"지식근로자의 정의와 역할"의 검색결과 입니다.

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"지식근로자의 정의와 역할" 검색결과 5,001-5,020 / 6,533건

[경영경제]사외이사제도 문제점 및 대책방안

도 변경할 방침이다. 독일 감사회는 근로자 대표를 감사로 선임한다.3.사외이사의 법적 지위사외이사는 사내이사와 구분이되지만 법적으로는 이사회의 구성원으로서 상법상 이사에게 인정 ... 요구권을 주기 위한 제도적인 장치를 마련 중이며, 감사제도도 변경할 방침이다. 독일 감사회는 근로자 대표를 감사로 선임한다.5.사외이사제도 도입 결과사외이사제도의 도입은 주식회사 ... 경영자나 핵심경영자의 은퇴 또는 사망시 이들의 역할을 대체하는 등 회사위기시에 이를 극복하기 위한 순발력 있는 대처능력을 보임으로서 긍정적인 평가를 받아 왔다.7.사외이사제도의 문제

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.30

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여성교육의 발전과정과 개선방안 및 실태

여성교육《여성교육》Ⅰ개념평생교육백서(교육인적자원부, 2001)에서 정의하고 있는 바에 의하면, 여성평생교육이란 여성을 주 대상으로 하여 여성의식을 함양하고, 능력과 자질을 개발 ... 으로서의 역할과 마음가짐에 대한 교육이 이루어져왔을 뿐이다. 전통사회에서의 여성교육은 '가정'인 남자의 역할을 보좌하는 입장에 있었다. 즉 정절과 순종을 미덕으로 '여필종부'의 관념 ... 를 나가고 있으며, 셋째, 농촌 가족 구성원으로부터 생활상의 욕구를 수렴, 교육에 반영함으로써 건전가정 육성에 기여하고 있으며, 넷째, 지역사회 생활문화 주체로서의 역할을 확대해가

리포트 | 35페이지 | 6,000원 | 등록일 2009.05.12

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[노인복지]노인취업 프로그램의 실태와 문제점 및 노인 취업 활성화 방안

기술공1.1사무직원1.2서비스, 판매직 근로자8.8농, 어, 축산업 종사자60.4기능근로자2.7기계장치 조직원0.4단순노무직 근로자21.5비 취업71.0-자료: 한국보건사회연구원 ... 안전 지킴이, 방범순찰 등▪ 교육형→특정분야에 전문지식, 경험 소유자가 복지시설 및 교육기관 등에서 강의한다.Ex) 숲 생태, 문화재 해설가, 복지관 사회교육 강사, 어린이 집 동화 ... 을 1979년에 그 명칭을 개정한 후 건강하고 일할 의욕이 있는 60세 이상 노인을 회원으로 하여 고령자가 보유하고 있는 경험과 지식을 살려서 지역사회와 협력하여 일할 기회를 확보하는 한

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.28

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[경제정책]소득분배 개선을 위한 경제정책의 문제점

적 향상3 왜 아직 분배정의 실현 안 되나?향후 문제점 지적경제구조변화와 분배구조최근 급속한 경기회복 및 그에 따른 임금상승 등으로 도시근로자 가구의 평균소득은 증가하고 있 ... .634.495.415.495.545.43ㅇ 이는 경기회복의 효과가 통상 초기에는 숙련근로자(skilled labor)에 먼저 영향을 미치고 저소득층을 이루는 비숙련근로자 ... 우리나라에서는1) 노동시장 유연화 정책2) 기술진보에 따른 근로자계층의 이분화3) 노동조합 조직력의 약화등이 동시에 진행되고 있으며, 이러한 요인들로 인해 임금격차가 커지게 되었고다.

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.19

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[경영] [지식경영]의 정의 및 사례

이라고할 수 있다.나. 지식경영의 정의지식경영에 대해 많은 정의가 있지만 한마디로 근로자를 지식인으로 키우고지식을 창조 활용하는 경영 이라 할 수 있다. 세계적인 컨설팅회사인 ... 꺼내 쓸 수 있어야 하기 때문이다.둘째, 이 창고가 전체 조직원이 쉽게 활용할 수 있도록 관리하고 권장하는 지식창고관리자(Reference Work)를 양성해야 한다. 이러한 역할 ... 하기위한 새로운 무기를 만들어 전체 조직원이 쓸 수 있도록 창고에 비치해 두어야한다. 그러기 위해서는 새로운 무기를 만들어낸 근로자, 즉 지식을 많이 나눠준근로자에게 적절한 보상

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.22

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[경영원론] 피터드러커의 미래경영

Part 3 Society - 미래 사회에서 지식인의 책임과 역할제1장 지식 사회와 지식 근로자 제2장 기업가 사회의 도래 제3장 사회적 공헌의 필요성 제4장 새로운 현실과 세계관 ... ' 피터 드러커는 21세기를 지식 경제 시대로 규정하고 경영자와 지식 근로자들의 책임과 임무를 강조하면서 각각의 개인들이 일과 삶을 어떻게 하면 성공적으로 혁신하고 발전할 수 있 ... Individual - 조직 내에서의 올바른 자기 경영Step 1Step 2Step 3목표 달성 능력의 학습digitalbiz.hanyang.ac.kr디지털 경영 세미나지식근로자의 기본적인

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.01

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사회복지 행정론 리더십(지도력)

는다. 실제 리더십 이론들의 발전과정에서는 이러한 시각이 많이 반영되어 있다. 다음에서는 관리자이자 동시에 리더가 되는 길을 찾는 것을 지향 하면서 리더십의 정의를 살펴보고 리더십 이론 ... 유형 연구를 시작하였다. 그 결과 생산성중심(production orientation)의 리더십과 근로자중심(employee orientation)의 리더십으로 유형을 분류할 수 ... 있다. 그림에서와 같이 생산성 중심의 리더는 일의 성격을 파악함으로써 조직구성원에 대한 통제권을 장악하면서 조직의 목표를 달성한다는 리더십의 유형이며, 근로자와의 인관관계를 통하

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.05

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한.미 FTA의 개념과 그 영향에 관하여.

시자에서의 지식, 정보시장을 선점하여 우리의 점유율을 유지, 확대하기 위해서는 미국과 FTA를 체결하는 것이 가장 효과적이라고 할 수 있다.제3항-3. 한-미 동반자 관계를 강화 ... 근본적인 대책은 일자리 창출이다. 한미 FTA체결로 인 하여 섬유, 의복 등 노동집약적인 전통적 산업의 시장의 확대로서 중소기업과 근로자들 의 혜택으로 우리나라 경제 성장에 실질 ... Agreement : 자유무역협정)의 정의특정 국가 간의 상호 무역 증진을 위해 물자나 서비스 이동을 자유화 시키는 협정으로, 나라와 나라 사이의 제반 무역장벽을 완화하거나 철폐하여 무역

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.25 | 수정일 2015.07.01

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A+[기술경영학] CIM(Computer Integrated Manufacturing)의 이해

에 CIM을 구축할 수 있는 업체는 거의 없을 것이다. 더욱이 CIM 구축의 결과, 근로자들은 자신과 업무가 상당 부분이 바뀌거나 심지어 사라져 버릴 수도 있다라는 생각 때문에 이러 ... 1. CIM의 사적고찰1) CIM의 역사제 2차 산업혁명 이후 포디즘(Fordism)은 제조생산성의 개선을 위해 제조과정을 부문별로 분류하고, 작업 내용을 전문가의 지식을 사용 ... 하여 고정시키고, 작업은 단순과정을 반복하는 것으로 작업으로부터 숙련과 지식을 분리시켰다. 이때부터 제조산업은 사람의 머리를 활용하기보다는 손을 중요시하게 되었고. 그 후, 이

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.07

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[간호학]병원관리 시험정리

이 경영성과의 제고에 큰 역할을 하고있다.2) 병원경영의 산출요소병원의 사회적 산출물은 건강이라 할 수 있다. 경영성과는 조직의 이해당사자가 가장관심을 가지고 있는 분야로서 궁극 ... 에는 조직내 근로자의 만족도, 사회 구성원으로서의 조직의 이미지, 사회적 책임, 소비자 만족도, 사회적 조직으로서의 정당성 등도 중요성이 커지고 있다.3) 내부경영시스템경제학 ... 적으로하는 지불제도가 확대될 것이다. 이는 경영시스템의 개혁이 불가피하다.2) 보건의료의 개념총체적인 측면에서 보면 의료체계의 역할에 있어, 급성질환자에게 의료서비스를 제공하여 치료

시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.05.07

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사회복지구성요소 및 여성복지

(advocating) 역할옹호자(advocate)란 “ 타인의 명분을 호소하는 자이며, 명분과 제안을 위해 논쟁하는 자이다(Halley 등, 1998 : 217).변호사가 법정에서 클라이언트의 법 ... 적 권리를 주장하는 경우가 바로 옹호자의 역할이다.사회복지 분야에서의 옹호자의 역할은 공인된 합법적 수단을 활용하여 개인을 대신해서 그의 권리를 옹호하고 방어하는 행위이다.옹호자 ... 의 역할을 수행하기위해서는 필요한 지식과 기술을 연마해야하며, 반대되는 견해가 대두된다는 사실을 예상해야한다.또 이해가 상충되어 상대방을 이기기 위한 여러 전략과 전술을 활용해야할

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.26

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[경영학 서평]미래경영 감상평

기술이 고스란히 옮겨가는 것이다. 이 책에서도 피터 드러커는 미래를 지식사회로 정의하면서 지식근로자에 대해 정의하고 지식이 중요한 자본이 되면서 달라질 사회를 이야기하고 있다. 이런 . ... 있기 때문이다.▶ 미래 사회의 모습은 지식근로자들로 구성된 지식사회일 것이다 그러므로 지식근로자는 노동력 가운데 최대 단일 집단이자 인건비가 가장 높은 집단일 것이다.▶ 또한 ... 들은 스스로의 해결책을 찾고 만들어야 한다.3. 지식근로자와 경영'미래경영'은 피터 드러커의 새책이 아니라 그가 쓴 많은 책 중의 일부를 한 권의 책으로 줄인 것이다. 그래서 경영과 개인

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.17

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일본의 정치교육

의 배울 권리의 보장-* 교육 기본법 3조에 의하면 성인 교육은 학교 교육 뿐만 아니라 언제 어디서나 교육을 제공하는 역할을 수행해야 한다. 이러한 성인 교육의 핵심은 일본 거주자 ... 와의대자본이 만든 기업도시의 주민으로서 노동자들은 그들의 가족과 더불어 기업사회에 완전히 포섭 당하게 된 셈이다. 즉, 일본의 대기업들은 고향을 잃은 막대한 근로자들의 무리 ... 있다.전후 일본의 경제발전촉진에 작용한 사상적 분위기를 이해하려고 할 때 그것을 대기업 근로자들 속에 정착된 회사주의만으로 설명하는 것은 무리가 있다. 그러므로 이는 시민교육이

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.14

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목표에 의한 관리 (management by objectives, MBO)

부면 안 된다.(2) 사람 관리에는 많은 시간이 소요된다목적을 달성하려면, 모든 지식근로자, 특히 모든 경영자는 시간을 연속적으로 사용할 필요가 있다. 사용 가능 시간이 짧은 단위 ... 해, 효과적인 지식근로자는 자기가 앞으로 사용할 수 있는 시간이 실제로 어느 정도인가를 파악하고 나서 신규 계획을 검토하며, 자기가 사용할 수 있는 시간에 비해 비생산적인 것 ... )는 목표관리의 철학이 부하에 대한 단점보다는 장점과 잠재능력을 살려 근무성과를 높이게 하는 점, 판단자가 아니라 조력자로서의 상사의 역할, 통합과 자기통제에 의한 관리, 과거의 행동

리포트 | 15페이지 | 3,900원 | 등록일 2007.04.06

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지식사회에서 인간의 삶과 시민

되며, 주식시장도 유형자산에서 무형자산으로, 사회적 갈등도 "육체노동자 대 자본가"에서 "지식근로자 대 경영자"의 형태로 변화하는등 지식사회는 이전의 산업사회와는 다른 여러 가지 분야 ... 면 그의미가 약간의 차이를 지니고 있다. 그렇다면 지식과 정보는 어떠한 차이가 있는지 알아보고 지식사회에서의 인간은 이전 사회와는 다르게 어떠한 역할을 하고 있는지 본론의 내용 ... 개선, 개발, 혁신해 부가가치를 높이는 것“이라고 정의하고 있으며 미국 컨설팅 업체인 의 로버트 던햄 사장은 지식과 정보를 구분하는 의미에서 지식을 "행동하는 지식"이라고 정의

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.02

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[경영 독후감]세계는 평평하다

에 따라 미국이나 유럽 등 선진국의 지식근로자의 입지가 위태로운 것 아니냐 라는 물음에 필자는 지금까지는 시장의 문이 닫혀 있었기 때문에 단기간 동안은 인도의 지식노동자의 임금이 비교 ... 다.” 고 외친다. 컴퓨터와 소프트웨어의 발달로 전 세계가 하나의 네트워크로 연결되었다. 이는 지식과 자본이 어디서든 결합할 수 있게 되었다. 필자는 지금이 세계화 3.0시대라고 정의 ... 의 연관관계를 알아보는 부분이 나온다. 즉, 세계화 3.0시대에 선진국이 어떻게 해야 하는가? 라는 물음에 대한 내용이다. 인도의 지식노동자에게로 미국의 지식업무가 아웃 소싱 됨

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.19

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산업구조재편과 경제공간변화(현대경제지리학)

적으로- 노동관련 구조 재편: 고용해고 등을 통한 비용절감, 인력채용과 해고의 유연성, 작업강화를 통한 생산성 향상, 근로자의 기술수준 향상이나 자동화를 통한 생산성 향상· 최근 선진 ... 에 어떻게 관련되어 있는가를 살펴본다.1. 산업구조의 변화1.1 산업구조의 정의? 산업구조: 산업별 비율이 어떻게 구성되었는가를 나타냄- 산업을 어떻게 구분하느냐에 따라 산업구조는 여러 ... 라 어떤 특정한 지표를 기준으로 나타낼 수 있다.- 기업 규모별 구성을 나타내는 경우- 기술수준과 지식수준을 지표로 삼아 업종별로 측정 방법 고려, 분류? 여러 가지 방법

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.13

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[작업]우리 나라의 직업훈련 제도.

예시를 참고하여 실시하는 훈련▶ 훈련내용, 대상에 따른 구분① 양성훈련근로자에게 직업에 필요한 기초적 직무수행 능력을 습득시키기 위해 실시하는 직업능력 개발훈련, 기초적인 지식 ... 하여 필요한 지식 기능을 보충 하기 위해 실시하는 직업능력 개발훈련-직업에 필요한 직무수행 능력을 추가로 습득시 켜 근로자의 능력 향상 훈련.③ 전직훈련근로자에게 종전의 직업과 유사 ... 노동부장관의 지정을 받은 직업능력 개발 훈련 시설사업주, 사업주 단체, 학교, 개인과거의 사업 내, 인정훈련기관-> 공공 직업능력 개발 훈련 시설▶정의 : 근로자 직언훈련 촉진법 제

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.05

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인사관리

에 대하여 설명하라.6. 비정규직근로자의 활용방안에 관하여 설명하라.(기업입장)7. 인적자원관리의 기술적 내용구성에 대해서 설명하라.8. 직무분석의 목적과 직무평가에 대하여 설명하라 ... 수 없다. 마찬가지로 교육이 아무리 잘 되어 있다고 하더라고 교육의 결과가 개인별로 잘 관리되어 이동, 승진과 연계되어 있지 않다면 그러한 교육 또한 무의미하다.6. 비정규직근로자 ... , 담당업무를 향상할 수 있는 교육 및 훈련 등에 참여할 수 있는 제도가 마련되어야 한다.셋째, 근로자들의 노동시장진입 필요에 따른 다양한 형태의 비정규직 일자리를 개발하여야 한다

리포트 | 7페이지 | 13,800원 | 등록일 2007.03.11 | 수정일 2020.08.15

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[경영]기업의 사회적 책임에 있어서의 경영자와 이해관계자의 책임

" 이라고 정의할 수 있다. 기업의 사회적 책임이란 기업이 이해집단의 기대에 대하여 부응하는 것이다. 이것은 경영자의 책임으로 경영자가 당연히 해야 할 임무와 역할이기도 한다. 그래서 ... 음으로써 소유와 경영의 분리를 바라게 되었다.최근 기업 활동(특히 경영)은 고도로 전문화 되고 복잡화되어 있기 때문에 기업에서는 전문적인 지식, 경험, 능력과 식견을 갖춘 전문경영자를 요구 ... 에 최선을 다하며 우호적이고 협력자적인 관계를 유지하는 것이 매우 중요하다.3.기업과 이해관계자 관계의 특성사회적 측면에서 상호의존을 통해 사회적 관계 속의 성원으로서 자신들의 역할

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.02

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