"임금근로자"의 검색결과 입니다.

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최저임금 인상 경제적불평등 맞벌이 여성복지론 인적자원관리 일용직근로계약서 비정규직 쟁점 노사관계이슈 사회복지정책론 노사관계론

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"임금근로자" 검색결과 481-500 / 48,211건

취업규칙 2025년 개정(30인, 50인미만, 소규모, 제조업)소기업 50인미만, 제조업 취업규칙

임금을 미리 지급하는 경우 해고예고 없이 즉시 해고할 수 있다. ③ 근로자가 고의로 사업에 막대한 지장을 초래하거나 재산상 손해를 끼친 경우로서 고용노동부령이 정하는 사유에 해당 ... ) ① 회한 임금을 지급하여야 한다. 제78조(휴업수당) ① 회사의 귀책사유로 휴업하는 경우에 회사는 휴업기간 동안 그 근로자에게 평균임금의 70%를 휴업수당으로 지급하여야 한다. 다만 ... 시간 외에 연장근로를 요구할 수 없다. 다만, 그 근로자가 명시적으로 청구하는 경우에는 회사는 주12시간 이내에서 연장근로를 시킬 수 있다. ③ 평균임금 산정 시 육아기 단축기간

서식 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.30 | 수정일 2025.10.01

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노무사 숫자 필수 암기표-사회보험 03 산업재해보상보험법

급여-평균임금 증감사유발생날부터 1년이 지난 이후에는 매년 전체근로자의 임금평균액의 증감률에 따라 60세에 도달한 이후에는 소비자물가변동률에 따라전체근로자 임금평균액증감률 산식 ... 산재보험및 예방심의위원회위엄 임기 3년근로복지공단 실적결산보고 회계연도마다 회계연도가 끝난 후 2개월 이내에 고용노동부장관에게근로복지공단 유사명칭사용 과태료 200만원보험급여보험 ... (사유발생일 속하는 연도 전전 부터 1년 이내 1회 실시 보험연도 7월~직전보험연도6월 1명당 월병 월평균임금총액의 합계) /(사유발생일이 속하는 연도의 3년전 보험연도의 7월~직전 보험연도의 6월까지의 1명당 월별 월평균 임금 총액의 합계)등

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.24

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지거국 경제학과 면접 정리본(전북대 경제학과, 강원대 경제학과, 충북대 농업경제학과)

을 올렸을 때 예상되는 경제적 영향에 대하여 설명하시오=최저임금 제도의 목적은 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활 안정과 노동력의 질적향상을 꾀함으로써 국민경제 ... 정리본만 믿지 마시고 본인께서 직접 ‘경제 신문’을 찾아가며 정리하시길 바랍니다. (저는 ‘시사경제신문’이라는 곳에서 많은 도움을 받았습니다.)시사 예상질문1.최저임금 ... 의 건전한 발전에 이바지하게 함을 목적으로 두는 법입니다. 이에 최저임금 인상을 함으로써 소득분배가 개선되며 지나친 저임금, 산업직종 간의 임금격차를 개선합니다. 하지만 최저임금

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 25페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.09.07 | 수정일 2022.01.04

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편의점 근로 계약서

지급일에 임금전액을 “○○”에게 현금 또는 계좌이체로 지급합니다.6.근로에 관한 사항 :㉮채용일로부터 3개월간의 수습기간 중에 “생”이 본 계약사항을 위반할 경우에는 “사장 ... 편의점 근로 계약서패밀리마트 ○○점 대표 (이하 “장”이라 한다)과 아르바이트 직원 ○○ (이하 “생”이라 한다)는 다음과 같이 아르바이트 근로계약(이하 “근로계약”이라 한다 ... )를 체결합니다.- 다 음 -1.근로기간 : 2023년 12월 1일부터 2024년 2월 28일까지2.근로장소 : 패밀리마트 ○○점3.업무종류 : 편의점 업무(포스, 물품정리 및 진열

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2024.01.24

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[고용노동부] 간이대지급금 지급청구서

”란 중 “퇴직자 대지급금 청구”란은 「임금채권보장법」 제7조제1항제4호 또는 제5호에 따라 퇴직한 근로자에 대한 간이대지급금을 청구하는 경우에 표시하고, “재직자 대지급금 청구 ... ”란은 같은 법 제7조의2제1항에 따라 재직 중인 근로자에 대한 간이대지급금을 청구하는 경우에 표시합니다.3. ②“청구 구분”란 중 “판결등에 따른 청구”란은 「임금채권보장법」 제7 ... 청구”란에 표시한 근로자에 한하여, 간이대지급금 지급청구서 제출일 현재 기준, 사업주로부터 지급받지 못한 전체 체불 임금등 중 퇴직일부터 최종 3년간에 해당하는 퇴직급여등을 말합니다.

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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표준근로계약서 모음집(일반근로자, 건설일용, 연소, 단시간, 기간제, 외국인)

표준근로계약서 모음집1. 일반 근로자2. 건설일용 근로자3. 연소 근로자4. 단시간 근로자5. 기간제 근로자6. 외국인 근로자표준근로계약서(이하 “갑”이라 함)과(와) (이하 ... 까지 (휴게시간 : 시 분~ 시 분)5. 근무일/휴일 : 매주 일(또는 매일단위)근무, 주휴일 매주 요일6. 연차유급휴가 : 요건에 해당하는 자에 한하여 근로기준법에 정하는 바에 따라 ... (갑) 사업체명 : (전화 : )주 소 :대 표 자 : (서명)(을) 주 소 :연 락 처 :성 명 : (서명)건설일용근로자 표준근로계약서(이하 “갑”이라 함)과(와) (이하

서식 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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[고용노동부] 임금피크제 지원금 신청서(근로시간단축 사업주 지원)

신청인(서명 또는 인)( )지방고용노동청장(지청장) 귀하첨부서류1.「고용보험법 시행령」 제28조제1항제2호에 따른 임금피크제를 적용받는 근로자에 해당함을 증명하는 서류 1부2 ... ■ 고용보험법 시행규칙[별지 제52호의2서식] 년 제 차( 분기, 월) 임금피크제 지원금 신청서(근로시간단축 사업주 지원)※ 제2쪽의 작성방법을 읽고 작성하시기 바라 ... 며, [ ]에는 해당되는 곳에 √표를 합니다.(제1쪽)접수번호접수일처리기간: 10일사업장정 보사업장관리번호사업장명대표자소재지 ( )(전화번호: 담당자: )근로시간단축 사업주 지원①근로시간단축

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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아파트경비근로자 근로실태와 근로조건 개선방향 ― 고양시 지역 종사자 심층면접을 중심으로 ― (Improving the Working Conditions for Surveillance and Intermittent Workers)

한국사회법학회 이수연

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.16 | 수정일 2025.03.28

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한국과 OECD 국가의 성별 임금 격차 비교분석과 시사점 (Comparative Analysis and Implications of the Gender Wage Gap in Korea and OECD Countries)

한국여성경제학회 최숙희

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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[고용노동부] 융자대상사업주 융자신청서

금 지급대상 근로자 및 융자신청금액(단위: 천원): 다수일 경우 별지 작성성명주민등록번호입사일퇴사일체불금액융자신청액계좌번호계「임금채권보장법」 제7조의3 및 같은 법 시행규칙 제8 ... 번호접수일발급일처리기간 14일1.신청인(사업주)사업장명대표자 성명주민등록번호업종(주산품)상시근로자수 명사업개시일소재지 (전화번호: )(전자우편주소: )(휴대전화번호: )구 분기 재 ... [ ] / 비해당[ ]5. 6개월 미만 근속 근로자 포함 여부포함[ ] / 미포함[ ]6. 퇴직일이 확인 신청일부터 거꾸로 계산하여 1년 초과자 포함 여부포함[ ] / 미포함[ ]7. 융자

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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부당해고 구제 신청서(채용취소에 의한)

적으로 근로하였다면 받을 수 있었던 임금상당액 이상의 금품을 지급하라. 신청 이유 (별지 기재 가능) 1. 해고 등 경위 2. 부당한 이유 ※ 별지에 기재하여 붙임 위 근로자는 「근로기준 ... 고 있던 공황발작과 우울증이 심해져 약을 조정하였다. 아. 이에 근로자는 사용자에게 원직복직에 갈음하여 정상적으로 근무하였다면 받을 수 있던 임금상당액과 기간에 따른 이자 등 금품 ... . 이 사건 사용자가 2024년 2월 2일 이 사건 근로자에게 행한 해고는 부당해고임을 인정한다. 2. 이 사건 사용자는 이 사건 근로자에게 원직복직에 갈음하여 해고기간에 정상

서식 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.22

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감시적 근로자(경비원) 근로계약 조건

여는 통상임금의 100분의 50이상을 가산하여 지급하여야 한다고 규정하고 있고,고용노동부가 배포한 “감시·단속적 근로자의 근로·휴게시간 구분에 관한 가이드라인”은 ① 사용자는 근로계약서 ... 과 실제 근로·휴게시간을 기록하고 관리할 필요가 있다고 규정하고 있는바, 이후 근로자에 대한 휴게시간 보장 및 최저임금 준수 등과 관련한 분쟁을 미연에 방지하기 위해 첨부된 경비근로일지 ... 최저임금 법 및 근로기준법에 부합하는 근로계약서를 작성함에 있어, 근로기준법 제56조가 연장근로와 야간근로(오후 10시부터 오전 6시까지 사이의 근로) 또는 휴일근로에 대하

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.11

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우송대 사회보장론 시험대비 정리본 (간호학과 사회보장론 개념 정리본)

를 규정하였다.· 근로자가 재해를 입었을 경우 요양급여(11일 이상 요양 필요시 지급)· 평균임금의 60%에 해당하는 휴업보상· 신체의 장해등급(1~10급)에 따라 평균임금의 50 ... ~1000일분의 장해보상· 재해로 사망한 경우 평균임금의 1000일분의 유족 보상 및 90일의 장의비를 지급하도록 하였다.- 1963년 11월 5일 법률 공포- 1964년 7월 1일 상시 500인 이상 근로자를 사용하는 광업 및 제조업을 대상으로 강제적용으로 실시됨 ... 보험과 달리 사업주가 보험료를 전액 부담함으로써 보험료의 납부자와 수혜자가 다르다는 특징을 가진다.보험자: 정부(근로복지공단)가입자: 사업주수급자: 업무상의 재해근로자산재보험

시험자료 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.04

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노동인권 중간고사 자료 정리

는 가장 중요한 관계이며 민주주의와 공동결정의 장”이라 정의함근로자란?근로에 의한 소득으로 생활을 하는 사람노동자란?노동력을 제공하고 얻은 임금으로 생활을 유지하는 사람, 법 형식 ... 는 198회등장중세농경사회의 근로자는 노예 노비 머슴모두 근로자로 표기.근대산업사회 이후 피고용자 직장인 곧 자본주의 경제 체제의 임금 생활자들을 모든 한자 사용권 나라에서 ‘노동자 ... 사용수당연차유급휴가는 근로자가1년간행사하지 아니하면 근로자의휴가청구권 소멸한다. 청구권이 소멸하더라도 임금 즉, ‘연차휴가근로수당’ 청구권은 존속하므로 사용하지 못한 일수에 해당

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.25

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직업상담사 2급 필기 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

은?서 장기 실업자가 증가하면 발생하기 쉬운 현상은? ① 노동력 질 저하 및 기술 퇴화 ② 임금 상승 ③ 근로시간 단축 ④ 생산성 급증 94. 직업상담의 동기강화 면담에서 핵심 기술 ... . ① ? 최저임금위원회는 근로자·사용자·공익 각 9명씩으로 구성됩니다. 45. ① ? 합리적 정서행동치료(REBT)는 비합리적 사고를 논리적으로 교정합니다. 46. ② ? 다중 관계 ... 에서 ‘자발적 실업’의 가장 큰 특징은? ① 경기 침체 ② 구직 단념 ③ 임금·근로조건 불만족에 의한 퇴직 ④ 기업 도산 41. 근로기준법상 연차유급휴가의 최소 부여일수(1년 이상

시험자료 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.29

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근로계약서

:5. 임 금- 기본급 : 원 - 연장근로수당 : - 식대 :- 주휴수당 : ㅇ 임금합계 :6. 급여내역1) 사업주는 근로자의 결근, 지각, 조퇴, 외출 등의 발생 시에는 해당 ... 부분의 임금은 지급하지 않는다.2) 명시적인 지시가 없는 한 약정시간을 넘어 근로한 경우는 연장근로로 보지 아니한다.3) 지정된 근무기간에 대하여 만근하지 아니하고 퇴사한 근로자 ... 정직원 근로계약서(이하 “사업주”라 함)과(와) (이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.1. 근로개시일 : 년 월 일부터 년 월 일 까지※ 1) 전항의 계약

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2025.06.13

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경제학개론 ) 저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개

된다는 특징을 보인다. 이러한 차이는 근로시간 때문으로 보이며, 월 임금 기준으로 저임금근로자는 대부분 시간당 임금수준에 상관없이 근로시간이 짧아 월 임금이 낮은 단시간 근로자인데, 몇 년 ... 며, 시간당 급여를 기준으로 근로시간을 보면 저임금근로자의 근로시간이 고임금 근로자보다 짧지 않은 것으로 보인다.우리나라는 1953년 「근로기준법」을 제정하면서 최저임금제를 도입 ... 않은데도 고용지표가 악화하거나 취약계층의 일자리가 부진해진다는 부정적인 영향도 있다. 이처럼 최저임금 인상은 저임금근로자의 생활 안정이라는 목적을 구현하기도 하지만, 기업

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.02

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현대의경제생활 기말고사 족보

소득격차가 발생하는 이유- 임금수준은 노동의 공급과 수요에 의해 결정- 노동에 대한 수요는 노동의 한계생산에 달려있음- 균형상태에서 각 근로자는 자신이 생산한 한계생산물의 시장 ... 가치만큼의 보수를 받음균형임금의 결정변수1. 보상적 임금격차비금전적인 직업 속성상의 차이를 보상해주기 위한 임금의 차이Ex) 같은 교육수준이라도 탄광 근로자는 임금을 더 받 ... 하고 사회적으로 부당한 것이다.차별의 측정▪ 노동시장의 차별의 측정 – 노동자 그룹별로 평균임금을 측정해보는 것Ex) 남성 근로자와 여성 근로자▪ 차별이 전혀 존재하지 않는다고 해도 임금격차는 존재함

시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.06 | 수정일 2023.12.28

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(인력개발과활용) 현재 우리나라의 근로 시간과 임금이 다른 나라(OECD 국가 중심)와 비교해서 어떻게 차이가 있으며, 본인의 생각을 기술하시오.

들과 어떻게 비교되는가에 대한 논의가 활발히 이루어지고 있다. 근로 시간은 근로자의 삶의 질과 밀접하게 연관되며, 임금은 경제적 안정과 사회적 불평등 문제와 직결된다. 본 과제에서는 우리 ... 유이는 중소기업 근로자들이 상대적으로 적은 임금을 받으며 더 긴 시간 일해야 하는 상황을 만들어낸다. 예를 들어, 대기업의 정규직 근로자는 시간당 임금이 평균 30달러를 넘을 수 ... 있지만, 중소기업 근로자는 그보다 훨씬 낮은 시간당 임금을 받는 경우가 많다.또한, 고용 형태에 따른 임금 차이도 큰 문제로 작용하고 있다. 한국의 비정규직 근로자는 정규직 근로자

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.16

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공인노무사 노동법I 단권화 노트

및 적정 · 최저임금의 보장* 국가는 사회적 · 경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하며, 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다 ... * 근로권의 법적 성질1) 일할 자리에 관한 권리: 사회권적 기본권 → 외국인에게는 인정되지 않음2) 일할 환경에 관한 권리: 사회권적, 자유권적 기본권의 성격을 모두 가짐 ... → 외국인에게도 인정① 근로권의 내용1. 본원적 내용: 모든 국민은 근로의 권리를 가진다(헌법 제32조 제1항 전문).1) 근로기회제공청구권* 근로의 권리란 인간이 자신의 의사와 능력

시험자료 | 201페이지 | 14,900원 | 등록일 2025.06.14 | 수정일 2025.08.17

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