자원봉사활동을 위한 조직화와 네트워크의 중요성

소개글

사회복지2급과정 자원봉사론 과제제출 내용입니다.

목차

1. 자원봉사란
2. 조직화와 네트워크
3. 네트워크의 중요성

본문내용

1. 자원 봉사란?
자원봉사(自願奉仕)는 사회 또는 공공의 이익을 위한 일을 자기 의지로 행하는 것을 말한다. 자원봉사자들의 봉사 활동은 보통 비영리단체(非營利團體, NPO, Non-Profit Organization)를 통하는 경우가 많다. 때때로 이 방식의 봉사 활동은 공식 봉사 활동으로 불린다. 하지만 이들 공식 봉사 단체와는 별도의 개인 또는 몇몇 사람들이 비교적 격식을 차리지 않고 자유롭게 봉사 활동을 펼치는 경우도 있다. 이러한 비공식적인 봉사 활동은 보통 알려지지 않기 때문에 통계치로 잡기가 무척 힘들다.

자원봉사에 임하는 사람은 다양한 형태로 보상을 얻는다. 예를 들어 보람이나 경험 등의 정신적 보상이나 교통비나 식사비, 소정의 활동비 등을 제공받는 금전적 보상이 있을 수 있다. 또한 그 밖에도 취업 또는 진학에 도움이 되는 경력을 쌓기 위한 목적에서 자원봉사를 하기도 한다. 어떤 기준으로 자원봉사인지 그렇지 않은지를 나눌지에 대해서는 다양한 견해가 있다.

자원봉사의 방법도 여러 형태이다. 육체적인 노동을 통하거나, 소외된 사람들을 방문하거나, 재난시에 피해당한 사람들을 도와주거나, 기술 기반 자원자(Skills-based volunteering)로서 위키백과와 같은 온라인 백과사전(an online encyclopedia)에서 관리자나 사무관으로 봉사하는 방법도 있다

▶ 우리나라 자원봉사 활성화가 어려운 이유
-. 낮은 자원봉사 참여율
-. 자원봉사 중도탈락
-. 자원봉사분야 및 프로그램의 제한성
-. 자원봉사자에 대한 제도적 지원 미비
-. 자원봉사센터의 역할 미비 및 난립
-. 자원봉사센터의 예산부족 등이 지적됨

▶ 자원봉사의 활성화와 지속성을 위해서는 자원봉사자의 동기를 잘 이해하는 것이 중요한데 많은 전문가들이 그 동기부분을 연구하였는데 여기서는 엡드너의 동기유형을 아래와 같이 정리해본다. 자원봉사활동의 활성화를 위해서는 이런 동기유형을 이해하는 것이 필수적이라 하겠다.

참고 자료

없음