수퍼비전이 사회복지사에게 미치는 영향

소개글

수퍼비전이 사회복지사에게 미치는 영향
재판매 및 재등록자료 아니구요~ 방금작성한 따따한 자료입니다

목차

Ⅰ. 슈퍼비전을 통해 본 사회복지사
1) 사회복지사를 중심으로 볼 때
(1) 단기 목적
(2) 장기 목적
2) 클라이언트를 중심으로 볼 때

Ⅱ. 사회복지사와 수퍼비전의 관계
1) 수퍼바이저는 누구인가?
2) 수퍼비전과의 관계

Ⅱ. 사회복지사로서의 슈퍼비젼의 어려운점
1. 조사대상 및 자료수집방법
2. 자료분석방법
3. 연구의 한계점

본문내용

Ⅰ. 슈퍼비전을 통해 본 사회복지사와 클라이언트
수퍼비전의 궁극적이고 가장 중요한 목적은 클라이언트를 보호하는 것이다. 클라이언트의 보호는 제공된 서비스의 질적 보장과 직결된다. 이것은 사회복지학의 지식, 경험, 기술이 부족한 초급 사회복지사로부터 클라이언트를 보호하는 것이다(방기연, 2003:16~18). 즉, 클라이언트에게는 초급 사회복지사 보다도 유능한 경력 사회복지사가 더 좋을 것이지만, 사회복지 현장에 항상 경력 사회복지사만을 배치할 수 없는 실정이며, 사회복지현장은 자기 전문직의 성장과 발달을 위하여 초심자를 배치하여 훈련할 필요성과 의무도 있기 때문에 클라이언트가 초급 사회복지사를 피할 수만은 없다. 이런 경우에 초급 사회복지사의 미숙함으로부터 클라이언트를 보호하는 방법의 하나가 수퍼비전인 것이다.
수퍼비전의 또 하나의 중요한 목적은 클라이언트에게 양질의 서비스를 제공하여 기관의 존속을 유지하고 사회복지전문직의 정체성을 확립하고자 하는 사회복지전문직의 목적과 관계있다. 그것은 바로 유능한 사회복지사의 확보와 개개 사회복지사를 그러한 유능한 전문가로서 만족감을 가지게 도와주는 것이라 하겠다.
이러한 맥락에서 사회복지 수퍼비전의 목적이나 목표는 서비스를 수행하는 사회복지사와 그 사회복지사의 서비스를 받는 클라이언트를 중심으로 생각할 수 있다. 클라이언트를 중심으로 생각한다는 것은 결국 클라이언트가 받는 서비스가 중심이 된다.

1) 사회복지사를 중심으로 볼 때
(1) 단기 목적
단기 목적은 사회복지사의 전문적 능력이나 개입기술 등을 향상시키는 것이다. 이 목적은 다시 수퍼비전의 3가지 기능별로 단기목표를 다음과 같이 설정하게 된다

참고 자료

없음