"나에게 필요한 리더십"의 검색결과 입니다.

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"나에게 필요한 리더십" 검색결과 5,061-5,080 / 38,387건

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[평생교육론] 안드라고지론의 전제 6가지를 바탕으로 자신을 분석하시오.

)나는 학습을 통해 이론적인 지식보다는 실제 문제를 해결할 수 있는 능력을 기르는 데 집중해왔다. 이는 직장에서 발생하는 다양한 문제를 해결하기 위해 필요한 지식과 기술을 습득 ... 의 중요성과 필요성2. 연구의 목적과 구조3. 주제의 중요성4. 연구의 필요성II. 본론1. 안드라고지론의 전제와 이론적 배경2. 안드라고지론 전제에 따른 자기 분석3. 국내외 사례 ... 분석III. 결론1. 주제의 요약2. 시사점3. 향후 과제IV. 참고문헌I. 서론1. 안드라고지론의 중요성과 필요성안드라고지(andragogy)는 성인 학습을 연구하고 실천하는 데

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.14

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직업기초능력 ncs - 국제감각, 간호와 관련된 국제동향, 글로벌 인재의 핵심역량, 국제매너

1) 국제감각이 필요한 이유는 무엇인가?세계화는 개인과 조직의 활동범위가 세계로 확대되는 것을 의미한다. 세계화에 따라 개인은 자유롭게 다른 나라로 이동을 할 수 있고, 다른 ... 않은 실수를 저지르게 되고, 이는 조직 전체의 손실로 이어지기도 한다. 직업인이 국제적인 식견과 능력을 가지고 새로운 경쟁과 시장 환경에 맞서야 할 필요성이 증대되고 있는 것이 ... , 근무환경, 간호교육, 규정(법), 리더십 등 간호현황을 거시적이고 심층적으로 보여주는 첫 보고서로 세계보건기구(WHO)가 각국 정부를 통해 간호현황 자료를 수집한 후 분석

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.20

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사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오

사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오 1.서론 최근 우리나라 사회복지사들이 “복지 사각지대”에 내몰려 있다. 사회복지사는 사회복지와 관련한 전문 지식과 기술 ... 영향을 미칠 수 있는 중요한 문제로 볼 수 있다. 2.본론 1.사회복지사의 처우와 노동환경 개선 필요성 사회복지사란? 사회복지사는 청소년, 노인, 여성, 가족, 장애인 등 사회 ... 를 위해 작업환경을 개선하고 안전하고 쾌적한 근무환경을 조성하는 것이 필요하다. 교육 및 훈련 지원 사회복지사의 전문성을 향상시키기 위해 지속적인 교육 및 훈련 기회를 제공해야 할

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.12

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그로서(Charies F. Grosser)가 제안한 사회복지사의 역할 유형과 사례를 설명하고 예비 사회복지사로서 실천영역에서 어떻게 수행해 나갈 것인지 자신의 견해와 함께 제시해 보시오

. Grosser)의 제안한 사회복지사의 역할 유형과 사례를 꼼꼼히 학습하고, 자신만의 견해와 함께 실천영역에서 효과적으로 수행해 나가야 한다.2. 본론- 그로서(Charies F ... , 리더십, 시스템 변화와 같은 다양한 측면으로 나누었다. 이러한 역할들은 사회복지사가 개인과 집단의 문제를 해결하고 사회적 변화를 이끌어내는 데 있어 중요한 역할을 한다는 것 ... 게 개인화된 서비스를 제공할 수 있도록 도와준다. 따라서 이러한 역할들은 사회복지사가 사회적 문제 해결을 위해 필요한 전문 기술과 지식을 적용할 수 있도록 한다. 그로서(Charles

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.17

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합리적, 비학리적 사고 테스트를 통해 자신의 비합리적 사고를 합리적 사고로 전환하는 일상생활의 구체적인 방법을 연습하여 예시에 따라 제시하시오.

[사회심리학]합리적, 비합리적 사고 테스트를 통해자신의 비합리적 사고를 합리적 사고로 전환하는일상생활의 구체적인 방법을 연습하여예시에 따라 제시하시오.Ⅰ. 서 론- 왜 나만 힘들 ... 까?‘왜 자꾸 비슷하고 반복된 일이 벌어지는 것일까?’에 대해서 진지하게 고민한 적이 있다. 와 같은 고민과 스트레스를 받으면 살아왔다. 나 혼자의 고민이라고는 생각하지 않 ... 는다. 반복된 문제와 상황에 좌절하며, 유난히 나만 힘들 것 같은 삶이 고통스럽게 다가올 때도 있다. 이 고통은 대체 어디서 오는 걸까? 심리학자인 앨버트 엘리스는 인간의 정신을 고통

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.13 | 수정일 2023.10.16

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조직행동론_5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

감과 의미, 소속감 등을 심층적으로 관리해야 한다.직원이 능력을 지니고 있으나 그에 걸맞은 성과를 내지 않는다면, 개인적인 피로감 또는 보상 체계와 기대가 어긋난 상태일 가능성이 높 ... 다. 또한 권한이나 자율성이 부족해 스스로 업무에 몰입할 계기를 얻지 못했을 수도 있다. 이 문제를 풀어가려면 개인-조직 간의 목표 합치, 성취감 고취 방안, 리더십 유형, 공정성 지각 ... 과업을 성공적으로 완료했을 때 얻게 되는 금전적, 비금전적 보상의 수준이 직무 난이도와 책임감에 합당하지 않다고 판단하면, 아무리 능력이 있어도 동기가 크게 떨어지게 된다.비단

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.30

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심리역동모델 관점에 대하여 설명하고, 이에 근거하여 자신의 성격형성 과정에 대하여 설명하시오.

로 매우 낙관적이고 적극적인 경향이 되었다. 나는 리더쉽으로 그룹을 이끄는 것을 좋아하고 경쟁력이 있어서 무엇이든 이기기를 원한다. 생각해 보면, 이렇게 성격을 바꿀 수 있었던 것 ... 과정에 대하여 설명하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론심리역동모델의 관점Ⅲ. 결론나의 성격형성 과정Ⅳ. 참고문헌서론심리역동모델은 일반 대중들에게 가장 잘 알려진 프로이트의 정신분석 이론 ... 의 사업 모델로서 확산되었다. 심리역동모델은 복지와 상담 분야에서 여전히 중요한 이론적 토대이다. 본 과제에서 정신분석 이론에 기반한 프로이트의 심리역동이론을 살펴보고 나의 정서와 행동

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.14

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유네스코 글로벌 학습도시 네트워크의 설립 의의를 살펴보고, 우리나라 평생학습도시가 이와 같은 국제 네트워크에 참여해 달성할 수 있는 성과에 대하여 논의하라.

교육기관이나 학교의 영역을 넘어, 도시 전체가 배움의 공간이 되어야 한다는 이 네트워크의 철학은, 배움의 기회가 특정 계층에만 머물러서는 안 된다는 문제의식에서 비롯되었다. 나 역시 ... 는 과정을 운영하였다. 한 노인은 “이제는 나도 인터넷으로 기차표 예매를 할 수 있다”며 웃었다고 한다. 이러한 변화는 단지 기능의 향상이 아니라, 자기 삶에 대한 자신감을 회복 ... 하는 계기가 되기도 한다. 특히 코로나19 팬데믹 이후, 온라인 학습의 확대와 사회적 고립에 대한 대응으로 평생학습의 필요성이 더욱 커졌고, 국제 네트워크를 통해 다른 나라의 대응 방식

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.28

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[A+]사회복지실천 현장의 개요와 각 현장별의 기능을 기술하고 자신의 가치에 맞는 현장은 어디인지 탐색해 보시오

나 누군가의 도움이 필요한 순간을 살아간다. 누군가는 어린 시절 부모의 돌봄을 통해, 또 누군가는 병상 위에서 간병인의 손길을 통해 삶을 이어간다. 이런 장면들 속에 늘 존재 ... 적으로 살아갈 수 있도록 돕는 과정이다. 이 과정은 단일한 틀 안에서 이루어지지 않는다. 아동, 청소년, 여성, 장애인, 노인, 가족 등 삶의 다양한 국면에서 사회복지실천이 필요 ... 하며, 각 영역마다 고유의 기능과 역할이 존재한다. 그만큼 사회복지사는 다양한 현장에서 각각의 대상과 환경에 맞는 실천을 수행해야 한다.그렇다면 나는 어떤 가치를 지향하고 있으며, 어떤

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.30

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리더십에서 내집단(In-group)과 외집단(out-group)의 특징과 차이점에 대해 설명하시오.

Report제 목 : 리더십에서 내집단(In-group)과 외집단(out-group)의 특징과 차이점에 대해 설명하시오.교 과 명 :담당교수 :성 명 :제 출 일 :- 목 차 ... 을까? 솔직히 말해 내집단으로 진입하기 힘든 사회가 되었다. 그러나, 이러한 노력이 완전히 불가능한 것은 아니다. 내집단으로 진입하기 위해서는 리더의 검증이 필요할 수 있다. 리더가 구성원 ... 집단이 내집단으로 진입하기 위해서는 꾸준한 노력이 필요할 것이다.4. 내집단과 외집단에 대한 나의 견해최고 엘리트 ‘내집단’이 열등한 ‘외집단’을 이해할 수 있을까? 라는 기사내용

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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사회복지사는 자기 자신이 바로 실천의 도구라고 합니다. 자신의 특성, 능력, 경험 등을 돌아보고

시키는 걸 돕는 일련 원조과정을 말한다. 지금부터는 실천을 하기 위해 사회복지사로써 가져야 하는 여러 가지에 대해서 알아보고 나에 대한 적용을 해보면서 사회복지실천에 대한 이해를 더 ... 클라이언트 내면을 느끼며 감지하게 될 수 있는 능력이 필요하다. 선입견, 고정관념 틀에서 벗어나서 클라이언트 감정 및 사고에 자기를 투입시키는 능력이 요구된다. 창의성과 밀접한 연관 ... 이 어려운 경우 긍정적\ 관점을 가지게 한다. 타 전문가와 일을 할 때 혹은 저항적 클라이언트와 일을 할 때에 단정적 행동을 강화시킨다. 자신감을 통하여 사회복지사는 리더십을 발휘

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

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[인간관계론] TA이론을 공부하면서 자신의 성향에 대해 생각해 보고 자신의 TA의사소통 방식에 관해 정리해 보세요

형성이 필요한 경우 좋은 길잡이가 될 수 있다. 무엇보다 단순하고 쉬운 언어로 누구나 쉽게 이해할 수 있어 교류분석의 활용범위가 넓다. 자신이 직접 자기를 분석하여 과거에 이미 ... 하여 개인의 성장과 변화를 도와주는데 활용되며 대인관계향상을 위해 청소년교육, 부모교육, 부부교육, 인성교육, 리더십교육, 기업교육 등 개인이나 조직 등 다양한 분야에서 그 효과 ... 으로 정보수집, 경청을 포함한다. 이러한 해석능력의 하위요인 중 정보수집은 상대방의 대화 내용과 의도를 파악하고 자신에게 필요한 정보를 대화에서 선택하여 수집할 수 있는지를 의미

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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헨리 포드' 책을 읽고 생산방식에 대한 독후감 제출

었기에 20세기, 21세기를 통틀어서 세상을 크게 바꾼 제품 중 하나가 된 것이라고 볼 수 있다. 기업의 혁신에는 리더 자신감, 위험 감수 성향, 리더십 능력 등이 필요하다고 한다 ... 으로 돈을 벌 수 있는 것보다 많은 돈을 사고팔 생각을 하다가 파산할 것이다. 파국을 맞이하고 싶지 않다면 필요한 만큼만 구매하는 것이 좋다고 한다. 이러한 방침을 수립한다면 사업 ... 고 저렴한 누구나 탈 수 있는 자동차”를 만들겠다는 포드의 포부는 현실화됐다고 생각한다. 실제로 포드 이전에 일상적인 활동에는 자동차가 필요하지 않았고 부자들의 여가 수단에 지나지 않

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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사람들은 다양한 대인관계를 맺고 살아갑니다. 사람들이 대인관계를 맺는 과정에서는 자신만의 중요한 심리적 요인들의

다. 자기 자신의 대인관계적인 모습을 파악하기 위해서는 나의 성격에 대한 고찰이 필요할 것이라고 생각한다. 현재 나는 소방시설관리자로 일하고 있다. 개인적으로 나는 관리자라는 직책 ... 에 적합한 성격을 가지고 있다고 생각한다. 기본적으로 나는 리더십이 있는 성격이다. 그리고 합리적인 사고를 통해 업무를 진행하는 특징을 가지고 있기 때문이다. 더불어 나는 ‘우리’라는 ... 와 작용을 하는지에 대해 분석하여 기술하시기 바랍니다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 매슬로우의 욕구 단계 이론2. 매슬로우의 욕구 단계 이론에 비추어 본 나의 대인관계 (중요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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다중지능이론에 대하여 조사하고 본인이 예측하는 자신의 강점지능과 약점지능에 대하여 그 이유를 들어 기술하고 본인의 강점지능을 강화하고 약점지능을 보완할 수 있는 구채적인 방안에 대하여 논하시오.

해서는 끊임없는 노력이 필요하다고 생각한다. 다양한 사람들을 만나며 이야기 주고받기, 타인의 이야기 경청하는 훈련하기, 리더십 프로그램 참여하기 등 깊이 있는 학습과 훈련을 통해 ... 대인 간 지능 능력을 더욱 강화하기 위한 노력이 필요할 것이다.나의 약점 지능은‘음악적 지능’이다. 리듬이나 박자를 맞추는 것에 재능이 없으며 스스로 노래 부르는 것에 자신이 없 ... 을 보완할 수 있는 구채적인 방안에 대하여 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 다중이론의 개념 및 구성2. 나의 강점 지능과 약점 지능 분석 및 강화전략Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.18

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기성세대는 청소년을 학생으로, 청소년문화를 학생문화로 규정하려 하고 있는 데, 학생이란 지위에 제한하고 학생문화로만 인정하는지 옳은 지 아니면 학업 청소년이라도 그들의 삶을 학교 안팎에서 역동적으로 이루지고 다양하게 전개되어야 하는지에 대한 찬반 토론을 해보세요.

의 틀 안에 가두어져야 한다는 듯이 말이다.개인적으로 청소년 시절을 돌아보면 학교에서 배운 지식보다도 학교 밖에서 경험한 활동이 나를 더 크게 성장시켰다고 느낀 적이 많다. 친구 ... 들과의 동아리 활동에서 책임감을 배웠고, 작은 아르바이트 경험을 통해 사회의 냉정함도 접했다. 그러나 그 시절 나를 바라보던 어른들의 시선은 여전히 “성적은 어떠냐”라는 질문으로 귀결 ... 되었다. 청소년기를 오로지 ‘학생’이라는 신분으로 규정하려는 사회적 관습은, 청소년이 가진 잠재력과 다양한 문화를 온전히 드러내지 못하게 막아버린다. 동시에 청소년 스스로도 ‘나

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.19

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스피치 기법

Part 2. 콘텐츠 스피치2 아트 스피치 Part 3. 공감 스피치 1. 청중이 누구인지 파악하라 방어적 보수적 집단화 부드러우면서 카리스마 넘치는 스피치 리더십 이 필요하드웨어 ... 아트 스피치 Part 2. 콘텐츠 스피치 1. 스피치는 건축처럼 설계도를 짜야 한다 .1. 스피치는 건축처럼 설계도를 짜야 한다 . 김미경의 설계도 대주제 1. 내 안의 가치 ... 를 찾아라 적성형 창업 경력형 창업 취미발전형 창업 살립솜씨형 창업 대주제 3. 창업 성공 3 단계 디자인 단계 : 나자신을 디자인하라 쇼 단계 : 나를 차별화 하라 …. 대주제 2

리포트 | 21페이지 | 2,900원 | 등록일 2020.12.03

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[간호학] 간호사의 직무스트레스 요인 및 대처방안

나 간호사가 결정하도록 의사결정 권한을 위임함- 참여를 통해 필요한 정보를 공유, 활용하도록 하므로 스트레스를 줄일 수 있음(7) 간호관리자의 리더십과 관리능력 개발- 간호관리자가 효과적인 리더십을 발휘하면 간호단위의 응집력을 촉진시킬 수 있음 ... 적이고 혁신적인 일을 성취하려고 하면 적절한 자극을 제공해 주어야 하는 것처럼 과업수행을 잘 하려면 어느 정도의 긴장이 필요 → 어떤 상황에서는 스트레스가 업무 수 행을 고양시킴 ... - 스트레스를 조절하기 위한 노력은 모든 다른 활동과 마찬가지로 에너지를 필요로 함- 적절한 휴식, 심호흡, 이완 요법 등으로 자기 자신을 볼 수 있 는 기회를 주어야 함(5)완전히

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.21 | 수정일 2021.02.23

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비젼과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오

에 대한 이상적 모습을 나타낸다.오늘날 성공과 도약을 계속해서 이어가고 있는 기업들은 하나같이 사업의 전략이나 운영방식 등을 환경의 변화에 있어 대처해 나가면서도, 한편으로는 기업 ... 성공하는 기업들의 습관을 살펴본 결과. 그러한 기업들의 성공비결은 대단한 통찰력, 리더십, 전략기획 등의 결과가 아닌 여러 가지 실험을 시도하면서도 비전을 잃지 않았던 것이 기업 ... 의 변화를 이끌어낼 수 있는 것이야 말로 기업의 비전을 부여할 때 필요한 요소들이라 할 수 있을 것이다.이처럼 기업의 비전은 기업에게 있어 매우 중요한 역할을 하는데, 비전이 없

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.16

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[간호관리학] 외국 간호관리학 논문 요약 보고서

의도 간의 관계: 직무 만족과 번아웃의 연관성1. 연구의 배경 및 필요성세계적인 의료 문제인 간호사 이직률을 줄이는 것이 간호 관리의 최우선 과제이다. 간호사 유지를 증가시키는 데 ... 투자가 필요하다고 강조하고 있다. 한 연구에 따르면 간호사는 자신이 속한 팀이 협력적이라고 인식할 때 헌신적으로 그들의 일에 훨씬 더 많이 참여하는 경향이 있다. 또 다른 연구 ... 다.그리고 위 세 순서대로 이직률을 낮추는 데에 긍정적인 영향을 주었다.또한 이직률과 나이는 음의 상관관계가 있었다. 나이가 어린 간호사일수록 이직을 하고자 하는 욕구가 더 컸으며, 나이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.18 | 수정일 2024.01.15

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