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"CeO2" 검색결과 5,041-5,060 / 33,947건

  • [서평] CEO TO CEO
    [서평] CEO TO CEO이나모리 가즈오 저. 김형철 역. 한국경제신문사 2003년 2월 20일 발행1. 태도회사가 도산 위기에 처했다. 팀장들과 술집에 술을 마시다가 '회생 ... 만 다시 띄울 수 있을 정도로 랜딩이 되지 않는다면 과감한 결정이 필요할 수도 있을 것이다.255쪽이다.2. 사쓰마처음에 교세라는 혼다, 소니 등과 함께 벤처 기업의 상징이었다. 신진 ... 는 자가 얻는 법이다.(2) 사람에게 신뢰를 주는 게 가장 중요하다. 회사를 만들 때 들은 이야기다.(3) 세라믹이 핵심역량은 교세라는 21세기를 신석기 시대로 규정했다.(4) 이론
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.09.20
  • CS-인사매너PPT
    인사 매너Index Chapter1 Chapter2 Chapter3 Chapter4 Chapter5 인사의 의미 인사의 기본자세 인사의 종류 인사의 순서 인사의 시기Chapter ... 며 내가 먼저 진심에서 우러나오는 인사 시간과 장소 , 상황을 고려해서 한다 . 좋은 인사의 6 대 원칙Chapter2 인사의 기본자세 표정 은 밝고 부드러운 미소 인사 전후 상대 ... , 사과하는 경우 , 면접이나 공식 석상 , VIP 고객이나 직장의 CEO 를 맞이하는 경우 사용Chapter4 인사의 순서 바른 자세로 상대의 눈을 보며 인사말을 한다 . 먼저
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.24 | 수정일 2020.09.04
  • 영화 '더 서클' 감상문
    , 세계 최대 소셜 미디어 기업인 ‘서클’에 입사하면서 본격적인 사건이 시작된다. 그녀는 모든 것을 공유하는 투명한 사회를 만들자는 CEO ‘에이몬’의 철학에 조금씩 동화된다. 이 과정 ... 에서 새로운 기술의 혜택을 직접적으로 겪으며 기술발전에 대한 신뢰는 상승한다. 결국 그녀는 전 세계 2억 명에게 24시간 자신을 생중계하는 프로그램에 자원하게 된다. SNS 스타 ... 에 대한 기대를 저버리지 않는다. 그 기술이 유용하다는 믿음을 가지고, 기술이 올바르게 사용될 수 있도록 해야겠다는 다짐을 한 그녀는 CEO 에이몬을 씨체인지 프로그램에 참여
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.07.02 | 수정일 2022.12.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업공개의 의의 및 필요성에 대하여 설명하시오
    게 된다. 그렇기 때문에 경영을 전문적으로 수행하는 CEO들은 경영 위험의 부담을 덜어내고 합리적이고 전문적인 경영에 몰두할 수 있게 된다.2. 기업공개의 의의위에서 살펴본 대로 ... 투자론주제: 기업공개의 의의 및 필요성에 대하여 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. 기업공개의 필요성2. 기업공개의 의의III. 결론IV. 참고문헌I. 서론기업공개는 영어 ... 하며 세계적인 인기 가수로 성장한 방탄소년단의 연간 매출은 실로 어마어마하다. 2019년의 보도에 따르면 방탄소년단의 한 해 매출은 2,142억 원에 달한다. 엔터테인먼트사의 영업수익 중
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29
  • 스타벅스(마케팅,회귀,통계 분석)
    CEO인 하워드 슐츠 회장이 1987년 스타벅스를 설립 하워드 슐츠는 고급 원두커피 시장의 성장 가능성을 확신하고, 1982년 스타벅스의 마케팅 부문 책임자로 합류 당시만 해도 ... 스타벅스는 오늘날과 같은 일반 소매고객중심으로 한잔의 커피를 판매하는 사업이 아니라 최고급 원두커피의 원료를 파는 회사였다.1. 스타벅스 소개2). 스타벅스의 유래 스타벅스라는 ... 라며 “커피외 다른 음료나 아이스크림, 외식사업으로 확장하려는 전략을 담고 있다”고 설명했다.2. 통계분석2. 통계분석신비감열정성과존경구매 만족도친밀감평판신뢰도사랑1). 사랑
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.06.18 | 수정일 2020.10.28
  • 전통적 리더십,현대적 리더십,이나모리 가즈오,서번트 리더,서번트 리더십
    Servant LeadershipINDEX 구성 및 특징 개념 T 다른 리더십과 차이점 사례 시사점 개발 가능성 1. 전통적 리더십 2. 현대적 리더십 2. 안철수 1. 이나모리 ... 력을 발휘하여 최상의 성과를 거둔다고 함 2. 청지기의식 ( 섬기는 자세 , 희생 , 헌신 , 솔선수범 ) ‘타인을 섬기려는 자세’는 서번트 리더십의 바탕을 이루는 가치관이 ... 씩002.) 예 ) 광고 회사인 오길비 앤 마더 현 CEO 라자루스 왈 : “첫 아이 임신 당시 , 국장이 아침 저녁으로 차를 보내 출퇴근하는 데 도움을 주었죠 . 그 이후로 나
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    | 리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.20
  • 코카콜라 경영전략(사례분석)
    함 .VCM (2)– 5cents Marketing 1890 년대 초 CEO 캔들러는 경쟁제품보다 저렴한 가격에 제품을 공급하고자 함 1941 년에는 2 차세계대전에 군인들을 상대 ... Vending machine 2 3 Q/A DiscussionProfile - 기업개요 미국인 약사가 코카잎 성분과 콜라나무 추출물로 만든 자양강장제가 시초임 . - 1892 년 ... 스폰서임 - 2 차세계대전때는 미군 보급품으로 참전함 브랜드Profile - 역사의 주요 전략들 (cola focus) 5 센트 코카콜라 (Nickel Coke) (1886-1940
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 11,000원 | 등록일 2020.07.01 | 수정일 2021.07.28
  • 테슬라 전략 및 경영
    + CEO ( 브랜딩 )  차별화 우위 2. 테슬라 핵심역량 10/213. 재무분석 10 /21 손익계산서 지속적인 R D 투자활동 강화11 /21 주가현황 ( Nasdaq ... 을 다른 기업에도 판매 / 제공하면서 단순 자동차 생산기업을 넘어서는 전기차 시장의 Platform 기업화 1. 테슬라 사업성장 전략 5/212. 테슬라 핵심역량 ① CEO 브랜딩 ... faili- 1 회 충전으로 약 426Km 주행 가능 7/21* 로드스터 : 고가모델 소량 생산 ④ 프리미엄 브랜딩 * Model S * Model 3 2. 테슬라 핵심역량 차별화를 유지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 31페이지 | 7,000원 | 등록일 2017.08.13 | 수정일 2017.08.15
  • 회사의 손익을 높여주는 전략적 경비절감 매뉴얼 (사내 캠페인용 스티커 디자인 포함)
    경비절감 매뉴얼1. 통합 2. 분리 3. 축소 4. 누수감지 5. 견적비교 6. 가격협상 7. 자체해결 1. 재활용 생활화 2. 인쇄 , 복사 최소화 3. 일회용품 사용 최소 ... 지 재활용 - 각 사무실 마다 이면지함 비치 - 개인 메모용 or 인쇄용 ( 개인정보문서 , 대외비 문서 , 스테이플러심 제거 주의 )2. 인쇄 , 복사 최소화 생활 습관화 영역 ... • 전 PC 흑백 , 양면인쇄 기본 설정 • 필요 시에만 단면 , 컬러인쇄 옵션 사용 → CEO 보고용 , 중요행사용 , 명찰 , 랭킹표시용 , 게시판용 , 편집제작물 시안 등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.06 | 수정일 2020.12.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업의 최고경영자(ceo)에게 기본적으로 요구되는 자질의 구성요소를 소개
    를 분석하십시오.- 사례를 통하여 배운 점, 소감 등을 서술하십시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더의 자질과 조건2. 성공적인 리더의 사례 - 스타벅스의 하워드 슐츠3. 인지행동모델 실천 ... 의 안정성에서 매우 큰 차이가 보인다. 능률적인 프로젝트 리더라면 팀의 의욕을 북돋아 줄 방법을 안다. 리더앰프(LeaderAmp)의 설립자이며 CEO인 매트 바니(Matt Barney ... 으로써 긍정적인 관계를 이어나갈 수 있는 태도를 보인다.2. 성공적인 리더의 사례 - 스타벅스의 ‘하워드 슐츠’하워드 슐츠(Howard Schultz·60)는 미국의 뉴욕 브루클린
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10
  • [Report] GE의 변화 가속화 프로세스(CAP)
    [목차]1. 서론 2. CAP이란 무엇인가? 3. 다른 경영혁신 프로그램과 CAP의 관계 4. 결론1. 서론: CAP의 등장 배경CAP이 등장하게 된 배경은 GE의 CEO인 잭 ... 였고, 그러한 상황 속에서 엔지니어로 입사하여 1979년 부회장 자리까지 올라간 GE의 잭 웰치가 CEO가 된다.1981년 취임한 잭 웰치(John Frances Welch Jr)는 강 ... 도 높은 사업 구조조정을 진행한다. 세계 1위 또는 2위가 될 수 있는 사업을 제외하고는 모두 매각 또는 폐쇄하는 구조조정을 실시하였다. 이를 통하여 조직구조를 단순화하고, 책임
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    | 리포트 | 6페이지 | 7,000원 | 등록일 2019.03.15 | 수정일 2020.12.01
  • 기업가 정신의 개념과 특성에 대해 서술하고, 귀하조직에서의 필요성 등 개인적 견해를 제시해 보시오.
    인적자원관리주제기업가 정신의 개념과 특성에 대해 서술하고,귀하조직에서의 필요성 등 개인적 견해를 제시해 보시오.1. 서론 12. 본론 11) 기업가정신의 의미2) 기업가정신 ... 의 특성가. 혁신성나. 진취성다. 위험감수성3) 내가 소속된 병원의 기업가정신3. 결론 2[참고문헌] 3목 차1. 서론지식과 정보화 사회라 불릴 만큼 현대사회는 급변하고 있으며, 디지털 ... 정신에서 현대적 리더십이란 조직구성원들이 조직목표에 대한 의식을 CEO 와 같이 할 수 있도록 과업에 대한 중요성과 가치를 잘 인식할 수 있도록 이끌고 조직구성원들의 고차원적인
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.06
  • 포스트 코로나, 언택트
    경쟁력이 없다는 것을 알게 되었다. 즉, 인간의 자리를 충분히 대체할 수 있는 많은 것들이 있다는 것을 개인이 몸소 느끼기 시작했다.‘마이크로소프트사’의 CEO, ‘사티아 나델라 ... ’는 현 상황을 바라보며 “2년 동안에 걸쳐 이루어질 만한 디지털 전환이 최근 2개월 동안 일어나는 것을 경험했다”고 말했다.사람들은 여러 활동에 있어서 대면하는 것을 지금보다 더
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07 | 수정일 2022.12.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설
    - 악마는 프라다를 입는다.1. 채용2. 교육과 관리Ⅲ 결론 - 영화 속 인적자원관리에 대한 평가Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론- 인적자원관리란?우리는 살아가면서 많은 조직에 속하게 된다. 나 ... 영화는 내가 재밌게 본 영화지만 인적자원은 바람직하지 못하게 관리한 쪽으로 기억에 남아있는 영화다.이 영화의 주인공은 미란다와 앤디다. 미란다는 회사의 CEO, 앤디는 비서다. 우선 ... 말을 끊기도 하고 중간에 다른 디자이너가 면접장에 들어오니 나가버린다.2. 교육과 관리어찌어찌 미란다의 회사에 앤디가 비서로 채용이 되었다. 그러나 채용되고 나서부터가 앤디에게 더
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.16
  • 사회복지행정론(리더십을 사회복지조직에 적용할 때의 한계점과 발전방안)
    와 리더십출처: 조영복(2010). 미래 CEO를 위한 경영학. 시그마프레스정리하면 리더십이란 주어진 상황에서 리더가 집단의 공동목표를 위해 조직의 유효성(적합성)을 바탕으로 조직 구성 ... 원들을 지도·통솔해 가는 행동 또는 조직 구성원의 활동에 영향력을 행사하는 과정이라고 정의할 수 있다.2. 지도력의 의미지도력의 어원은 앵글로 색슨(Anglo-Saxon)의 고대
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.03
  • [변혁적리더십]-개념,발전배경,4가지구성요소,장단점,사례,거래적리더십과비교
    지 않았고 날마다 한계까지 체력을 소모하는 선수들의 노고를 인정해주었다. 이러한 감독의 인정이야말로 선수들이 가장 목말라한 보상이었을 것이다.(6-2) 기타 사례[1] 아마존 CEO ... 변화의 필요성을 감지하고, 변화를 이끌어 낼 수 있는 새로운 비전을 제시할 수 있는 능력을 갖추어야 함.2 발전배경: 21세기 급변하는 경영환경의 변화에서 기업이 생존하기 위해서 ... 에서 존경받을 만하고 따라서 동일시하려는 성향을 보여줌2) Inspirational Motivation(영감적 동기부여)리더는 모두가 공감할 수 있는 바람직한 목표를 부하들이 인식
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.11
  • 신세계 기업의 소개와 발전, 소비자, 종업원, 공해방지, 사회적 책임과 문제점 해결방안
    신 세 계CEO 소개 및 기업소개 신세계 기업의 유지 및 발전 소비자에 대한 책임 종업원에 대한 책임 공해방지에 대한 책임 사회적 책임 문제점과 해결방안 목차신 세 계 신세계 ... 는 꽃을 모티브로 하여 기업의 로고를 만들었다 21 세기 초일류 유통기업 신세계의 경영이념 : 고객제일 ( 顧客第一 ).CEO 소개 정 용 진 . 신세계 그룹 ( 대표이사 부회장 ... : 신세계 그룹 부회장 . - 2009 년 : 신세계 그룹 대표이사 부회장 . 2010 년 ~ 현재 : 1) 신세계그룹 등기이사 , -2) 이마트 대표이사유지 및 발전 신세계는 윤리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근에 관람한 영화 2편 선정하여 심리학적 이론과 원리를 기초로 내용을 분석하시오
    과목: 인간행동의 심리학주제: 최근에 관람한 영화 2편을 선정하여 심리학적 이론과 원리를 기초로 내용을 분석하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 영화 분석2. 영화 분석Ⅲ ... ’사이의 이야기를 담고 있다. 특히 줄스의 경우 성공한 스타트업 여성 CEO라는 점에서 눈길을 끌고 있으며, 벤은 거의 40년을 전화번호부 제작 회사에서 근무를 한 경력이 있는 경험 ... 사회에서도 사람들이 다양한 수준의 자기존중감을 보유하고 있으므로 우리 사회의 심리적 모습을 보여주는 것이라고 할 수 있겠다.2. 영화 분석이번 영화는 2003년에 실제 우리나라
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05
  • 원광대학교 창업의 이해
    을 하고 싶다는 생각을 했고 귀국 후 창업을 준비함,(2)성공의 비결 : 처음부터 글로벌시장을 겨냥하였다. 처음부터 뚜렷한 방향설정을 했기 때문에 기업을 할 때 명확한 가이드 라인 ... 이 되었다.(3)후배 창업가들에게 : 역량을 갖춰라 , 철저히 준비하라, 의식을 가져라 , 역지사지하라2-2 공헌, 세상과의 나눔①기술보국, 기술로 나라를 지켜라 - 에스엔유프리시젼 ... 되었다. 효율적인 공간 활용을 위해 일체형PC를 만들기도 했다.(2)중요하게 생각하는 것 : 구성원이 행복한 기업, 직원들도 잘 살 수 있는 것, 리더는 솔선수범③ 성공의 경험을 공유
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.13
  • 국내경제상황에 따른 리조트 산업의 방향
    이 결혼한 상태이고 슬하에 자제가 1명 있다고 할 때 실수령액을 계산한다면 월마다 2,543,150원을 받게 되는데 셋이서 생활하기에는 그렇게 여유가 있어 보이지 않고 현재 ... 과 함께 반도체를 비롯한 우리나라 주력 수출 산업들이 상황이 나빠지고 있는 것을 반영했다.해외 9개 주요 투자은행의 내년 우리나라 성장률 전망치 평균이 2.2%를 기록했고 그 중 ... 가 많고 기업들의 위기감이 커지고 있는 상황이다.2. 리조트 산업의 방향국내경제 상황을 봤을 때 연봉 1억이 넘는 소득자가 증가 추세이나 전체 노동자의 비율로 봤을 때는 아직 많이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.21
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2026년 02월 09일 월요일
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- 작별인사 독후감