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"직무훈련" 검색결과 5,021-5,040 / 36,129건

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2024년 아시아나항공 캐빈승무원 인턴 직무 합격 자기소개서

[2024년] 아시아나항공 캐빈승무원 인턴 직무 합격 자기소개서 [목차] 1. 아시아나항공에서 캐빈승무원이 되고자 하는 이유에 대하여 서술하여 주십시오. 2. 캐빈승무원 ... 하여 주십시오. 항공사 객실승무원이라는 직무는 단순히 비행 중 서비스를 제공하는 것이 아니라, 고객의 안전과 생명을 책임지는 전문가라고 생각합니다. 저는 다양한 상황에서도 침착 ... 이 담긴 서비스’라는 아시아나항공만의 브랜드 이미지에 매력을 느꼈습니다. 저는 항공서비스학과 재학 중 다양한 모의 훈련을 통해 기내 안전교육, 기내 방송 실습, 긴급 상황 대응법 등

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.03 | 수정일 2025.05.07

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[합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 실기 핵심요점정리

과 유능■ 직업상담의 5단계1)관계형성 2)진단 및 측정 3)목표설정 4)개입 5)평가■ 헤어(Herr)의 직업상담사 직무내용1)문제확인 2)예비행동설명 3)종합4)직업선택(근본관심) ... 의육훈련 및 관심사, 여가2) 전형적인 하루 : 읜존적/독립적3) 강점 및 장애4) 요약* 생애진로사정 LCA에서 얻을 수 있는 정보?-직업경험/교육수준, 기술과 능력에 대한 자기 ... -위생이론)■ 동기요인과 위생요인동기요인(직무) : 직무만족/동기요인을 좋게 하면 만족↑예) 직무 그 자체, 성취, 승진위생요인(환경) : 위생요인 좋게 하면 불만족↓,만족감을 산출

시험자료 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.07.19

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보육교사의 생존단계, 강화단계, 갱신단계, 성숙단계에 대해 설명하고 각 단계별 전문적인 시각을 갖기 위한 방법을 개인적 의견을 포함하여 서술하시오.

에 해당한다. 이 시기에 있는 보육교사는 난생 처음 해보는 교사라는 직무가 생소하게 다가오면서 여러 가지 문제를 잘 해결할 수 있는지에 대한 불안감이 생겨 많은 실수를 하게 된다. 때문 ... 은 채 생활에서의 익숙함이나 일상의 습관화로 인해 이직 혹은 전직의 고민이 생길 수 있기 때문에 전문적인 시각을 가질 수 있도록 지도가 필요하다. 이때 훈련을 해줄 수 있는 풍부

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.07

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간호관리학 논문 요약/ 간호관리자가 인식한 신규간호사의 간호리더십역량

며 신규간호사로서 직무를 시작하는 순간부터 그 역할을 함께 해야 하고, 간호사에게 간호리더십은 자연스럽게 갖춰야 할 역량이며, 모든 간호사에 의한 간호리더십 발휘는 간호조직의 경쟁 ... 가 다르게 나타날 수 있다. 따라서 이런 개인 차이를 줄이기 위해서는 대학에서 교과뿐 아니라 비교과 방식으로 셀프리더십, 대인관계 훈련, 모의상황에 따른 전문지식 및 기술의 통합 적용능력 개발을 통한 개인의 내적 기반을 강화하여 성숙도를 높일 필요가 있다.

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.08 | 수정일 2024.04.19

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슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성

에서 근무하는 사회복지사들을 효율적으로 관리하는 교육훈련의 방법으로 직무만족과 생산성을 극대화 하고 소진, 이직률을 최소화 할 수 있다. 사회복지실천에 있어서 슈퍼비전은 사회복지사 ... 에서 주로 지식과 기술을 갖춘 사회복지사가 아직 준비가 부족한 사회복지사의 훈련을 돕고 지도하여 책임지는 과정으로 논의되었다. 이후 Kadushin(1976)에 의한 개념을 살펴보

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.17

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조직의 형태

도 용이할 것이다. 조직체계상 안전성이 있으며, 종업원훈련이나 기타 제반 경비의 절감이 가능하게 하는 조직체계이며, 주로 소규모의 조직에 적합한 것으로 평가받고 있다.한편 라인조직 ... 한 각종 업무를 능률적으로 집행하고 수행할 수 있도록 직무를 배분 ? 종합하는 체계이며, 계획에 의해 정해진 질서를 실현하는 수단이며, 그 주어진 목적을 구체화하기 위한 용-TUE

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.04

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

를 위한 가장 핵심 요소는 무엇인가? 바로 관리자의 역량이다. 그렇다면 역량이란 무엇인가? 역량은 일반적으로 직무 수행에 필요한 지식, 전문성, 특정한 스킬을 포함하는 말이 ... 다. 기업에서는 선발 과정에서부터 역량이 뛰어난 사람을 뽑기 위해 노력한다. 만일, 조직 내 직원이 역량이 부족하다면 교육 훈련을 통해 바람직한 수준까지 끌어올려 기업 이윤을 극대

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.24

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코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 효과적인 코칭스킬에 대해 설명하시오. A+자료

한다거나 조직의 구성원을 코치로 훈련시키게 되는데, 코치는 피코치와 상호작용을 하면서 피코치가 더욱 발전할 수 있는 방향으로 나아갈 수 있는 도움을 제공하게 된다. 대부분의 조직 ... 행하는 코칭 행동은 부하의 직무성과에 간접적이지만 긍정적인 영향을 미칠 수 있다.코칭은 세 가지의 철학을 기반으로 해야 하는데 첫째는 모든 사람들은 무한한 가능성을 가지고 있 ... 적 임파워먼트를 제공하는 것은 동기부여와 상사의 권한을 위임하는 것과도 연결점이 있으며 부하의 동기부여와 심리적인 상태에 중심을 두고 있다. 이 특징들은 구성원이 직무를 수행하고자 하는 동기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.30 | 수정일 2021.09.02

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사회복지사와 이용자의 바람직한 관계 및 이를 위한 과제

있는지 여부도 중요하다.2) 중재자사실 사회복지사가 하는 가장 중요한 역할은 중재자의 역할이다. 장애인의 직업 고용을 위한 직무분석과 개별화 훈련 및 고용 계획, 적응 훈련 등 ... 개인적인 능력 개발을 위해서도 노력하겠지만 사회복지사 밖에 할 수 없는 역할도 있기 때문이다. 사회복지사는 지역 내 고용사정을 살펴보고 사업체를 발굴하면서 지원을 고용하고 현장훈련

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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방송통신대, 4학년 2학기, 기말고사, 간호지도자론

-목표이론에 의하면 직무의 구조화가 높으면서 부하들의 사회화 욕구도 높은 경우에 적합한 리더십은?지원적 리더십 : 직무가 구조화가 높으면서 부하의 사회화 요구도 높은 경우, 또 직무 ... , 대외직명부여제도 등으로 이를 충족시켜 줄 수 있다.- 자아실현의 욕구 : 자기 스스로 직무에 보람을 느끼고 자신의 능력을 충분히 발휘함으로서 느끼는 욕구이다. 조직에서는 직무재설계 ... 을 다각도로 설명하시오1) 문제점의 진단- 사람들은 보통 상대나 상황에 따라 자기주장적이지 못한 경우가 다름.- 자기주장적이지 못한 영역이 일부에 제한되어 있다면 자기주장훈련

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.10

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실용적 글쓰기 ) 상사에게 업무상 문제를 보고하는 제안서 쓰기

직업에 진출할 수 있게 된 것이다.여성근로자의 지식노동에 대한 능력 활용 및 업무 효율 향상을 위한 구체적인 방법으로는 직무 설계 및 직업 훈련 기회의 확대, 탄력적인 근로 시간 및

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.27

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기본간호학 투약오류 사례

게 해석하는 경우, 투약카드, 라벨을 잘못 기록하는 경우, 간호사의 훈련 부족으로 업무가 미숙하여, 과도한 업무량, 개인의 부주의, 약품이 부족한 경우, 비슷한 약품의 근접 배치, 약품 ... 하고 환자의 요양에 필요한 간호를 수행함을 그 직무로 하고 있는 간호사로서는 그 직무 수행을 위하여 처방 약제의 투약 전 미리 그 기본적인 약효나 부작용 및 주사 투약에 따르는 주의사항

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.11

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장애인복지론_우리나라 장애인 정책 중에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 문제점과 개선 방향을 제시하시오.

이 아니라, 일자리를 특성 업종으로 할당하여 해당 직무를 위임을 통해 전문기관이 관리하도록 해야 한다. 그리하여 해당 전문기관에서 고용뿐만 아니라 그 전 과정인 훈련과 일자리 ... 가 사라지고 있다. 고용에서 멈추는 것이 아니라 경제생활을 하면서 필요한 전반적인 지원과 고용 전후 단계에 필요한 훈련과정까지 이어질 필요가 있다. (2) 장애인 고용제도의 개선방향

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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성인 대상 인적자원개발 프로그램의 사례를 찾아 그 내용을 분석한 후 발전

개발원, 연수팀에 근무하는 직원들을 지칭하는 말이다. 그리고 여기서 HRD는 인적자원의 교육, 훈련, 역량개발, 경력관리 및 개발 등을 관리하고 있다. 따라서 오늘날 HRD는 단순 ... 하게 직무교육을 실행하는 것을 의미하지 않는다. 오늘날 이러한 HRD는 1969년 나들러에 의해서 처음 소개되면서 그 후 지속적인 연구가 이루어졌다고 한다. 또한, 현재는 글로벌

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

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2022 전략적간호관리] 1.과학적 관리론과 인간관계론을 비교, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 2.전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함),의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유,전략기획의 장점

게 간호 서비스 업무의 능률 향상을 위한 직무설계, 높은 성과에 대한 금전적 보상을 통한 간호 생산성 증대 등 업무능률 향상에 기여할 수 있는 것들을 연구할 수 있어야 한다고 생각 ... 에 전략적 조직관리가 필수적이다. 또한, 급변하는 보건 의료체계의 보건 의료시스템 간호관리자에게 조직 구성원 개개인의 직무만족도를 높이고 조직성과를 높일 수 있는 역할을 하는 것은 큰 ... 과학적 관리론에서 직무설계는 우선 업무 효율 향상을 위한 전문화의 원칙에 기초한다. 둘째, 임금의 종류를 두 가지로 나누어 목표액을 달성한 사람에게는 높은 임금을 지급하고, 목표

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.27

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단원 <치료적 의사소통> 정신간호학 문제와 풀이

적 의사소통을 사용한다.② 간호사 나름대로 해석하여 이해한다.③ 무시한다.④ 언어훈련을 시킨다.⑤ 간호사는 환자에게 명확히 묻고 구체적으로 대답한다.답) ⑤해설 : 지리멸렬 증상 ... 부족답: ④풀이: 간호사요인- 의사소통 기술의 부족, 선입견이나 고정관념, 심리적 내부 갈등, 평가적이거나 판단적인 경향, 바쁜직무, 외국인 환자와의 언어장벽, 방어적 태도, 잠재 ... 이나 고정관념, 심리적 내부 갈등, 평가적이거나 판단적인 경향, 바쁜직무, 외국인 환자와의 언어장벽, 방어적 태도, 잠재적 의도, 관심 및 공감 결여, 직업적 동기의 이해 부족

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.08

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인사상담제도를 설명하고 인사상담제도의 기술을 제시하고 그 효과적 방법을 정리하시오

은 기업의 경영에 있어서 직원의 불평불만, 고민, 고충을 상담을 통해 해결하고 사고를 미연에 방지해서 개인의 직무를 충실하게 이행하고 더불어 목표 지향적 사기향상을 통한 생산성 향상 ... 적인 삶을 살아갈 수 있도록 하는 것이다. 이때 상담자의 훈련방법이나 역할에 대한 자각, 가치 체계, 내담자의 욕구 등은 조금씩 상이하다. 인사상담제도 운영 시 운영 목적의 공통점

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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2025 직업상담사2급 노동관계법규 기출문제 - 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률

여야 한다. [전문개정 2007. 12. 21.]제16조(직업능력 개발) 국가, 지방자치단체 및 사업주는 여성의 직업능력 개발 및 향상을 위하여 모든 직업능력 개발 훈련에서 남녀에게 평등 ... 시간근로자 보호 등에 관한 법률에 따른 사용기간에 산입하지 않는다.㉱ 사업주는 업무 또는 같은 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 한다.☞㉯97. 남녀고용평등과 일·가정 양립 ... 을 마친 후에는 휴직 전과 같은 업무 또는 같은 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜한다.☞㉯87. 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률상 육아휴직관한 설명으로 옳은 것

시험자료 | 61페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.11

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사회복지 행정의 개요와 역사

과는 달리 사회복지 행정은 행정가, 관리자에 의해서만 이루어지는 것이 아니라 전문가나 내담자에 의해서도 이루어지고, 그 성패는 전문사회복지사의 직무수행에 크게 의존하며, 지역사회 ... 을 둔다한 진단과 치료 프로그램을 사용한다,? 조직의 목표, 직무, 클라이언트의 특징, 유용한 자원 및 방법 등의 본질은 조직의 작용, 관리구조와 실천가의 활동에 영향을 준다.? 사회 ... 으며지 않으면 직원간 갈등 초래와 비효율적?비효과적인 조직이 된다. 인사(Staffing)는 직원의 채용과 해고 및 훈련, 근무조건의 유지 등이 포함되는 활동으로써 책임자는 직원

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.04

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보건프로그램계획서

한 자부담 지원취업 연계 및 취업장 방문 : 취업환경 확인, 직무스트레스 관리 및 관리자 면담취업자 자조모임 : 매월 1회 온·오프라인 자조모임 운영③ 기타사회적응훈련, 동아리 주 ... 서비스제공(혈압, 혈당, 물리치료, 한방진료)재활 훈련(재활 운동 및 근력 강화 운동, 작업치료 등) 지도 및 교육찾아가는 재활서비스 (중증장애인 방문)이동재활실 운영 (복지관 또는 ... 장애인단체 방문 재활)일상생활 동작기능 훈련장애인 건강 관련 교육 및 정보 제공재활 전문의 건강 평가 및 보건 교육자원봉사자 활용(재활운동보조, 작업치료)? 내용- 재활 프로그램

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.06

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