"직무스트레스"의 검색결과 입니다.

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"직무스트레스" 검색결과 5,121-5,140 / 22,818건

스포츠 조직 - 지각과 개인적 의사결정

와 현장 관리자들은 생산 스케줄 , 신입사원 채용 , 임금 인상을 어떻게 할당할 것인지 등을 의사 결정한다 . 최근에는 , 조직은 예전에 관리자들에게 예속되었던 직무와 관련된 의사결정 ... ) 위험한 결과에 비해 확 실 한 것을 더 선호하는 경향 야심이 있으면서 , 권력을 뺏길 수 있는 사람이 특히 위험회피적이다 스트레스를 받을 때 , 부정적인 결과에 대해 더 위험 ... 는 과거와 다르면서 , 문제해결에도 적합하여야 한다 .경영자를 위한 시사점 자신의 직무를 어떻게 인식하는지를 정확히 측정하려면 결근 , 이직 , 직무 만족도 , 공정성 , 보수

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.21

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독일 일본 한국까지의 산림치유 흐름에 대하여 설명하고 과학적 산림치유 효과에 대하여 논하라.

와 환경오염 그리고 소음과 같은 환경적 스트레스와 직업 환경에 따른 직무스트레스 등에 노출 되어 있기 때문이다. 이로 인해 산림치유가 우리 삶에 꼭 필요하다고 할 수 있다. 산림환경 ... 효과는 부정적 감정을 긍정적 감정으로 변화시키고 인지능력, 문제해결능력, 주의집중력 등을 향상시키는 것으로 나타난다. 첫째, 스트레스를 해소하고 분노, 좌절, 우울 등 부정적 감정 ... 을 감소시킨다. 숲속환경에서의 활동이 스트레스와 피로에서 회복시키고, 좌절과 분노를 줄이고 완화시키는데 효과가 있으며 분노와 적대, 혼란과 혼미, 우울과 낙담, 긴장과 걱정 등

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.16

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김영란법에 대해서 논하시오

후 결론에 내 의견을 반영하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 김영란 법이란?사전적인 의미는 공직자 등의 부정 청탁 금품 등 수수(收受)를 금지하는 법률이다. 공정한 직무 수행을 위한 것 ... 고 특히 교직원들에대한 학생들의 촌지관행에대한 무리가 사라져 학부모들의 고심과 학생들의 학업집중 및 접대 문화 대한 관례 스트레스에서 해방되어 더욱 삶이 윤택해졌다는 긍정적인 의견이 크

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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2023년 직장 내 괴롭힘 예방 교육

에 대한 지지 직장 내 상호존중하고 소통하는 문화 만들기 직장 내 괴롭힘 위험요인 점검 · 관리 지원 직무 스트레스 및 정신건강 관리 협조 효과적인 피해자 지원체계 지지 신규직원 ... 적 스트레스가 원인이 되어 발생한 질병을 업무상 질병에 포함 산업재해보상보험법 제 37 조 ( 업무상의 재해의 인정기준 ) ① 근로자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유로 부상 ... 상 정신적 스트레스가 원인이 되어 발생한 질병직장 내 괴롭힘 관련법령 2. 직장 내 괴롭힘 관련법령 2019. 7. 16. 시행 2021.10.14. 시행 ① 직장내 괴롭힘 금지법

리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.04

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여성건강간호학) 여성근로자 건강 보고서

사이에서 갈등요인 가짐.→ 스트레스, 빈곤, 건강불량, 우울감의 원인(1) 한국 경제와 여성근로1900년대 초반, 여성들이 근대적인 임금근로자로 공장에 취업하기 시작이 시기 여성 ... (3) 여성의 고용과 차별 관련 요인① 인위적 직업수준의 결정특정 직무를 관장하는 직책은 남성이 아니면 안 된다는 극단적 사고와 여성인력에 대한 기업들의 이해 부족이 여성들의 직업 ... 적 스트레스직장여성의 가장 큰 스트레스: 직장과 가정생활을 병행함으로써 생기는 모아관계(mother-child relationship)와 자녀양육의 문제직장여성은 여자로서의 일

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.20

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교육사회학_교육과 관련된 문제점(학교, 교사, 학생, 평생교육, 다문화교육 문제점)을 1개 선정하고 그 문제점에 대한 원인과 해결방안을 작성하세요.

이 단순한 반항이나 항의를 넘어서서 지속적이고 심지어 폭력적인 사건들로 나타나고 있어, 교사들이 직무를 수행하는데 불안감을 느끼고 있다. 또한, 교육 현장에서는 체벌 금지, 학생의 인권 ... 적 지도를 하는 방법 등을 학습할 수 있도록 하는 것이 필요하다. 이에 더불어 교사들이 교권침해로 인한 정신적인 스트레스를 감소할 수 있도록 다양한 심리치료, 감정조절 관련 연수를 실시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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보육서비스의 문제점 및 개선방향을 제시하시오.

및 놀이터의 부재로 장시간 실내 보육이 이루어져야 하는 경우가 많다. 이는 보육교사의 직무스트레스를 증가시켜 부정적 훈육을 유발시켜 아동학대에 직간접적인 영향을 끼칠 수 있 ... 은 교사대 아동비율과 교사의 업무과중, 스트레스인 경우가 많다. 직업적 특성상 영유아와 밀착하여 상호작용을 해야하기 때문에 휴식시간을 보장받기 어려운 실정이며, 영유아의 안전을 위해

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.21 | 수정일 2022.01.26

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동기부여이론의 의미와 동기내용이론과 동기과정이론의 차이점을 설명하고 XY이론에 관하여 논술해보세요

이 직무에서 만족을 느끼게 하는 요인으로, 성취감, 인정, 일의 내용 등이 있다. 반면 위생 요인은 불만족을 예방하는 요인으로, 급여, 작업 조건, 대인 관계 등이 있다. 허츠버그 ... 들이 직무에서 만족을 느낄 수 있도록 동기 요인을 강화하고, 불만족을 예방하기 위해 위생 요인을 개선할 수 있다. 기대이론을 통해 직원들에게 명확한 목표와 기대를 제시하고, 그 목표 ... 된 조직에서는 직원들이 스트레스를 많이 받고, 창의성과 자율성이 억압될 수 있다. 이는 결국 직원들의 사기 저하와 생산성 감소로 이어질 수 있다. 반면, Y이론이 적용된 조직에서는 직원

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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A+ 간호관리학 실습 PO6. 간호 전문직 표준 보고서 (사례 5개, 참고문헌 8개 포함)

6094명 가운데 83.8%(5015명)이 직무 스트레스를 경험했다고 답했고, 41.4%(2524명)는 직장 내 괴롭힘인 일명 태움을 경험한 것으로 나타났다. 욕설, 반말, 험담 등 ... 에서 이행 수준임상간호사의 생명의료윤리의식, 직무만족도 및 간호업무수행과의 관계문미영, 전미경, 정애화/생명윤리 14(1)/ 2013.6/ 27-47(21 pages)/한국생명윤리학회요약 ... : 임상간호사들을 대상으로 생명의료윤리의식을 파악하고 생명의료윤리의식의 하부영역과 직무만족도 및 간호수행 능력과의 관계를 살펴보고 전문직 간호사로서 생명의료윤리 의식의 확립

리포트 | 19페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.10.12 | 수정일 2021.10.19

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직업상담이론정리

을 얻는 일을 하려는 욕구4) 안전 : 혼란스러운 조건이나 환경을 피하고 정돈되어 예측 가능한 환경에서 일하고 싶은 욕구5) 편안함 : 직무에 대해 스트레스를 받지 않고 편안한 직업 ... 을 서로 얻게 될 때 개인도 만족하고 환경(조직)도 만족직업적응이론에서는 직무만족을 중요하게 생각하는데 그 이유는 개인과 조직의 만족 정도는 직업적응의 가능성을 예언하기 때문1. 직업 ... 선택에 대한 가정)개인의 가치와 보상체계의 일치도가 높으면 만족도가 높아 회사에 계속 재직을 하나일치도가 낮으면 만족도가 낮아 퇴직을 통해 새 직무를 찾을 것이다.또한 개인의 능력

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.14

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현재 우리나라의 사회복지사의 위상과 앞으로의 비전에 대하여 논하시오.

’이라는 인식이 있다. 제가 경험하기에는 실습 현장에서 지나치게 많은 업무량과 복잡한 행정 절차로 인해 스트레스가 극심하다는 동료 사회복지사의 고충을 자주 접했다.사회복지사의 전문 ... 복사’ 명칭을 보호하고 유사 직무 종사자의 오용을 금지한다. 이와 함께 지방자치단체별로 사회복지공무원 채용 제도가 마련되어 있다. 내가 생각하기에는 법적 기반이 강화될수록 전문 ... 의 주요 위험 요인이다. 대상자의 고통과 위험 상황에 지속적으로 노출되면 공감 피로(compassion fatigue)와 외상 후 스트레스 장애(PTSD)가 나타날 수 있다. 개인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

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성인태권도 활성화를 위한 다양한 교육 콘텐츠(프로그램)에 대해 논하시오

’, ‘전문직 대상 심신관리 프로그램’, ‘직무 스트레스 해소형 호신술 클래스’ 등의 전문 프로그램도 검토해볼 수 있다. 이는 단순한 운동 효과를 넘어서, 직업 정체성과 연계된 성찰 ... 이 효과적이다. 또한 각 세대가 가진 사회적 역할과 일상 패턴을 고려해야 한다. 직장인의 경우 야간 스트레스 해소형 프로그램이 적합하고, 프리랜서나 전업주부는 낮 시간대를 활용 ... 을 제공한다. 또한 스마트워치, 심박 측정기, 근육 센서 등의 웨어러블 기기를 통해 수련 중의 생체 데이터를 수집하고 분석함으로써, 수련자의 컨디션에 맞춘 훈련 강도 조절, 스트레스

리포트 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.05.26

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현대사회에서 정신건강의 위험성이나 문제점을 드러내는 최근 6개월 이내의 최신 기사 3개를 검색

에 노출되어 있다. 이것은 현대인들이 생존과 현상의 유지에 대해 매우 큰 스트레스를 경험하게 만든다. 그리고 이런 스트레스는 다양한 양상으로 현대인들의 정신건강에 위협이 된다 ... . 현대인들이 과도한 스트레스에 노출되어 있고, 이것이 정신질환을 야기할 수 있다는 점에 대한 이야기가 나온 것은 상당히 오래 전부터의 일이다. 문제는 최근 들어서 부쩍 정신질환을 가지 ... 더라도 자살 사고 위험이 77% 증가했다. 탈진 상태의 직장인들은 자기의 직무를 스스로 조절할 수 없거나, 직장 내에서 자기에 대한 분위기가 우호적이지 않을 때 자살 사고의 위험이 더 높

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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A++ 간호관리학 간호리더십의 원리 적용 사례 보고서

구조, 리더의 직위권력이 리더십 효과에 중요한 상황요소로 작용한다.■ 경로-목표이론특징효과적 상황지시적- 해야 할 일을 명확히 제시- 업무 일정을 관리- 직무가 불명확- 구성원 ... 이 외적 통제 받는 상황후원적- 구성원의 복지와 욕구에 관심- 친밀한 분위기 조성- 과업이 구조적- 구성원이 스트레스를 받는 상황참여적- 구성원의 의견을 반영- 참여 촉진- 구성원 ... 라, 병동 관리와 직원들의 사기 증진을 위해 정기적인 격려와 소통의 시간을 가지며, 다과를 준비하거나 “고생이 많다”는 말로 직원들의 스트레스를 완화하는 데 힘쓰셨다. 이와 동시에 수간

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.26

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내가 선택한 보육교사에 대한 자아상과 그 선택의 이유에 대해 작성

까지 포함한 개념이다. 또한 교사전문성은 학자마다 견해가 다양하지만, 신념 기반에 의한 전문성은 교직 수행과 관련한 적성과 인성, 뚜렷한 교직관과 소명 의식, 직무수행에 대한 윤리 ... 실험적인 성향이 있다. 반면, 교사효능감이 낮은 교사는 학습대상자의 동기에 대하여 비판적이고 엄한 규칙을 통해 학습대상자에게 학습을 유도하여 스트레스를 유발하는 경향이 많 ... 기대와 요구, 향상으로 반영되므로, 보육교사들은 무거운 책임의 무게를 지닌 직무환경 속에 놓이게 되었다. 이는 현재, 영·유아의 약 90% 정도가 어린이집을 이용하고 있는 만큼 그에 한다.

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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카지노 팀제도 갈등유형의 역할과 경력지향의 조절효과: GKL 세븐럭 카지노를 중심으로 (Role of conflict types in the team structure of casino company and the moderating effect of career orientation: focused on GKL Seven Luck casino)

한국호텔관광학회 이해영

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.18 | 수정일 2025.05.10

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임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출

는 특히, 의미성과 자기 결정성 등이 구성원들을 조직에 몰입하게 한다. ”라고 보았다. 한편 임파워먼트는 적극적이고 활동적으로 직무를 수행하도록 하는 것으로서 신유근(1997)은 다음 ... 여 통제감을 높임으로써 무력감과 스트레스를 해소하고 더 나아가 강한 업무 의욕을 갖도록 구성원에게 성취감을 준다. 넷째, 임파워먼트는 구성원들이 고객에 대한 서비스를 향상시키고 환경 ... 변시킬 수 있다고 하였다. 고완태와 장동원(1998)역시, 전문직성이 높은 임파워된 교사는 더욱 긍정적인 직무태도와 감정, 높은 사기, 보다 많은 참여를 보인다고 하였다. 한편

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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주52시간 근무제

세계적으로 근로시간 단축과 노동생산성 향상은 동시에 진행되어왔다. 또한 '근로시간 단축이 직원의 동기부여, 직무몰입 및 업무성과에 미치는 영향에 대한 연구', 장호중 에 따르 ... 면 근로시간 단축이 직원의 동기부여, 직무몰입 및 업무성과에 긍정적인 영향을 미치며, 이는 노동생산성의 향상으로 이어질 수 있다는 사실을 뒷받침한다.그러므로 52시간 근무제를 통해 ... 제에 대해 나는 찬성은 하지만, 그 시행에 있어서 부족한 부분이 있다고 생각한다. 과도 업무와 야근 등으로 인한 과로, 스트레스, 압박감 등에서 벗어나게 해주고 과로사에 대한 안전

리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.11.03

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.

. 특히 자녀 양육이나 개인 일정 조율이 가능해 스트레스를 줄이는 데 효과적이며 출퇴근 시간의 자유로 업무 효율성과 생산성을 높일 수 있습니다. 이는 근무 환경에 대한 만족도를 높 ... 시간과 개인 시간의 경계가 불분명해져 과로와 스트레스가 발생할 수 있습니다. 일부 직종, 특히 제조업이나 서비스업과 같이 현장 근무가 필수적인 분야에서는 유연근무제 도입이 제한 ... 관리 시스템이 필요합니다. 직무별 특성과 조직문화에 따라 유연근무제를 신중하게 도입하고 명확한 성과평가 기준과 원활한 소통체계를 구축하는 것이 중요합니다.결론적으로 유연근무제

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.31

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특수아(성인, 아동 포함) 관련 도서를 읽고 독후감을 작성하시오.

프로그램이 운영되고 있으며, 이는 가족 구성원들의 스트레스 감소와 복지 향상에 기여하고 있다. 예를 들어, 가족 상담 프로그램과 휴식 지원 서비스는 가족 구성원들이 정서적 안정 ... , 사회복지사는 ASD 개인들의 정서적 안정을 지원함으로써, 그들이 스트레스와 불안을 관리할 수 있도록 돕는다. 이는 개인 상담과 집단 치료를 통해 이루어지며, ASD 개인들이 자신 ... 에 맞는 직업을 찾고, 안정적인 고용을 유지할 수 있도록 돕는다. 예를 들어, 사회복지사는 ASD 개인들에게 직업 훈련 프로그램을 소개하고, 이를 통해 그들이 직무에 필요한 기술

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.30

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