• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(480)
  • 리포트(427)
  • 자기소개서(19)
  • 방송통신대(16)
  • 시험자료(15)
  • 논문(3)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

임금피크제 우아한테크코스 노인복지론 기업 임금제도 노인고용보장 SK flexible work 인적자원 LG 임금 공사기간연장
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"임금피크제의 개념" 검색결과 361-380 / 480건

  • 자료 표지
    가족문제 해결방안
    기업체 입사시 가산점 ) 8. 비정규직을 줄이고 임금피크제 활성화 9. 한국전력공사 : 저녁 10 시부터 사용 누진세율 부과 ( 특정시간 ): 10:00~6:00 타국에 비해 심야 ... . 내 용 없 음 .핵가족이 주 , 사랑과 결혼 , 수평적 관계 . 가족적 지지기능의 불안전성 가족의 변화 과거 농경사회 산업화 : 생애주기가 임금노동 중심으로 ( 전근대 가족 ... 2. 가족구성원의 지각에 따라 좌우 So 1. 가족문제 - 부정적 의미 부적응 개념 2. 가족문제 - 사회구조적 or 문화적 요인에 직접적 연관 , 그러므로 개인의 노력 국가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.17
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    고령자 고용촉진 유지를 위한 방안 법적과제
    보장?연장과 임금체계3. 정년보장?연장과 임금피크제Ⅳ. 법제도적 개선 방안과 향후 과제1. 근로조건변경시스템의 합리화를 위한 법적 문제2. 노동시장 유연성 제고를 위한 다양한 정책 ... 피크제로의 임금체계의 전환 등의 여러 가지 형태의 대응방안이 나타나고 있다. 정년 이전에 많은 근로자를 조기퇴직 시키는 우리 노동환경 속에서 중고령근로자의 고용유지?촉진을 위한 가장 ... 순환적 효과를 낳는다고 볼 수 있다. 임금체계의 전환은 종전의 정년제 기초에 변화를 가져올 수 있다.3. 정년보장?연장과 임금피크제우리나라 정부(노동부)의 향후 고령자고용촉진을 위한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.14
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    노인 교육
    재배치, 평생학습시스템구축, 임금 피크제 실시, 재고용제도 시행, 고령자 취업지원기관 운영의 전문화 따위를 들 수 있겠다. ... 가 있다. 아마도 고령화 사회에 따라 새로이 파생되어진 개념이 아닌가 생각해본다. 연로했으니 아무 것도 안하고 그저 자식들에게서 호강만 받아야한다는 사고방식은 서서히 무너지고 있 ... 보자면 고령화는 경제활동 인구의 감소로도 해석될 수 있는 것이다.평생교육이나 노인교육의 개념은 때문에 시급하고도 중대한 문제일 수밖에 없다. 사회가 대부분 불편한 상황들의 발생
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.30
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [경제 독후감] 중산층의 빅뱅 독후감 감상평 줄거리요약
    이나 임금피크제 등 고용을 유연하게 증가시키고 정년을 늘리는 방안을 실현해야 합니다. 그래서 외환위기 이전처럼 적어도 50대 중후반까지는 정년이 보장되는 구조를 다시 살려야 된다 ... 다.과거 외환위기 이전에는 대체로 50대 중후반까지 고용이 보장되는 평생직장의 개념이 한국 고용시장에 존재 했다. 외환위기 이후 신자유주의적 노동시장 개념과 기업의 상시 구조조정 ... 들의 안녕을 돌보느라 바빴다. 대기업이 무너지면 우리 경제도 무너진다는 신념 때문이었다. 그에 따라 상대적으로 작은 곳에 몸담고 있던 사람들은 아무것도 정부로부터 받질 못했다. 제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.15
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    정년제의 합법성
    ) 대한전선{) 이후 도입 사례중 일부는 박종희 " 임금피크제의 허와실" (산업관계연구 제 14권 제12호) 에서 재인용대한 전선은 2003년 11월 1일에 제조업체 처음으로 임금피크제 ... 를 실시하였다. 이러한 대한전선의 임금 피크제는 한국 제조업체중 최초로 임금피크제를 도입했다는 상징적의미와 더불어 그 적용 기준이 연령기준이 아닌 임금기준이라는 점에서 많은 관심 ... 을 받고 있다.보통의 임금피크제는 노령근로자의 생산성이 줄어드는 것을 감안하여 정년을 보장하되 일정연령을 기준으로 임금피크 연령을 선정하고 그 이후 임금은 줄인다. 따라서 임금피크
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.14
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [노인복지]다양한 노인문제의 원인분석, 문제점, 특징 및 노인복지방안
    구조 : 노인문제 해결을 위한 정책과 서비스 5. 노인문제 정책과 서비스 현황 1) 경제적 ① 임금 피크제 ② 노인일자리사업 2) 건강 ① 노인장기요양보험 3) 심리사회 ① 노인 ... 문제의 거시적 정책1)경제적 관점① 임금 피크제 고령자 고용은 임금, 생산성측면에서 기업에 상당한 부담으로 작용상용직근로자 40세 이상 비율 (통계청,2008)‏② 노인일자리사업 가 ... 노인복지사회복지개론목 차1. 서론 현대사회와 노인 2. 본론 1) 노인의 개념 2) 노인의 위기 ① 경제적 ② 질병과 건강관리문제 ③ 역할상실문제 ④ 고독 및 소외문제 ⑤ 노인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.01
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [사회복지론]노인취업문제및 취업 프로그램
    에 의한 노인인력 활성화 정책3)임금피크제4. 노인취업의 활성화를 위한 개선방안 --------------------------------------------------------- ... -------------------------------------p.51)노인취업의 개념2) 노인취업의 의미와 필요성3) 노인취업의 현황4) 노인취업의 문제점3. 우리나라의 노인 ... 1시간 이상 일한 사람으로 정의한다.따라서 노인 취업이란 개념은 노인이 경제적 보수가 수반되는 일에 조사기간 중에 1시간 이상 일에 종사한 것으로 개념화 할 수 있다.2) 노인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.04.12
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    일자리 나누기(job sharing)
    형은 임금피크제를 도입해 임금을 줄이면서 일정 연령 이상의 고령자의 고용을 연장하는 것을 말한다.4) 파트타임일자리형자발적 단시간근로 등 고용형태의 다양화를 통해 여성과 고령층의 경제활동 ... Sharing)을 이야기했고 민주노총과 금속노조는 총고용 보장을 이야기했다. 둘 다 일자리를 나누자는 이야기다.현재 한국에서는 임금삭감을 통한 고용창출 정책, 기간제와 파견근로제 노동 ... 일자리 나누기(job sharing)Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 일자리 나누기의 개념과 필요성1) 개념2) 필요성2. 일자리 나누기의 유형1) 고용유지형2) 고용창출형3) 고령자고용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.16
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    프랑스 사회복지제도
    하고자 한다위험에 대한 가족의 보호 와 건강보호를 통해 건강한 출산을 장려하고 비활동 인구에 대한 활동인구의 부담을 제한하는 방향으로 개념이 변화하여 가족 부양부담에 따라 지급하게 되 ... 었다.1939년에는 출생률 상승을 위하여 가족수당을 기존의 임금 노동자 뿐만 아니라 자영업자에게까지 확대하고, 임금노동자와 노동불능 시에도 지급하도록 규정하여 임금과는 별도로 전국민 ... 되고 복지국가의 개념이 대두되었다. 사회에 대한 국가의 통제와 간섭이 증가한 것이다. 노동자의 단결과 정치참여도 촉진되어 노동자를 대변하는 정당활동이 늘어나 1936년 법에 의하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.09
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    임금피크제 정리
    1. 임금피크제의 도입배경 및 개념정리1998년 IMF외환 위기 이후 우리 사회에서는 평생 직장이라는 개념을 찾아보기 힘들어진게 사실이다. 외환위기 당시에는 구조조정이라는 명목 ... 의 시간이 흐른 후 외국의 인사 및 임금제도가 한국으로 유입되면서 새로운 방법들이 나타나기 시작했다. 그 방법 중 하나가 바로 이 임금피크제이다. 기업이 임금을 정하는 방법은 연공급제 ... 젊 하나가 바로 임금피크제이다. 임금피크제란 일정기간 고용을 보장하되 정해진 연령 이후에는 임금을 단계적으로 줄여나가는 임금제도를 말한다. 처음 회사에 들어와 일이 서툰 근로자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.16
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    노인복지, 의료 및 정신보건사회복지, 가족복지에 관한 레포트
    는 '정년연장정책'-정년연장방안 : 임금피크제와 결합하여 임금은 점차 감소시키고 동시에 연금은 점차 증액시키는 방법으로 절충해야 함의료 및 정신보건사회복지의료사회사업1.의료사회사업 ... 대한의료사회사업가협회 구성 →1955년 수련교육의 관심대두3.의료사회사업활동의 근거-사회복지사업법 제 2조 제 1호 : 사회복지사업이라 함은 다음의 법률에 따른 보호,선도 또는 복지 ... 연결업무5)행정,사무업무6)교육 및 연구조사업무7)기타업무정신보건사회복지사업1. 정신보건사회복지의 개념- 의료사회사업 영역 중 특별히 정서적,심리적,정신적 영역을 중점적으로 다루
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.05
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    확정급여 vs 확정기여
    한 근로자, 임금피크제 도인 기업 등이 적합합니다.두제도의 개념을 살펴보았고 다음으로 확정급여형과 확정기여형의 비교를 표로 살펴 보겠습니다.3) 확정기여형과 확정급여형 비교위 표 ... 없습니다.근로자의 입장에서 장기근속을 계획하고 있으며 그 회사에서 꾸준히 임금인상을 기대할 수 있다면 DB를 채택하는 것이 유리합니다.2) 확정기여형다음으로 확정기여형(DC ... )를 알아보면, 확정기여형은 회사가 부담할 금액이 미리확정되고 근로자가 받을 퇴직급여는 운용실적에 따라 달라지는 제도를 말합니다.기업이 연간 임금 총액의 1/12이상의 금액을 근로자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.08 | 수정일 2016.12.20
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    A+ 한국영화로 읽는 한국 사회의징후 영화, 사회의단면, 병폐, 사회구성원의욕망, 영화문제, 물질만능주의, 청년실업, 티끌모아로맨스
    는 한편, 취업연령 상한제를 폐지하여 청년실업의 고착화를 방지할 수 있도록 할 필요가 있다. 또한 일자리 나누기(Job Sharing)나 임금피크제 등의 제도의 도입을 통해 직업 ... 하다. 처음부터 대기업이나 공공기관 등 상대적으로 그럴듯하고 안정적인 직장을 얻기 위해 몰두하기보다는, 평생직업의 개념을 가지고 자신의 경험을 쌓고 능력을 향상시켜나가는데 보다 관심
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.18
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    우리나라 노인복지 현황과 전망
    우리나라의 노인고용과 관련한 서비스는 고령자의 고용 및 재취업으로 구분할 수 있다.(1) 고령자고용촉진 지원이 제도에는 고령자고용촉진장려금, 임금피크제보전수당, 고령자고용안정 ... - 목 차 -Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 노인복지의 개념2. 현대사회에서의 노인문제3. 노인복지의 필요성4. 노인복지정책의 목표5. 우리나라 노인복지의 현황1) 소득보장2) 의료 ... 에서는 노인복지의 개념과 필요성에 대해 살펴보고 현재 시행되고 있는 노인복지정책의 현황과 문제점 및 개선방안에 대해 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본 론1. 노인복지의 개념노인복지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.04.07
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [경영]임금피크제
    임금피크제목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 임금피크제의 개념Ⅲ. 임금피크제의 필요성Ⅳ. 임금피크제의 도입배경Ⅴ. 임금피크제의 유형Ⅵ. 임금피크제의 도입사례Ⅶ. 결론Ⅰ. 서론오늘날 우리 기업 ... 사례 등을 살펴봄으로써 향후 우리나라 기업의 임금피크제 도입 방향의 시사점들을 검토하여 보고자 한다.Ⅱ. 임금피크제의 개념임금피크제란 일정연령을 기준으로 임금을 조정하고 소정의 기간 ... 의 중요성이 강조되고 있다. 중고령자의 조기퇴직은 개인 뿐 아니라 기업 나아가 국민경제적으로 여러 가지 부작용을 초래하고 있다 이러한 점에서 임금피크제에 대한 의의, 필요성, 도입
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.03
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [사회복지]국내 노인취업의 현황 및 문제점과 극복방안
    임금피크제 및 고용관리 진단 지원(제22조의4 및 제23조의4 신설)① 노동시장의 구조변화에 맞추어 사업장의 인력관리 체계를 개편할 수 있도록 지원할 필요가 있음.② 일정 연령 이상 ... 으로 고용을 보장하는 것을 조건으로 일정 연령 또는 근속시점부터 임금을 100분의 10 이상 감액하는 임금피크제를 도입하는 경우 해당 근로자에 대하여 임금피크제 보전수당을 지급 ... 하되 3년간 한시적으로 운영하고, 임금체계의 개편 또는 직무재설계 등에 관하여 전문기관의 진단을 받는 사업주에 대하여 필요한 비용을 지원하도록 함.임금피크제 보전수당임금피크제란 일정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.04
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    노인복지
    문제 해결을 위한 정책과 서비스5. 노인문제 정책과 서비스 현황1) 경제적① 임금피크제② 노인일자리사업2) 건강① 노인장기요양보험3) 심리사회① 노인자원봉사활성화② 노인문화 ... [노인복지]목차1. 서론현대사회와 노인2. 본론1) 노인의 개념2) 노인의 위기① 경제적② 질병과 건강관리문제③ 역할상실문제④ 고독 및 소외문제⑤ 노인부양 및 보호문제⑥ 긴여가 ... , 보어 가고 있는 사람마) 인체의 조직 및 기능저장능력의 소모로 적응이 감퇴 되어 가는 시기에 있는 사람노인복지법 총칙 [(타)일부개정 2009.1.30 법률 제9386호 시행일
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.10
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    사회보험법
    지원금, 고용창출 지원금고용조정의 지원고용유지 지원금, 재취업 지원금지역고용의 촉진지역고용촉진 지원금고령자 등 잠재인력고용촉진고령자 고용연장 지원금, 고용촉진 지원금, 임금피크제 ... 하는 휴업근로기준법 제53조에 따른 연장 근로의 제한을 위반한 경우사업장의 휴업으로 휴업전 평균임금의 70퍼센트 미만을 지급받은 경우사업장에서 종교, 성별, 신체장애, 노조활동 등을 이유 ... 이다.7. 1935년 미국의 사회보장법에서 처음으로 사회보장이라는 용어를 사용하였다.8. 1942년 영국의 비버리지보고서에 의하여 사회보장의 개념을 일반적으로 통용하는 계기가 되
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.19
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [A+] 정부의 공기업 민영화에 따른 노사관계 성공 및 실패 사례 분석
    지만 사측에서는 임금수준의 인상보다는 생애임금이나 단체교섭권을 뒤흔들 수 있는 임금피크제, 성과제, 연봉제 도입 주장3) 철도공사 현황 및 향후 관리 방향(1) 현황철도공사(코레일 ... REPORT공기업 민영화에 따른 노사관계목 차개 요31. 공기업의 현재32. 정부의 민영화 추진31) 공기업 민영화에 대한 개념32) 국내 공기업 민영화 과정43. 정부의 민영화 ... 의 민영화 추진1) 공기업 민영화에 대한 개념민영화는 크게 넓은 의미의 민영화와 좁은 의미의 민영화로 구분해 볼 수 있다.① 광의 의미의 민영화비효율적인 공공부문의 기능, 활동
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.09
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    한국가스공사 소개 &가스산업 민영화 관련 갈등과 협상
    호봉제 공기업의 임금협상 임금피크제 제한된 국가예산 양보 임금협상결 론 6 정부 사용자 근로자 상생 양보 상생 Win-win 전략 협상 성공의 KeyThank You{nameOfApplication=Show} ... 노사관계론 6 조 발표한국가스공사 소개 1 가스산업 민영화 반대 관련 갈등과정 2 한국가스공사 협상전략 4 협상의 작은 성공사례 5 목 차 교대근무제 관련 갈등과정 3 결 론 6 ... 1 인 시위 가스산업 민영화 - 갈등과정 2교대근무제 관련 갈등과 협상가정에 공급 수입 ( 천연가스 ) 가스생산국에서 액체상태로 가스를 수입 도매 ( 도시가스회사 ) 생산기지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.14
    다운로드 장바구니
  • 전문가요청 배너
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 11월 19일 수요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
5:01 오후
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기