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"인센티브제도" 검색결과 481-500 / 17,924건

  • 조지프 슘페터(Joseph Alois Schumpeter), 존 롤즈(John Rawls) 정리
    제도적 틀 파괴> 자본주의의 발전은 자본주의 질서에 적대적 사회 분위기 조성, 비판적인 집단의 출현 방조로 스스로를 부정함2. 사회주의- 생산수단과 생산 과정에 대한 지배권이 중앙 ... 당국에 귀속되어 있는 제도- 생산수단의 통제, 생산과 분재에 관련된 의사 결정 등이 공적 권위에 의해서 이루어지도록 되어 있는 사회 조직화 형태2-2. 사회주의에 대한 통상적 비판 ... 적 인센티브가 주어져야 한다. 사회주의 체제 화폐와는 다른 형태의 인센티브 부여의 기제가 존재한다- 현대 경제 체제는 매우 복잡하기 때문에 사회주의식 관리가 불가능하다> 복잡한 체제를 관리
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 사회복지서비스 분야 중 노인복지 서비스에 대한 공적, 사적 전달체계를 설명하고 각각의 전달체계상의 문제점과 발전방안을 제시
    에게는 인센티브를 주는 제도를 도입하여 기업의 기부를 촉진시키도록 한다. 셋째, 전달인력상의 문제점은 취업의 기피, 사회복지사들의 높은 이직율이 있다. 이를 해결하기 위해서는 높 ... 은 임금이 제공될 수 있도록 급여를 높여주고 근부 년수 마다 인센티브를 제공하는 제도를 도입하도록 한다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    자신이 생각하는 바람직한 인적자원관리에 대해 토론하시오
    하고 유지하는 것입니다. 이는 인재 채용, 보상, 인센티브 및 복리후생 등의 다양한 인사 정책을 통해 이루어집니다. 적절한 인재를 확보하고 유지함으로써 조직은 경쟁력을 유지 ... 하고 성장할 수 있습니다.2. 목표 달성을 위한 인력 개발: 조직 내에서 인력 개발은 매우 중요합니다. 이를 위해서는 교육 및 훈련 프로그램, 인사 평가 시스템, 승진 및 진급 제도 등 ... 의 제도를 마련해야 합니다. 인력 개발은 조직의 목표 달성에 필수적인 요소로, 조직 내에서 인력의 역량 향상을 지속적으로 지원해야 합니다.3. 공정하고 투명한 인사 관리: 인사 관리
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    ESG 2.0이 무엇인지 ESG 1.0과의 비교를 중심으로 제시
    하기 위한 인센티브 체계를 구축해서 임직원들의 적극적인 참여를 유도합니다.ESG 1.0에서는 사회적 책임, 환경, 지배구조 등 각 분야를 독립적으로 다루었지만 ESG 2.0 내 ... 에 대한 고려가 필요합니다.조직 내부 EESG 경영 추진을 위한 인센티브 체계 구축임직원들의 적극적인 참여를 유도해야 하며 임원들의 경우 ESG 경영을 실천하고 인센티브를 받을 수 ... 고 인재 육성을 위한 제도적인 지원이 필요합니다.ESG 경영을 수행하기 위한 자원 투입예산을 적절하게 배분하고 ESG 경영을 위한 프로세스와 시스템을 구축하는 등의 노력이 필요
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A++독후감] [한비자] - 냉정한 현실주의와 제도의 윤리적 길들이기
    『한비자』 독후감 - 냉정한 현실주의와 제도의 윤리적 길들이기학과 이름學科 제출자 이름指 導 敎 授 지도 교수 이름목차1. 서론: 왜 지금 ‘한비자’인가 ? 냉정한 통치 사유 ... 는 통치 메커니즘2.3 우화의 정치학: ‘수주대토’가 경고하는 관성, 기대, 그리고 제도의 설계2.4 유가·묵가와의 대비: 덕치의 이상과 법치의 현실 사이에서2.5 조직과 행정의 관점 ... 와 제도화의 과제2.8 현장에의 적용과 자기 성찰: 사회복지 행정·공공조직 실무에서의 시사점3. 결론: 냉정함을 길들이는 규범 ? 적용 원칙과 읽기 이후의 다짐1. 서론: 왜 지금
    리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    [토론 A+] 사회양심이론, 확산이론, 이익집단론, 국가중심이론에 대해 설명하고 이들 이론에 대한 비판을 서술하시오.
    은 이익 집단에 전적으로 의존하지 않고도 정책을 수립하고 실행할 수 있는 능력을 가지고 있다.제도적 구조: 관료, 사법부, 입법부 등 국가 기관의 조직과 구조는 정책결과에 큰 영향 ... 을 미친다. 제도적 장치와 절차는 정책이 개발되고 제정되는 방식을 형성할 수 있다.정책 엘리트: 국가중심이론은 선출직 공무원, 관료, 고문 등 정책결정을 내릴 수 있는 전문 지식 ... 의 복잡성을 과소평가할 수 있다고 주장한다. 사람들의 행동은 순전히 도덕적 의무나 윤리적 책임감보다는 사리사욕, 경제적 인센티브, 권력 역학에 의해 주도되는 경우가 많다.둘째, 이
    리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.04
  • [A+자료] 신공공관리론에 기초한 행정개혁 사례(성과연봉제)
    . 성과연봉제의 개선방안3.결론1. 서론성과연봉제는 업무성과에 따라 연봉이 결정되는 임금제도라 할 수 있다. 따라서 기존에 직무의 특성, 근속년수 등에 따라 임금이 결정되는 것 ... 성에 기초한다. 따라서 민간에서 효과가 있는 것으로 검증된 제도는 공공부문에서도 효과가 있을 것으로 기대하였다. 이러한 배경에서 공공부문에서도 시장원리와 경쟁체제를 도입해서 효율성을 높 ... 적 행위자를 장려한다. 또한 비용절감 및 조직의 효율성을 높이기 위해서 성과가 높은 부분에 인센티브를 부여한다. 그리고 성과와 효율성에 있어서 계량적 방법을 사용하여 측정하고, 인적자원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    성과배분제도에 대한 연구<성과배분제도의 유형과 긍정적 효과를 중심으로>
    성 향상에 대한 기준만 수립하였다면 인센티브 보상을 받을 수 있다는 점에서 이윤분배제도와 근본적인 차이가 존재한다.생산성 이득분배제도에는 스캔런플랜, 럭커플랜, 임프로쉐어플랜 등 ... 플랜 (Improshare plan)개별 인센티브제도와 상당히 동일한 원리를 기반으로 두고 개발된 성과배분제도이다. 단위당 소요되는 표준노동시간과 실제노동시간을 비교하여 절약 ... 성과배분제도에 대한 연구목차.Ⅰ. 문제의 제기 및 연구의 필요성Ⅱ. 성과배분제도1) 성과배분제도의 의의2) 성과배분제도의 유형Ⅲ. 성과배분제도의 역할과 긍정적 효과Ⅵ. 결론Ⅴ
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.04
  • 한국농어촌공사 합격 자소서
    을 나누어 유동인구가 많은 입구와 식당가에 배치하였고, 이를 통해 제품 노출 기회를 높여 판매 효과를 높이려 하였습니다. 두 번째는 팀 할당 제도를 활용해 업무 태만을 줄이고 공정 ... 성을 높여 근로 의욕을 고취할 수 있었습니다.뒤이은 판매에서는 목표를 초과 달성하여 10%의 추가 인센티브를 받는 좋은 결과를 낳았습니다. 자원의 적절한 활용과 기획력을 높게 평가하면서 다음에도 일을 해줬으면 좋겠다는 얘기를 들었을 때 큰 성취감을 느꼈습니다.
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회간호학 과제 일본의 보건정책비교
    Ⅰ일본의 보건정책카카리츠게 의사(동네 단골병,의원 의사)제도일본의 1차 의료 체계의 핵심 요소로, 주치의 제도와 유사한 개념이다. 이 제도는 개인이 자신의 건강 상태를 지속 ... 하는 것으로 카카리츠게 의사제도가 시행되었다.1차 의료 단계에서 환자의 대부분의 건강 문제를 해결함으로써, 2차 및 3차 의료기관의 부담을 줄이고, 의료 자원의 효율성을 높이는데, 이 ... 로서 노인들의 장기요양문제가 심각하여 이를 사회적 차원에서 책임지기 위해 1996년 개호보험제도를 입법화 하였다. 이 개호보험을 통하여 노인들은 장기요양을 필요로 하는 상태에 있
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.25
  • 경제학개론 ) 근로자들이 최선을 다하는지를 늘 감시할 수 없는 경영자는 다른 방법을 모색할 수 밖에 없는데, 이를 해결하기 위한 방법을 하나의 사례를 들어서 설명하시오.
    방법으로는 인센티브 제도가 있다. 인센티브의 경우 기업이 매출이나 이윤 실적에 따라 근로자에게 추가 보상을 지급하는 제도로서 근로자의 이익추구 목표를 충족하여 자발적으로 생산 ... 밖에 없도록 하기도 했다. 이러한 사례들은 기존의 성과주의 보상제도를 탈피하여 구성원 개인들 모두 기업의 목표에 부합하여 일할 수 있도록 하고자 한 시도를 보여준다.
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    무역상무 TOMORROW LAND 투모로우랜드
    구조 타파 ) - 고급화 전략과 할인 전략 병행 비교적 비싼가격 (30 만원 ). Pre-sale 제도 ; 1~3 차 (2 개월 term) 에 걸쳐 판매 VIP 테이블 판매 (4 ... 측에 인센티브 제공 및 홍보효과 제공 ) - 협찬사들의 지원 기업주도 광고방식이 아닌 , 매체를 통한 상품촉진활동 P P P P roduct lace rice romotion03 ... 비싼 가격  30 만원 하지만 , Pre-sale 할인제도를 적용하여 , 1~3 차 (2 개월 term) 에 걸쳐 판매 ( 1 차시기 구매 시 10 만원 / 2 차 시기 15 만원
    리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17
  • 가족복지론_가족복지를 위해 내가 할 수 있는 가족 서비스와 더 반영 시켰으면 하는 가족복지정책은 무엇인지를 서술하시오.
    하는 것이 필요하다. 이를 위해 법적, 제도적 지원을 강화하고, 기업들이 유연근무제를 쉽게 도입할 수 있도록 인센티브를 제공해야 한다.둘째, 육아휴직 제도의 확대와 개선이 필요 ... 하다. 현재 우리나라의 육아휴직 제도는 일부 개선되었지만 여전히 많은 문제점이 존재한다. 육아휴직 기간의 확대와 함께, 육아휴직을 사용하는 부모들에게 경제적 지원을 강화하여 실질적인
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    LG헬로비전 경영&기획 자기소개서
    보상 및 인센티브 제도를 개선하는 데에 기여했습니다.셋째로, 예산 관리에 대한 업무를 수행했습니다. 저는 예산 편성과 관리를 담당하였으며, 다양한 부서와 협력하여 예산 배분 ... 으로 경영 성과를 측정하고 분석했습니다. 이를 통해 기업의 성과를 평가하고 문제점을 파악하여 개선 방안을 제시했습니다. 성과 평가 결과를 기반으로 보상 및 인센티브 제도를 개선하는 데
    자기소개서 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.24
  • 국립중앙의료원 자소서
    간 다빈도 질환 환자와 수술 직후 환자를 집중적으로 간호하며 이 직무에 필요한 핵심 역량을 다져왔습니다. 복부·흉부 수술 후 환자의 호흡기 합병증 예방을 위해 인센티브 스파이로미터 ... 되었고, 간호사 간의 업무 신뢰도와 협력 분위기가 눈에 띄게 향상되었습니다. 이 경험을 통해 저는 갈등이 단순한 대립이 아니라, 제도 개선과 신뢰 회복의 기회가 될 수 있다는 것을 배웠 ... 습니다. 입사 후에는 NMC에서도 현장의 문제를 제도와 프로세스 개선으로 연결시켜, 환자 안전과 팀워크를 동시에 강화하겠습니다.
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.14
  • 열린사회와21세기 ) A형 - (1) 지역소멸의 위기에 직면하고 있는 곳에서 마을 만들기란 어떠한 의미가 있는지, (2) 지역소멸 속 마을
    프로그램이나 워크숍을 통해 주민들의 참여를 유도할 수 있다. 넷째, 인센티브 제도를 도입하여 참여를 독려하는 것도 고려할 수 있다. 프로젝트에 참여한 주민들에게 보상이나 인정 ... 기와 관련한 법, 제도는 어떠한 것이 있는지, (3) 지역민들을 지역소멸 속 마을 만들기에 적극적으로 참여할 수 있도록 하는 방안에 대해 조사하고 서술하시오. (각 10점, 총 30점 ... 기와 관련한 법, 제도는 어떠한 것이 있는지, (3) 지역민들을 지역소멸 속 마을 만들기에 적극적으로 참여할 수 있도록 하는 방안에 대해 조사하고 서술하시오. (각 10점, 총 30
    리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    돈으로 살 수 없는 것들.ppt
    + 기부금의 10 퍼센트의 커미션 약속기부의 날 _ 3 명의 아이 B C A 금전적 인센티브가 효과를 발휘한다는 결과와 자선기금을 모으는 행위가 보상금을 받기 위한 수단 쪽으로 기울 ... 님들에게 벌금을 주는 제도를 시행하게 되었다 . 결과는 벌금제도를 시행하기 전보다 늦게 데려가는 부모님들이 2 배로 늘어났다 . 금전적 지급으로 제시간에 도착해야 한다는 도덕적 의무 ... 을 변질시키고 학생들의 도덕교육과 시민교육의 가치 훼손까지 하게 된다 . 비시장 규범에 재정적 인센티브이라는 요소가 도입되었을때,본인이 생각하는 결론 기존의 관점이라면 , 돈
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.14
  • [a+취득자료] 복지선진국들과 비교하여 우리나라에서 아직 개발되지 않은 사회복지 실천 현장은 어떠한 것들이 있는지 알아보고, 전망에 대해 설명하시오.
    근로 연계복지를 시행하였는데, 이는 계속적인 제도 보완과 개편을 통해 최근 활동연대수당(RSA)으로 통합되었다. 이 제도에 따르면 실직빈곤층은 취업연계를 조건으로 근로 인센티브 ... 에 대한 국민들의 목소리가 높아지게 되었다. 따라서 본론에서는 우리나라보다 먼저 복지 제도를 정착시킨 복지 선진국의 사례를 살펴보고, 우리가 어떤 점에서 그러한 제도들을 본받아야 하 ... 을 충당하는 SHI(Social Health Insurance) 제도 혜택을 받고 있으며, 나머지 10%는 민영의료보험과 의료기관들이 충당하고 있다. 월수입 400유로 미만의 저임금 피
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    자원봉사자의 기본태도와 자세, 자원봉사관리자의 기능과 역할, 자원봉사활동 문제점과 개선방안을 기술하시오.
    들의 요구사항을 충족시키며, 봉사활동에 대한 보상과 인센티브 제도를 운영하는 등 다양한 기능과 역할을 수행해야 한다. 하지만, 자원봉사활동에는 여러 가지 문제점이 존재한다. 인식 ... 하고 평가하여 향후 계획에 반영해야 한다. 이를 위해서는 자원봉사자들의 역량과 성장을 적극적으로 지원하고, 자원봉사활동에 대한 적절한 보상과 인센티브를 제공할 필요가 있다. 또한, 자원
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    숲과 삶 기후변화가 산림생태에 미치는 다양한 영향에 대해 설명하고, 산림 보전을 위한 대처방안에 대한 의견을 제시하시오
    을 실질적으로 지원할 수 있는 재정적, 기술적 메커니즘을 마련해야 합니다. 국가 간 탄소 배출권 거래 제도를 통해 산림 보전에 대한 글로벌 인센티브 체계를 구축해야 합니다. 국가 ... 정책 수준에서는 산림 보호를 위한 법적 프레임워크의 근본적인 혁신이 필요합니다. 단순한 규제를 넘어 생태계 서비스의 경제적 가치를 인정하고, 산림 보호에 대한 재정적 인센티브를 제공 ... 또한 핵심 전략입니다. 토착 지식과 현지 경험을 정책 수립 과정에 통합하고, 지역 주민들에게 산림 관리와 보전에 대한 실질적인 권한과 인센티브를 부여해야 합니다. 이는 단순한 보존
    방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.13
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2025년 10월 28일 화요일
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