"장애인 임금근로자"의 검색결과 입니다.

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사회복지정책론 사회복지학개론 사회보험 가족복지론 여성복지론 보건의료체계 의료보장제도 사회복지 사회복지개론 산업복지

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"장애인 임금근로자" 검색결과 481-500 / 10,126건

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우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술

를 분할할 수 있게 만들었다. 또한 여성 근로자가 근로 의무를 면제받고 임금의 상실을 경험하지 않은 상태에서 휴식을 취할 수 있도록 만든다.3. 노인 돌봄 정책노인 돌봄 정책은 대표 ... 고 있다. 고용정책이 가정에 적절한 효과를 거둘 수 있도록 하기 위해서는 일과 가정을 양립할 수 있는 가족 복지 정책이 요구된다. 근로자가 노동을 보장받을 수 있도록 가족복지정책은 일 ... 휴직’ 등이 있다. 우선 부모육아휴직은 근로자이면서 자녀 어린 자녀를 둔 부모의 육아 부담을 덜어주고 근로자의 고용 안정과 생활 안정을 도모하도록 한다. 만 8세 이하 혹은 초등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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코로나 19와 사회복지 법제

는 더욱 가속화될 것으로 보인다. 취약계층 가운데에서도 저소득층의 임시직과 일용직노동자, 특수고용근로자, 소상공인 등의 계층은 큰 타격을 받았으며, 돌봄을 필요로 하는 장애인, 노인 ... 을 입었다고 할 수 있는 자영업자들에게 위험을 보장해주는 기능이 사실상 결여되어있으며, 임금근로자 또한 일부 인원은 제외되는 대상이 있다는 문제점이 발생했다. 이런 맥락에서 볼 때 ... .3%p에서 0.6%p 정도까지 높게 나타나고 있는 것을 확인할 수 있었다. 자료조사를 요약하여 설명해보자면 전반적인 실업률이 증가하였으며, 그 중에서도 자영업자, 일용근로자, 임시

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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보건의료법규

원) 이상일 경우 부양요건 인정하지 않음, but 국가유공자, 장애인으로 등록한 사람, 보훈대상자 제외)가입자와의 관계동거비동거배우자OO부모인 직계존속O부모와 동거하고 있는 형제 ... 을 피할 목적으로 정당한 사유 없이 근로자의 승급 or 임금인상을 하지 아니하거나 해고나 그 밖의 불리한 조치 할 수 없다신고공단은 사용자, 직장가입자 및 세대주에게 가입자의 거주지 ... 의 종류직장가입자 or 지역가입자직장가입 예외고용기간 1개월 미만인 일용근로자, 현역병, 전환복무된 사람, 군간부후보생선거 당선되어 취임하는 공무원으로서 매월 보수or보수에 준하

시험자료 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.01

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AFPK 시험합격 요약본(2~3과목 재무설계 직업윤리~은퇴설계)

급여형(DB) 퇴직연금- 사용자 책임 하에 금융회사에 적립, 운용- 근로자는 평균임금, 근속년수에 따라 정해진 퇴직급여 받음- 퇴직 시 받을 퇴직급여는 현행 퇴직금제도 퇴직금과 동일 ... ) 퇴직연금- 근로자 책임 하 금융회사에 적립, 운용- 운용결과에 따라 퇴직금은 커질수도 작아질수도- 임금인상률보다 적립금 운용수익률이 높으면 DB퇴직급여보다 높아짐- 사용자는 연1회 ... 에서 일시금 받은사람(통산형IRP)- DB형 또는 DC형 퇴직연금 가입자로서 IRP 추가로 설정하려는 사람(추가형IRP)- 10인 미만 고용 사업장의 근로자(기업형IRP)- 통산

시험자료 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.16

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[사회복지법제와실천] 사회보장수급권자의 권리 보호와 제한에 해당하는 법규 및 문제점과 개선방안

제목 : 사회보장수급권자의 권리 보호와 제한에 해당하는 법규 및 문제점과 개선방안사회보장기본법은 출산, 양육, 실업, 노령, 장애, 질병, 빈곤 및 사망 등의 사회적 위험 ... 은 최저임금을 매년 공표하고 있으며 최저 임금을 참작하여 사회보장급여의 수준을 매년 9월 1일까지 결정하고 있습니다.급여의 신청은 국가 또는 지방자치단체에 신청하는 신청주의입니다 ... 에 그쳐야 함3) 수급권의 포기? 서면으로 통지하여 포기? 타인에게 피해를 주거나 사회보장의 관계법령에 위반되는 경우 포기할 수 없음4) 불법행위에 대한 구상권? 제3자의 불법행위

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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[고용노동부] 장애인 공무원 채용계획 및 실시상황 보고서, 장애인 고용부담금 수정신고서, 장애인 고용부담금 신고서, 장애인 고용부담금 분할납부 신청서

공무원과 장애인 근로자를 위한 지원 서비스 제공의 협의 및 조정2) 장애인 공무원과 장애인 근로자를 위한 안정적인 근무여건의 조성 및 개선3) 장애인 공무원과 장애인 근로자를 위한 직무 적응 지원 ... 인원에 ‘장애인 고용률에 따른 부담기초액’(고용노동부장관이 정하여 고시하는 금액을 말합니다)을 곱한 금액을 적습니다.[월 고용부담금액 산정]ㆍ 미고용월: 미달인원 × 월 최저임금 ... [별지 제12호서식] (3쪽 중 제1쪽)[ ] 장애인 공무원 채용계획 및 실시상황 보고서[ ] 장애인 고용부담금 신고서[ ] 장애인 고용부담금 수정신고서[ ] 장애인 고용부담금

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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1942년 [베버리지 보고서]

, 질병, 열악한 주택 등의 사회문제를 경험하였다. 노동자 계급은 임금, 근로환경 등 더 나은 근로조건을 요구했고 자본가와 국가는 산업화 속에서 숙련된 노동자를 지속적으로 확보하기 ... 을 겪지 않도록 실업급여를 제공하는 방안을 제언하였다.(2) 장애와 장애급여장애로 인하여 일상생활이 곤란한 것은 물론이며 취직과 근로에도 어려움을 겪게 된다. 그렇기 때문에 장애인 ... 들도 장애로 인한 생계곤란을 겪을 수 있고 빈곤층이 되기 쉽다. 이러한 장애인에 대한 장애급여를 지급하는 방안을 제언하였다.(3) 생계수단의 상실과 직업훈련급여사회초년생이나 실직자

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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사회복지정책의 구성체계와 기능

사회복지정책의 한계로 많이들 언급하곤 한다. 또한, 임금근로자나 공공부조 대상자가 근로활동을 통해 소득을 빈곤선 이상으로 끌어올리지 않고, 계속해서 빈곤선 상태에 남아있으려고 하 ... 을 충분히 활용하는 삶을 살 수 있도록 사회적으로 돕는 제도적인 지원 활동이다. 일차적으로 노인, 아동, 장애인 등의 취약집단을 대상으로 하기에, 노인복지, 아동복지, 장애인복지 등 ... 한 존재이다. 이러한 교육정책에는 학교급식, 영유아보육, 학비 지원 등이 있다. 특히, 사회복지에서는 저소득층, 장애인 등의 취약계층을 위한 교육을 중점으로 바라보고 있다.여섯 번

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.08

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학생 스스로 생각하는 사회문제를 한가지 선택하여 사회문제의 정의, 사회문제실태, 해결방안 등을 서술하시오.

적 발전우리 사회의 양극화 현상은 대기업-중소기업, 정규직-비정규직, 대기업 근로자-중소기업 근로자 등으로 광범위하게 나누어져 있다. 임금 격차, 경제적 불평등 문제는 분배가 적극 ... 는 더욱 가속화된다.3) 노동시장의 변화생산력의 부족으로 인한 물가상승에 따른 임금 인상문제, 불안정한 고용상태에 따른 소득감소, 불안정한 고용상태와 저임금으로 근로 빈곤층이 발생 ... 적으로 이루어지지 않아서 경제 상황에서 문제가 발생하는 것으로 임금 불평등을 해소하는 것이 우선으로, 대기업과 중소기업의 노동자 사이의 임금 격차를 해소할 수 있어야 한다. 양극

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.02

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여성건강간호학--국내외 여성건강간호정책+결론

는 증명자료(임금대장, 근로계약서 등) 사본 1부-육아휴직 기간 동안 사업주로부터 금품을 지급받은 경우 이를 확인할 수 있는 자료의 사본 1부육아휴직 급여를 지급받고자 하는 근로자 ... 120일)의 출산전후휴가를 주되, 휴가 기간의 배정은 출산 후에 45일(다태아 일 경우 60일) 이상이 확보되도록 부여하여야 하며 (근로기준법 제74조) 출산한 여성근로자의 근로 ... 어야 하며, 이 경우 휴가 기간의 배정은 출산 후에 45일(다태아 일 경우 60일) 이상이 되어야 한다.임신중의 여성 근로자가 유산의 경험 등 대통령령으로 정하는 사유로 휴가를 청구

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.23

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2022년 장애인 인식개선 교육 기초자료

, 정년ㆍ퇴직ㆍ해고에 있어 장애인을 차별하여서는 아니 된다 ② 「노동조합 및 노동관계조정법」 제 2 조제 4 호에 따른 노동조합은 장애인 근로자의 조합 가입을 거부하거나 조합원 ... 적 지원 직무 조정 제도 개선 장애인 근로자가 비장애인 근로자와 동등하게 건물 , 시설에 접근할 수 있도록 해야함 건물 입구에 경사로를 설치하고 턱을 낮춰야 함 근로자가 사용하는 장비 ... 를 제공함과 동시에 적정한 고용관리를 할 의무를 가진다 . ② 사업주는 근로자가 장애인이라는 이유로 채용ㆍ승진ㆍ전보 및 교육훈련 등 인사관리상의 차별대우를 하여서는 아니 된다 제

리포트 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16

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서울시 공무원 면접 5분스피치 이슈자료 정리(원인 및 해결방안)

이 키오스크화 되고 있습니다.어르신, 장애인 위해 화면 및 글자확대기능, 높낮이 조절기능이 추가된다면 도움이 될 것이라 생각합니다.6.정년연장●정년연장 장점: 평균수명증가에 따른 근로보장 ... 2022년 서울특별시 공무원 최종합격5분 스피치 정리1.장애인 시위2.추가 백신접종 거부감3.공직사회 유연근무제 지속4.사회적 거리두기 해제와 엔데믹 전환에 따른 감염병 관리 ... 위해 지자체에서 해야 할 노력5.디지털격차6.정년연장7.코로나 휴유증8.청년수당9.비대면진료10.1인가구5분 스피치1.장애인 시위●원인 : 이기심과 소통부족비단 이번 시위뿐 아니

자기소개서 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.03.22

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헌법 제 2장 '국민의 권리와 의무' 10조-39조 기술하고, 자신이 생각하는 국민의 권리와 의무를 간략히 기술하세요.

성을 보장하는 근로조건의 기 준, 근로에서의 여성 및 장애인 보호, 연소자의 근로 보호, 국가유공자의 우대1) 모든 국민은 근로의 권리를 가진다. 국가는 사회적·경제적 방법 ... 으로 근로자의 고용의 증 진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하며, 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시 행하여야 한다.2) 모든 국민은 근로의 의무를 진다. 국가는 근로의 의무 ... 를 받은 자에게만 효력이 있고, 어떠한 특권도 이에 따르지 아니한다.제12조 신체의 자유 적법절차의 원칙, 고문을 받지 않을 권리, 영장제도, 변호인의 조력을 받 을 권리와 국선변호

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.08

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장애인 소득 현황과 문제점

임금 근로자 평균 임금인 243만 원에 비해 매우 낮은 수치다. 또, 한국장애인고용공단에서 발표한 자료도 보았는데 분기에 취업자가 1만 명도 되지 않는다는 사실에 놀라움을 감추 ... 세 이상 장애인 취업자 비율은 36.9%로 비장애인의 절반 수준에 불과하고, 월평균 소득은 간 장애 278만 원을 제외하면 90만 원 이하(지적, 자폐, 정신, 심장, 뇌전증 ... 당 최소 월 945,000원을 내야 한다. 부담금의 최대치는 장애인을 한 명도 고용하지 않을 경우 내야 하는 월 1,573,770원이다. 그러나 이는 비정규직 월평균 임금 149만4

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.01

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[사회복지법론] 사회복지법이 발달하여도 여전히 복지사각지대가 발생한다. 이에 대하여 주변에서 사례들을 선정하여 다음의 목차에 따라 학습자의 관점을 정리하시오

들 근로 능력자의 역할이나 능력에 따라 가정의 안정이나 던 나아가 존립이 달려있다. 그러나 현실은 저임금, 고용불안 등의 불안요인이 너무나도 많다. 이런 불안은 곧 복지사각지대의 확대 ... 어떤 좋은 방법이 좋은지에 대한 설명(1)근로능력자에 대한 지원생활보장 제도나 여타 복지제도의 목표중의 하나인 생활자립은 다양한 측면에서 중요하다. 빈곤으로부터 벗어날 수 있 ... 고 정서적 측면에서도 안정을 줄 수 있다. 가정에 있는 근로능력자의 취업등 경제적 자립 지원은 중요하다. 가정에 경제능력자가 있다는 이유로 복지대상이 되지 못하는 경우가 있다. 이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.27

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사회정의 중 평등(equality)과 형평(equity)과 관련하여 우리사회에서 평등과 형평에 해당하는

과 근로자는 근로계약에서 나와있는 사항을 준수해야 하는데, 사용자는 반드시 근로자에게 이 계약서에 적혀있는 것보다 더 적은 월급을 주어서는 안 된다. 또, 근로계약서에는 최저 임금 ... 보다도 적은 금액이 적혀있어도 반드시 근로자는 이 최저 임금보다는 보장받을 수 있다. 이 법은 모든 국민에게 똑같이 적용된다. 최저 임금은 근로자를 사용하고 있는 모든 사업 및 ... 사업장에 적용한다. 이는 근로자가 받는 돈의 최저 금액을 보장해, 근로자의 생활을 안정화하려고 하고, 노동력의 질적 향상을 도모하기 위함이다.(2) 양성평등제도: 우리 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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1주차에 학습한 산업 영역에서 사회복지 개입의 필요성에 대하여 요약 설명하고, 2주차에 학습한 산업복지의 개념과 우리나라 변천 과정에 대하여 정리하고, 최근 산업복지의 변화와 미래에 대한 본인의 생각을 설명하시오.

은 의미로는 임금 및 근로시간과 같은 기본적 근로조건 이외에 추가적으로 근로자와 그 가족의 생활안정 및 향상을 목적으로 실행되고 있는 정책 및 활동이다. 이처럼 이렇게 산업현장 ... 충실해진 시기이다. 경제위기 이후의 상황(1997년~현재) 1997년 IMF는 그 동안 급증하던 산업복지적 형태에 대한 변화를 초래했다. 근로자 1인당 월평균 산업복지비 ... 복지 개입이 필요한 이유는 아래와 같다. 첫 번째 일의 중요성이 증대되고 있다. 두 번째 직장생활의 어려움이 증대되고 있다. 세 번째 노동인력이 다양화되고 있다. 네 번째 근로자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.18

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[사회복지정책]장애인 연금에 대한 자료조사

) 급여 3) 재원 4) 전달체계 결론 1) 문제점 2) 해결방안장애인연금 정의 중증장애인 의 근로 능력 상실 또는 현저한 감소로 인하여 줄어드는 소득과 장애로 인한 추가 비용 ... 이 어려운 근로무능력 중증장애인은 생활수준이 열악하고 국민연금 등 공적소득보장제도의 사각지대에 놓인 경우가 많으므로 , 18 세 이상의 중증장애인으로서 소득인정액이 일정 수준 이하인 ... 연금 수급자와 배우자 ( 장애정도 ) 장애인 연금법 상 중증 장애인에 해당하는 자 ( 종전 장애등급 1, 2, 3 급 중복장애 ) 종전 3 급 중복 장애 : 종전 3 급에 해당

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.23

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장애인 의료재활, 교육재활, 직업재활, 사회심리재활의 개념 및 주요내용과 현황을 설명하고, 재활서비스 별 문제점과 개선방안

적응능력과 직무기능향상을 훈련의 직업재활 훈련 프로그램을 제공하고 보호 하는 환경에서 근로의 기회를 제공하고 상응하는 노동의 대가로 임금을 지급한다.(2) 장애인 근로 사업장직업능력 ... 은 있지만, 이동과 접근성으로 인하여 사회적 제약이 있어 취업이 어려운 장애인에게 근로의 기회를 제공하며, 최저 임금 이상의 임금을 지급한다.2) 장애인 직업재활 현황2013년 ... 개념 및 주요내용(1) 장애인 보호 작업장(2) 장애인 근로 사업장2) 장애인 직업재활 현황4. 사회심리1) 장애인 사회심리재활 개념 및 주요내용2) 장애인 사회심리재활 현황

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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1. 소유권 중심의 근대적 인권의 성격과 한계에 대해 약술하시오

를 꿈꾸며 등장했지만, 현실은 또 다른 불평등한 사회가 도래한 것에 불과했다. 더군다나 유산자들은 더 많은 재산을 축적하기 위해 아동의 노동을 착취하거나 노동자들에게 임금을 적게 주 ... 했거나 공공 부문에서 임의로 근로자를 해고하는 등 필수적인 사항을 국가가 제공해왔던 것을 중단했을 때 문제 된다. 둘째, 보호 의무이다. 국가는 기업이나 개인에 의한 인권의 침해 ... 기업의 행위를 중단하거나 처벌하거나 근로자를 구제하는 조치를 취하는 것은 보호 의무를 이행한 것이 된다. 셋째, 실현 의무이다. 이것은 국가가 인권을 충분히 실현하고, 인권을 향상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

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