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"리더의 특질" 검색결과 481-500 / 655건

  • 자료 표지
    성공하는 기업들의 8가지 습관
    소개한 책이다. 책의 목적은 비전 기업에 공통되는(그리고 다른 기업들과 다른) 근본이 되는 특질과 역동성을 발견하여 이 발견을 유용한 개념체계로 확립하고 효과적으로 전달하여 비전 ... 나 믿고 있던 12개의 신화가 사실이 아니라는 점이 밝혀졌다.이 책의 근간이 된 6년간의 연구 프로젝트는 두 가지 기본 목적을 나타낸다.첫째, 비전 기업에 공통되는 근본적 특질과 역동 ... 에 큰 영향을 끼치며 오랜 전통을 가진 우수한 조직으로 정의 내리고 있다. 카리스마적이거나 비전 있는 리더들 개인은 결국 죽고 모든 비전있는 제품과 서비스, 즉 모든 위대한 아이디어
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.01
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  • 자료 표지
    21c 여성 리더십
    - 서론 -한 사람, 한사람이 작은 우주라 한다. 인간이란 그 만큼 복잡하고 오묘하기 때문이다. 이러한 인간들의 집합체인 조직은 리더에게 리더십이 있느냐 없느냐에 따라 그 운명 ... 조명되는 리더십의 중요성을 사회현상과 연관지여 고찰해 보고자한다. 뿐만아니라 사회구성원, 여성으로써 리더십의 발현이 사회적으로 요구 되는 역할이 무엇인지, 진정한 미래의 리더가 되 ... 다.추종자들이 상호 작용하는 과정이다. 리더십은 리더의 성격이나 특징이 아니라 리더와 추종자 간에 일어나는 일련의 사건을 의미한다. 상호작용 과정이란 리더가 다른 사람에게 영향을 미
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2006.11.07 | 수정일 2014.03.06
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  • 자료 표지
    평생 체육론(평생체육의 개념, 필요성, 역할, 기능)
    이 가장 많이 표출되는 장면이다.그러므로 체육의 장면은 개인의 성격적 특질을 형성하는 데에 있어서 도움이 되는 모든 경향들을 적당하게 변용 할 수 있는 좋은 기회를 가장 많이 가지 ... 에서 여러 가지 사회적 관계를 유지하여야 한다. 인간은 원래 근본적으로 평등하지만 맡은 바 역할에 의하여 언제나 주중관계나 혹은 리더(leader)와 팔로워(follower)의 관계 ... 가 생기기 마련이다.이와 같은 집단 속에서의 각 구성원은 맡은 바 임무를 충실히 수행하고 집단이 설정한 목표를 향해 리더의 지시에 따를 줄 알아야 하고 동료들과는 선의의 경쟁
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.10
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  • 자료 표지
    복지정책론 중간고사 깜지
    ; 공공재와 공공서비스의 공급을 합리적으로 수행하는 것이 매우 중요하다는 전제- 합리모형의 정책결정수단으로서의 성격 인정, 공공재와 공공서비스 특질을 중요시함- 최대다수의 최대행복 ... 됨3. 판단력, 통찰력; 비슷한 기존의 적절한 이론이나 지식도 부족할 때, 엘리트, 리더가 결정, 브레인스토밍, 델파이 방법이 자주 사용정책수단; ① 직접적 시행(정부예산으로 재화
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.23
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  • 자료 표지
    제 2 장 교사의 교육방법적 전략
    않는다.마지막으로 교사는 자기의 과거 행적에 기초하지 말고 현재의 능력으로부터 자기 자신의 성장을 계획해야 한다.3) 개인적 특질 및 외관적 측면ⅰ)개인적 특질⇒ 교사의 개인 ... 적 특질을 소개하면 다음과 같다.첫째. 교사는 교수 - 학습활동 측면, 학생 생활지도 측면, 기타 제반 사항에서 모든 학 생들에게 항상 정직해야 한다.둘째. 교사의 침착하지 못한 태도 ... , 졸렬한 제스처 등은 학생들에게 불안을 느끼게 한다.셋째. 교사는 새로운 계획을 입안해서 시행해야 하며 창의력을 발휘함으로써 학교활동에 서 주체적인 위치를 잡게 되며 리더
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.07.14
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  • 자료 표지
    멘토링(mentoring)과 인적자원관리와의 비판적 논의
    형의 적용과 비판적 견해빙산모현가시적내면적스킬 지식자아개념 특질 동기비판적 견해멘터의 동기는 회사의 이익신장과 가지개발을 통해 강한 성취동기를 이룰 수 있을 것 멘터는 업무에 대한 ... 된 역량을 가진 신입사원에 대한 멘터링세분화 된 프로그램 필요!리더를 육성하기 위한 멘터링전문지식을 가진 직원들을 위한 멘터링멘토링의 유형 – 경력,직급에 따라비판적 견해신입사원같은 이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.20
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  • 자료 표지
    삼성그룹의 현황
    의 경쟁을 이끌고 있는 이건희 회장에게는 다음과 같은 특질을 살펴볼 수 있습니다.1) 카리스마/ 통찰력'오너십이 기업 운명을 좌우한다." 라는 롤프 H. 칼슨의 말처럼 이건희 회장 ... 어서 리더의 강력한 추진력을 통해서 조직을 변화시키는 강력한 리더십을 발휘했습니다.3) 전략적 혜안이건희 회장은'씨앗, 묘', 과수론'을 통해서 삼성전자 전체적인 로드맵을 제시
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.08
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  • 자료 표지
    오타쿠 문화 연구 및 재 고찰
    에서는 독자적 특질을 나타내는 부분적 문화를 일컫는 개념이다. 다시 말해서 문화의 주류를 이루는 큰 줄기에서 살짝 벗어난 ‘비주류 문화’를 서브컬처라고 하는 것이다. 오타쿠 문화가 발생 ... 된 연기를 전면에 부각시켰다. 1990년대에 들어서면서 여성 아이돌은 남성팬들의 의사애인(擬似愛人) 같은 존재에서 탈피하여, 패션 리더이자 오피니언 리더로서 동성(同性)인 여성들의 지지
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    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.26
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  • 자료 표지
    TV토론(TV후보토론)의 개념, TV토론(TV후보토론)과 참여자, TV토론(TV후보토론)과 후보자교육, TV토론(TV후보토론)의 사례로 본 TV토론(TV후보토론)에 대한 제언 고찰(티비토론, 티비선거토론, 티비후보토론)
    방어할 것인가에 관한 논의를 하며 전략을 마련한다. 후보 개인의 커뮤니케이션 특질과 개성을 파악하여 목소리, 말의 속도, 제스처, 얼굴 표정 등에 관해서도 집중한다. 서구의 후보 ... 들은 이런 교육 이전에 학교 교육에서 토론에 관한 최우수 학생들이 대부분이다. 서구에서는 커뮤니케이션 능력 없이 한 집단의 리더가 되기 쉽지 않기 때문이다. 그러나 대부분 일평생
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    | 리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.10.15
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  • 자료 표지
    [좋은기업을넘어위대한기업으로] 좋은기업을넘어위대한기업으로(Good to great) 감상문
    콜린스는 1996년 한 리더 그룹의 저녁식사 모임에서 매킨지&컴퍼니의 빌 미헌에게 《성공하는 기업들의 8가지 습관》이 쓸모없다는 말을 듣는다. 처음부터 위대한 회사였던 기업 ... 이 가장 중요한 자산이다. 누가 적합한 사람 인지의 여부는 전문지식이나 배경, 기술보다는 성격상의 특질이나 타고난 소양과 더 관련이 있다.(4) 제4장 냉혹한 사실을 직시하라
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    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.03
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  • 자료 표지
    [조직행동론]현대적 리더십 이론-조직행동론
    성, 영감, 능력, 미래 통찰력--->리더 “우선 믿을 만 하고 비전과 지도력을 갖춘 사람”◇ 신체적 특질과 리더십.-부드럽고 사교적인 리더.-세로토린과 테스토스테론을 많이 지니 ... 현대적 리더십 이론1. 전통적 이론에 대한 새로운 조명(1)리더특성의 재발견◇ 리더 특성과 조직성과의 상관관계-과거의 특성이론 자료를 가지고 오늘날 분석기법으로 연구한 결과: 높 ... 고 있음.(2)리더 행동의 재발견◇ 리더의 발전 지향적 행동-1940년~1960년 :비교적 사회 안정적 시기 --->인간 중심과 과업중심으로 나눈 연구.-1990년대 : 변화하는 사회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.07
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  • 자료 표지
    시스템경영학
    에 의해서가 아니라 과학적인 관리기술과 풍부한 지식을 갖춘 그 방면의 전문적인 경영자에 의해 실질적으로 운영되는 기업성격의 변화를 뜻하며 오늘날 주식회사형태의 영리기업의 특질이라 할 수 ... 다.2) 스톡딜의 정의에 의하면 “목표설정과 목표달성을 향하도록 집딴행위에 영향력을 행사하는 과정” 으로 보고 있다.그런데 리더쉽이라는 개념에는 리더, 추종자, 상황복수가 내포
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.06
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  • 자료 표지
    지식정보 사회
    / 변동 허용혼란/ 변동 허용 안 됨애매모호함에 대한 허용대화와 은유/유추자기구조적 원칙명령/지시의사소통어떻게형식지와 암묵지암묵지형식지축적된 지식무엇을팀 리더자치적 사내 기업가정보 ... 의 두 가지 경력 경로 외에 프로젝트리더로서 활동할는 지식 엔지니어라는 새로운 경력 경로도 제시하야 함지식창조기업 THE KNOWLEDGE CREATING COMPANY지식 창조 ... THE KNOWLEDGE CREATING COMPANY우리 기업의 과제 한국 기업이 글로벌 경쟁에서 이기기 위해서는 한국적인 기업문화와 구성원들의 특질을 정확히 이해하고, 그것을 활ow}
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    | 리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.07
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  • 자료 표지
    [여성리더의 유형에 따른 여성종업원의 생산] 교육행정및 경영(여성리더의 유형에 따른 여성종업원의 생산성에 미치는 영향 )
    다.여성리더십 연구의 과제는 여성적 특질을 고려한 여성 리더십스타일의 정립이 중요하다 할 수 있겠다. 이에 본 연구는 여성조직의 여성리더의 변혁적 리더십에 초점을 두고 연구 ... 은 리더 자신의 성격적 특질을 연구한 것으로 큰 호응을 얻지 못했다. 두 번째 기능적 접근(functional approach)으로 조직 상황에서의 적응도 및 과제수행을 위한 기능 ... 문화를 계속적으로 발전시키고, 수정시킬 필요성이 커지고 있다. 그 조직 구성원들 중에서 특히 기업의 성장에 따른 기회와 민주화라는 사회의 변화는 여성이 조직 내의 리더로서 활약
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.14
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  • 자료 표지
    [행정관리론] 리더쉽에 대하여
    게 나타나야 하며, 리더의 성공과 특질간에 실질적인 상관관계를 나타내야 하고, 또한 이러한 상관관계는 추종자나 부하들보다 높게 나타나야 하는 데 리더의 특성에 관한 연구들의 대부분이 아직 ... 도 리더가 될 수 있는 고유한 특성이나 특질이 있다는 주장을 전적으로 무시하기는 어렵기 때문이다. 따라서 리더의 개인적 특성을 리더쉽에 영향을 미치는 결정적 요인으로는 볼 수 없 ... 目 次I.리더쉽(Leadership)1.리더쉽의 정의2.학자들의 견해3.리더쉽이란 무엇인가4.리더쉽의 본질II.리더(Leader)1.리더의 정의2.리더와 매니저3.리더의 유형1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.24
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  • 자료 표지
    서울산업대 심리학 10장 요약
    했다.② 남녀의 차이 : 성격 차이 ( 여자는 외향적? 배려적, 남자는 외향적? 리더적)와 언어능력(여자가 우수)과 수학능력(남자가 우수)등의 차이가 있으나 이들의 차이는 좁혀지고 있 ... 을 촉진하는데 이것이 남성과 여성의 특질적인 차이를 유발하리라고 주장 한다② 비교문화적인 입장 : 마가렛 미드는 남성과 여성의 역할도 부족에 따라서 다르다는 것을 발견했다. 이러한 비교
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.28
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  • 자료 표지
    글로벌 기업의 조직과 통제
    글로벌 기업의 조직과 통제1 .조직의 개념과 의의 2 .국제기업 경영조직의 특질 3 . 국제기업조직의 형태 4 . 집권적 전략조직과 분권적 전략조직 5 . 국제화의 진전과 조직 ... 를 달성하기 위한 중요한 관리 수단 국제기업 관련종사자들의 일관된 행동체계2) 민족 주의3) 문 화4) 환 경1) 지리적 거리2. 국제기업 경영조직의 특질페이어 웨더가 지적한 네 ... - 경영자의 요구사항이 중심 매우 복잡한 조직구조 - 상호관계, 책임의 명확한 분류필요 매트릭스 시스템의 개발, 리더의 존재 필요, 대화와 유연성의 필요장 점단 점단일 제품
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    | 리포트 | 50페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.05.26
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  • 자료 표지
    기업 경영자의 리더십
    을 살리고, 그 조직을 통해 사회를 보다 바람직하게 만드는 데 기여하는 활동이자 능력이다. 역사적으로 리더십이 요구되지 않은 시대는 없었다. 과거에는 몇몇 걸출한 리더들이 그 사회 ... 를 이끌어갔지만, 지금은 다양한 영역에서 능력있는 리더를 요구하는 시대로 변하고 있다. 과거에는 정치학이나 사회학의 주요 장르에 속해 있었던 리더십이 이제는 기업, 곧 경영학의 장르 ... 은 이처럼 지도자의 자질을 문제삼기 때문에 자질론이라 한다. 이 이론은 지도자란 보편적으로 어떤 특질을 가지고 있다고 보기 때문에 역사적 지도자로 지목되는 인물연구에 초점이 맞춰져
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    | 리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.25
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  • 자료 표지
    [조직행동]리더십 관련 이론
    ”, 다산출판사 p.363~441특성추구이론(traits theory)기본 내용 :? 선천적이든 후천적이든 효과적인 리더들이 갖고 있는 일련의 공통적인 특성, 특질, 또는 자질 ... 리더십 이론의 분류제1유형 : 리더십은 리더의 특성이다리더의 특성 → 리더십의 유효성? 리더가 일정한 신체적, 심리적, 성격적 특성을 가질 때 리더십의 효과가 커진다? 이론 ... 의 종류 : 리더십 특성이론제2유형 : 리더십은 추종자들의 머릿속에 존재하는 이미지다리더의 특성 → 추종자의 지각구조 → 리더십의 유효성? 리더의 특성이 하급자들에게 어떻게 지각 또는
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    | 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.14
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  • 자료 표지
    [리더십]여성리더십에 대한 연구
    여성일수록 여성 관리자에 더 우호적인 경향을 보임으로써, 리더로서의 특질은 여성 스스로가 남성에게 더 적합하다는 평가를 내리고 있는 것으로 보인다.조남춘의 연구에서는 여성 관리자 ... 하는 요건이자 변수로 등장한 것이다. 특히 이 인력을 가장 잘 활용하고 그들이 가진 능력을 최대한으로 이끌어 내기 위한 리더의 역할이 중요시 되고 있다. 특히 화합과 합리성을 앞세운 ... 여성리더십이 주목 받고 있다.역사적으로 리더십 분석은 남성 리더를 중심으로 이루어져 왔다. 1960년대의 여성운동의 영향으로 리더십 역할에 있어 여성의 참가는 증가되었고 리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.12.21
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2025년 11월 20일 목요일
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