"인센티브제도"의 검색결과 입니다.

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"인센티브제도" 검색결과 441-460 / 17,924건

[A+ 리포트] 리더십 유형과 사례 / 거래적 리더십, 변혁적 리더십

인센티브를 제공하는 리더십이다. 이것으로 구성원의 동기 유발을 촉진할 수 있다. 거래적 리더십은 교환관계에 기초를 둔 리더십으로, 리더는 부하가 바라는 것을 제공함으로써 부하의 행동 ... (management by exception)가 있다. 업적에 따른 보상은 조건적 보상이라고도 불리며, 구성원이 목표를 달성한 경우에 리더가 인센티브나 보상을 제공함으로써 구성원들의 동기유발 ... 적 리더의 대표적인 사례는 국내 유명 기업인 ‘삼성’에서 찾을 수 있다. ‘삼성’의 이건희 회장은 직원들의 동기를 부여하고 그들의 성과를 높이기 위해 다양한 인센티브를 제공하고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.12

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넛지이론

’를 활용해 방법론을 제도권으로 들여와 저축계획을 설계하여 빚더미에 앉은 ‘미국을 구한 경제학자’라고 평가받고 있다.넛지(Nudge) = ‘옆구리를 슬쩍 찌른다’? 넛지 = 인간 ... 의 행동방식을 현격히 변화시키는 모든 요소,( 부드러운 개입을 통해 선택을 유도하는 것 )? 경제적 인센티브를 크게 변화시키지 않고, 예상 가능한 방향으로 행동을 변화? 넛지 형태 ... 적 인센티브를 크게 변화시키지 않고 예상 가능한 방향으로 그들의 행동을 변화시키는 것을 말한다.넛지가 필요한 순간? 흔치 않은 어려운 결정들 = 즉각적인 피드백을 얻을 수 없음→ 해당 상황

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.13

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의료시장개방에 대한 찬성 및 반대가 언론을 통해 볼 수 있습니다. 개인적으로 생각 할 때 의료시장개방에 따른 장점과 단점에 대해서 논하고, 서구 선진국의 의료정책 및 서비스를 통한 대안을 제시해 보시기 바랍니다.

을 진행중입니다. 전략적, 그리고 점진적으로 개혁을 도입중인데 본인 부담의 적정화를 통한 수요 억제, 병원 시스템 개혁, 성과중심의 의사 지불제도 개혁, 정부 역할에 대한 재검토 등 ... 성 인센티브를 지급하고 있습니다. 16개 연방 주(Lander) 중에 11개 주에서 제공하고 있으며, 주, 지방자치단체의 규모, 의료 인력 부족 정도, 의료서비스의 종류 등에 따라 ... 지급되는 인센티브 범위가 EUR 1만 5000~ EUR 6만(약 2000만 원~8300만 원) 수준인데, 이러한 재정지원도 우리나라가 타산지석 삼을만 하다고 생각합니다.만약 의료

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.30

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엑손보상제도

성장가능성을 높여줌Exxon의 보상에 대한 평가(4) 엑손의 탄력적 기본급제도 시행엑손은 인센티브 제도를 완전히 배제한 채 탄력적 기본급제도를 운영단기적인 성과에만 집중함으로써 성과 ... Exxon-mobile Korea 성과관리와 보상시스템ContentsAbout Exxon mobile Exxon의 성과관리 Exxon의 보상제도 Exxon의 성과관리에 대한 평가 ... Exxon의 보상제도에 대한 평가 시사점 제시 Q AAbout Exxon-mobile세계 200여 국가 진출 에너지 관련 다국적 회사 19세기 석유왕 록펠러 설립 “스텐다드 오일

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.13

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[환경생태학]온실가스 문제와 현황과 대책

및 제품 구매를 장려하기 위한 인센티브제도로, 탄소캐쉬백 참여사의 제품 또는 서비스 이용 시 탄소캐쉬백 포인트가 제공된다. 제공받은 탄소캐쉬백 포인트는 OK캐쉬백 가맹점이나 탄소 ... 가스 감축 정책1) 국내 정부 및 각 단체의 향후 온실가스 감축방안① 탄소포인트제국민 개개인이 온실가스 감축활동에 직접 참여하도록 유도하는 제도로 가정, 상업시설, 기업이 자발 ... 적으로 감축한 온실가스 감축분에 대한 인센티브를 지자체로부터 제공받는 범국민적 기후변화 대응 활동이다. 참여자에게 제공하는 인센티브는 지자체별로 인센티브의 종류, 규모, 지급횟수 및

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.25

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[공유재 비극] 재화의 4개 영역을 설명하고 공유재 비극이 제시하는 시사점 및 공유재 비극을 해결할 수 있는 방안을 제시하시오

는 어렵기 때문이다. 정부의 정책이 자율적 움직임을 이끌어내는데 충분히 큰 인센티브를 제공하여 제대로 조정의 역할을 한다면 최선의 상황이지만, 자율적 공유자원 관리가 가능 ... 하도록 인센티브 구조를 변화시키기는 쉬운 일이 아니다. 이를 테면, 정부가 재정적 지원으로 자율적 공유자원 관리를 하도록 동기부여를 한다고 하자. 높은 시간할인율(time discount ... 을 극복하는 마을이 많아지도록 확산에 집중할 필요가 있다. 새로운 제도 공급의 문제, 신뢰할만한 이행약속의 문제, 상호감시의 문제의 퍼즐이 해결된 뒤에는 이전 제도에서 새로운 제도

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.17

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기아 직무PT 1차면접 합격본

현황 - 아세안 각국 정부 EV 시장확대를 위한 로드맵 발표 - 소비자 보조금뿐만 아니라 EV 제조사 투자 인센티브 지급 - 승용차 , 상용차 , 버스 등 사용자 수요에 따라 세분 ... 적 면제 - BOI 에서 승인한 BEV 프로젝트 추진 시 3-8 년간 법인세 면제 및 인센티브 ▪ 新전기차 로드맵을 통해 생산 측면에서의 인센티브 제공 생산목표 ( 대 ) 1 단계 ... 배출가스제도 (VES) 시행 및 전기충전소 보급 확대 - 2030 년까지 10 만 대 보급 , 전기충전소 12 만 5,000 개 설치 목표 - 2022 년 예산 발표에서 EV

자기소개서 | 18페이지 | 15,000원 | 등록일 2024.07.01

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어댑트 독후감

가 모든 걸 앗아가도 목숨까지 빼앗는 건 말이 안 될 것이다. 저자는 실패를 담담이 받아들이는 것도 중요하다고 했다. 이게 적응을 하냐 마냐로 귀결될 것이다.포상, 인센티브를 고 ... 으로 하는 사람이 불리한 제도 같다. 구글을 대표로 미국식 수평적 기업이 어떻게 돌아가는지 설명한다.한국에서는 이상 그 자체일 것이고 썩 저게 맞다고 생각이 들진 않았다. 미국식

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.25

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산업심리학 ) 직장에서 새로운 종업원을 선발하는 것은 매우 중요한 문제입니다. 한국 사회의 경우 학연이나 지연 혹은 혈연 등의 능력 외적인 부분이 상당 부분 작용하는 경우

을 부여하고 추천된 자가 채용된다면 인센티브를 제공하므로, 동기부여와 사기에도 도움이 된다. 하지만 종업원 추천제도는 여러 가지 단점도 있다. 첫째, 결국 종업원 추천제도를 통해 ... 는 것이 선발이다. 종업원 추천제도는 종업원 모집 방법의 하나로 조직 내 공석을 충원하기 위해 조직 구성원으로부터 적임자를 추천받는 제도이다. 그리고 이러한 방법을 통해 종업원 ... 을 모집할 경우, 필연적으로 학연이나 지연 혹은 혈연과 같은 능력 외적인 부분이 상당 부분 작용할 수밖에 없다. 본고에서는 종업원 추천제도에 대해 더 알아보고, 종업원 선발에 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.03

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국가는 왜 실패하는가 - 서평/비판/독후감

에 대한 인센티브를 충분히 느낄 수 있다. 포용적 경제제도에서는 자본은 물론이고 노동 또한 기본적 재산권으로 인정하고 보호한다. 이처럼 포용적 경제제도 하에서는 창의적인 사고와 기술혁신 ... 과 부를 유지하기 위해 자연스럽게 착취적 정치제도는 착취적 경제제도로 이어진다. 사유재산권은 제대로 보장되지 않고, 일한 만큼 보상받지 못하기 때문에 경제활동에 대한 인센티브 ... 적 적실성, 비교를 위해 제시하고 있는 개념이나 방법 등의 한계 또는 문제점을 중심으로 서술하시오.)저자는 국가의 번영과 빈곤의 기원을 포용적인 정치경제 제도와 착취적인 정치경제

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

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[정책학개론A+] 정책의제로 채택되지 못한 사회문제

게 코로나 바이러스가 등장하면서 우리 삶의 많은 부분이 바뀌었다. 마스크는 필수가 되었고, 백신 패스, 백신 인센티브 제도 등이 도입되기도 하였다. 특히 백신 패스는 백신 접종

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.05

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맞벌이 가정의 돌봄 공백이 무엇인지 세 가지 이상 제시하여 설명하고 이를 해결하기 위한 대안을 각각 세 가지 이상 제시해 보시오

에 할애할 수 있는 시간과 에너지를 확보할 수 있게 한다. 기업들의 유연근무제 도입에 대한 재정적 인센티브 제공과 제도적 지원이 필요하다. 셋째, 남성의 가사 참여를 제고하기 위한 교육 ... 하다. 첫째, 직장 어린이집의 확대는 근본적인 해결책 중 하나이다. 기업들의 직장 내 어린이집 설치를 법적으로 장려하고, 재정적 인센티브를 제공함으로써 맞벌이 부모의 자녀 돌봄 부담 ... , 여가 활동 등을 포괄하는 통합적인 돌봄 서비스를 제공해야 한다. 셋째, 가족 돌봄 휴가 지원 제도의 실질적인 제도화가 필요하다. 현재의 제한적인 가족돌봄휴가를 넘어, 노인 부모

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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인적자원관리 졸업시험 족보

인센티브를 지급하는 성과배분제도는?① 럭커 플랜 ② 스캔론 플랜 ③ 임프로쉐어 ④ 메리크 플랜------------------------------------------------ ... 하다.④ 장유유서 의식 및 선임자 우대원칙과 충돌할 수 있다.5. 기업의 생산성 향상이 근로자들의 참여(제안제도)에 의한 아이디어 창출과노사협력의 결과로 보고 근로자들에게 집단적인 ... -----------------------------6. 다음 중 법정 복리후생제도에 속하지 않는 것은?① 출산보험 ② 건강보험 ③ 국민연금 ④ 고용보험7. 기업이 제공하는 다양

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| 시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.18

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기업체 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안은 무엇이 있을지 의견을 제시하시오

의 전문가와 협력하여 채용 프로세스를 강화하고, 인재 풀을 다양한 채널을 통해 확보해야 한다. 또한, 기업의 이미지와 브랜드 인식을 높이기 위해 사내 교육 프로그램과 인센티브 제도 ... 에 더 많은 노력을 기울여야 하며, 이를 위해 적극적인 인재 관리와 인센티브 제도를 도입하는 것이 필요하다. 기업에서 우수 인재를 확보하는 것은 기업의 성장과 생존에 중요한 역할 ... 인재 양성 프로그램을 운영하고 있으며, 대학생 대상 인턴십 프로그램을 진행하여 체계적인 교육과 현장 경험을 제공하고 있다. 또한, 삼성은 인재 육성을 위한 교육제도를 강화하고 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.23

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조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.

가. 리더십 개입나. 제도와 규칙의 개편다. 소통과 참여 확대라. 교육과 지원 체계 강화3. 결론1. 서론조직의 변화라는 주제는 단순히 경영학 교과서에서 다루는 개념이 아니라, 우리 ... 되어 시행되었지만, 동아리 내부의 분위기는 한동안 냉랭했다. 이 경험은 조직의 변화가 단순히 ‘좋은 제도’를 도입한다고 해서 자동으로 성공하는 것이 아니라, 구성원들의 수용과 공감 ... 었다. 시간이 지나면서 차츰 익숙해졌지만, 그 과정에서 ‘변화는 늘 불편함과 저항을 동반한다’는 사실을 체감하게 되었다. 아무리 효율적이고 합리적인 제도라 하더라도 현장에서 이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.28

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예산성과금제도,예산성과금제도 현황,예산성과금제도 비판,예산정과금제도란

제도에 대한 언론의 비판예산을 절약하거나 국고수입을 증대 시킨 경우 기여자에게 그 성과의 일부를 인센티브로 지급 하는 제도 1998 년 5 월 처음 도입 되 어 1999 년 2 월 ... . 출처 금재덕 , 예산성과금 제도에 대한 재고찰 , 한국지방자치학회보 , 제 22 권 제 1 호 ( 통원 69 호 ), 2010 이남국 , 우리나라의 예산절약 인센티브제도에 관한 ... Sejong University 예산성과금제도CONTENTS Ⅰ. 주제선정 배경 Ⅱ. 예산성과금제도란 ? Ⅲ. 예산성과금제도 현황 Ⅳ. 예산성과금제도 비 판 Ⅴ. 개선방안 및

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| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.03

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영화 하얀정글 레포트, 간호관리학 레포트

) 잘못된 인센티브 제도영화 속 ‘성과급 형태로 지급되는 임금제도’는 질적인 의료제공보단 양적인 것에 초점이 맞춰지며 직무만족 및 환자 안전을 중요히 여기기보단 금전적인 보상에 집중 ... 가 늘에서는 기본급이 성과급(인센티브 임금제도) 형태로 사용되는 것을 알 수 있었다.연공급-연령, 학력, 자격을 고려해 근속 연수에 따른 생활 보장의 성격이 강하며 근속 연수가 많아짐 ... 향상며 사회보험형 전 국민 건강보험 제도와 민간 위주로 의료 공급체계가 상호작용하고 있다. 보건 의료 서비스 공급이 민간 위주로 되어 있다는 것과 전 국민 건강보험이 시행되면서 공공

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.25

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조직행동론_동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오

않는 직원의 동기부여 방안(1) 성과에 의한 인센티브와 포상 제도의 도입성과에 의한 인센티브 제도는 직원의 동기부여를 향상시킬 수 있는 자극적인 보상 제도라고 할 수 있 ... 라 생각한다.또한 해당 직원의 업무를 통한 성장욕구를 만족시킬 수 있을 승진 제도나 우수한 성과나 결과에 따른 추가적인 포상 등으로 다른 조직 구성원들과 동료들에게 인정받을 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.14

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본인의 실습경험을 바탕으로 실습기관에서 보다 효과적으로 질 높은 실습교육을 제공하기

가 있다. 실습교육 인증제를 도입하기 위해서는 실습기관에 대한 인센티브 제도도 함께 도입되어야 한다. 실습을 진행할 때는 기관의 물적, 인적자원들이 투입되기 때문에 기관입장 ... 에서는 리스크로 받아들일 수 있다. 그러므로 실습기관에 대한 인센티브 제공을 통해서 체계적이고 내실 있는 실습교육을 진행할 수 있는 기반으로 마련해야 한다. 인센티브는 다양한 방식으로 제공할 수 있는데 개인, 기관인센티브 함께 고려되어야 할 것이다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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대런 애쓰모글루와 제일스 A. 로빈슨의 <국가는 왜 실패하는가>, 국가의 빈부는 제도가 결정한다.

는 것이다.다. 착취적 경제제도와 포용적 경제제도나라마다 경제적 성패가 갈리는 이유는 제도와 경제 운용에 영향을 주는 규칙, 사람들에게 동기를 부여하는 인센티브가 다르기 때문이 ... 에 올라타고 있는 것처럼 경로의존성을 따르게 되기 때문이다.이처럼 착취적 경제제도가 국민에게 인센티브를 제공해주지 못하기 때문에 국가가 실패하게 되는 것이다. 한 나라가 포용적인 제도 ... 대런 애쓰모글루와 제일스 A. 로빈슨의 『국가는 왜 실패하는가』, 국가의 빈부는 제도가 결정한다.1. 책 및 지은이 소개?지은이 대런 애쓰모글루 ? 제일스 A. 로빈슨?옮긴이

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.18

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