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사회복지현장실습 실습평가서 슈퍼비전 사회복지사 실습종결평가서 실습종결보고서 사회복지행정론

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"수퍼비전" 검색결과 481-500 / 7,971건

수퍼비전이 사회복지사에게 미치는 영향

에 있어 수퍼비전에 대한 현대적 개념을 정리하였다. 표를 참고해서 설명하면 슈퍼비전의 행정적 교육적 지지적 기능 사이에서는 중복이 분명하게 나타난다. 그러나 각기능들은 문제와 목적 ... ◆ 수퍼비전이 사회복지사에게 미치는 영향Ⅰ. 서론사회복지 업무에서 사회복지사 개입의 궁극적인 목표는 개인, 가족, 집단, 조직 및 지역사회의 심리사회적 기능을 좀 더 효과 ... 새로운 발전 전략의 필요성으로 사회복지 실천 현장에서 수퍼비전의 중요성이 부각되었다. 최미경(1999)은 수퍼비전을 실무자이면서 동시에 행정가인 수퍼바이저가 수퍼바이지의 지식

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.21

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과제중심모델을 적용한 이순자어르신 사례를 보고 수퍼바이저로서 이 사회복지사 실천에 대해서 행정적. 교육적, 지지적 수퍼비전의 영역으로 나누어 평가 하시오.

ReporTree주제: 과제중심모델을 적용한 이순자어르신 사례를 보고 수퍼바이저로서 이 사회복지사 실천에 대해서 행정적. 교육적, 지지적 수퍼비전의 영역으로 나누어 평가 하시오 ... 모델을 적용한 이순자어르신 사례를 보고 수퍼바이저로서 이 사회복지사 실천에 대해서 행정적. 교육적, 지지적 수퍼비전의 영역으로 나누어 평가 하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 과제중심모델이란?2. 이순자 어르신의 사례 요약3. 수퍼비전4. 수퍼바이저로서 이 사회복지사 실천에 대해서 행정적. 교육적, 지지적 수퍼비전의 영역으로 나누어 평가Ⅲ. 결론Ⅳ

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.07

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수퍼비전이 사회복지사에게 미치는 영향

가지 기능을 소개하고 있다.Ⅱ. 사회복지사로서의 슈퍼비젼의 어려운점1. 조사대상 및 자료수집방법본 연구는 연구자가 실습한 사회복지관의 실습체계 및 직원수퍼비전체계를 분석하여 앞 ... Ⅰ. 슈퍼비전을 통해 본 사회복지사와 클라이언트수퍼비전의 궁극적이고 가장 중요한 목적은 클라이언트를 보호하는 것이다. 클라이언트의 보호는 제공된 서비스의 질적 보장과 직결 ... 하여 훈련할 필요성과 의무도 있기 때문에 클라이언트가 초급 사회복지사를 피할 수만은 없다. 이런 경우에 초급 사회복지사의 미숙함으로부터 클라이언트를 보호하는 방법의 하나가 수퍼비전인 것이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.11

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슈퍼비전이 사회복지사에게 미치는 영향

숙련된 수퍼바이지에게 행정적, 교육적, 지지적 슈퍼비전의 기능을 수행하여 지식과 기술을 전수함으로써 수퍼바이지가 업무수행을 보다 효율적으로 수행하고 업무에 대한 만족감을 증진 ... 라 업무수행에 필수적인 권한과 능력을 가질 수 있게 하며 효과적인 의사소통을 가능케 한다.3) 슈퍼비전 관계효과적인 슈퍼비전을 위해서 중요한 슈퍼비전 구성요소 중의 하나는 수퍼바이져 ... 와 수퍼바이지의 관계이다. 이들의 관계는 전문적인 돕는 관계(helping relationship), 능력부여 관계로서 슈퍼비전의 목적과 기능을 성취시키는 기본적인 요소이며 기반이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.04.10

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슈퍼비전과 컨설테이션

【목 차】◎ 슈퍼비전과 컨설테이션1. 슈퍼비전1)슈퍼비전의 목적2)슈퍼바이저의 특성3)슈퍼비전의 기본원칙4)슈퍼비전 과정5)슈퍼비전 모델2.컨설테이션1)컨설테이션의 개념2 ... )컨설턴트의 역할◎슈퍼비전과 컨설테이션사회복지 조직은 사람을 대상으로 서비스를 제공하는 조직이기 때문에 다른 일반조직에 비하여 인건비에 훨씬 많은 예산을 배정하고 있다. 이 말은 사회복지 ... 과 기술의 습득만으로는 부족하고 서비스를 제공하는 실무 과정에서 스스로의 노력과 타인으로 부터의 도움에 의하여 계속적으로 지식과 기술을 발전시켜 나가야한다. 슈퍼비전은 조직내부에서 같

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.17

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슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히 가장 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유를 2가지 이상을 제시하여 서술하시오

과목명:주제: 슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히 가장 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유 ... 를 2가지 이상을 제시하여 서술하시오.1) 슈퍼비젼 3가지 기능의 차이점 및 특징2) 실습 슈퍼바이져로서 강조하고 싶은 슈퍼비젼의 기능에 대해 그 이유를 제시-목 차-Ⅰ. 서 론Ⅱ ... . 본 론1. 슈퍼비전의 정의2. 슈퍼비전의 세 가지 기능1) 행정적 슈퍼비전2) 교육적 슈퍼비전3) 지지적 슈퍼비전3. 세 가지 기능의 비교4. 인상적인 역할기능Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.14

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리더십의 개념 및 특성에 대하여 서술하시오 수퍼비전의 개념을 설명하시오

되어야 하는 것은 아니며, 조직원들이 조직원에게 상호 영향을 미칠 수 있는 리더십을 개발하는 것이 중요하다.2.슈퍼 비젼 개념에 대하여 서술하시오.수퍼비전(supervision)이란 용어 ... )라고 해석할 수 있다.Kadushin(1976)은 전통적인 방법으로서의 행정적, 교육적 수퍼비전에 수퍼바이지의 정서적 지지나 도움의 지원을 제공함으로써 문제해결을 도와주는 지지 ... 은 행정직원의 일원으로서, 수퍼비전은 수퍼바이지와의 긍정적 관계와 상황 속에서 행정적, 교육적, 지지적 기능을 수행하는 역동적인 과정으로 보았다.즉 “수퍼비전은 전문 사회복지사가 되

리포트 | 3페이지 | 9,000원 | 등록일 2014.05.30

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학교사회복지사의 수퍼비전 경험에 관한 질적 분석 연구 (A qualitative study on the supervision experience for school social workers: From the perspectives of supervision functions that Middleman and Rhodes suggested)

한국학교사회복지학회 조성심, 주석진

논문 | 26페이지 | 5,500원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.01

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사회복지조직의 직무만족, 소진, 수퍼비젼의 개념

[사회복지행정론]사회복지조직의 직무만족, 소진, 수퍼비젼의 개념효과적인 수퍼비젼의 원칙1. 사회복지조직에서의 직무만족사회복지조직에서의 직무만족은 직무에 대한 태도의 하나로서 “한 ... 의 구조적 특성, 수퍼비젼과 관리요인 및 전체사회에서의 그 전문직의 위상이라는 복합적 요인들이 상호연관된 다원적 문제로 얽혀있다.)3. 사회복지조직에서의 수퍼비젼수퍼비젼은 사회복지 ... 조직에서 사회복지사가 서비스를 효과적이고 효율적으로 전달하기 위해 사회복지의 지식과 기술을 잘 활용하도록 도움을 주는 총체적인 활동을 말한다. 수퍼비젼은 교육적 행정적, 지지적 기능

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.29

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사회복지행정에서의 수퍼비전의 역할과 사례00

성, 수퍼바이저의 스타일과 수퍼바이지의 반응, 수퍼비전의 기능과 수퍼바이저의 역할, 수퍼비전지침, 수퍼비젼의 평가기능, 학생수퍼비전 등에 대해 살펴보고 몇 가지 제안을 함으로써 사회 ... go사회복지행정에서의 수퍼비전의 역할과 사례Ⅰ. 서론모든 분야에서 인력의 효율적 활용은 매우 중요한 사안이며, 사회복지분야에서는 더욱 그렇다. 사회복지분야는 대인서비스가 주 ... 가 미흡할 경우에는 서비스를 제공하는 인력의 중요성이 더욱 크다. 사회복지시설 내 종사자 활동에 대한 슈퍼비전도 미흡하고 사회복지서비스 이용자의 만족에 대한 지속적인 조사와 피드백

리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.22

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자원봉사 활동의 슈퍼비전의 중요성과 관리원칙에 대해 기술하고 슈퍼비전시 주의해야할 사항에 대한 자신의 생각을 기술하시오

통제와 감시의 요소가 있다. 즉 사회복지사의 수행 정도를 면밀히 조사하고 필요하다면 슈퍼바이저는 수정을 요구하며, 이때 그 슈퍼바이저의 지혜에 대해서는 의심하지 않는다. 수퍼비전은 은연중의 밀접한 관찰과 감시는 권력의 행사, 통제, 훈육을 나타낸다. ... 자원봉사 활동의 슈퍼비전의 중요성과 관리원칙에 대해 기술하고 슈퍼비전시 주의해야할 사항에 대한 자신의 생각을 기술하시오1. 자원봉사자원봉사(Volunteer) 활동은 사람을 도와 ... 시킴으로서 인간성 유지와 회복에 큰 몫을 담당하는 것이다자원봉사에 있어서의 슈퍼비전의 중요성슈퍼비전의 목적 중 많은 것들이 중요하며, 사회복지사들이 항상 배우고 경륜 있는 동료와 함께

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.05.07

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[사회복지행정론] 인사관리의 구성요소와 과정 및 소진과 슈퍼비전

인사관리의 구성요소와 과정 및 소진과 슈퍼비전목차Ⅰ. 인사관리의 구성요소와 과정1. 인사관리의 구성요소1) 업무 및 업무평가를 통한 성과관리2) 개발관리3) 보상관리2. 인사관리 ... 의 과정1) 직원모집과 채용(내적 모집, 외적 모집)2) 오리엔테이션3) 업무과업분석과 설계 및 업무분장4) 직원유지(직무수행 측정 방법)Ⅱ. 소진과 슈퍼비전1. 직무만족도와 소진 ... 1) 직무만족2) 소진2. 슈퍼비전1) 개념2) 슈퍼비전의 주요 기능3) 슈퍼바이저의 역할4) 효과적인 슈퍼비전을 위한 원칙5) 슈퍼비전의 모델참고문헌Ⅰ. 인사관리의 구성요소

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.12

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사회복지행정에서의 수퍼비전의 평가와 사례00

사회복지행정에서의 수퍼비전의 평가와 사례Ⅰ. 서론오늘날 우리가 사회복지 및 사회사업의 전문적 실천을 위해서 사용하고 있는 슈퍼비전은 19세기 자선조직협회 운동에 그 기원을 두 ... 는 업무를 필요로 하게 되었다. 따라서 기관은 유급요원들을 별도로 고용하여, 이들 방문자들을 지도감독하는 업무를 담당하게 하였으며, 이것이 오늘날 슈퍼비젼의 기원이 되었다.슈퍼비젼 ... 으로 수용되었고 또한 그 중요성이 인정되었다. 그리고 이러한 학습은 대상이 학생이던 또는 기관의 직원이던 간에 슈퍼비전이라는 매체를 통해서만 이루어질 수 있는 것으로써 슈퍼비전은 전문적인

리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.21

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[사회복지행정론]슈퍼비전의 개요

슈퍼비전의 개요교 과사회복지행정론담당교수학 번이 름슈 퍼 비 젼 의 개 요1. 슈퍼비젼의 목적슈퍼비젼의 목적은「사회사업에서 슈퍼바이져(지도감독자)는 피감독자의 업무수행을 지도 ... 는 사회사업가의 능력), ③ 관심(클라이언트 뿐만 아니라 사회사업가의 관심에 대해 슈퍼바이져의 의사소통) 등 세 가지 요소로 구성된다.2. 슈퍼비젼의 내용? 슈퍼비젼의 모형1 ... ) 역동체계슈퍼비젼의 기술적인 모형은 직원들의 업무와 직접 관계되는 많은 체계와 계속적으로 상호작용하는 역동적 체계의 개념을 제공한다(Shulman, 1993). 예를 들어, 아동복지

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.04

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[사회과학]집단수퍼비전

집단수퍼비전Ⅰ. 개념Ⅱ. 집단수퍼비전의 장점Ⅲ. 집단수퍼비전의 단점Ⅳ. 집단수퍼비전의 과정1. 초기 단계2. 중간 단계3. 종결 단계수퍼비전의 형태 중에서는 개별 수퍼비전이 가장 ... 많이 사용되는 방법이기는 하지만, 이것이 유일한 방법은 아니다. 일부 사회복지기관에서는 집단수퍼비전이 주된 수퍼비전의 형태로 활용되기도 한다. 그러나 일반적으로 집단수퍼비전 ... 은 개별수퍼비전의 보충적인 방법으로 사용된다.집단수퍼비전은 시간적 절약만을 위하여 단체로 수퍼비전을 주면서 개별적인 문제를 다같이 다루는 단순한 집합수퍼비전과는 다르며 집단의 역동

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.07

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사회복지실습수퍼비젼 초기단계의 활동0

사회복지실습수퍼비젼 초기단계의 활동01. 실습생과 실습지도자의 관계 형성실습지도자는 학습자인 학생의 개별화를 위해 노력해야 하며, 학생의 학습방법과 학생 개인의 학습을 어떻게 ... 다.(1) 실습지도자의 부정적 요인학생들이 부정적 감정을 유발하는 실습지도자의 4가지 수퍼비젼 행동을 제시하였다.①불충분한 자율성 : 학생의 자율성 행사에 압박감을 주는 수퍼비젼 ... ②무정형의 수퍼비젼 : 학생에게 애매모호한 감을 주는 수퍼비젼③비지지적 수퍼비젼 : 학생의 불안을 처리하지 않거나 혹은 두려움과 걱정을 악화시키는 수퍼 비젼④치료적 수퍼비젼 : 실습

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.05

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사회복지실습수퍼비전 중간단계의 활동0

① 수퍼비전은 처음부터 정규적으로 이루어져야 한다.② 실습지도자는 수퍼비젼 회합의 기록을 사용하면 매우 유용하다.③ 수퍼비젼 회합의 초점을 유지시켜 주는 두 가지 요소는 클라이언트 ... 사회복지실습수퍼비전 중간단계의 활동01. 실습수퍼비전의 교육적 활동1) 수퍼비전 회합에 의한 교육* 수퍼비전 회합 = 교육에서 가장 중요한 부분을 차지 =교실교육과 독서활동 ... , 실습 상황에서 이루어지는 접촉들, 특히 클라이언트와의 직접적인 만남을 통해 이루어지는 등의 모든 학습을 조정하여 통합하는 도구이다.* 수퍼비전 회합을 효과적으로 활용할 수 있는 방법

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.05

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자원봉사활동의 슈퍼비젼의 중요성과 관리원칙에 대해 기술하고 슈퍼비젼시 주의해야 할 사항에 대한 자신의 생각을 기술하시오

, 동료를 통한지지 제공, 업무관련 긴장 완화 등의 역할을 한다.3. 슈퍼비전의 형태1) 개별수퍼비전지속적으로 일정한 간격을 두고 7-14일에 한번 정도 약90분가량의 수퍼비전이 진행 ... 된다. 개별수퍼비전에서는 슈퍼바이저의 가치와 규범이 수퍼비전에서 중요한 역할을 할 수 있다. 슈퍼바이저와 수퍼바이지의 관계는 전이와 역전이의 관계가 되기 쉬우므로 대화를 통해 직업 ... 발전된 것이다. 팀수퍼비전에서 집단역동적 측면은 큰 의미를 지니며 다른 기능을 가진 사람들로 구성되므로 사회복지사들로만 구성된 일반적인 집단수퍼비전과 다르다.* 자원봉사 슈퍼비전

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.23

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슈퍼비전을 통해 본 사회복지사와의 관계0

에게 행정적, 교육적, 지지적 슈퍼비전의 기능을 수행하여 지식과 기술을 전수함으로써 수퍼바이지가 업무수행을 보다 효율적으로 수행하고 업무에 대한 만족감을 증진시키도록 돕고, 궁극 ... 들은 하급자 수퍼바이지들의 일을 조직, 모니터링하고,평가하는것과 같은 전형적인 행정적인 책임 이외에 정서적이고 사회적인 지지까지도 제공하며, 교육적인 슈퍼비전의 역할을 통해 업무 ... 평가체계 실행? 수퍼비전 규정 마련? 수퍼비전 기록의 효율적 활용4. 슈퍼비전을 통해 본 사회복지사1) 사회복지사를 중심으로 볼 때(1) 단기 목적단기 목적은 사회복지사의 전문

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.19

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수퍼비전의 행정적, 교육적, 지지적 기능에 대한 비교

사회복지의 핵심적 활동인 사회사업전문직에 있어서 수퍼비젼은 사회복지 조직에서의 직원이 서비스를 효과적이고 효율적으로 전달하기 위하여 지식과 기술을 잘 사용할 수 있도록 도움을 주 ... 는 활동을 말한다. 수퍼비젼의 기능은 행정적 기능, 교육적 기능, 지지적 기능으로 나눌 수 있으며 내용은 다음과 같다.1)행정적 기능기관의 목적에 직면한 적절하고 효과적인 서비스 ... 의 취급평가 방법 등에 대해서도 지도한다.2) 교육적 기능교육적 기능은 수퍼비젼의 본래적인 의미에서 보면, 가장 중심적인 기능이라고 말할 수 있다. 교육적이라고 해도 클라이언트

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.02

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