문을 통하여 생존권적 ... 가 구매하시는 모든 분들에게 좋은 참고자료가 되었으면 좋겠습니다.사회복지 법제헌법 제 34조 1항에 모든 국민은 인간다운 생활을 할 권리를 가진다 하는 생존권적 기본권을 규정하고 있 ... 3. 생존권의 개념과 인간다운 생활권의 내용4. 사회복지, 인간의 생존권과 관련(생존권이념의 실천적원리)5. 빈곤, 인간의 생존권(사례)Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 우리

리포트 | 1,500원 | 등록일 2017.02.17

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[평생교육] 우리나라에서의 평생교육의 위치와 우리사회 기여정도에 대해 논하시오

으로 이해할 수 있다. 또한 일정한 지리적 영역 내에 있는 주민간의 상호작용을 통하여 나타난 공동유대감을 형성하고 있는 인간집단으로 해석되기도 한다. 그러나 지역사회라는 개념이 경우 ... 하는 지역사회개발 운동이라고 평생교육과 지역사회개발의 관계를 설명하였다.3) 인적자원개발Knowles(2005)는 인적자원개발이 교육적 요소가 없는 경우도 있기 때문에 직업훈련이나 성인 ... 이 기회를 수평적 공간적으로 통합하여 수직과 수평의 양 차원의 통합을 효과적으로 조정하려는 포괄적 교육이념으로 제기된 것으로 이해하고 있다. 평생학습은 21세기의 여러 도전에 대처

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.20

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[전북대] 경영과 창업의 이해 중간,기말 대비 요약자료

- 생산에 대한 관심 : 조직우선, 업무중심, 과업지향- 사람에 대한 관심 : 배려, 근로자중심, 관계지향- 리더쉽 격자이론(관리격자이론) : 생산중심/인간중심 분리 81단계*[1 ... 적인 모든 급부- 법정*4대보험- 비법정*생활지원 *경제지원 *특별수당 *여가활동- 유지관리- 인간관계관리*제안제도 *인사상담제도 *사기조사 *고충처리제도 *의사소통- 노사관계관리 ... 경영학 ?> 행동학적 경영학 ?> 계량 경영학 ?> 현대 경영학- 고전적 경영학 : 기계론적 시각에서 생산성과 효율성 증대를 위해 인간의 행위를 표준화하고 통제함* 과학적 관리

시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.20 | 수정일 2022.05.24

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노사관계론4공통) 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오0K

), 그리고 이들 간의 제관계에 사회적 노동정책을 통해 개입하는 정부측 (입법, 행정, 사법의 유관기관) 사이에 고용을 중심으로 해서 나타나는 수평적, 수직적관계라고 규정할 수 있 ... 와 근로자, 그리고 노동조합의 경제적 목적 달성이라는 경제적 관계이다.구성원들의 집단생활을 토대로 관계가 이루어지는 인간관계로서 사회에 영향을 미치는 사회적 관계다. 노사관계는 종속 ... 노사관계론4공통) 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오0K경영학과 노사관계론4공통노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.Ⅰ. 서 론사람

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.03.16 | 수정일 2020.03.24

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현대리더십 이론과 사례

적 조직이 수평적으로 변화하고 집단이 팀제로 대체됨과 더불어,사회와 기업의 경영환경이 다양해지고 끊임없이 변화함에 따라 조직을 주도해 나갈 새로운 리더와 리더십의 필요성이 부각 ... , 보상과 자극을 활용하여 구성원과 거래적인 관계를 갖는다고 보았다. 반면 현대적 리더십 이론에서는 리더와 구성원 사이는 신뢰를 바탕으로 상호작용 한다고 강조한다.이번 보고서에서는 현 ... 권을 얻게 된다.네이버 관계자는 "급변하는 모바일 시대 속에 개별 서비스의 빠른 의사 결정과 과감한 실행력을 이끌어 내기 위해 다양한 제도를 시행하고 있다"며 "특히 셀 제도를 도입

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.13

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정신건강론 ) 가족,직장,혹은 친구간에 갈등이 발생했을때 갈등의 유형과 갈등의 진행과정,갈등의 해결방법을 모색해 보세요

, 문화적 배경 등의 차이에 의해 발생하는 갈등으로 고정관념이나 편견으로 발전하면 더욱 양립하기 어려운 것으로 인식하게 된다. 인간관계 갈등은 상호 간의 불신이나 오해로 인해 관계 속 ... 한다. 이 유형은 갈등은 필연적으로 발생하는 것이기 때문에 갈등보다 인간관계를 원만하게 유지하는 것을 더욱 중요시한다. 따라서 자신의 관심사보다 상대방의 관심사를 충족시키기 위해 상대방의 요구나 입장을 주로 수용하여 갈등을 해결한다. ... 에 따른 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 출처 및 참고문헌Ⅰ. 서론갈등이란 대인관계나 조직 내의 의사결정 등의 과정에서 의사결정의 선택기준이 명확하지 못해 개인이나 집단, 조직이 의사결정

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.18 | 수정일 2018.12.21

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[행동주의이론과 인지이론] 파블로프, 스키너, 반두라, 피아제, 콜버그, 엘리스, 벡의 이론

) 서열화(4) 탈중심화(5) 인과관계(6) 공간개념(7) 수평개념(8) 수직개념4) 형식적 조작기III. 피아제 이론의 평가2/ 콜버그의 도덕성 발달이론I. 생애II. 도덕 ... 의 환경을 창조하고 변화시키기 위해 행동한다. 인간, 행동, 환경의 관계(4) 관찰학습의 과정인간의 학습과정은 직접적인 강화에 의한 경험을 통하여 학습되는 행동도 있지만, 타인 ... 3) 인지적 오류* 참고문헌A. 행동주의이론행동주의적 접근방법은 학습에 초점을 두고 있으며 인간의 기본적인 생물학적이고 심리적인 동기는 환경에 의해 좌우되므로 인간의 신체적, 심리

리포트 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.11.08 | 수정일 2018.11.12

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직장에서의 인간관계 발표자료 ppt

과 직원간은 사장과 직원 관계와는 달리 서로 수평적인 관계 ( 직함 구분이 없는 한 ) 이다 .– 직장생활에서의 인간관계 조언 1. 실수를 하더라도 반복하지 않는다 2. 서로에게 배려 ... i n 아르바이트 인간관계목차 CONTENTS 1. 직장에서의 인간관계 1. 문제점 2 . 해결방안 2. 사례 1 – 사장 직원 3. 사례 2 – 직 원 직원 1 . 문제점 2 ... . 해결방안1. 직장에서의 인간관계 : 직장에서의 인간관계 유형 화합 응집형 : 친밀감 , 소속감 , 단결력 ↑ 대립 분리형 : 적대시 , 하위집단으로 분리 화합 분산형 : 호의

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.08.31

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세계영화기행2

. 움베르토는 개를 사랑하고, 개는 그를 사랑합니다. 개와 인간 사이의 유대관계가 가진 본질이 그렇기 때문이고, 둘다 자신들이 맺은 관계를 충실히 지켜내려고 노력하기 때문입니다. 결국 ... 에서 의식될 때 비로서 최종적인 완성을 이루는 것이기 때문입니다. 예를 들어, 영화가 '개별적 체험과 묘사'에 해당하는 인간의 '표정'을 제시할때, 관객이 거기서 '일반화'에 해당하는 그 ... 되는 헨리8세(에릭 바나)와 앤 볼린(나탈리 포트먼)의 천일 동안의 관계를 다루고 있는 이 영화는 개별적인 인물 묘사의 수준에서는 그런대로 볼만합니다. 왕의 마음을 사로잡아 왕비

리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.12

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[사회체계이론] 사회체계의 기본 개념(체계의 경계, 개방체계와 하위체계, 대상체계-상위체계-하위체계, 균형-항상성-안정성, 체계의 투입-전환-산출, 체계의 순환시스템)

체계개방체계는 외부체계와의 경계가 개방되어 있다. 체계 내에서 체계 외부와의 자유로운 정보교환과 자원교환, 상호작용을 허용한다. 이는 건전한 체계가 가지는 경계로 미시체계인 인간관계 ... 체계와 거시체계인 내국국가에서 외국제관계까지 망라한다. 개방체계는 에너지를 교환하는 열린 상호작용이다. 체계가 성장하고 발달하려면 다른 체계들로부터의 투입이 어느 정도 개방적이어야 ... 환경과 수직적 상호작용을 하지 않는 폐쇄체계는 수평적 상호작용만으로 이루어지며 폐쇄체계는 내부균형을 이룬다.항상성과 안정성은 개방체계를 전제로 한다. 항상성은 환경과 지속적인 상호

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.18

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