"현대경영자사회적책임"의 검색결과 입니다.

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"현대경영자사회적책임" 검색결과 5,121-5,140 / 21,095건

조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.

의 관리책임을 담당하는 경영층과 관리층을 말하며, 조직 개발에 대한 지지와 이해, 조직문제의 발견, 활동 촉진과 지원 등의 역할을 한다.② 변화촉진자기술적인 조언 조력을 제공 ... 훈련과 상담의 역할을 한다.3) 재동결 단계변화를 안정화시키는 단계로 새롭게 변화된 상태가 정착되어 반복 지속된다.Ⅲ. 결론현대사회 구조 속에서 조직은 항상 어디에서나 존재 ... 활동지향적 단계로 새로운 가치, 태도 및 행동의 개발을 통해 구체적으로 변화를 일으킨다. 이 때 변화관리자와 변화촉진자가 핵심적인 역할을 수행하여야 한다.① 변화관리자조직 개발계획

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.14

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간호관리학 - <관리의 이해> 요약+문제(교수님 출제 문제/국가고시 문제 변형 유형)입니다.

? 생산율에 따른 보수지급· 간호업무의 효율화, 표준화 연구 ? 작업의 표준화· 시간 동작연구, 분석· 체계적 조직연구· 능률과 이윤에 관심· 단점 : 경영자 입장, 조직의 기계 ... 지원기능(의사결정, 의사소통, 동기부여 및 갈등관리)- 산출 : 간호의 질, 환자 만족, 간호사 만족, 이직률- 피드백4. 간호관리자최고관리자· 조직의 장기적 목표/전략 등을 결정 ... · 조직 전체의 장기적/전반적 영향을 미치는 의사결정· 대내 및 외적으로 간호부서 대표· 간호부장중간관리자· 최고 관리자가 설정한 조직의 목표/전략 등을 집행하기 위한 제반 활동

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.27

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프로페셔널의 조건

프로페셔널의 조건피터 드러커 지음 / 이재규 옮김1부. 새로운 사회의 거대한 변화- 경영자에 대한 올바른 정의는 ‘지식의 적용과 성과에 책임을 지는사람’이다.- 이제 더 이상 ... 함으로써 지식 근로자들의 충성심을 확보하지 않으면 안된다.- 현대의 조직은 상사와 부하직원으로 구성된 조직이 될 수 없다. 현대조직은 팀처럼 조직되어야 한다.2부. 지식 노동과 지식 근로자 ... 이나 다름없다. 그러나 공헌에 초점을 맞추고 결과에 대한 책임을 지는 사람은 그가 아무리 하급 관리자라고 하더라도 TOP 관리자다.- “내가 무엇을 공헌해야 할까?”라고 스스로 묻

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.06

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사회복지법인 운영방안 하나를 선정하여 벤치마킹으로 하시오

충족하지 못하는 경우가 많이 존재하며 더불어 욕구의 수준의 경우에는 살아가는 시대와 환경에 따라서 다양하게 변화하고 있다. 특히나 우리가 살고 있는 현대사회의 경우에는 급격한 도시 ... 를 해결하기 위해서 국가와 사회복지의 전반에 대해서 모든 책임을 지는 것이 옳으나 재정이나 인력의 부족과 같은 현실적인 문제로 인한 한계성을 지니고 있기 때문에 이것에 대해서 보완하기 ... 가 마주하고 있는 현재의 실정은 극히 일부의 부분을 제외하면 이에 미치지 못해서 정부의 경우에는 사회복지사업에 대해서 공공성이나 책임성을 유지하고자 불가피하게 민간에게 있어서 정부

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.15 | 수정일 2019.10.16

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리더십의 개념과 필요성, 리더십의 기능과 유형, 리더십 이론을 설명하고 학습자가 생각하는 이상적인 리더십에 대해

는 의도적 행위이다.특히 현대 사회에서는 현대 사회에서 조직을 이끌기 위하여서는 각종 이해관계자들의 복잡한 문제를 해결하고 빠르게 변화하는 국내외의 환경 변화에 능동적으로 대처 ... 적으로 성과와 관련된다. 이에 리더십은 수 세기 동안 광범위하게 연구된 화두였다고 할 수 있다. 1531년 마키아벨리에 의하여 저술된 군주론부터 현대 경영학과 교육학, 조직 행동 ... 과목명 : 사회복지행정론주제: 리더십의 개념과 필요성, 리더십의 기능과 유형, 리더십 이론을 설명하고 학습자가 생각하는 이상적인 리더십에 대해 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.01

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사회복지조직관리 이론 중 고전이론과 인간관계론의 하위이론의 유형 및 주요개념을 설명하고, 현대 사회복지조직관리에 적용가능한 모델과 이유를 서술하시오

과목명: 사회복지행정론주제: 사회복지조직관리 이론 중 고전이론과 인간관계론의 하위이론의 유형 및 주요개념을 설명하고, 현대 사회복지조직관리에 적용가능한 모델과 이유를 서술하시오I ... .서론II.본론1. 고전이론2. 인간관계론의 하위이론의 유형 및 주요개념3. 현대 사회복지조직관리에 적용 가능한 모델과 이유III.결론IV.참고문헌I.서론본론에서는, 고전이론 ... ’에 대해 서술하도록 하겠다. 또한 언급된 이론 중 아지리스의 이론을 중심으로 현대 사회복지조직관리에의 적용가능성에 대해 살펴보도록 하겠다.II.본론1. 고전이론1)과학적 관리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.02

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품질관리 자기소개서

를 달성하게 되었습니다. 앞으로도 신중한 선택과, 집중, 책임을 다하는 삶을 설계할 것입니다. 2. 사회생활(300자) ‘우수한 인력이 되기 위한 조건을 개선하다.’ 대학교 여름방학 때 ... 를 하면서 제 자신이 사회인으로서 갖춰야 할 지성과 인성을 향상시켰습니다. 현대자동차에서 현장 감독 및 관리를 담당할 때 신중한 계획 설정과 추진 및 실천으로 회사 동료들은 저 ... 품질시험/품질관리 자기소개서 + 면접족보 A. 자기소개서 합격 예문 1. 성장배경(300자) ‘돌다리도 두들겨 보고 건너다.’ 사업체를 운영하시는 아버지는 ‘돌다리도 두들겨 보

자기소개서 | 2페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.02.25 | 수정일 2023.10.26

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기업들이 선호하는 인재상에 대하여 본인의 생각을 바탕으로 기술

다.2000년대 이전 삼성, 현대, 대우 등의 인재상의 모습은 최고경영자나 창업자의 개인적 성향을 따라가는 경향이 있었고, 최고경영자나 창업자의 개인적 성향은 주력 업종에도 영향을 미쳤 ... 이를 결정하는 과정을 크게 두 가지로 구분해볼 수 있다. 첫 번째는 최고경영자가 가지고 있는 경영이념을 중점으로 결정되는 경우이며, 두 번째는 기업 특성과 소속되어 있는 산업 ... 하는 신입사원을 선발함에 있어 학점, 영어점수와 같은 스펙에 한정을 두지 않으며, 전반적인 역량을 평가하고자 하는 면접 비중을 높이는 추세로 가고 있다. 미래사회로 갈수록 불확실해지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.06

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이론리더십 중간고사 정리본

을 통한 자아실현이라는 동기를 가지기 때문에 책임감과 자율성 가짐-민주적, 인간지향적 리더십*현대리더십 중 변혁적 리더십의 특징: 카리스마, 개별적 배려, 비전 제시, 영감 부여 ... *성균의 의미성=수기=내성: 자기완성, 명명덕?인격과 학문의 수양균=치인=외왕: 사회적 역할, 신민?타인 배려와 사회 공헌*20세기 초 조직연구-테일러의 과학적 관리론: ‘경제인 ... ’ 관점예) 시간동작 연구*맥그리거의 리더십 연구1. X형 리더십 이론: 노동자들은 이기적이며 수동적인 성향, 안전과 돈에만 관심2. Y형 리더십 이론: 노동자들은 적극적이고 일

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.06

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자원봉사의 세계적 동향

에서 자원봉사활동을 권장하고 있다.특히 현대사회에 들어와서 기업의 사회적 책임이 강조되면서 자원봉사활동은 기업의 사회적 책임수행과 윤리 경영 또는 상생 경영의 기업 이미지를 제고할 수 있 ... 활동 참여 확대기업의 자원봉사활동은 1970년대 이후 미국 기업들이 직원들의 자원봉사활동을 제도적으로 지원하기 시작하면서 등장하였다. 그 배경에는 기업의 사회적 책임수행이라는 경영 ... 었다.자원봉사활동 영역 또한 사회복지 영역뿐 아니라 환경, 재난, 교통, 범죄, 소비자문제, 의료, 정치, 인권 등 시민생활 전반에 걸쳐 확산되고 있다. 이러한 경향은 자본주의의 무한

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.19

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경영학원론

의 이론적 원리와 함께 경험과 직관이 전제된다.기술론 : 경영자 개인의 경험이나 직관에만 의존하게 되어 사회적으로 가치가 없어지지만 경영학이 실천과학이어서 기술은 이론을 기초로 한 ... 소유, 경영의 분리과정을 설명하라초기산업사회 단계에서 소유와 노동이 분리되었고, 산업혁명 단계에서 근대적 기업의 형태가 되면서 소유경영자에 의한 소유와 관리의 분리가 이루어졌 ... 고, 자본시장 발달에 따른 현대 자본주의의 기업형태가 형성되면서 소유와 경영이 분리되었다.35. 조직의 발전과정에 따른 경영자의 유형을 설명하라소유경영자 : 출자자 자신이 직접 기업

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.06.23

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현대 사회와 정보보호 11장 과제 <2018년 1학기 A+>

현대사회와 정보보호 (Ch.11)3. for each major information security job title covered in the chapter, list and ... manager perform?보안 관리자의 행동의 기능은 정보 보안 자리와 정보 보안에 영향을 주는 it 자리에 대한 기술에 대한 학습하는 것을 흥미로워 해야 하며 상위 경영진 ... 자들이 일정 기간을 주기로 자신이 하던 일이 아닌 다른 노동자의 업무를 하는 것을 의미한다. 이것은 한 사람에게 특히나 중요한 업무를 맡기게 됐을 때의 부담이나 책임감 등을 덜어줄

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.15

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50대 사건으로 보는 돈의 역사

었다. 반면 영국에 맞섰던 프랑스는 제대로 된 중앙은행을 갖는데 실패했고 부실한 재정은 프랑스군이 유럽 전역에서 약탈자라는 오명을 갖게 만들었다.4. 현대 각 나라의 실패사례에서 재확인 ... 채굴로 엄청난 잭팟을 터뜨린 나라였는데 말이다.이 책에서는 네덜란드의 금융발달에 몇 가지 이유를 제기한다. 첫 번째는 중세 유럽 사회의 전형인 ‘장원제도’가 발달하지 않았다는 것이 ... 문제의 핵심은 이 인플레이션을 잡아줄 중앙은행이 스페인에는 없었다는 점에 있다. 현대 경제적 관점에서 본다면 중앙은행이 정책적으로 고금리를 유지시켜 수요를 진정시키면 해결이 가능

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.26 | 수정일 2020.07.01

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간호관리학 간호대학생, 간호사의 리더십

를 거치지 않고, 사회과학 분야의 전문용어로 사용되고 있다. 그래서 의미가 애매하고 부가적인 함축된 뜻을 내포하고 있기도 한다.(잔다,janda, 1960). 많은 분야의 전문가 혹은 ... 개념을 정의 하고자 시도했던 사람들만큼 많은 정의가 있다.’라고 결론을 내렸다. 이처럼 리더십에 대한 정의가 많은 이유는 리더십 상황이 워낙 다양하고 학자나 경영자들이 각각의 입장 ... 현대 간호대 학생/ 간호사가 활용 가능한 리더십과목: 간호관리학 및 실습1담당교수:학번:이름:1. 리더십의 정의리더십이란 용어는 일반적인 어휘에서 선택된 단어로 정교한 재정의

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.27

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기업가정신의 개념과 특성에대해 서술하고, 귀하조직에서의 필요성등 개인의 견해를 제시해 보시오

, 고객제일주의, 인재 양성, 근로자 후생복지, 공정한 경쟁, 사회적 책임의식까지 겸비하고 있는 기업가를 진정한 기업가로서 보는 견해가 많다.2. 기업가정신의 중요성첫째, 기업가정신 ... 은 이윤을 획득하기 위한 목적으로 운용되는 자본의 조직단위이므로 생존을 위해서는 우선 이윤창출이 이루어져야 한다. 더불어 기업은 이윤을 사회에 환원하기위한 관점에서 사회적인 책임 ... 도 따른다. 따라서 기업을 이끌어 나가는 기업가는 이윤을 창출하는 동시에 사회적 책임도 잊지 말아야 한다. 즉, 올바른 기업가정신을 지니기 위해서는 반드시 이 두 가지의 전제가 요구

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.07

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[기업환경] 기업환경의 개념과 유형(기업의 일반환경과 과업환경), 기업의 환경분석(SWOT분석)

집단을 지칭한다. 이러한 정치적 환경에는 사회의 정치풍토나 권력집중의 정도, 정치조직의 성격, 정치 ? 정당의 구성 체계 등이 포함되며, 기업경영과 관련된 여러 이해관계자집단 간 ... 적 환경2) 사회, 문화적 환경3) 정치, 법률적 환경4) 국제적 환경5) 자연환경2. 과업환경1) 주주2) 노동조합3) 소비자4) 관계기업5) 지역사회6) 정부III. 환경분석 ... 을 지니고 있으며, 기업경영에 있어서도 직 ? 간접적 차원에서 영향을 미치고 그 범위도 광범위하다는 점에서 중요하게 다루어져야하기 때문에 현대 경영학에는 기술경영이라는 분야가 전문

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.02.17

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동기부여이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대하여 작성

에 동기부여가 현대에 와서 기업 경영에 있어서 부각이 되고 있는 것이다.그래서 본 리포트에서는 현대 기업에서 조직의 효과성의 향상과 관련되어 큰 영향을 미치는 동기부여에 대해서 ... 우수한 인재는 그에 맞는 보상을 해야만 동기부여가 된다고 생각을 하는 것이다. 또한 개인들은 자신에게 제공되는 보상 등을 남과의 비교를 통해 성취감을 얻기 때문에 사람의 특성을 감안할 때, 공정성 이론이 현대 사회에 더 적합하다고 생각하는 것이다. ... 은 인간의 행동, 욕구 등의 복합적인 개념요소로 구성되어 있으며, 어떤 행위를 일으키도록 유도하는 과정이라고 할 수 있는 것이다.현대 기업에 있어서 동기부여가 중요한 이유는 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.31

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윤리경영 사례

은 사회기여활동이나 사회신뢰확보를 위한 지속가능경영, 기업의 사회적 책임 확보 등의 개념이 도입되고 점점 더 진화하고 있다.3. 현대사회에서 기업의 윤리경영이 강조되는 이유기업 ... 은 사회구성원으로서 소비자, 사회, 자연과 끊임없이 커뮤니케이션 활동을 전개해야 한다. 지속가능 경영이 기업의 핵심가치로 등장하면서 기업의 사회적 책임에 대한 관심이 부쩍 늘었다. 펀드 ... “윤리경영”개념,필요성,효과기업사례성공위한 전략제언INDEX1. 윤리경영의 개념2. 윤리경영의 필요성과 현황3. 현대사회에서 기업의 윤리경영이 강조되는 이유4. 윤리경영의 효과5

리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.08.23

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한국재벌의 문제 - 경제민주화와 재벌구조개혁

민주화는 ‘보편적 복지’나 ‘재벌 개혁’ 등과는 무관한 용어재벌이 되려면 … 한일 50 대 부자 한국의 대표재벌 삼성그룹의 가계도 삼성그룹 경영권 승계 삼성 가계의 특징 현대 가계 ... 도 현대 그룹 경영권 승계 현대 가계의 특징 – 왕자의 난 현대 가계의 특징 – 정몽헌 회장과 현정은 회장의 갈등 롯데 가계도 롯데 그룹 경영권 승계 롯데 한일 롯데간 지배구조 ... 와 형제간 지분소유 문제 롯데 형제들간의 이권 다툼 한국재벌의 문제 한국재벌의 현실과 경제민주화 공약 한국재벌의 기업지배구조 한국재벌의 왜곡된 기업지배를 막는방법 재벌기업과 사회적 책임

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.07.04

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[간호관리학]개발관리,인력개발 유형 사례

됨으로써 단순히 지식을 전달하는 교육방법을 사용한 획일적인 교육을 실시하고 있음.(4) 관리자 훈련① 필요성 및 의의가. 필요성? 현대사회가 복잡, 다양해짐에 따라 경험에 의한 관리기술 ... 한 지식, 기능 및 판단력 등을 향상하는 인적자원관리 활동? 조직 내 인적자원은 그 조직의 경영성과를 판가름하는 중요한 구실을 함.? 간호 관리자들은 조직 내 간호사들의 잠재능력 ... , 일선의 간호관리자 또는 최고 관리자로서 경영기술을 향상시키기 위해 시도됨.② 교육 프로그램 내용? 행정체계, 경제원리, 행동의 문화적, 정서적인 결정요소, 리더십 유형 면접기술

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.10 | 수정일 2019.08.12

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