간호관리학 보고서 - 간호관리과정 진단명

소개글

간호 관리 과정의 진단명

목차

1. 기획기능
2. 조직기능
3. 인사기능
4. 지휘기능
5. 통제기능

본문내용

1. 기획기능
- 기획기능
● 비전에 대한 전망 결여 : 조직의 공동목표와 핵심가치에 대한 구성원들의 이해와 기대 및 공유가 부족한 상태
● 비효과적 우선순위 설정 : 업무에 대한 우선순위 설정이 부적절하여 원하는 결과에 도달하지 못하는 상태
● 불충분한 부가적 지원 : 조직경영 및 개인의 능력개발 등에 필요한 제반지원과 복지정책이 충분하지 못한 상태
● 비효과적 정책 : 목표달성을 위한 활동범위와 행동화과정에 대한 지침이 적절하지 못하여 기대결과에 도달하지 못한 상태
● 불충분한 정책 개발 : 비전과 목표달성에 필요한 방향 제시가 미흡하고 행동방침의 개발이 충분치 못한 상태
● 간호투입요소 부족 : 간호제공에 필요한 인력, 물자, 자금, 정보 등의 자원이 부족한 상태
● 행정적 지원 부족 : 효과적인 업무수행과 직원들의 역량강화를 위해 적정 수의 인력배치와 합리적인 평가체계, 경력개발체계, 보상체계 및 정보체계구축 등에 대한 상부 행정조직의 지원이 부족한 상태

<중 략>

4. 지휘기능
- 리더십
● 비효과적 리더십 : 리더가 부하직원을 지도 육성하고 동기부여시키는 과정에서 상황과 부하직원에게 적합한 리더십 스타일을 적용하지 못하여 자발적인 협력을 얻지 못한 상태
● 임파워먼트 부족 : 구성원이 개인과 조직의 발전 및 성과증진에 기여할 수 있는 권한부여 정도가 부족한 상태
● 비효과적인 관리기술 : 조직 내 모든 자원을 통합하여 활용하고, 구성원의 행동을 지시하는 기술이 부적절하여 조직의 공동목표를 달성하지 못한 상태
● 비효과적 협력기술 : 조직의 일원으로서 타인과 일할 때, 팀으로 일하는 것을 인식하고 시너지를 극대화하는 데 최선을 다하는 태도가 적절하지 못하여 팀의 효과성이 저하된 상태
● 대상자와의 비효과적관계 : 대상자의 기대와 요구 파악이 미흡하고, 부적절한 의사소통으로 대상자와 원만한 신뢰관계가 형성되지 못하여 대상자가 불만족한 상태
● 존경심 부족 : 타인에 대하여 공경하는 마음이 부족한 상태

참고 자료

최신 간호관리학 제 4판, (2015) 김인숙 외 7명, 현문사