"의사소통 과업"의 검색결과 입니다.

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"의사소통 과업" 검색결과 481-500 / 20,223건

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절차 중심 교수요목(과정 지향적 교수요목)을 설명하고 실제 한국어 교육 현장에 적용하는 방안을 모색하기

적)인 언어 사용의 경험을 중요하게 여기는 과제 중심 학습모형에서는 학습하게 될 언어 형식, 그리고 의사소통의 기능을 담은 실생활 맥락의 과업을 제시한다. 이로써 학습자로 하여금 ... 으있다. 그런 의미에서 볼 때 과제는 의미에 중점을 둔 의사소통적 완결성을 지닌 활동이라고 말할 수 있을 것이다. 그런 이유에서 과제는 직접적 혹은 간접적으로 실세계 언어 사용 ... 을 반영한다. 그래서 과제는 의사소통적 필요에 따라서 선정되며 발달 단계를 고려해 배열된다. 이러한 과제는 상호작용 활동 및 인지적 활동을 수반한다. 그리고 특정 형태에 관한 명시

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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의료진간 협력관계사례보고서

소통 능력이 필요하다.의사소통은 팀 전체의 분위기를 결정하는 중요한 요인이 된다. 의사소통의 장애는 조직의 분위기, 성격, 의사소통의 절차 등에 의해서도 발생하지만 타 영역에 대한 ... 이해 부족에서 발생하는 경향이 있다. 각 팀 구성원 간의 의사소통을 활성화시키기 위해서는 서로의 분야에 대한 기본적인 이해가 필요하다. 견해의 차이를 나타낼 필요가 있을 시 ... 에는 분명하고 명료하게 자신의 의사를 표현한다. 또한, 공유된 목표와 가치에 초점을 두어 갈등을 해결할 수 있어야 한다.의사소통뿐 아니라 보건·의료 인력이 자신이 해야 할 일을 잘 구축

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.08 | 수정일 2022.10.13

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부모되기수업 ) 1. 부모-자녀 의사소통에서 감정을 효과적으로 다루는 방법을 설명하고, 이를 적용한 사례(상황)를 구체적으로 제시. 2. 부모되기 수업의 내용을 바탕으로 출산의 의미와, 출산이 부부의 삶에 미치는 영향을 서술.

부모되기수업1. 부모-자녀 의사소통에서 감정을 효과적으로 다루는 방법을 설명하고, 이를 적용한 사례(상황)를 구체적으로 제시하시오.2. 부모되기 수업의 내용을 바탕으로 출산 ... 의 의미와, 출산이 부부의 삶에 미치는 영향을 서술하시오.부모되기수업1. 부모-자녀 의사소통에서 감정을 효과적으로 다루는 방법을 설명하고, 이를 적용한 사례(상황)를 구체적으로 제시하시 ... 오.2. 부모되기 수업의 내용을 바탕으로 출산의 의미와, 출산이 부부의 삶에 미치는 영향을 서술하시오.1. 서론2. 본론1) 부모-자녀 의사소통에서 감정을 효과적으로 다루는 방법

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.03.02

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내가 선택한 보육교사에 대한 자아상과 그 선택의 이유에 대해 서술하시오

유아의 연령과 발달수준을 의식하여 적절한 자극을 제공해야 한다. 나아가 부모들이 자녀걱정 없이 안심하고 사회 경제 활동을 할 수 있도록 부모와의 정보교환 교류자로서 원활한 의사소통 ... 을 제공해야 한다. 나아가 부모들이 자녀걱정 없이 안심하고 사회 경제 활동을 할 수 있도록 부모와의 정보교환 교류자로서 원활한 의사소통을 통해 교사나 어린이집에 대한 신뢰감을 형성 ... 과 발달수준을 의식하여 적절한 자극을 제공해야 한다. 나아가 부모들이 자녀걱정 없이 안심하고 사회 경제 활동을 할 수 있도록 부모와의 정보교환 교류자로서 원활한 의사소통을 통해 교사

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.03

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간호관리 리더십과 동기부여

): 생산에 대한 관심과 사람에 대한 관심 모두 부족한 유형으로 과업에 대해 무관심하며 구성원과의 의사소통도 매우 부족한 상태② 과업형(9,1): 과업에 대한 관심이 매우 높아 구성원 ... 적 리더십권위적 리더십민주적 리더십자유방임적 리더십? 집단에 대한 강한 통제? 강제적으로 구성원들을 동기부여? 명령을 통해 지휘? 상의하달식 의사소통? 독단적 의사결정? 처벌 목적 ... 전혀 통제가 없음? 구성원 요청이 있을 때 지지함으로써 동기부여? 거의 지시하지 않음? 의사소통 통로가 다양? 집단을 강조? 비평하지 않음(2) 관리격자 이론① 무관심형(1,1

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.09 | 수정일 2020.09.10

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간호관리학 영화속 리더의 리더십 분석

화하도록 작업조건을 정비하는 등 과업상의 능력을 우선적으로 생각하는 과업형리더십이라고 생각한다.4. 영화 속 리더의 개선점과 개선안직원들과의 관계1. 쌍방향의사소통줄스는 회의할 때 ... 와 비서의 의사소통에서 역시 상의하달식의 의사소통이 이루어지고있다.- 수평적이고 자유로운 업무환경을 추구하기 때문에 칸막이도 없고 자신의 개인 사무실은존재하지 않지만 정작 직원 ... 마다 자신의 의사를 중요시 여겨 쌍방향보다는 상의하달식 의사소통을 사용했다. 이는 직원들의사기를 저하시키며 창의력 증진에 도움이 되지 않기 때문에 쌍방향 의사소통을 사용하여 서로 의견

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.16

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간호관리학실습 보건의료팀 간 협력 사보고서 (참고하기 좋음! 자세함)

으면 팀 과업수행에 헌신과 열정을 기대하기 어렵다.넷째, 구성원과 효과적으로 의사소통할 줄 알아야 한다. 유능한 팀 리더는 지시하기보다 많은 질문을 던지고 구성원들의 의견을 귀담 ... 와 관련된 논문(최근 5년 이내)을 찾아 요약, 정리한다.(보건의료 팀 간 협력, 조정, 갈등관리, 의사소통과 관련된 논문Ⅳ. 결론 및 소감- 사례와 관련하여 자신의 의견을 제시 ... 아 듣는 의사소통 챔피언이 되어야 한다.다섯째, 팀 리더는 구성원과 권한, 책임, 정보를 공유한다. 당장 팀이 원하는 결과를 얻지 못했더라도 임파워된 구성원들이 언젠가 훌륭한 결과

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.26

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간호관리 단위 리더십의 원리와 유형 보고서

적 리더십정사항을 부하에게 설명하고 부하가 의견을 제시할 기회를 제공하는 등 쌍방적 의사소통과 집단적 의사결정을 지향하는 유형. 과업수준, 관계성수준 모두 높게 요구3. S3-참여적리더 ... 한다.- 상의하달식 의사소통을 사용한다.- 독단적으로 의사결정 한다.- 직위의 차이를 강조한다.- 처벌을 목적으로 비판한다.2) 민주형 지도자 특성 : 구성원들의 자율성과 성장 ... 들에게는 혼돈을 가져올 수도 있다.- 집단에 대한 통제를 최소화한다.- 경제적 보상과 자아보상으로 동기부여 한다.- 제안과 안내로 지시한다.- 상의하달과 하의상달 의사소통이 자유롭게 일어난다

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.01

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가족치료의 핵심개념을 중심으로 해서 기능적 가족과 역기능적 가족의 차이점을 기술한 후

성을 나타내게 되는 기초가 되는 특성이다. 부부간에 얼마나 친밀한 관계를 형성하고 있는지, 상호긍정적으로 영향력을 미치고 있는지, 효율적 인 의사소통을 하고 있는지, 얼마나 건강한 부부 ... 원간에 공감적인 반응을 얻는지에 대한 것이다. 가족구성원 사이의 정서에서 카타르시스(정서의 정화)를 가져오게 되는 것은 아주 중요하다.넷째, 가족 내 긍정적인 의사소통 : 명백 ... 한 대화와 자발적인 대화를 이루는 건 아주 중요한 부분이다. 상대방을 잘 경청하며 잘 말할 수 있어야 하고, 상호 간의 관심과 사랑으로 긍정적인 의사소통을 이룰수 있게 노력해야 한다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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간호관리학실습 리더십보고서, 수간호사선생님의 리더십 유형에 대한 분류 및 분석

과의 의사소통도 매우 부족한 상태로 체념적이라고 할 수 있다.- 9.1형 (과업형): 리더는 구성원에게 과업 완수와 목표 달성을 크게 강조하면서 구성원이 목표 달성을 위해 중요 ... 적 리더십이라고 불리며, 부하의 의사결정 참여를 매우 제한하고 리더가 부하의 업무 목표, 작업 일정, 업무 수행 방법 등에 대해 결정하여 엄격하게 통제하고 관리ㆍ감독한다.- 부하 ... 의 불만이 높아질 가능성이 있지만, 부하의 참여 여부가 의사결정을 변화시킬 가능성이 거의 없는 경우, 의사결정에 따라 부하의 업무에 대한 동기부여에 영향을 미치지 않는 경우, 매우

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.02

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연령에 따른 아동발달 과업과 관찰에 대해 서술하.시고 만5세의 신체발달 과업을 증진시킬 수 있는 교사로서의 역할

시기에는 한 단어만 이야기 하던 것들이 늘어나면서 짧은 문장의 형태로 나타나게 된다. 어휘의 순서가 맞지 않거나 단어가 틀리기도 하지만 의사소통이 어느정도 가능해지게 되고, 자아 ... 으며 다른 친구들과 의사 소통을 하면서 놀이 하게 된다. 새로운 것에 대하여 관심이 많아지고 호기심이 많아지는 시기 이다. 자전거를 타거나 공을 던지고 받는 것들이 가능하여 지며 작 ... 주제 : 연령에 따른 아동발달 과업과 관찰에 대해 서술하.시고 만5세의 신체발달 과업을 증진시킬 수 있는 교사로서의 역할을 포함하여 서술하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 연령

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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글쓰기 )유창성장애논문 보고 A4 최소 1페이지 최대 2페이지로 요약

드문 소수의 장애로 알려져왔고 연구가 미흡하다. 그러나 성공적인 의사소통 화자로 속화인들이 자신의 의사를 분명하게 전달하는 것에 방해를 받고 직업과 사회적 관계 그리고 삶 전반 ... 에 걸쳐 부정적 영향을 미쳐 속화성인 집단과 말더듬성인 집단 대상 구어과업별 비유창성의 빈도와 비유창성 유형별 비율 및 구어속도 특성을 살펴보고자 한다.2. 연구방법1) 연구대상대구 ... 에 읽는 속도로 소리 내어 읽도록하고 읽기과업이 실행되는 과정을 비디오로 녹화했다. 대화 과업에 대한 구어 샘플 수집을 위해 연구자는 취업, 여행, 가족이란 소재로 참가자에게 질문

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.01.02

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지역사회간호학 가족간호 사례보고서 A+, 오마하, 난다 적용, 구체적임

을 그리지 않음.4) 가족구조 (family structure)(1) 의사소통? 가족 간 의사소통이 매우 활발하며, 일상 속 대화 빈도 높음.? 메신저를 통한 의사소통도 자주 ... 이루어지며 갈등이 생기더라도 주로 수 시간 내에 해결됨.? 완전 통로형: 모든 가족원들 사이에 모든 방향으로 의사소통이 이루어지는 유형(2) 권력구조? 주로 부모가 의사결정을 하나 모두 ... ? 자녀사회 지지자원 파악가족의 강점원활한 의사소통 및 정서적 유대? 가족이 식사를 자주 함께함? 연락이 활발하고 정서적 유대감 높음.? 가족의 기능 정도가 높음.가족의 협력적 건강관리

리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.09

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대구가톨릭대 경영조직론 중간고사 요약

에서 성과가 안좋을경우 최종책임이 팀원 전체에게 공동으로 귀속팀제가 제대로 작동하지 않는 이유 : 다기능, 공동책임, 수평적 의사소통팀제 도입의 목적 : 조직변신의 출발점, 기능 ... 응집력팀집단과 팀의 차이비교점집단팀성과각 개인이 기여한 결과로 얻어짐으로 얻어짐결과에 대한 책임개인 책임팀원 공동의 책임목표구성원 공동목표 존재팀 공동 목표에 몰입하는 상태과업수행 ... 관리적 요구에 부응팀 스스로 설정한 과업수행집단(피라미드, 관료제) 예시 : 프로젝트에서 성과가 안좋을경우 최종책임은 리더나 해당업무를 맡은 개인에게 귀속팀(팀제) 예시 : 프로젝트

시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.10

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리더십이론에 대해 간단히 정리하고, 사회복지조직에 적합한 리더십은 어떤 것인지에 대한 본인의 생각을

을 제시했는데 구조화 행동 요인으로는 리더가 과업을 조직화하며 정의하고 업무를 할당하고 의사소통 망을 확립해 업무를 완수하게 이끄는 행위이고 배려 행동 요인은 구성원 복지를 위한 관심 ... 강한 신뢰, 원활한 의사소통, 조직 환경에 대한 민감성, 높은 수준의 에너지와 행동 지향적인 태도 등이 카리스마 리더의 특성이다. 서번트 리더십은 구성원이 공동 목표를 이루는 데 ... 선에서 통제하는 지시적 리더십, 민주적 리더십으로 결정에서 부하직원이 참여하도록 하는 참여적 리더십, 방임적 리더십으로 대부분 의사결정을 부하가 하도록 하는 자율적 리더십으로 구분

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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간호관리학 5장 지휘

중요한 관리기능EX 동기부여, 리더십, 의사소통, 협력과 조정,갈등 및 스트레스관리CH2 리더십1. 리더십의 개념(1) 리더십의 정의 과정- 공동목표 달성위해 집단구성원에 영향미치 ... 화, 상의하달 및 하의상달 의사소통,건설적 비판(조직발전도움)은 수용- 장점? 협력잘됨 ⇒ 협력통한 성장기대, 장기생산성 향상- 단점? 장기생산성 향상위해 시간 多EX 신규에게 의견 ... 적 리더십O 그만두지 않게 할 것? 위임형 S4 ? 과업지향 낮 관계지향 낮- 성숙도4(R4) 능력 높 동기 높SO 위임해도 조직 잘 굴러감의사결정과정에 구성원 넣기(의견개제)B/C 발언

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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리더십 보고서

성이 증대한다.S1: 지시적 리더부하에게 기준을 제시해주고 가까이서 지도. 일방적인 의사소통과 리더 중심의 의사결정을 하는 유형 → 과업지향형 리더십S2: 설득적 리더결정 사항을 부하 ... 의사 처벌 목적 비판- 집단에 통제 최소화- 경제적 보상, 자아 보상으로 동기부여- 제안과 안내로 지시- 상의하달, 하의상달 의사소통- 의사결정에 구성원 참여- ‘우리’ 강조- 건설 ... 적 비평- 허용적, 통제X- 구성원의 요청 시 지지하여 동기부여- 거의 지시X- 의사소통 통로 다양- 의사결정에 구성원 참여- 집단 강조- 비평 X장점- 예측 가능, 안정감- 높

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.28 | 수정일 2024.10.29

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간호관리학 리더십 사례 분석 및 리더십 향상을 위한 계획 수립

다.권위적 리더십민주적 리더십자유방임적 리더십특성- 구성원은 따르기만 강요- 업무중심적, 권위주의적- 상의하달식 의사소통,독단적 의사결정- 의사결정 전 과정에 조직 구성원을 참여 ... - 쌍방향적 의사소통이 이루어짐- 모든 사람은 스스로도 일을 잘한다고 믿음 -전적으로 관여하지 않고 구성원의 자의적 활동을 허용함, 통제X장점- 구성원의 지식과 경험이 미숙할 때 ... 부족과 능력 부족한 구성원에게 필요③ 참여적 리더십- 구성원을 의사결정과정에 참여시켜 그들의 아이디어나 제안을 받아들여 리더의 의사결정에 반 영하는 행동- 과업경향과 확신이 높

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.20 | 수정일 2025.04.16

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간호관리학 직무관리정리표, 조직구조 유형 정리표 A+++

방법과 관련된 문제점 감소를 위해 개발?총체적인 간호가능?능력 발휘 가능?팀원의 참여의식과 소속감 증가,?협동?의사소통?사기 증진?인력이 소요가 큼?팀리더가 자질이 부족한 경우 문제 ... 기간동안 책임을 짐?2~3명의 간호사가 모든 간호를 담당? 환자 만족도 증가? 구성원의 자율성과 만족도 증가? 의사소통이 잘 되지 않으면 환자와 간호사의 만족도가 떨어짐사례관리?환자 ... 로 조직 효율성 증대- 단점: 의사결정자가 주관적이고 독단적임, 조직이 경직되고 의사소통 단절계선권한(라인권한)※라인권한: 상사가 부하에게 업무에 관한 지시를 할 수 있는 권한? 명령

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.01

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리더십 행동이론(아이오와 연구, 오하이오 연구, 미시간 연구, 관리격자이론, 시스템이론)

) 행동이라는 뚜렷이 구분되는 리더십 유형을 발견했다. 구조주도 행동의 리더십은 과업의 조직화 및 정의, 업무할당, 의사소통의 망 확립, 업무집단의 성과평가 등의 행동적 특징을 갖 ... free rein) 리더십으로 구분했다.민주적 리더십은 의사결정의 권한을 팔로어에게 대폭 위임하는 유형이다. 집단토의 권장, 객관적 입장에서의 칭찬과 격려, 평등한 분위기의 발전 등 ... 의 특징이 있다.전제적(권위주의적) 리더십이란 리더 혼자서 조직 내의 모든 의사결정을 독점하는 리더십을 말한다. 명령 ? 지시적, 집단 활동의 토론 회피, 참여의 비허용 등의 특징

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.16

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