"직무스트레스관리 방법"의 검색결과 입니다.

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"직무스트레스관리 방법" 검색결과 481-500 / 10,753건

간호관리실습 과제입니다. 신규간호사 교육체계를 케이스로 잡았습니다. 교수에게 칭찬받은 자료입니다.

되는 직무지식 및 교육 기술 부족, 3교대 근무, 책임의 한계 증가, 복잡 미묘한 대인관계, 간호지식과 기술 등에 대한 숙련성 부족으로 인한 높은 스트레스, 자기 결정력 부족, 신규 ... 은 실수 유발로 스트레스 및 자존감 저하, 기술 응용 미흡, 업무지연- 최종 문제 확인간호진단1비효과적 훈련방법2부적절한 문제해결 기술3부정적인 조직분위기4지식 부족과 관련된 비효과 ... 감을 형성할 수 있다.4프리셉터쉽을 강화하고 심리교육 및 자기계발 등의 중재 프로그램을 활용한다.다양한 중재프로그램은 직무의 어려움과 스트레스를 극복하고 간호사로서의 자아정체성과 역량

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.30

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아동학대 등 사회적으로 문제가 되었던 어린이집의 사례 속에서 문제가 되는 것이 무엇인지 바람직한 영유아 교사의 자질과 태도 개인적 기관적 차원에서 예방할 수 있는 방법

하는 과정에서 스트레스와 감정을 잘 다스려야 한다. 이를 위해 정기적인 심리 상담이나 스트레스 관리 프로그램에 참여하는 것이 도움이 될 수 있다. 또한, 아동 발달에 대한 꾸준한 학습 ... 영향을 미친다는 사실을 늘 인지해야 한다. 이를 위해서는 자기 자신을 돌아보고, 자신의 감정을 잘 관리하는 능력이 매우 중요하다. 예로 들자면은, 교사 스스로 정서적 스트레스 ... [ 리포트 ]영유아교수방법론아동학대 등 사회적으로 문제가 되었던 어린이집의 사례를 제시하고, 사례 속에서 문제가 되는 것이 무엇인지 바람직한 영유아 교사의 자질과 태도를 기반

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.23

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보육교사의 교직생활 진단

과 스트레스교직생활에 대한 질을 평가하기 위한 한 가지 접근 방법으로써 교직 스트레스 혹은 교직 만족에 대한 연구가 이루어져 왔다. 교직 스트레스는 초기에 학교 조직, 학습자 관련 ... : 정영 2002; Kottler, Zehm, & Kottler, 2005)에서 주로 교사들의 직무 스트레스의 유발요인으로 꼽는 것은 조직, 직무, 물리적 환경, 학생과의 관계 등 ... 들은 일이 재미없게 생각되거나 내키지 않은 상태이기 때문에 직장의 관리직이나 동료들로부터의 지원을 받아 스트레스를 줄여가거나 현재 자신이 하고 있는 일 혹은 조금이라도 즐겁게 생각

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.29

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슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오

조언과 지도를 제공한다.4) 스트레스 관리: 사회복지사 업무는 종종 감정적으로 힘들고 스트레스가 많은 환경에서 이루어진다. 슈퍼비전은 업무 스트레스를 관리하고 대처하는 방법을 배우 ... 복지사는 자신의 전문성을 관리하고 발전시키는 주체가 되며, 자신의 역할과 책임을 더욱 책임감 있게 수행할 수 있다.5) 직무 만족도 향상슈퍼비전을 통해 사회복지사는 자신의 직무 ... 의 역할과 미션을 논의할 때 중요한 개념 중 하나다. 이 개념은 사회복지사가 갖추어야 할 역량과 직무 수행에 대한 방향을 제시하는 중요한 틀을 제공한다. 이러한 맥락에서, 이 글

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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정신건강과 정신장애를 상호 비교한 후 본인이 생각하는 정신건강증진방법을 개인내·외적으로

나아가는 것이다. 감정을 인식하고 관리하는 방법을 인지하고 이를 키워 나아가는 것인데 분노, 불안, 스트레스 등의 감정을 적합하게 조절할 수 있도록 명상이나 심호흡 등을 수시로 하 ... 필요 필요 없음 예시 지속적인 불안, 우울, 공격적 행동, 환각 등 스트레스가 없고 긍정적 감정 유지 예방 정신장애가 심화되지 않도록 지속적인 관리 및 치료 필요 정신건강을 잘 유지 ... 명상’이 적절한 방법이 될 수 있다고 생각한다. 이는 현재 지금의 순간에 집중하고 주의를 산만하게 하는 감정이나 생각을 받아들이며 지나가게 하는 마음챙김 명상법이다. 스트레스

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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인사관리 기말과제

작성하도록 하는 방법이다. 현재 해당 직무를 담당하고 있는 직원이 제공하는 정보를 바탕으로 직무를 분석할 수 있어 정교한 직무분석을 할 수 있다.관찰법은 직무분석을 담당하는 직원 ... 이 각 직무를 진행하는 종업원들의 업무 활동을 관찰한 내용을 기반으로 작성된다.면접법은 직무분석자나 근로자가 감독자의 면접을 통해서 직무를 파악하는 방법이다. 질문지법과 마찬가지 ... 이 존재하는 경우에는 세부 과업을 조정하여 업무의 효율성을 높일수도 있다. 직무개선을 통해서 기업의 자원을 효율적으로 활용할 수 있도록 적정인력관리를 할 수 있도록 일조하는 것이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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보육교사의 자아상 자료를 찾아 제시하고 제시한 내용 중 내가 중요하다고 생각하는 보육교사에 대한 자아상 선택 후 그 선택 이유에 대해 작성하시오

하려는 움직임이 활발해지고 있다. 보육교사는 자신의 직무 만족도나 직무 스트레스를 비롯한 여러 문제에 대해 적극적으로 인식하고 대처해야 하며, 이를 위해서는 보육교사가 가지고 있는 자아상 ... 0.15점 증가하는 상관관계가 발견되었다고 한다.또 다른 연구에서 보육교사의 자아상과 직무 스트레스의 관계를 조사했을 때, 자아상이 낮은 교사들의 62% 이상이 직무 스트레스 ... 하고 전문적 역량을 끊임없이 개발하는 태도가 필요하다. 자아상이 긍정적으로 형성되어 있을 때 이러한 변화와 도전을 수용하는 능력이 높아진다. 그 결과 교사의 자발적 학습 의지와 직무

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.18

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관심 주제별 개념적 정의와 조작적 정의 및 변수와의 관계 서술하시오

한 중요한 주제로 확장될 수 있다. 스트레스 관리가 제대로 이루어지지 않을 경우 개인의 삶의 질 저하뿐 아니라 사회적 비용 증가로 이어질 수 있다. 반대로, 효과적인 스트레스 관리 ... 방법을 제시하고 이를 사회적으로 지원할 경우, 개인과 공동체의 전반적인 건강 수준을 높이는 데 기여할 수 있다.본 과제는 스트레스를 중심으로 개념적 정의와 조작적 정의를 비교 분석 ... 어, 특정 직업군의 스트레스를 조사할 때는 직무 스트레스 척도(Job Stress Scale)를 사용하며, 학업 스트레스를 연구할 때는 학업 스트레스 척도(Academic Stress

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.20

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보육현장에서 교사의 자율성이 제한되거나 보장되는 경우를 찾아보고 이에 대한 자신의 생각을 논하시오

을 계획하고 결정하고 관리하고 방식을 설정하는 등 보육현장에서 직무를 수행함에 있어 가지는 포괄적, 자율적인 권한이라고 정의할 수 있다. 이러한 자율성에는 세 가지 요인으로 보 ... 되었다. 더욱이 놀이의 흐름과 영유아의 흥미를 지원하기 위해서는 교사의 주도성과 자율성, 다양성 존중을 강조하고 있는데, 이는 보육교사의 직무자율성을 강조한 것이라고 볼 수 있다. 특히 ... 보육교사는 인간성장의 발달의 중요시기에 있는 영유아의 보육과 교육을 담당하므로 전문적이고 창의적인 교육의 실현을 위해 직무자율성은 보육교사에게 필수적인 요소인데 개정 교육과정은 이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.14

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[ 호손 연구의 목적과 결과, 그리고 결과가 예측과 다르게 나온 이유에 관해 설명하고, 본인이 생각하기에 현대 직장에서 직무 수행 향상을 위해 어떤 심리적 요인들을 중요하게 다뤄야 할지 설명하시오 ]

조(직무 스트레스에 의한 건강장해 예방조치)에는, “사업주는 근로자가 장시간 근로, 야간작업을 포함한 교대 작업, 차량 운전 및 정밀기계 조작 작업 등 신체적 피로와 정신 ... 적 스트레스 등이 높은 작업을 하는 경우에 법 제5호 제1항에 따라 직무 스트레스로 인한 건강장해 예방을 위하여 각호의 조치를 하여야 한다”라고 정하고 있다. 여기에서 제시하고 있는 조치 ... 는 직무 스트레스 요인에 대해 평가하고, 근로자의 의견을 반영하며, 근로조건 개선과 복지 개선, 건강 증진 프로그램 시행에 대한 내용이 포함되어 있다. 이처럼 법에서도 보장하고 있

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

과목명 : 인적자원관리주제 : 직무평가 방법을 비교 분석하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무평가 방법2. 직무평가의 절차3. 시사점Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론조직에 있어 최대한 ... 직무와 비교한 직무의 상대적 가치를 정하는 체계적 방법으로 직무분석에 의해 작성된 직무기술서를 기초로 보통 이뤄진다.이러한 직무평가는 동일한 가치를 가진 직무에 대해 동일한 임금 ... 율을 적용하고 더욱 높은 가치가 인정되는 직무에 대해 더욱 많은 임금을 책정하는 직무급제도를 실시하는 기초가 된다.그래서 기업을 포함한 조직은 직무관리기준을 명확화 하는데 활용

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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A+ 국내외 보건의료 정책 관련 연구 계획서

(임지아,2015) 등이 보고될것이다. 또한, 일반 병동과 직무스트레스(정수미 등, 2017; 이민경등, 2015; 이영숙, 2017; 이정민, 2016; 이남숙 등, 2015) 죄 ... 는 병). 그러나 일반적으로 조직 내에서 구성원이 경험하는 직무와 관련된 모든 스트레스를 지칭하며 직무를 수행하는 과정에서 어쩔 수 없이 발생하게 되는 필연적이고 보편적인 특성을 갖 ... 의 생명, 죽음 및 죽어가는 과정을 다루고 있어 이로 인한 직무 스트레스에 노출된다(민순 등, 2010). 전문적 사명감, 새로운 지식의 급증과 환자의 직접간호요구, 복잡한 인간

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.23

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신규간호사 안전교육

신규 간호사를 위한 안전보건교육 담당자 : 0 0 0목 차 안전보건교육 주요 위험요인 근골격계 유해인자 직무스트레스 유해인자 감염성질환 화학물질관리 야간근무 및 교대근무 관리 ... 물건 들어올리기 중량물 운반 과도한 힘의 사용 부적절한 자세 반복동작 행정 원무과 VDT 작업 VDT 증후군직무스트레스 유해요인 항 목 내 용 물리적 환경 유해화학물질 , 병원체 ... 물질안전보건자료 (MSDS) 게시 . 경고 표시 부착 , 건강에 미치는 영향을 안내하고 , 관리방법을 교육하며 필요시 보호구 착용 지도 화학물질 관리 요령 포름 알데히드

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.27

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공기업 인사관리 요약본입니다.

에 관계없이 채택(2) 상황론적 접근법: 인적자원관리는 사업전략과 일치해야함, 상호작용 중시→벤치마킹은 보편론적 접근법이다직무관리-직무의 상대적 가치를 평가직무분석 ·①예비작업(예비배경조사 ... → 직무단위결정)②본작업(직무정보수집)③정리분석작업(직무기술서→직무명세서 작성)직무분석의 방법* 인사고과방법과 구별할것!관찰법(직무 분석자가 작업자의 직무수행을 관찰하여 작성 ... - 기계적- 목표 하나의 최상의 기법존재- 효율의 극대화 추구분업+전문화(smith)+과학적 관리론(taylor)- 동기부여에 부정적현대적 직무설계 -심리, 동기부여 중심)-만족,보람

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.19 | 수정일 2021.04.22

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간호관리와 관련된 간호사 내의 조직문화- 태움에 관하여

였다.한국의 대형 종합병원에서 발생한 신규 간호사의 잇따른 투신자살로 인하여 간호사의 간호조직문화와 과중한 업무 부담, 직무스트레스는 사회적으로 이슈화되었고 ‘태움 문화’에 대한 관심 ... 고 이렇게 훈련하는 과정에서 선임 간호사와 신규 간호사 모두에게 직무스트레스와 업부 부담이 유발된다. 간호업무는 3교대로 이루어지고 인력이 부족하여 이전 근무자가 일을 다 하지 못하 ... 여 심각한 감정소진과 직무스트레스에 시달리고 있고 간호사 직장 내 괴롭힘은 개인의 문제보다는 위계적이고 방관적인 간호조직문화에 의한 것이라고 볼 수 있다. 특히 직장 내 괴롭힘은 간호

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.29

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간호사의 직업병 및 관리방안

. 직업병의 주요 원인들을 파악하고 그에 대한 대응할만한 관리법을 세우며 미래에 자신에게 적용할 수 있는 방법을 찾아보고자 한다.본론1. 국내외 간호사의 노동 현실간호사를 비롯 ... 지만 그 외 교대근무로 인한 피로와 졸음, 직무스트레스 또한 사고의 위험을 높이는 것으로 보고되었다. 직무스트레스가 높은 간호사에서 혈액과 체액 노출 위험이 2.5배가량 높고, 또 다른 ... 한 업무 부담을 줄임,)＊제도적 개선(간호사의 식사시간 및 쉬는 시간의 보장)＊스트레스 줄일 수 환경 및 분위기로 개선(업무지원, 피드백, 갈등/의사소통, 관리지원 등)Ⅴ

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.17

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간호관리학 지휘 통제 정리본 입니다

- 자원의 확충- 제도화- 권한 사용- 의사소통 활성화스트레스 관리개념: 삶의 과정에서 피할 수 없는 고유한 현상으로 긍정적인 측면과 부정적 측면 모두 있다직무 스트레스 요인- 개인차원 ... 오류, 의사결정의 과오 유발직무스트레스 관리 방안- 개인 차원스트레스 수용하기, 자기인식의 확대, 신체 돌보기, 완전히 벗어나기, 긍정적 자기 지각, 사회적지지 추구 등- 조직 ... 차원간호사 개인의 스트레스 수준 파악과 적정 수준 유지, 직무 분석과 직무 설계, 스트레스 수용 능력 개발, 능력 개발과 성장 기회 제공, 능력개발과 성장 기회 제공, 간호관리자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.19

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심리학 독학사 2단계 산업 및 조직심리학 요약

들 지식, 기술, 능력, 기타 특성(KSAO)직무 분석 정보 수집 방법: 면접, 직접관찰, 설문지(직위분석 설문지 PAQ, 직업정보망 ONET)직무 분석 방법 평가: 가장 정확 ... 들에게 요구되는 역량의 목록을 찾아내는 것. 직무분석에서는 각각의 수행에 요구되는 독특한 KSAO를 찾고, 전문적 방법을 사용하고, 조직의 비전은 다루지 않음. 반면 모델링은 모든 ... 기준의 타당화, 직무설계의 자료.나. 인사 수행평가 방법과 도구인사 수행평가방법 및 도구: 평정법(가장 널리 사용됨. 특성이나 요인을 평정. 대개 5~7점 척도에서 수행 평가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.08 | 수정일 2022.05.10

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자신의 정신건강을 유지하는 방법으로 스트레스 상황을 해결하는 자신만의 방법을 제시하시오

자신의 정신건강을 유지하는 방법으로 스트레스 상황을 해결하는 자신만의 방법을 제시하시오. 1.서론 요즘 현대 사회에서는 많은 사람들이 스트레스를 경험하고 있다. 그래서 현재 이로 ... 하는 방법으로 스트레스 상황을 해결하는 자신만의 방법을 제시하여 본 과제를 완성해보겠다. 2.본론 1. 스트레스란 무엇인가? 스트레스는 팽팽하게 죄다라는 뜻을 가진 라틴어 스트링 ... 하나의 스트레스는 사소한 일도 대표가 나서서 이래라 저래라 좌지우지 한다는 것이다. 시설장으로 원장의 직무를 보면서 사소한 하나까지도 보고를 하고, 오더를 받아 일을 처리해야 하

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.15

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유아 교사의 심리적 소진

는 전문성 개발과 심리적 지원이 필수적이다. 전문성 개발은 교사들에게 새로운 교육 기술과 대처 능력을 제공함으로써 직무 스트레스를 감소시키는 중요한 전략이다. 전문성 개발 프로그램 ... , 스트레스 관리 워크숍, 심리 상담 바우처 제공 등을 통해 교사들의 정신 건강을 적극적으로 지원해야 한다. 이러한 전문성 개발과 심리 지원 프로그램은 단순한 일회성 접근이 아니라 지속 ... 유아 교사의 심리적 소진 서론 현대 교육 환경에서 유아 교사의 심리적 소진은 심각한 사회적 문제로 대두되고 있다. 심리적 소진은 장기간의 과도한 업무와 스트레스로 인해 발생

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.08

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