"집단 시너지"의 검색결과 입니다.

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"집단 시너지" 검색결과 481-500 / 6,494건

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고성과 작업시스템(고성과팀) 문제

를 통해 직무충실 및 준자율적 작업집단의 형성이 중요하며, 특히 수평적 조직구조와 광범위한 임파워먼트를 통해 조직은 고성과에 이를 수 있다.- 전사적 품질관리 모델 TQM(total ... 적자원관리 시스템 (Q4) : 높은 몰입과 참여를 모두 강조함, 몰입과 참여의 시너지효과를 통해 조직의 성과를 향상을 추구함5. 고성과 작업시스템(몰입형 인사관리)의 특징- 신중

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.05

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24년 동국제강 설비관리직 프리미엄 합격자소서

에서의 협력이란, 각자의 장점은 활용하고 단점을 서로 보완하는 유기체 집단이라고 생각합니다. 또한, 협력은 시너지를 극대화 시켜주는 원동력의 근본이라고 생각합니다.

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.11

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경영학특강1공통) 최근의 우수기업 사례-현대차 현대자동차-를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오0k

다. 1964년 대한민국 상위 10개 대기업 집단 중, 40여 년이 지난 오늘까지도 그 위상을 유지하고 있는 그룹은 딱 두 곳밖에 없다. 나머지 그룹들은 순위권 밖으로 밀려났거나 공중 ... 다.3) COLLABORATION- 소통과 협력타 부문 및 협력사에 대한 상호 소통과 협력을 통해 '우리'라는 공동체 의식을 나눔으로써 시너지효과를 창출한다. 이러한 소통과 협력 ... 은 기업운영에 시너지 효과를 거두게 되어 우수한 자동차를 생산할 수 있는 토대를 마련한다.4) PEOPLE-인재 존중우리 조직의 미래가 각 구성원들의 마음가짐과 역량에 달려 있음을 믿

방송통신대 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.14

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리더십과 팔로우쉽

,. 팔로우 쉽은 리더를 올바르게 따르는 역량을 일컫는데, 팔로위십이 잘 발현된 사람과 리더쉽을 가진 사람의 만남은 굉장힌 시너지 효과를 낸다. 어떠한 리더쉽이 바람직한가와 더불 ... 정작 일처리에 있어 중요한 부분을 잊고 지나가기가 쉬워진다. “리더십”이란 같이 만들어지는 것이다. 크레이그 피어스(Craig Pearce)는 '공유 리더십을 들어, '집단 또는

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.19

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현대모비스 전장BU 생산직 자기소개서

하는 단체생활에서의 협력이란, 각자의 장점은 활용하고 단점을 서로 보완하는 유기체 집단이라고 생각합니다. 또한, 협력은 시너지를 극대화 시켜주는 원동력의 근본이라고 생각합니다. 고무동력

자기소개서 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.10.16

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일취월장

이 크다. 자신이 하는 일에 대한 운과 실행력을 정확히 측정함과 동시에 운과 시너지를 낼 수 있는 실력을 키워나가야 한다. 그리고 최악의 시나리오를 항상 먼저 생각하고 대비하는 것 ... 적인 직원보다 부가가치가 훨씬 높다는 것을 명심해야 한다.또한 발언 기회의 형평성이 보장될 경우, 집단 내 아이디어 흐름이 원활해지면서 좋은 성과를 낼 확률이 올라가게 된다. ‘조직

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.04

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일본의 재무장 레포트

’으로 간주되어야한다고 주장하였다. 즉, 일본의 헌법 개정과 집단 방위의 합법화를 촉구하며, 일본의 ‘평화 헌법 9조’에 의한 집단적 자위 금지는 미ㆍ일간의 동맹 협력의 제약이 ... 을 촉구하였다. 이러한 부시행정부의 노력은, 일본 총리 ‘고이즈미 준이치로’와 함께 더해지며 시너지 효과를 얻어 미일 동맹이 현저히 개선되는 결과를 낳았다.이러한 강화되는 미일 동맹

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.23

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A+인간관계 개선을 위한 심리학적인 방법과 실천 방법에 대해 논하시오.

인간은 태어날 때부터 한 집단 또는 조직 내에서 상호작용함으로써 성장 및 사망합니다. 그것은 인간이 인간 사이에 살아야 하는 사회적 존재임을 상징적으로 보여줍니다. 이렇게 인간 ... 은 혼자 살 수 없기 때문에 소속된 집단에 의해 생활하고 관계를 맺습니다. 이러한 인간관계는 한 장소와 상황에서 두 명 이상의 사람들 사이의 다양한 상호작용에 의해 확립됩니다. 또한 ... 로 발전하기 어렵기 때문에 마음을 열고 고백하는 것이 서로의 발전에 중요한 요소입니다. 열린 시너지는 서로를 이해하고 신뢰하며 인간관계를 발전시킬 수 있습니다. 따라서 원활한 인간관계 형성을 위해 자기개방 노력이 필요합니다.

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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혐오시설 회피경쟁 (님비현상) 사례

았으며 하수처리장에서 정화된 물을 소각장의 냉각수로 사용하고 처리장에서 발생되는 슬러지를 소각장에서 처리할 수 있는 등 폐기물처리시설의 집단화로 시너지 효과를 낼 수 있다고 보고 있 ... 다. 의정부시 윤석규(尹錫奎·53) 환경보호과장은 “인근 아파트가 들어서기 이전인 94년부터 증설을 계획하고 추진했던 사업”이라며 “안전성을 보장받았고 폐기물처리 시설의 집단화가 필요 ... 권적이고 권위적인 정치행정 체제가 지방분권적이며 시민적인 체제로 전환되는 과정에서 지역주민의 집단적 권익요구도 늘어나고, 지방의회 선거 등을 통해 주민들의 정치적 영향력 또한 증가

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.07

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사회복지행정론 - 사회복지조직 구조의 형태 및 조직화 방법과 사회복지조직에서의 조직화 방법의 실제 사례를 기술하고 사회복지조직에서의 바람직한 조직화 방법 및 학습자의 의견을 기술하시오.

된 사회적 단위“로 정의내릴 수 있으며, 구조화를 통해 시너지 효과의 극대화, 조직 내 구성원의 존재, 일정한 체계화, 분업을 통한 효율성 극대화 등을 기대할 수 있다. 즉 조직 ... 하면서 관료제의장점을 높이고자 하는 형태로 구성되어 있다. 이처럼 높은 수준의 수평적 분화 및 분권화, 전문가 집단의 규율과 규칙에 입각한 표준화가 대표적인 특징이며, 관리의 효율성은 높 ... 으나, 전문가 집단의 목적이 우선시될 수 있고 전문 집단 간의 갈등과 이들 집단의 규칙이 완고한 경우 조직의 효과성에 방해요소가 될 수도 있는 우려를 낳을 수 있다.네 번째로 사업부

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.05

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지역사회복지 실천관련 가치 중 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇이며, 왜 그런지에 대하여 사례를

성 및 문화적 이해이다. 문화의 기능과 모든 문화가 가지고 있는 강점과 다양한 문화집단 관련된 지식, 문화적 동질성의 이해, 상이한 관점 수용, 상이점을 넘는 대화가 필요 ... 하다. 문화를 이해한다는 것은 어떤 결정이나 행동과 연관이 있는 문화적 가치 및 의지 뿐 아닌, 어떻게 억압이 다양한 문화적인 인구집단 성원에게 경험되어지는가에 대한 특별한 이해를 필요 ... 게 되는 것이다. 임파워먼트에 초점을 두고 있는 실천은 사회의 각기 다른 집단 가운데에서 재원 및 권력의 분배가 더욱 더 공평히 이뤄지게 될 수 있도록 한다. 즉, 자기결정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고, 자신은 어떤 리더인지에 대하여 분석하시오

다. 여기에서 ‘리더십’을 광의적으로 해석하느냐 아니면 협소적으로 해석하는가에 따라서 다르게 나타난다. 과거에는 한 사람이 감당해야할 집단의 수가 적고 현대사회만큼 복잡하지 않 ... 한다. 대부분의 리더십은 상급자와 부하 간의 관계에서의 시너지 효과를 창출하는 요소이기 때문에, 회사에서 사용되는 리더십이 사적인 인간관계에도 들어가게 되면 오히려 불편해질 수 ... 본인의 생계수단과 직접적으로 관련된 사람들을 의미하고, 사적인 관계는 그 외의 경우를 의미한다.공무원 집단의 경우에서는 ‘명확한 상하 체계’가 존재하기 때문에 전통적 리더십

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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(전략적인적자원개발론) SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오

에 부합되는 것을 말한다. 학습은 창의력에 초점을 두며, 조직의 집단 혹은 팀의 지적, 집합적 시너지 효과 등을 불러 오는 활동이다.마지막 넷째, 전략적 인적자원개발은 직장 ... 과 스킬을갖추기 위하여 계획된 학습활동을 통해 조직과 조직 내 집단, 그리고 조직 구성원 및 조직의 외부 이해관계자들을 변화시켜 나가는 과정이라고 말했다. 그리고 Beer

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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자원봉사활동을 위한 조직화와 네트워크의 중요성

운영을 지도·조정하는 기능 혹은 그 작용을 관리라고 하는데, 지도와 조정을 본래의 기능으로 하고 있으나 대상을 인간집단 중심으로 생각하면 그 기능을 리더십에서 구할 수도 있다.2 ... 을 극대화하여 시너지 효과를 창출하기 위한 것. 즉, 지역사회 내 복지관련 다양한 주체가 협력체계를 구축하고 지역주민들의 삶의 질 향상 노력을 통합하기 위한 활동을 말함-. 기본적인 ... -. 조직화는 지역주민의 참여와 협력을 네트워크는 사회적 관계를 분석하는 도구임.-. 네트워크이론이나 지역사회조직화 이론은 개개의 분산된 힘보다는 조직화된 집단의 협력적 노력이 문제

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.31

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삼천리 기획직무 합격자소서

어울리면서 많은 얘기를 나누는 걸 좋아했고, 인턴 활동을 하는 동안 프로젝트를 하면서 밝은 성격으로 관련 부서 및 고객들과의 원활한 관계를 통한 시너지 효과로 프로젝트를 성공 ... 가스 사업을 토대로 하여 자원개발, 집단에너지사업 등 다양한 신성장동력에 투자를 하고 있는 것으로 알고 있습니다. 이렇게 사업을 추진해가는 과정에서 정량적 관점에서의 정확한 사업

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.05

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(평생교육경영론) 코트니의 교육경영의 과정을 순서대로 쓰고, 그 가운데 자신이 가장 중요하다고

된 비전의 형성은 비전을 다 같이 공유해 조직 전체의 비전을 생성하고, 이를 통하여 조직 전체의 시너지 효과를 창출하는 것을 의미한다. 마지막으로 팀 학습이란 소규모 하위집단

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.24

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문화를 활용한 마케팅의 성공 기업을 조사하여, 그들의 문화마케팅 성공전략을 설명하시오.

, 법, 관습, 도덕, 도구를 비롯한 습관과 능력을 포함하는 총체라는 뜻을 가지고 있다. 문화는 인간이 학습을 기반으로 생성하고 습득하며 집단적, 규범적인 현상이면서 변화와 지속 ... 통일을 통해 그룹의 정체성을 확립해자나고 각 계열사의 독립성을 유지함과 동시에 통합의 시너지를 창출하여 고객만족을 극대화하고자 하는 방향을 지향하게 되었다.2. 기업의 최고경영자 ... 에게도, 후원의 대상에게도 모두 긍정적인 시너지가 나는 문화 마케팅이었기 때문이다.한영재 회장의 경우 예술 단체에 대해 대가 없는 후원, 지원을 많이 해왔는데 더 적극적인 문화

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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지역농협 자소서

또는 가치관과 상반되는 사람과 협력하여 일을 추진했던 상황에서 가장 힘들었던 점은 무엇이고, 그것을 극복하기 위하여 어떠한 노력을 하였는지 기술하시오. 3. 본인이 소속한 집단 ... 한 안내를, 조직 내에서는 조율과 협력을 통해 시너지를 창출하는 농협인이 되고자 합니다. 2. 본인의 성향 또는 가치관과 상반되는 사람과 협력하여 일을 추진했던 상황에서 가장 힘들 ... 으로부터 ‘효율적인 운영팀’으로 평가받았고, 개인적으로는 ‘다름을 인정하는 협력’이 갈등을 넘어 더 큰 시너지를 만든다는 교훈을 얻었습니다. 농협에서도 다양한 연령과 배경을 가진 고객과 동료

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.22

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[가족생활교육 A+] 잘 운영되고 있는 온라인 가족생활교육 프로그램에 대해 소개해주세요

라는 개념에 대해 한 번 더 짚고 넘어갈 필요가 있다.가족이란, 혼인이나 혈연, 입양 등으로 이루어진 집단 또는 그 구성원을 말한다. 개개인이 다른 성격을 가지고 가족이라는 집합 안 ... 하기 위해서 퀴즈 등으로 상호작용을 할 수 있도록 프로그램을 설계한다면 시너지가 발생할 것이다.이 프로그램들을 찾으며 느낀 것은 홍보가 부족하다는 것이다. ‘가족센터’라고 검색

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.29

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조직창의성과혁신 ) 조직다양성과 창의성의 관계에 대한 이론을 1매 이내로 간략히 정리하고, 실제 조직의 사례와 함께 다양성의 부정적 영향을 줄이고 긍정적 영향을 높일 수 있는 방법을

을 형성해 나가는 집단지성의 결과물이다. 즉, 구성원 간 다양성이 클수록 상호작용 과정에서 보다 깊이 있는 통찰과 혁신적 아이디어가 등장할 가능성이 커진다.반면, 자아범주화이론 ... 이라고 본다. 즉, 다양성은 사회적 범주화를 통해 집단 간 편향을 야기할 수 있지만 동시에 정보의 다양성과 관점의 확장을 통해 팀 수행과 창의성에 긍정적인 영향을 줄 수 있다. 즉 ... 화든 구성원이 자유롭게 아이디어를 개진할 수 있는 환경을 조성하고 있다. 이는 창의적 제안의 활성화와 더불어, 조직 내 다양성이 실질적인 시너지로 전환되는 데 기여한다.셋째, 다양

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.24

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