"성과평가모형"의 검색결과 입니다.

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"성과평가모형" 검색결과 5,081-5,100 / 14,910건

Leadership (리더십) 이해하기

은 1950의 이론으로 리더의 실질적인 행동이 무엇인가에 초점이 맞추어졌다.상황이론은 1970~1980년대의 이론으로써, 리더의 행동유형이 주어진 상황에 부합하는 경우에 조직성과가 더 효율 ... 적으로 달성된다는 이론이다.상호작용이론이란 1980년대 이후에 등장한 이론으로써, 상사와 부하의 교환관계 혹은 상호작용이 조직성과에 영향을 미친다는 이론이다.제2절 리더십의 특성 ... 의 욕구나 동기를 충족시켜주면 그들이 스스로 알아서 일을 수행한다고 보고 있다.중도형은 과업과 인간관계에 적당한 정도의 관심을 보이는 유형으로 적당한 수준의 성과만을 기대하는 유형

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.14 | 수정일 2018.11.19

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교육공학 - 교재 1장부터 4장까지 각 장에서 자신에게 가장 흥미로웠던 주제를 하나씩 선정하고(총 4개의 주제), 각각의 주제에 관한 핵심내용을 요약 · 정리하시오(각 주제당 4점). 그리고 각각의 주제에 관한 내용이 교육공학을 이해하는 데 어떻게 도움이 되었는지 또는 이후에 그 내용을 자신이 어떤 상황에서 어떻게 적용할 수 있을 것인지를 제안하시오(각 주

하고자 하는 교구 결과물과 과정이 적절한 지를 검토하는 영역이며 교육평가 학문 분야에서 제시된 개념과 아이디어를 주로 활용한다. 학습 성과를 알아볼 때는 상대적 서열보다는 학습자가 학습 ... . 서론Ⅱ. 본론1장 1.교육공학의 영역① 설계 ② 개발 ③ 활용 ④ 관리 ⑤ 평가(1) 한국 교육공학의 연구 영역(2) 교육공학을 이해하는 데 도움이 된 점 또는 향후 적용방안2장 ... 하고 또 그 내용을 효과적으로 활용하는 방법에 관한 모형을 탐색하는 것이다. 목표에 맞는 혁신적인 아이디어가 제시되었을 때 받아들이는 사람의 인식이나 태도, 행동에 대한 연구를 바탕

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.28 | 수정일 2022.04.06

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김양렬 의사결정 텍사코 연습 문제 의사결정나무

하고, 이러한 상황에서의 수익성을 추정하여 사업위험을 평가하는 방법토네이도 도표단일 변수의 변동이 성과에 미치는 효과를 상대비교하기 위한 도구. 종축(y축)에 불확실변수를 표시 ... 의 실적자료를 이용하여 확률 모형을 추정하는 것주관적 확률객관적 평가가 곤란한 경우 주관적 판단에 의존하여 도출한 확률이산확률분포불확실한 환경변수가 몇 가지의 결과치로만 나타날 수 있 ... 한당면 문제의 해결책이 될 수 있는지를 검토한다.시나리오 분석평가 대상사업의 수익성에 영향을 주는 변수들이 취할 수 있는 예상 실현치를 가정하여 유리한 상황과 불리한 상황을 설정

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.09.18

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[조직행동] 직무특성이론 에 따른, 동기부여에 영향을 주는 요인

theory) 사회정보처리모형 (Social information processing) 종업원에게 자아성취감과 일의 보람을 느낄 수 있도록 관리기능의 일부인 계획과 통제를 위임 하 ... 는 것 작업환경에 대한 직무담당자의 지각이 직무수행의 동기부여에 중요한 영향을 미친다는 이론 근로 시간 설계 직무 구조 설계 직무 과정 설계 경력개발 인재육성 성과 = 사람 ... (man) ⅹ 일 (job) 직무 설계 모형 직무 설계 접근방법직무 특성 모델 기술다양성 직무정체성 직무중요성 자율성 피드백 핵심직무차원 내재적 동기의 상승 작업의 질 상승 높은 만족

리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.11.28 | 수정일 2021.06.08

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청소년지도방법의 3가지 원리에 대해 작성하고 각 원리를 활용할 수 있는 구체적인 방법 또는 실제 프로그램을 작성하시오.

하여야 하며 청소년들의 의견과 요구가 가능한 한 최대한 반영되고 수렴될 수 있도록 해야 한다. 결과의 평가에 있어서도 각각의 학습으로 얻은 성과를 스스로 자체평가하고 그 결과를 깨닫게 함 ... 과 중간단계 그리고 프로그램의 종류 후에도 지속적인 자체 프로그램 평가와 의견수렴, 요구분석과 과정을 거치게 하여 학습자 중심의 지도 프로그램이 되도록 배려하는 것이다. 즉 청소년 ... 에게 필요한 기술과 경험을 제공하는 집중적 집단 모형(개방적 훈련)이고, 다른 방법은 인간관계에 필수적인 동시에 실제 상담 과정에서 요구되는 세부적인 의사소통 기술들을 프로그램

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.08.17

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간호관리학 요약

간호관리학 요약간호관리의 이해제1장 간호관리의 개념1절 간호관리의 이해2절 간호관리의 체계 모형3절 간호사의 관리 역량4절 간호관리자의 역할과 역량제2장 관리이론1절 관리이론2절 ... : 분업화원칙 2: 문서화된 규칙과 절차원칙 3: 숙련된 노동자원칙 4: 성과급제종업원의 인간성을 경시했다는 비판도 받음과학적 관리론이 간호관리에 미친 영향간호전달체계 중 기능적 분담 ... 을 지닌다기획의 장점 – 브렌치기획 수립 과정 통해 관리자의 체계적인 사고능력 향상시킴조직의 다양한 노력 잘 조정되게 해줌통제 위한 성과표준 개발 가능하게 해줌목표와 정책 구체

시험자료 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.02.19 | 수정일 2016.03.06

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[A+레포트]Sk텔레콤의 Brand Switching전략

센터의 역할의 고객에 재구매에 영향을 미치는 요인을 고찰하여 고객로얄티 형성에 미치는 영향에 집중하고자 한다.제2절 연구모형의 제안1. 선행 연구모형- 소비자의 구매의사결정과정 ... [그림기 위한 정보를 탐색하는 단계이다.(3) 대안평가대안들 간의 우열을 판가름하기 위한 단계이다.(4) 구매실제 구매 단계에서는 소비자가 마음속에 결정했던 상품을 구입하는 경우 외 ... 는지에 따라 결정된다. 이러한 메커니즘을 이론적으로 모형화한 R.L. Oliver의 기대-불일치 패러다임을 그림으로 나타내면 [그림 1-2]과 같다. 이 모형을 해석하자면 다음과 같

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.08 | 수정일 2014.07.09

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12장 수업모형과 수업방법

하고 조직하는데 도움을 주며 수업성과를 평가하는 기준이 됨- 유의점1목표를 어떻게 측정할 것인가에 대해 명백히 진술해야 함2학습의 내용과 학습자의 행동이 동시에 진술예) 수의 덧셈 ... 적용- 형성평가를 통해 수업목표 달성여부 확인, 그 결과가 교사와 학생에게 피드백- 적성-처치 상호작용 모형 : 수업의 질을 관리하기 위한 모형으로 적성과 처치의 상호작용 ... 1. Glaser의 수업모형1) 수업목표의 설정 : 수업결과 학생들이 알아야 하는 개념이나 기술에 대한 구체적이고 세분화되고 명세적인 진술- 기능 : 수업내용과 절차를 선정

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.27

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학교행정

무협원 역할 규정, 구체적 목표설정, 목표성취계획표 작성, 세부목표의 점검, 활동계획표 및 일정표 작성, 자원분배③ 성과관리의 단계 : 성과에 대한 평가기준설정, 성과 측정 및 평가 ... 하시오1) 학교행정의 8가지 모형(1) 단위학교 경영체계모형? 정의 : 총체적 지도성을 사용하여 투입대 산출의 효율성을 향상하고 교육의 질을 향상하고, 학교에서 발생하는 문제 ... 를 향상하고 교육의 질 및 교육프로그램의 효과성을 향상 함? 효과 : 교육청을 중심으로 하는 교육체제가 보유하는 문제점을 개선(2) 관료제 학교경영모형? 정의 : 합리적 행정제도

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.02

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[호텔 서비스품질]호텔 서비스품질의 개념, 호텔 서비스품질의 특성, 호텔 서비스품질의 영향, 호텔 서비스품질의 고객만족, 호텔 서비스품질의 결정요인, 호텔 서비스품질의 식음료부문

다.직무만족은 개인입장에서는 가치판단의 측면, 정신건강의 측면, 신체건강의 측면에서 중요하고, 조직의 입장에서는 작업자의 성과에 직접영향을 주며, 외부사회에 자기가 속한 조직을 호의 ... 고. 서비스 품질지각은 고객의 특정 시점에서의 서비스 종사자에 대한 평가를 반영한다. 이와는 대조적으로 고객 만족은 최종 결과와 그 과정을 모두 포함하고 있으며, 감정적 요소 ... 를 계산함으로써 제품의 품질을 측정한 바 있다. 또한 몇몇 학자들은 제품의 소비 후 평가와 제품성능에 대한 기대에 관한 연구결과 높은 수준의 제품성능 결과가 높은 평가를 낳고 소비

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.09

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방송통신대 2015년 2학기 간호지도자론 과제 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자 유형을 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초로 하여 사정하고, 이 지도자의 리더십 스타일이 현 조직 또는 부서(

모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자 유형을 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초로 하여 사정하고, 이 지도자의 리더십 ... 을 결정하는 매우 중요한 요소이기 때문이다. 즉 간호성과와 직결되는 간호사의 직무만족이 간호 관리자가 발휘하는 리더십의 유형에 의해 영향을 받는다는 사실에 주목할 필요가 있 ... 한다는 상황이론으로 발전하게 되었다. 이 과제에서는 허시와 블랜차드 상황 모형을 적용시켜 진단함으로써 그 상황에 가장 바람직한 지도자 행동유형을 결정해 볼 것이며, 오하이오 주립대학

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.10

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빈곤가정 아동을 위한 복지대책 방향

하게 된다.드림스타트는 민간과 지자체에서 시작한 위스타트 사업경험을 활용하되 아동건강, 학대 및 방임예방 등 서비스를 대폭 보강하고 성과평가 등을 거쳐 단계적으로 확대해 나갈 계획 ... 적으로 대처하기 위한 다방면의 전략이 필요하다. 예를 들면, 급여체계 설계, 개인계좌 관리, 조사 및 발견, 부정수급액 회수 및 처벌, 결과의 평가 등이 필요하다. 또 부정수급방지 캠페인 ... 해야 할 것이다.단기적으로는 전담공무원의 직무모형을 개발하고, 적어도 3년에 1회는 보수교육을 받을 수 있도록 함으로써 특성화된 전문능력을 개발할 수 있도록 지원해야 한다. 그리고 상담

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.08.28

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하브루타실천사례

교고에서 2015년은 하브루타를 본격적으로 도입한 원년이었고, 2016년 올해도 아직은 진행 중이라 과거의 수업방식과 비교하였을 때 뚜렷한 성과를 나타냈다고 숫자상의 결과로 말할 수 ... 들이나 선생님들 모두가 100% 공감하고 있으며, 이에 대해 매우 긍정적인 평가를 내리고 있다는 점은 자신 있게 말할 수 있다. 하브루타 수업은, 현재 내 수업 중에 학생들이 졸 ... 도 현저하게 확인할 수 있었다. 이러한 모든 과정과 결과의 원천은 바로 ‘하브루타 수업’ 모형 덕분이라고 생각한다.2. 사회과 하브루타 수업 사례다음은 벌교고 사회교사 설운용 선생

리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.07.22

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신공공관리론

은 추상적인 서비스로 시장이나 가격 기구의 적용이 곤란한 경우가 많아 성과를 평가하기가 어렵다.* 경쟁 지향성의 문제공무원에 대한 과도한 실적, 성과 통제는 오히려 공무원의 질 ... 비용이론관리주의신관리주의관리의 효율↑=> 성과극대화자율성·재량권↑=> 내부규제↓, 권한위임민간경영기법도입steering에 집중-> 촉징적, 촉매적정부“작고 효율적인 정부”■ 신공공 ... 성이 제시되었다. 영국의 신관리주의와 미국 중심의 기업가적 정부모형으로 나타난 이와 같은 흐름은 공공부문에 경쟁적 시장 메커니즘을 반영하고, 대중주의적인 접근방식을 통하여 효율성과 대응

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.11

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인사관리 6장 모집과 선발

를 제공하여 교육훈련에 기여한다. ⑤직무별 인력수요에 관한 정보를 제공함으로써 인적자원계획에 도움을 준다. ⑥직무설계와 작업관리의 개선에 도움을 준다. ⑦직무가치 평가를 위한 자료 ... 요건 등이 호함된다. 직무분석을 통해 정리된 자료는 직무의 목적과 주요작업내용, 권한과 책임과 조직관계, 표준성과 등을 중심내용으로 한 직무기술서와 직무수행에 필요한 지식, 기술 ... , 능력 등 필요역량 혹은 자격요건을 중심내용으로 한 직무명세서를 작성하는데 사용되고 개별 직무의 상대적 가치를 평가하기 위한 직무평가의 기본자료로도 사용된다. 직무기술서는 구성원

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.03

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과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고,간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해(조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오 전략적간호관리 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오(2017년 1학기 전략적간호관리 간호학과 방통대 중간과제물레포트

평가가 어렵다따라서 경쟁력 있는 병원을 위해 필요한 관리위해서는 인재선발, 교육을 통한 유능한 직원육성을 위한 준비가 되어야 하고 직원들에게 강력한 동기부여 및 적절한 보상이 항상 ... 론의 주요 내용들은 다음과 같다. 과학적 관리론은 업무조직의 규모가 확대됨에 따라 차등 성과급제 의한 과업관리가 필요하다고 보고 있다. 그리고 전문화, 합리화 방식이 업무조직 ... 에 적용된야 함을 강조하고 있다. 또한 업무에 있어 공식적, 기술적 구조의 측면을 중시한다. 더불어 과학적 관리론은 기계론적 모형, 강압모형에 기초한 인간관을 중시하며 인간은 피동

방송통신대 | 12페이지 | 7,000원 | 등록일 2017.03.19 | 수정일 2022.05.27

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서울산업진흥원 자소서

사례를 기술해 주십시오.- 조직의 목표, 이해관계자 정의, 갈등 원인, 이를 극복하기 위한 노력, 주요 성과 등 기재 (최대 500자 입력가능)5. 목표 달성이 어려울 것으로 예상 ... , 당면한 문제를 극복하기 위한 노력, 주요 성과 등 기재 (최대 500자 입력가능)서울산업진흥원 자소서 한국감정원 자기소개서 작성 시 많은 도움 될 겁니다.1. 지원동기는 무엇이 ... 을 보유하고 싶은 욕구를 가지고 국내 산업분야 모델들에 대해 정량적, 정성적 모형화를 진행해 보았습니다. 이러한 저의 기업성장 및 기업지원에 대한 특화된 전문성들이 서울산업진흥원

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.07 | 수정일 2023.01.24

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산업복지

..PAGE:29(6)산업복지프로그램모형6.산업복지 프로그램 모형..PAGE:30(6)산업복지프로그램모형근로자원조모형직무성과에 영향을 미치는 근로자의 사적(personal), 정서 ... 등과의 협력사회복지사의 역할: 교육-훈련자, 상담자, 중재자, 옹호자..PAGE:31(6)산업복지프로그램모형근로자원조모형의 효과성..PAGE:32(6)산업복지프로그램모형고용주 ... -업무조직서비스모형대상: 작업조직..PAGE:33(6)산업복지프로그램모형고용주-업무조직서비스모형고용주조직과 근로자조직이 사업장과 관련된 정책과 서비스를 파악하고 개발하는 것을 도와주

리포트 | 45페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.14

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정신보건사회복지의 기능과 역할 및 구성요소, 정신보건사회복지적 지식과 기술

의 확립과 정신보건사회복지사보수교육제도의 정착 등 가시적인 성과로 이어지고 있다.아울러 최근에 들어서는, 정신보건사회복지사의 활동도 초기의 정신병원중심의 활동에서 지역사회 중심 ... 자(상담가)의 역할일반적으로 정신보건사회복지사가 가장 많이 수행하는 역할이라고 말할 수 있으며, 전통적인 정신보건사회복지의 개입모형에 의하여 개별사회사업(case worker) 혹은 ... 하여야 한다.6/ 사회복지실천은 환경속의 인간의 관점(Person-in-environment)을 지향하므로, 사회복지사는 클라이언트를 둘러만 환경을 정확히 사정하고 평가할 수 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.22

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공무원의 전문성 저하의 원인(순환보직을 중심으로), 공무원 전문성 제고를 위한 대안(경력개발제도, 근무평정제도 개선, 개방형직위제 실천, 인재양성형 교육시스템 도입)

는 과정에 잠시 머무르는 곳으로 여기게 만든다. 심지어 본인의 적성, 자질, 학문적 소양등과 잘 조화되어 오랫동안 일하여 성과를 남기고 싶어도 전문가로 알려지면 승진에 불리할까봐 ... 는 실정이다.또한 자신이 맡은 일을 열심히 하면 그 사람은 그 일에 대한 평가 때문에 승진을 하게 되나 승진한 지위에 오르게 되면 그 사람은 새로운 일에 대해서는 전혀 경험과 지식 ... 은 곧 조직의 성과와 연결된다. 아래의 는 경력개발제도의 도입을 통해 기대할 수 있는 개인적 차원과 조직적 차원의 효과이다. 경력개발의 기대효과(김광동[2008])개 인조 직? 경력

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.14

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