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"인센티브제도" 검색결과 281-300 / 17,924건

  • 이력서/입사지원서/경력기술서/자기소개서 양식
    제도설계학습, ****.**-****.**대외활동 및 저술20**~20**년 ‘oooo’, ‘oooo’ 등에 정기 기고해외연수, 세미나 참가 등의 사항에 대해서 기재해주세요 (연수 ... 기관 및 연도 기재이직 소요 기간: 최종합격 후 3주 이내연봉사항 [반드시 기본연봉과 정액수당 및 인센티브를 별도로 구분하여 기재 요망]현재처우: ***만원(기본연봉) + 인센티브
    Non-Ai HUMAN
    | 이력서 | 3페이지 | 500원 | 등록일 2021.02.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    자원봉사자에 대한 인정체계의 기능과 목적을 기술하고 자원봉사자의 동기부여 강화를 위한 제도적인 측면의 인정체계 방안
    - R E P O R T자원봉사자에 대한 인정체계의 기능과 목적을 기술하고 자원봉사자의 동기부여 강화를 위한 제도적인 측면의 인정체계 방안은 어떤 것이 있는지 대한 자신의 견해 ... 에 대한 인정체계의 목적3. 자원봉사자의 동기부여 강화를 위한 제도적인 측면의 인정체계 방안1) 다양하고 체계적인 정서적인 지지체계의 구축2) 사회적 인정·보상 강화3) 관리적 인정 ... 할 수 있다. 따라서 본론에서는 자원봉사자에 대한 인정체계의 기능과 목적을 기술하고 자원봉사자의 동기부여 강화를 위한 제도적인 측면의 인정체계 방안은 어떤 것이 있는지 대한 자신
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.19
  • [경북대 교양 자료] <현대사회와 행정> -1
    정리본I. 행정학의 접근 방법1. 역사적 접근 방법1) 개념: 어떤 사건, 기관, 제도, 정책 등의 기원과 발전 과정을 설명하는연구 방법2) 장점(1) 정치, 행정 제도의 진정 ... 한 성격과 그 제도가 형성되어 온특수한 방법을 인식하는 유용한 수단 제공(2) 현대의 정치, 행정적 사건들을 자세히 묘사 일종의 사례 연구3) 특징: 행정 현상을 자연과학적 방법 ... 으로 연구하는 건 불가능과거의 기록에 의존 행정의 역사에 관심2. 법률적, 제도론적 접근 방법: 행정학 연구 초기의 방법1) 개념: 법률, 제도를 중심으로 행정현상을 설명하는 접근
    시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업에서 활용하는 재무적인 동기부여 방법과 비재무적인 동기부여 방법의 각각의 구체적인 사례와 장점 및 단점을 설명하고, 본인이 생각하는 효과적인 동기부여 방안에 대해 기술하시오
    기술하고자 한다.Ⅱ. 본론기업에서는 직원들에게 업무 성과를 높이기 위해 다양한 인센티브 제도를 시행하고 있다. 기업마다 조금씩 차이는 있지만 기본적으로 금전적인 보상제도 이외 ... 한 방식으로 직원들의 동기를 유발시키는 방안들을 모색하고 있다. 우선 급여 외에 성과급 제도를 통해 성과 달성 정도에 따라 인센티브를 지급하기도 한다. 이러한 포상제도는 조직 구성 ... 도 한다. 과도한 복리후생 비용 지출은 회사의 수익성을 악화시켜 결국에는 근로자들에게도 피해가 돌아갈 수 있기 때문이다. 따라서 적절한 수준의 복리후생 제도를 운영하는 것이 중요
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리 - 당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자이다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 직원은 고객이 전화로 문의하거나 불만을 제기한 사항에 대해 해결한다. 그래서 콜센터 직원에 대한 성과관리는 얼마나 빨리 전화 상담을 완료하고 다음 대기자에게 응답하는지의 생산성에 초점을 둔다. 성과를 측정하기 위해 회사는 전자모니터링을 활용한다.
    차 정비센터들에게 개인별 정비나 수리 실적에 따라서 수당을 차등적 지급하는 인센티브제도를 실시하였는데 이에 직원들이 자신의 실적을 올리기 위해서 고객들에게 거짓으로 불필요한 수리 ... 었다. 결국 시어즈사가 도입했던 개인별 인센티브제도는 회사의 서비스의 하락과 회사에 대한 고객들의 불신만 남겨두고 사라지게 되었다. 이러한 개인별 성과제도가 파생시키는 또 다른 폐해 ... 이 떨어질 수 있는 위험성을 내포한 제도라고 할 수 있다. 그렇다고 아예 그 생산성에 대한 측정을 포기할 수도 없기 때문에 이러한 모니터링을 유지하되 직원들이 보다 좋은 마음으로 고객
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    한온시스템 2025년 하반기 채용연계형 인턴십 인사 자기소개서와 면접자료
    (HRD), 조직문화 개선, 평가제도 고도화까지도 주도할 수 있는 HR 전문가로 성장하고 싶습니다. 이번 인턴십을 통해 실무 관점에서 인사 운영과 기획 프로세스를 직접 체득 ... 또는 극복 과정을 말씀해 주세요.대학교 3학년 때 ‘기업 인사제도 분석 및 개선안 제시’ 팀 프로젝트를 수행한 경험이 있습니다. 당시 한 국내 중견 제조업체의 HR제도를 분석 ... 연봉체계, 성과평가 기준, 교육제도 등을 구조화하였고, 실무진 인터뷰까지 요청해 실제 운영상의 어려움까지 파악해보려 노력했습니다. 특히 연공서열 중심의 호봉제를 유지하면서 성과주
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    육아휴직 제도의 현주소와 해법 (슬라이트 노트포함)
    → 250만 → 300만 → 350만 → 400만 → 450만원  인센티브 설계 포인트  기대 효과특징과 성과 요약 육아휴직 제도는 부성 육아를 장려하고 제도적 기반을 강화하며 유연 ... 실질적 지원책 및 인센티브 미흡소득대체의 현실성 문제 육아휴직 급여 상한액은 고소득층에게 소득 공백을 야기하며 제도 활용을 저해합니다. 1 체감 소득 대체율 저하 문제 월 상한액 ... 육아휴직 제도의 현주소와 해법 한국의 현행 가족정책 중 핵심적인 일·가정 양립 지원 정책인 육아휴직 제도의 내용, 특징, 한계점을 분석하고, 실효성 있는 발전 방안을 제시
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 15,000원 | 등록일 2025.10.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    6개국 자원봉사에 대하여 조사하시오
    를 시간 여유가 있거나 특별한 기회가 주어졌을 때에만 참여하는 일이라고 여겼지만, 이번에 여러 나라의 자원봉사 제도를 조사하면서 생각이 조금씩 바뀌었다. 미국, 영국, 캐나다, 호주 ... 들에게 실질적인 인센티브를 제공하거나, 시민 교육의 일부로 자원봉사를 장려하는 방식이 인상적이었다. 이번 조사를 통해 자원봉사가 단지 이타적인 행동이라는 정의를 넘어서, 사회를 연결 ... 을 중심으로 각 국가별 제도와 문화, 참여 방식의 차이를 정리하고, 그 안에서 개인적으로 인상 깊었던 점과 함께 우리 사회가 참고할 만한 부분들을 중심으로 서술하고자 한다.본론1. 미국
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.16
  • 중앙대학교_4차 산업혁명과 인재개발_ _대체 레포트
    을 포괄합니다.일반적으로 퍼포먼스에 대한 보상은 연봉과 인센티브로 나눠집니다.연봉 : 개인의 역량수준과 시장 가치에 따른 연 단위 보상 금액이며 업적과 역량 수준을 고려하여 책정 ... 합니다.인센티브 : 당해 년도 기간에 성과에 따른 보상 금액을 의미합니다. 주로 회사 영업이익에 따르는데 만약 목표했던 영업이익을 넘기게 되면 ‘Profit Share’라고 하여 주 ... 는 다면평가에 대한 내용을 하실 때 큰 공감을 하였습니다.마지막으로 보상제도입니다. 회사 경험을 토대로 말하자면 기본적으로 연봉 테이블 자체는 중견기업 상위권 회사의 경우는 대기업
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.11
  • 의회정치론 정리 요약 1
    - 한국의회 : 300명- 미국 상원 : 100명 / 미국 하원 : 435명 / 총 : 535명- 영국의회 : 600여명- 일본 의회 : 중의원선거 제도의 중요성· 국회를 구성 ... 하는 것 = 의원 = 국회는 의원을 뽑는 것부터 시작한다!· 주요 정당끼리의 합의 없이 선거제도를 바꿀 수 없음 !◆ 뒤베르제의 법칙 : 선거 제도가 정당 체제에 영향을 미친다 ! ... 들의 근본적인 인센티브 -> 정치 활동 지속을 위해 + 지역구민의 의사를 의회에 반영하기 위해 의원으로서의 신분 유지가 필수적 !- 의원의 적극적 의정 활동 + 지역구 활동 -> 재선
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리가 빵을 먹을 수 있는 건 빵집 주인의 이기심 때문이다 독후감
    들이 고작 100만원을 받음으로써 무기력한 노예가 되어가는 사회를 가공할 디스토피아라고 저자는 말한다.그런 내용을 인간의 본성과 관련지어 저자는 설명하는데 복지 제도가 자리 잡 ... 으면 돈을 벌어야 할 인센티브가 없어지고 저축 유인이 감소하여 부자건 가난한 사람이건 저축할 마음이 생기지 않는다고 말한다. 근로와 저축 유인이 감소하는 것도 재앙이지만 필요없 ... 는 서비스의 과도한 사용도 재앙이라고 한다. 의료 서비스와 교육 서비스 분야에서 과도한 복지 정책이 추진되면 이 제도가 없었을 때에 비해서 과도하게 서비스를 받으려 할 것이다. 반드시
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.09
  • 자본주의경제와 사회주의경제를 비교하고 자본주의와 사회주의의 각각의 단점을 제시하고 각 체제의 단점이 상대체제에 대한 장점이 되는 것을 예를 들어 설명해 보시오.
    의 필요와 욕구를 충족시키는 것이다.효율성 측면에서 자본주의 경제는 종종 더 생산적이고 혁신적인 반면, 사회주의 경제는 경제를 둔화시키는 인센티브와 의사 결정 과정으로 어려움을 겪 ... 으로 이어질 수 있는 호황과 불황의 주기로 알려져 있다.인센티브 부족: 이익 동기의 부재는 개인이 열심히 일하고 생산적일 수 있는 인센티브의 부족으로 이어질 수 있다.관료주의와 비효율 ... 와 사회주의 경제 체제는 수십 년 동안 많은 논쟁의 대상이 되어 왔다. 두 제도 모두 장단점이 있으며, 두 제도 사이의 선택은 종종 한 사회의 가치와 우선순위에 달려 있다. 그러나
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23
  • 아프리카TY,아프리카TV보상제도
    평가하여 우수한 성과를 만든 고성과자에게는 차별화된 인센티브 지급1) 이익분배제의 의의이익분배제도는 일정기간 동안 발생된 기업이익을 사전에 정해진 방식에 따라 근로자들에게 나누 ... 의 유형(1)현금분배제도현금분배제도는 이윤을 현재시점을 기준으로 현금으로 배분하는 제도이다. 이 제도는 다른 제도와 비교해 보았을 때에 상대적으로 인센티브 효과가 크다. 통상 분배간격 ... 되었을 경우 사전 결정된 규정에 따라 분배되는 제도이다. 이 제도인센티브면에서 현금분배제도보다는 약하지만, 분배금이 발생하지 않는 반발이 적고, 근로자들을 유인하고 계속 근무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    자원봉사자가 자원봉사활동 중 자원봉사관리자나 자원봉사대상자, 자원봉사활동기관 종사자 등에게 인정을 받는 게 왜 중요한지 생각해 보세요.
    (개인별 자원봉사환동 실적을 적립해서 일정시간 활동한 자원봉사자에게 인센티브 부여시 활용하는 제도) 운영하는 등의 공식적 보상 유형과 매일매일의 지지와 감사의 표현, 칭찬편지 보내 ... 자료Ⅰ. 서론최근 자원봉사활동을 격려하고 활성화하기 위하여 다양한 인정 및 보상, 인센티브 정책이 다양하게 시행되고 있다. 자원봉사는 라틴어 voluntas(자유의지)에서 유래 ... 하는데 이는 국민의 자원봉사활동에 대한 참여를 촉진하고 자원봉사자의 사기를 높이기 위함이다.자원봉사 인정은 개인이 자원봉사 활동을 통해 기여한 시간을 공식적으로 인정받는 제도
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리 사회에서 장애 또는 장애인에 대한 법적, 정책적으로 꾸준한 인식개선을 하고 있으나
    도 있다. 해외의 고용제도는 대륙에 따라 독창성을 지니고 특징 있게 발달해 적용하고 있다. 3. 인식개선방안 장애인의무고용률 제도에 대한 제도적인 인센티브가 필요하고 장애인 고용 ... 인의 고용을 위한 인센티브의 제공 등 사업체에 대한 지원이 이루어져야 한다. 어떠한 한 측면에서 장애인고용제도의 개선과 강화 방법을 찾는 것이 아니라 정책입안자, 장애인, 사업주 ... 에서 지원 인력의 부족 등과 같은 어려움이 나타난다고 했다. 한국은행은 채용할 때 장애인 응시자에게 수험의 편의를 제공하고 가점 제도를 운용하며 전형을 따로 진행하지만 지원
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    고려대학교 노동대학원 인력관리학과 자기소개서와 면접자료
    에서는 HR부서가 체계적으로 정립되어 있지 않아, 입사 초기부터 복리후생 제도 정비, 사내 규정 문서화 등의 업무를 주도한 경험이 있습니다. 시스템이 정립되지 않은 환경에서 제로 ... 에서 점에 매력을 느꼈습니다. 단순히 현업에서 겪었던 사례를 되짚는 수준이 아니라, 그 경험들을 구조적으로 분석하고 제도적 함의를 도출하고자 하는 목적에서 본 학과의 커리큘럼과 연구 ... . 노동 관련 경험이나 활동 중 본인에게 가장 의미 있었던 사례를 설명하고, 이를 통해 얻은 교훈을 기술하시오.지난해 HR컨설팅 인턴십 중 진행했던 중소기업의 인사평가제도 개선
    자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    임금피크제의 개념과 종류, 도입배경 등을 기술하고 임금피크제 무효라는 대법원의 판결로 예상되는 사회적 이슈를 3가지 이상 기술하시오
    급, 유동고정급, 인센티브 등이 그 예이다. 연구 결과, 고정급제는 인력 관리 측면에서 효과적이지만, 기업의 경제적 상황에 따라 급여 수준이 유지되기 때문에 유연성이 떨어진다는 ... 으로, 인센티브제는 성과에 따라 보상을 받는 형태로, 직원들의 동기부여를 높일 수 있지만, 성과를 측정하는 기준에 따라 불공정한 경우가 발생할 수 있다는 문제점이 있다. 임금피크제는 고정급 ... , 유동급, 유동고정급, 인센티브 등 여러 종류가 있다. 연구 결과, 고정급은 안정적인 수입을 보장해주지만 성과를 고려하지 않아 동기부여가 부족하다는 문제가 있다. 유동급은 성과
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.27
  • 적극행정 면책제도의 검토 및 개선방향에 대한 연구
    ) 적극적인 홍보 및 인센티브 구조 변화박근혜 대통령은 제 3차 규제개혁 장관회의에서 적극행정 면책제도의 활성화를 위해서는 공무원들이 이 제도를 어떤 경우에 활용할 수 있는지 알 수 ... “적극행정 면책제도”의 검토 및 개선방향에 대한 연구- 공무원의 태도 변화를 통한 규제개혁 실현 -Ⅰ. 서론박근혜 대통령은 ‘규제개혁’이 현 정부가 추진 중인 경제 살리기와 경제 ... 면책제도를 활성화시켜야 한다고 언급했다. 박 대통령은 2014년에 개최된 제 1·2차 규제개혁 장관회의에서도 적극행정 면책제도의 중요성을 강조한 바 있으며, 필자 또한 본 수업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    자신이 살고 있는 지역을 중심으로 지역교육과 일의 연계 사례 또는 정책을 소개하고 분석하시오.
    해야 할 점과 제언내 의견으로는 ○○지역 교육·일 연계 모델이 지속 가능한 성과를 내려면 네 가지 과제를 해결해야 한다. 첫째, 인센티브 제도의 투명성과 효율성을 높이기 위해 ... 를 평가하여 개선 과제를 공유하며, 우수 사례는 교육청 주관 워크숍에서 발표한다. 이와 같은 제도적 지원은 프로그램의 지속성과 확산력을 담보하며, 지역 맞춤형 인재 양성 정책의 주요 ... 의 제도적 토대를 강화하는 중요한 전환점이었다고 본다. 이 조례는 관내 기업이 지역대학 및 직업학교 졸업자를 일정 비율 이상 채용할 경우 세제 감면, 재정 지원, 홍보 우선권 등
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.04
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2025년 10월 26일 일요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감