"비정규직규모"의 검색결과 입니다.

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고용 불평등 사회문제론 비정규직 청년실업문제점 노후소득보장제도 노동시장의 모습 저출산 문제 노사관계론 정치의 삼각형

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"비정규직규모" 검색결과 481-500 / 9,399건

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[A+수준/여성복지론] 우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오.

이 가능한데 2021년 여성가족부의 통계로 보는 여성의 삶에 의하면 여성 비정규직 근로자의 비중이 남성의 29.4%보다 15.6%p 더 높은 것으로 나타났습니다. 전체 근로자의 중 ... 되어야 할 것입니다. 현재 우리나라 공적연금제도의 경우 비정규직 및 자영업자 대부분을 다루고 있지 못하고 있고 여성의 경우에는 낮은 경제활동 참가율로 인하여 공적연금 대상밖에 있 ... 지 못하는 비수급 빈곤층의 규모가 약 73만명인 것으로 추정되고 있습니다. 그 이유론 제도에 대해 무지해서, 신청이 되지 않을 것 같아서, 번거로운 신청과정 등이 있었습니다. 이

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.12 | 수정일 2025.08.14

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[사회문제론 2023 기말과제] 고도 경제성장으로 인해 한국 사회는 양적으로나 질적으로 발전했지만, 그 과정에서 양극화와 불평등의 문제가 심각해진 것도 사실이다. 특히 신자유주의 시대를 거치며 한국 사회 구성원 대다수가 장단기적으로 빈곤의 위협을 느끼곤 한다. 다음 추천도서를 읽고 우리 시대 불평등 또는 빈곤에 대해서 묘사하고, 대안에 관한 자기 생각 서술

들이 노동참여가 크게 확대되었음에도 여성들의 빈곤화 경향을 강화시키는 요인이 되고 있으며, 동시에 비정규직 여성의 증가로 다양화되고 이질화된 여성의 노동경험은 노동시장에서 여성의 격차 ... 으로 설명되어야 할 필요가 있게 되었고 남성과 여성의 불평등 경향에 대한 설명원인 또한 같지 않은 것으로 인식되기 시작하였다.외환위기 이후 ‘노동시장의 유연화’ 전략은 여성 비정규직 임금 ... 양립 정책에서도 주요 대상은 자녀를 양육하는 기혼여성이었다. 여성 비정규직은 남성 비정규직보다 훨씬 더 많고, 여성 중 NEAT족이 늘어나고 있어 여성청년이 상대적으로 더 빈곤

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.17

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[사회복지법제]저출산고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

의 비정규직 고용 개선과 청년기술창업 활성화 등을 시행해왔다. 공공분야 비정규직 고용 개선의 경우 2018년 12월까지 총 17.5만명이 정규직 전환되었고, 공공분야 민간위탁 근로 ... 가 혼인을 선택할 수 있도록 소득보장과 주거보장이 이루어져야 한다. 예를 들어, 중소기업 근로자를 대상으로 소득에 따른 급여를 추가적으로 지원하거나, 비정규직 근로자의 정규화 사업 ... 의 경우 노후소득보장 강화, 활기차고 안전한 노후 실현, 중·고령자 인력 활용 확대, 고령친화경제로의 도약을 정책 목표로 설정하고 있다. 노후소득보장·강화의 경우에는 소규모사업장 저

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| 리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.03

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2022년도에 새로워지는 복지정책의 신규사업에 대한 평가

채용기회 확대를 위해 취업취약청년 14만 명을 대상으로 ‘청년일자리도약장려금’을 신설한다. 중소기업이 이들 청년을 정규직으로 신규 채용할 경우 연간 최대 960만 원을 지원 ... , 청년일자리도약장려금은 청년들이 계약직이나 무기계약직이 아닌, 정규직으로 입사하여 안정적인 급여를 수급하는데 큰 도움을 준다고 생각한다. 그리고 기업 역시 정부로부터 보조금을 받 ... 기에, 같이 성장해나갈 수 있을 것으로 판단된다. 다만, 부정적인 측면도 존재한다. 왜냐하면, 정규직으로 취업을 했다고 해도 현재 2030의 이직률이 매우 높은 상황에서 단순히

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.07

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노사관계론 ) (1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. (2) 왜 그런 특징들이 나타나게 되었는지를 우리나라 노사관계가 형성되고 발전되어 온 역사를 바탕으로 설명해보시오.

기여를 하지 못하고 있다. 특히, 대기업과 중소기업 간, 정규직과 비정규직 간 근로 조건의 격차가 확대됨에 따라 노동 운동이 가진 연대성의 한계를 드러내기 시작했으며 내부 중심 ... 은 지불 능력이 결여되어 있지만 노동자들도 개선에 대한 의지가 없는 경우도 있다. 또한, 영세 중소사업장의 비정규직, 특수형태근로종사자, 간접고용 상태의 용역파견근로자 등과 같이 임금 ... 의 분배 문제에 목소리를 내고 있는 실정이다. 따라서 노동조합이 형성되지 않은 90%에서 발생하는 비정규직 문제, 청년의 실업 문제, 청년 일자리 문제 등 다양한 문제에 대해서

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.22

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우리나라의 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

본격적 진행1980s> 산업구조의 고도화, 서비스경제 확대- 지속적인 경제성장 but 근로조건. 고용조건 문제 대두1990s>외환위기- 정규직과 비정규직의 격차2000s> 노동 ... 하나, 속도는 가속화될 것으로 예상.더불어 ‘긱 경제(Gig Economy)’가 활발해질 것이다. 긱 경제는 기업이 정규직보다 임시직을 고용해 필요한 업무를 처리하는 경영활동을 의미 ... 직을 생각하기 쉽지만, 실제로는 인간 모두가 노동자라는 것을 알 수 있다.원시시대의 노동 형태는 사냥, 열매 채취 등이었고, 이는 점점 농.어업, 생산업의 단계로 확장되어 현대

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.24

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보건의료정책_저출산고령화

은 결혼·출산 양극화가 생애초기 돌봄 양극화로 이어지는 결과를 초래하고 있다. 또한, 육아휴직은 정부 및 공공기관 대 민간부문, 대기업 대 중소기업, 정규직 대 비정규직의 이용률 격차 ... 하였다. 이 계획을 실현하기 위해 2017년 “근로환경 개혁 실현 회의”를 개최하고, 초과 근무 상한 규제 및 비정규직 처우 개선 등을 강화하였다. 출산율은 1.8까지 증가시키는 것 ... , 자사고·외고·국제고 일반고 전환, 고교 정규교육과정 외 활동 대입 반영 및 자기소개서 폐지, 진로·취업 관련 시설(학교, 대학, 센터) 지원 등 하지만 양육비 급등을 초래하는 경쟁

리포트 | 20페이지 | 1,000원 (10%↓) 900원 | 등록일 2023.01.28

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노사관계론 최저임금제의 방향성

해보겠다.그림 1. 최저임금 영향률Ⅱ. 본론ⅰ. 최저임금제의 중요성그림 2. 고용형태별 임금수준 변화 2020년 초 발생한 COVID-19의 충격으로 인한 경제충격은 비정규직 ... 에서 저임금노동자를 증가시켰으며 노동자 간 임금 격차 및 불평등을 심화시켰다. 많은 비정규직, 여성, 청년 등 저임금 취약계층 노동자들이 실업자가 되어 거리로 쏟아졌고 이에 따라 최저 ... 임금노동자가 268.1만 원으로 전년 같은 달 대비 1.4%(3.8만 원) 증가하였다. 그러나 정규직은 323.4만 원으로 같은 기간 2.2%(6.9만 원) 증가한 데 비해, 비

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.23

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근로기준법 적용 범위의 4인 이하 확대에 대한 의견

다. 또한 이러한 과정에서 사업자와 근로자 간 갈등이 심화되거나, 비정규직 중심의 노동시장이 더욱 확대될 가능성이 있다. 두 번째는 인력 조절의 문제이다. 상시 근로자가 5인 미만인 ... 이 합리적이라고 본다. 해고 등의 제한과 구제신청, 해고사유의 서면 통지 규정 역시 근로자의 권리를 심각하게 침해하는 것으로 볼 수 없고, 영세 사업장의 특성상 비정규직 근로자 ... 초과한 기간제 정규직 간주, 직장 내 괴롭힘 등이다. 이러한 규정 중에서 헌법이념과 근로기준법의 목적에 부합하는 규정에 대해서는 적용 범위를 확대하는 것이 타당하지만, 그렇지 않

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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사회복지정책론_현재 우리나라에서 시행되고 있는 사회복지 정책 하나 분석하십시오.

계층에만 국한되지 않고 누구에게나 닥칠 수 있는 현실적 위험으로 인식되었다. 노동시장의 유연화와 비정규직 확대는 개인이 스스로 생계를 감당하기 어려운 상황을 초래하기도 했다. 이 ... 다. 고령자 비율이 높아지는 가운데, 독거노인이나 만성질환자처럼 근로 능력이 없거나 제한적인 인구가 늘어나는 추세이다. 근로 능력이 있다고 해도 비정규직 또는 저임금 노동에 종사 ... 치료와 건강 유지에 필요한 의료 서비스를 제공한다. 주거급여는 전·월세 등 주거비 부담을 덜어 주면서 안전한 주거 환경을 마련하도록 돕는다. 교육급여는 수급자 가정의 자녀가 학업

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때, 연령정년의 현황과 장단점

를 얼마든지 모색할 수 있다고 말한다. 65세 정년의 연장은 좋은 직장에 다니는 정규직의 근로자에게 혜택이 집중되는 것처럼 보이기도 하나, 60대 비정규직 근로자의 일자리를 증가 ... 하는 효과도 있다. 지금은 60세 정년제에 연동되어서 60대 비정규직 근로자라는 존재 자체가 드물다. 하지만, 공무원과 공기업의 정년의 연장은 국민 부담으로 연결이 되므로 민간의 정년 ... 의 개념과 적용현황1) 개념(1) 정규직원이 일정한 연령 혹은 정해진 근무기간에 도달하면 직장에서 자동적으로 퇴직을 시키는 제도로, 미리 정해진 특정한 연령에 도달을 하면 퇴직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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영화기획제작_단편영화 기획서와 시놉시스 제출

하면 일금 나만큼 정규직으로 전환하고 있는 비정규직이 아닌가라고 물어본다. 하지만 질문 자체는 바뀌어야 한다. 우리가 묻고 싶은 것은,'이 사회는 우리에게 일자리를 제공하는 것 ... 다’는 담론이 ‘사회가 우리 모두에게 충분한 정규직 일자리를 제공할 수 있다’는 담론으로 바뀌면 그렇지 않다. 비정규직, 저임금, 장시간 근로시간의 문제가 개인의 문제가 아니라 제도 ... 하고 따뜻하게 감싸주는 인물이다.5) 영화배경 소개비정규직은 노동자의 단결을 약화시키고 자본가에게 혜택을 주기 위해 자본가에 대한 종속성을 강화하며, 노동자들에게 낮은 임금으로 일

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.04.24

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1990년대 이후 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한 수요가 촉발된 요인, 한국 사회복지행정의 역사 요약, 사회복지행정의 발전 현황

비정규직의 확대로 일을 해도 빈곤이 지속되는 근로 빈곤층이 대규모로 양산되었다. 근로 빈곤층의 확대로 소득불평등과 사회양극화를 심화되는 악순환 구조가 문제였다. 이처럼 사회 악 ... 다. 2003년 노무현 정부는 국가균형발전과 복지예산의 지방자치단체 이양, 저출산·고령화 사회의 도래로 인한 새로운 사회복지행정의 요청, 청년실업과 비정규직 문제와 같은 양극화 현상 ... 한 직이 과정에서 고용 관행도 변화하였다. 고용주들도 불확실한 시장환경에 대응한 완충장치이면서, 저임금 노동력을 활용하기 위해 비정규직을 늘려나갔다. 고용이 불안정한 저임금 노동자들인

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.06 | 수정일 2025.08.10

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(사회문제론 B형) 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준

이 낮아 단체로 뭉치기가 쉽지 않기 때문에 실제로 집단적으로 목소리를 내는 쪽은 대규모 사업체에서 일하고 있는 정규직인 경우가 많다. 따라서 비정규직은 대게 규모가 작은 사업체 ... 들이 정부정책의 보호를 받지 못하고 근무를 하고 있다. 우리나라 사회에서 만연한 비정규직 노동자, 특수고용형태 노동자, 하청노동자등은 최저임금과 근로시간을 보장 받지 못하고 있 ... 다. 주의 사회에서는 고용주와 노동자가 갑을 관계로 규정되는 경우가 많기 때문에 노동자의 권리를 주장하기가 쉽지 않다. 그리고 비정규직, 하청근로자라는 직업 특성상 노동조합에 소속감

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05

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한국희귀 필수의약품센터 정규직 5급 상당 자기소개서

한국희귀 필수의약품센터 정규직 5급 상당 자기소개서1. 한국희귀·필수의약품센터에 지원하게 된 동기저는 희귀·필수의약품이 환자와 의료진에게 미치는 중요성을 깊이 이해하며, 이 ... 업무 능력사업비 지출 및 정산과 같은 행정 업무를 처리하며 공공기관에서 요구하는 정확성과 신속성을 익혔습니다. 예를 들어, 대규모 프로젝트의 예산을 관리하며 세부 항목을 체계 ... 관리, 그리고 사업비 정산 등 행정 업무를 체계적으로 수행할 수 있는 전문성과 세심함이 요구됩니다. 저는 이와 관련된 역량을 강화하기 위해 다양한 학습과 실무 경험을 쌓아왔

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.22

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해외직접투자의 개념과 동기를 말하고 해외직접투자가 미치는 긍정적, 부정적 영향에 대해

으로는 투자를 진행하는 기업이 대기업일 경우 비정규직 직원이나 파견 근로자 등은 고용률이 낮아질 수 있다는 것이다. 해외직접투자의 여러 가지 유형 중에서 노동력 지향형 해외직접투자 ... 적 영향해외직접투자가 미치는 영향으로는 먼저 투자를 하는 기업이 대기업이라면 정규직 직원들의 고용이 계속해서 유지될 확률은 더 높아진다. 해외 시장의 저임금 노동력을 활용하여 자국 ... 로는 특정한 기업이 현지 금융 시장에서 자금을 빌려 피투자기업의 경영통제권을 확보하거나 혹은 특허권이나 생산장비 등 비화폐적인 자산을 통해서 피투자국에 공여를 하고 경영에 직접 참여

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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김연명(2011), 복지국가와 사회적 지속가능성, 지속가능한 한국형 복지체제 모색을 위한 선진복지국가 경험의 비교연구, pp119-136 요약 과제

성이 낮아진다. 세 번째는 가장 중요한 지표인 한 국가의 고용구조의 특성이다. 정규직과 비정규직의 비중, 임금근로자와 자영업자의 비중이 중요한 데 비정규직의 비중이 높다는 것은 복지 ... 성으로 분류 가능하다. ‘재정적 지속가능성’은 사회보험의 재정적 안정도를 진단하는 도구인 보험수리적 지속가능성과 복지비 지출 규모가 해당 국가의 경제력이 비해ㅔ 부족한가 아니면 과도 ... 받지 않는 것과 같이 보험수리적 지속가능성은 복지국가의 지속가능성을 평가하는데 상당한 문제가 있다. 복지비지출을 우선 늘려야 한다는 주장과 그대로 두어도 시간이 지나면 선진국 수준

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.29

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김연명(2009), 동아시아 복지체제론의 재검토 복지체제 유형 비교의 방법론적 문제와 동아시아 복제체제 유형화의 가능성 ,p167~198 요약 과제

비용에서 차지하는 비율이 6.5%로 적지 않은 규모이며 중소기업/대기업, 정규직/비정규직 간의 기업 복지 수혜의 차이로 근로자간의 계층화 현상이 발생하고 있다는 점도 주목해야 한다 ... 지표로는 개인이 사적연금과 민간의료보험을 시장에서 구매하는 정도에 초점을 두는 데 기업이 제공하는 비법정 기업복지와 사보험시장의 규모를 추가해야 한다. 비법적 기업복지가 총 노동 ... 안데르센의 복지체제 유형에 어디에 속하는 가에 대한 것이다.복지제도에는 양적 차이, 질적 차이를 강조하는 입장으로 나누어 볼 수 있다. 비교사회 정책 연구의 1세대는 복지비 지출

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.29

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복지국가에 대한 신자유주의의 비판 내용을 설명하고, 소위 신자유주의 정부하에서 복지국가가 어떤 변화를 겪었는지 서술하시오.

부담을 줄이기 위한 조치로 볼 수 있습니다.③ 신자유주의 정책은 노동 시장 유연화를 촉진하였습니다. 노동 시장의 유연성을 높이기 위해 정규직 고용보호를 완화하고, 비정규직 채용 ... 자유주의 비판신자유주의는 복지국가의 비효율성과 과도한 정부 개입을 강하게 비판합니다.① 신자유주의자는 복지국가가 경제적 효율성을 저해한다고 주장합니다. 그들은 정부의 과도한 지출 ... 과 높은 세금이 개인과 기업의 경제 활동을 위축시키고, 자원의 비효율적인 배분을 초래한다고 봅니다. 이와 같은 관점에서 복지국가는 시장의 자율적 조정을 방해하고, 경제 성장을 저해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.19

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노사관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

환경으로 암흑기가 되었다. 그리하여, 고용안정, 임금인상 등 노동자는 생존과 관련된 문제로 사용자측에 수직적 구조로 변화했다.앞선 문제들에 추가로 2000년대 후반 비정규직에 대한 ... (OECD)는 노동조합 조직률과 단체협약 적용률을 지표로 그 나라의 사회적 대화 정도를 평가한다.단체협약 적용률이 높을수록 사회적 불평등이 낮음을 놓고 본다면 비정규직 노동자, 무 ... 하는 기업들도 있다.또, 노동조건과 기업의 보상 또한 미비한 기업들과 노동자의 기본권조차 지켜지지 못하는 비정규직, 영세·중소사업장, 특수형태근로종사자, 파견노동자들 등 다양한 조직

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.07 | 수정일 2024.05.08

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