피크제를 단순히 고령자의 임금을 삭감하는 방안으로 악용해서는 안 된다.임금피크제가 원래는 종업원의 고용을 정년까지 보장 또는 정년을 연장하는 경우에 도입되었다는 점을 감안하여야할 ... 은 근로?임금 연계의 경제활동과 자발적 기여,사회적 보상 연계의 개념을 포괄하는 것으로 흔히생각하는 임금근로”뿐만 아니라 비경제적 활동까지 포함하는 것이다. 우리나라 65세 이상 ... 것이다.임금피크제를 실시할 경우 다음에 설명할 전제조건이 충족될 경우퇴직에 대한 막연한 불안 제거, 조직에 대한 충성심 제고로 생산성 향상, 지식 전수, 중 고령자의 조기 퇴직
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