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"성차별.여성차별.남녀평등.남녀차별.성" 검색결과 5,121-5,140 / 12,176건

  • 고용안정과 전직지원장려금, 고용안정과 고용유지지원금, 고용안정과 퇴직금, 고용안정과 구조조정실업지원, 고용안정과 공공직업안정기관, 남녀고용평등, 고용안정과 모성보호강화, 육아휴직
    의 업무별 비중Ⅵ. 고용안정과 남녀고용평등1. 고용상 성차별 관행 개선1) 모집?채용 시 남녀차별 개선2) 고용평등 지도?점검2. 남녀고용평등의식 확산1) ?남녀고용평등강조기간? 설정 ... ?운영2) ?남녀고용평등대상? 시상3. 직장 내 성희롱 예방1) 직장 내 성희롱 예방교육 자율점검 실시2) 직장 내 성희롱 예방 홍보 및 교육강화Ⅶ. 고용안정과 모성보호강화Ⅷ ... 평등한 고용구조의 자율적 개선을 유도하고 여성인력의 개발 및 활용에 대한 사회적 관심과 노력을 제고하여 여성의 권익을 증진시키기 위하여 매년 10월을 ?남녀고용평등의 달?로 정하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.25
  • 남녀고용평등법의 제·개정 추이와 과제
    고 있다.1987년에 제정된 남녀고용평등법은 헌법에 명시된 평등이념에 따라 고용에있어서 여성이라는 이유만으로 남녀차별하는 고용관행을 바로잡고, 모성을보호하기 위해 육아휴직 등 ... 후 즉시 시행된 제3차 개정법의 주요 내용은 첫째, '사업주가 여성 또는 남성 어느 한 성이 충족하기 현저히 어려운 인사에 관한 기준이나 조건을 적용하는 것을 남녀고용평등법 ... 을 제도화하였다. 이와 같이 남녀고용평등법의 주요취지는 노동시장에서 여성의 취약한 위치와 모성을 보호함으로써 근로여성의지위향상과 복지증진에 기여함을 목적으로 제정된 단일법이다.1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.05
  • 페미니즘과제!
    때 페미니즘은 여성의 문제와 양성의 문제는 어떻게 ‘같고’ ‘다름’을 이해하여야 하며 남녀관계의 사이에서 불평등을 해소할 수 있도록 노력해야 할 것이라 생각한다. 즉, 우리 ... 에서 파생한 말로써 ‘여성의 특질을 갖추고 있는 것’이라는 의미였으나, 1890년대 우머니즘에 대신하여 남녀평등 이론이나 여성의 권리운동을 뜻하는 말로 사용되기 시작했다. 현재는 페미니즘 ... 의 정의가 사람에 따라 다르지만, 사전에서는 보통 ‘남녀평등의 신념을 바탕으로 한 여성의 권리 주장’으로 정의 되며, 가장 폭넓은 의미로는 어떠한 방법이나 이유이건 여성이 종속
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.12.11
  • 남녀차이, 남녀차별, 남녀평등 그리고 양성평등
    었다.그런 이유에서부터 시작된 남녀 차별은 지금은 아이가 태어나면 아버지의 성을 따른다는 사소한 일부터 여성은 직장을 구하기 힘든 피해까지 많은 어려움이 생겼다.그렇다면 남녀 차별 ... 남녀차이, 남녀차별, 남녀평등 그리고 양성평등??옛날에 우리 선조들은 각자 주어진 성별에 따른 몸가짐과 역할을 배웠다.남성은 가족들을 자기의 힘으로 먹여 살려야 하고 집안의 큰일 ... 을 막을 수 있는 해결 방안은 무엇일까?첫째, 제도적 노력이 필요하다. 예전에 비해서는 남녀 간의 차별이 많이 해소되기는 했지만, 아직까지도 여성이 남성에 비해 많은 불이익을 받
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.01
  • 연애,사랑,성이야기,연애와현대의연애,현대의연애,순결,낙태
    할 수 있다. 그것은 여성들 대부분이 남녀평등을 외치고 있고 스스로 남성보다 열등한 존재라는 것에 대해 거부감을 갖고 있지만 데이트 비용에 있어서는 남성 우위적 사고의 잔존 자체 ... 연애, 사랑,그리고 성 이야기...시작 즈음하여 “서론”일상 속에서 느낄 수 있는 성에 대한 차별과 금기사항은 여러 소재들이 존재한다. 사회체제 속에서의 노동과 직업 선택의 차별 ... 했을 때, 우리가 가장 공감할 수 있는 부분이 남녀관계 속에 내재된 차별과 금기이다. 우리가 이성애자라는 조건 아래, 조원 모두가 직접 경험했었고 또 경험하게 될 것이며, 주위
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.11
  • 지구에서만나살아가는남자와여자과제
    다.못한 남성의 평등권과 공무담임권을 침해하는 제도라고 판단하여 위헌판결을 내렸었다. 그러나 현재는 여성도 원하면 군대에 복무할 수 있다. 따라서 이러한 판결로 인해 군 가산점 제도 ... 를 폐지한 것은 현 추세로 볼 때 평등권의 본질에 어긋난다고 할 수 없으므로, 남성들을 배려해줘도 되는 것이다. 하지만 그렇다고 해서 모든 여성들이 군 복무에 지원할 수는 없 ... 라, 군대 혹은 나와서 간단한 자격증을 위한 스쿨 형식의 강의 마련으로 보완해줘야 할 것이다. 하지만 이 모든 것은 헌법에서 규정하는 평등권, 즉 구체적으로 보아서 남녀간의 평등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.05.13 | 수정일 2015.12.24
  • 여성장애인 이중차별
    에 자본주의의 발전은 사회구조내의 여성의 존재를 차별적으로 취급함으로써 성적 불평등을 더욱 심화 시켰다. 따라서 여성차별은 다양한 공사 영역 모두에서의 남성 지배, 여성 종족이 ... 다.여성장애인에 대한 이중차별을 설명하기 위한 하위단위의 개념을 살펴보면 다음과 같다.(1) 성차별차별은 가족 내에서의 남성의 지배를 일컫는 가부장제의 개념과 밀접하게 연관되며, 여기 ... 라는 사회관계의 총체성을 말하는 것으로, 성에 기반한 불평등한 관계를 의미한다.(2) 장애차별장애 차별이란 장애인을 주변부로 머물도록 만드는 요소인 사회적 권력, 문화적 가치 그리고
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.07.31
  • 우리에게 주는 양성평등의 명제
    우리에게 주는 양성평등의 명제부계혈통주의남녀의 정식결합은 결혼식으로 시작된다. 개회식이 선포되면, 신랑은 늠름하게 혼자 걸어 입장한다. 그러나 신부는 친정아버지가 데리고 들어가 ... 필수적인 과제라 할 수 있다. 모계 시대에는 남녀는 구속과 억압이 없이 자유롭고 대등한 관계였다. 그러나 체력으로 먹이를 벌어오는 남성이 여성을 지배하게 된 부권시대부터, 힘의 역사 ... 하여, 공평하게 일하고 공평하게 나누는 평등하고 정의로운 사회를 이룩하는 것이 미래의 과제가 아닐 수 없다.성별분업의 문제점‘남자는 바깥 일, 여자는 집안 일’이라는 전통적 성 역할 분담
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.19
  • 육아휴직제도의 개념, 법적 근거, 문제점 및 개선방향과 아동복지와의 관련성
    한 육아휴직제도가 시행되고 있지만 성별분리노동이 확연히 드러날 정도로 성차별이 극복되지 못하는 실정이다.이러한 문제를 해결하고 취업여성의 모성을 보호하고 육아를 돕기 위해 남녀공용 ... 다.(한국여성개발원, 1993) 즉, 근로자가 육아로 인해 퇴직하는 것을 방지하고 직장생활과 가정생활을 양립 할 수 있도록 지원하는 제도로 1세 미만의 영아를 가진 남녀근로자가 그 영아 ... 하고 절차도 번거롭고 불편하며 여전히 남녀차별이 존재한다. 출산휴가 중 부당해고를 당한 경우도 있다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.26
  • [성 사랑 사회 C형] 페미니즘이란 무엇인가에 대한 나의 생각을 적되, 본 교과목을 공부하고 참고문헌이나 기타 도서를 참고하여 과제물을 준비하는 과정에서 페미니즘에 대한 나의 생각은 어떻게 변화했는지를 구체적으로 적으시오.
    )류의 대립이 남녀 간의 불평등에서 시작된다고 전제하면서 여성을 억압하는 근본적인 원인이란 다름 아닌 자본주의체제, 특히 부권제와 사유제산제에 입각한 가족구조라고 보았다. 그래서 ... 에 많은 문제가 따랐듯이 한국의 여권 역시 그 빠른 성장으로 인한 문제점이 발생 하고 있다. 한 예로 한국사회에서 페미니즘은 1980년대 중반에 처음으로 성이라는 주제를 다루면서 여성 ... 적 움직임을 체계화하고 과학적으로 이론화하는 작업의 필요성을 느끼는 한편 기존의 학문으로는 성 불평들을 규명할 수 없음을 인식하고 1968년 미국에서 처음으로 여성학(Woman's
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.10.08 | 수정일 2016.10.17
  • 여성 차별과 학대 PPT
    으로 정의 .‘ 한 여자로 태어나 남편만을 의지하며 사는 ’ 수동적인 존재 - 사전에 예시된 성차별 ( 기사 ) 일다 사회 ( 여성주의 저널 ) 2003 년 기사(2) 남녀 교육수준 ... 차이 교육에서의 대표적인 남녀차별행위 ( 여성특별위원회 ) 성별로 교육대상 인원을 배정한 경우 교육내용 및 교과과정 편성을 달리하는 경우 교육기관에서 성별에 따라 활동기회를 제한 ... 에 있어서 남녀차별을 금지하고 , 이로 인한 피해자의 권익을 구제함으로써 남녀평등을 실현하기 위한 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률 제정 남성의 학력수준은 어느 특정한 수준에 머무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 48페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.03.18
  • 성과 성차별
    음).1) 공격성① 가장 일관성 있는 성 차는 남자들이 공격행동을 많이 하는 것이다(높은 범죄율 등).② 그러나 공격성향에서는 남녀간 성 차가 없으며 여성들은 사회적 압력 때문에 억제 ... 를강화함→ 남녀평등은 사회전체가 불평등한 계급사회로 이행한 결과이다.④ 서양의 기독교문화에서는 여자에게도 영혼이 있느냐에 대한 토론과 논문이 계속있었고, 동양의 유교문화에서도 여성 ... 되고 있다.⑥ 미국과 영국의 경우 노동력의 40%가 여성이지만 대기업 이사 가운데 여성은약 2%에 불과함.2) 조직에서의 성차별 요인(1) 낮은 기대① 여성의 성장을 방해하는 요인 중
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.04
  • [직장내 성희롱][성폭력]직장내 성희롱의 개념, 직장내 성희롱의 원인, 직장내 성희롱의 유형, 직장내 성희롱의 자율적해결, 직장내 성희롱의 분쟁처리제도, 직장내 성희롱의 사례, 직장내 성희롱의 대응 방법 분석
    적 성차를 조장(남성다움 〈--〉 여성다움)(4)공공기관의 기업문화와 성차별인식Ⅳ. 직장내 성희롱의 유형우리나라 법 중 ‘직장 내 성희롱’의 의미를 규정하고 있는 법은 남녀고용평등법 ... 희롱의 분쟁처리제도1. 사업장내에서의 노사자율적 처리2. 행정기관에 의한 처리1) 고용평등위원회2) 남녀차별개선위원회3) 노동위원회3. 사법기관에 의한 처리Ⅶ. 직장내 성희롱의 사례 ... 남녀고용평등법상의 300만 원 이하의 과태료 처분을 받게 된다.2. 인사규정 또는 징계규정의 사례제○○조【성희롱의 금지와 처벌】① 회사의 모든 임직원은 남녀고용평등법과 남녀차별
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    | 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.08.23
  • 여성학 레포트 여섯번째
    이 등장하였고, 이 학문은 남녀평등과 더불어 더 나아가 인류의 해방이라는 원대한 포부를 가지게 되었다. 그렇다면 우리는 ‘여성학’을 통해 어떻게 남녀평등과 더불어 인류의 해방을 이룰 ... 사이의 단순한 구별이 아닌 차별을 자아낸 주범은 성이 아닌 성별이라는 것이다. 이런 생각이 중요한 이유는 여성에 대한 온갖 관념과 요구가 자연스럽고 당연한 것이라는 생각에서 벗어날 ... 기 위해서는 노동현장에서 남녀평등이 중요하거니와, 더 크게는 모든 문제의 근원인 사적 소유와 계급제도를 철폐해야 한다. 이것은 여성해방을 이루기 위한 필수조건인 것이다. 또한 부정
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.24
  • 여성과 미래 - 한국 사회 여성 지위
    여성들의 지위가 안정되지 못한 채 남성에게 종속되어 있으며 사회활동에서도 차별받고 있음을 드러내는 단적인 사건이라 할 수 있을 것이다. 이러한 남녀차별적인 남성우월주의는 여성 ... 하고 자유 여성주의 이론)여성주의 이론은 성 평등에 기초한 이론이라고 할 수 있다. 그러나 무엇을 이 성 평등을 가로막고 있는 근본적인 장애물로 보느냐에 따라 크게 네 가지의 여성주의 ... 되는 여성주의 이론이 발전, 우리가 성평등 내지 성 정체성에 따른 정의를 확보하기 위해서 사회는 여성들에게 남성과 똑같은 교육을 제공해야 함은 물론 여성들에게 남성들이 누리는 것과 똑같
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.10 | 수정일 2016.08.02
  • [직업과 가족생활] 직업과 가족, 직업과 가족생활의 관계, 일과 가족사이의 갈등
    에 의하여 정치적 ? 경제적 ? 문화적 생활의 모든 영역에서 차별을 받지 아니한다. "고 규정하고 있으며, 제31조는 교육의 평등, 제32조에서는 근로여성의 특별보호와 고용, 임금 ... , 근로조건에 있어서의 부당한 차별을 받지 않음을 규정하고 제36조 1항에서는 혼인과 가족생활에 있어서의 개인의 존엄성과 양성평등의 원칙을, 2항에서는 모성보호를 선언하여 여성 ... 을 명시하여 여성근로자가 보장받아야 할 평등과 보호의 내용 및 방향을 분명히 제시하고 있다. 남녀 고용평등법우리나라는 1979년 제34회 UN총회에서 의결 채택한 “여성에 대한 모든
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    | 리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.09.08
  • 직장내 성희롱의 의미, 직장내 성희롱의 구성요건, 직장내 성희롱의 분류, 직장내 성희롱의 원인, 직장내 성희롱의 법적규제, 직장내 성희롱의 사후피해, 직장내 성희롱의 사례, 직장내 성희롱의 예방 분석
    . 현행법현재 우리나라에서는 「여성발전기본법」, 「남녀고용평등법」, 「남녀차별금지 및 구제에 관한 법률」, 「아동복지법」, 「노인복지법」에서 성희롱을 명시적으로 규제하고 있다.그 ... 중 직장 내 성희롱을 명시적으로 규제하는 법은 「여성발전기본법」, 「남녀고용평등법」, 「남녀차별금지 및 구제에 관한 법률」이다.「남녀고용평등법」은 직장 내 성희롱의 개념을 규정 ... . 환경형 성희롱2. 조건형 성희롱Ⅴ. 직장내 성희롱의 원인1. 노동시장에서 여성의 낮은 지위(불평등한 권력관계가 원인)2. 가부장적 위계질서3. 가부장적 성문화 및 성상품화4. 학습
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    | 리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.08.03
  • 사회복지정책의 형성과정2
    함으로써 실질적인 남녀평등사회를 제고하며, 성주류화?협력체제 구축을 목표로 한다.대안↓선택 결정여성정책의 결정은 큰 범위에서의 기본적 결정은 합리성에 기반하여 이루어지고, 세부적 결정 ... 의 권위와 능력이 성장해서 남녀차별 이라는 사회문제가 심각해졌다.↓바람 구체적행동요구③여성의 사회진출이나 복지, 건강, 교육, 여성장애인 문제들이 사회가 발달되고 시간이 지나 ... 면서 여. 그리고 남녀 고용평등여성의 경제활동 참고를 제고하며, 사회?문화분야에서 여성의 참여를 확대시킨다. 또한 평화, 통일, 국제협력에서의 여성의 기여를 확대하며 여성의 건강
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    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.07
  • [성사랑사회-성적차별,성차별]참고도서가 다루고있는 사람들의삶과 나의삶을 함께 참고,성,사랑,사회 성적차별과 다른종류의 차별이 어떤관련을 맺고 있는지 구체적인사례를 들어논하시오(성사랑사회A형)
    것이다. 남녀평등이라는 구호 아래에 많은 변화가 있어왔고, 실제 피부로 느껴질 만큼의 변화가 있어온 것도 사실이다. 하지만 여전이 성적차별이라는 피해를 받고 살아가는 여성이 적 ... 해 보인남성은 54.1%가 성차별을 경험했다고 한다. 그리고 이와는 반대로 성차별을 경험한 적이 없다고 답한 경우에는 남성이 45.9% 여성이 27.4%로 나타났다고 한다(출처: 잡 ... *************9283. 현대를 살아가는 여성들이 여전히 성차별에 시달리고 있다는 것을 보여주는 것이라 할 수 있겠다.여성들은 학교에서 직장에서 그리고 사회에서 차별을 경험
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    | 방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.09.17 | 수정일 2020.11.27
  • [여성복지론]성폭력피해여성과 사회복지서비스
    은 성희롱을 “평등권침해의 차별행위”로 정의하고 있다.② 판단기준성희롱 여부의 판단 시에는 피해자의 주관적 사정을 고려하되, 사회통념상 합리적인 사람이 피해자의 입장이었다면 문제 ... 여성복지론성폭력피해여성과사회복지서비스과 목: 여성복지론전 공: 사회복지학부해피캠퍼스목 차Ⅰ. 서론Ⅱ.성폭력피해여성과 사회복지서비스1. 성폭력의 이해1) 성폭력의 정의2) 관련용어 ... 3) 피해자와 가해자 대책 마련Ⅲ.결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서 론성폭력은 과거부터 현재까지 끊임없이 자행되고 있는 심각한 범죄이다. 성의 개방화와 함께 여성들에 대한 성폭력은 급속히
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    | 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.07
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