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리더십의 이해 주변인물 리더십 리더십 특성이론 리더십의 중요성 리더십 행동이론 간호관리 리더십 경영학개론
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"리더의 특질" 검색결과 441-460 / 656건

  • 자료 표지
    김대중 대통령의 리더십 분석
    다. 정서적으로 집요하고 목적지향적인 특질을 갖는다. 어떤 의미에서 목적을 위해서는 수단과 방법을 가리지 않는 ‘합리적’ 접근방식을 체질화하고 있다고 볼 수 있다. 도덕적으로는 별다른 ... 지만, 사실은 그것이 현실과 맞부딪힐 때 너무도 쉽게 좌절하거나 변질되기 쉬운 특질을 갖는다. 김대중 전 대통령은 어려운 입지조건에도 불구하고 치밀한 성장전략과 고강도의 의지와 자기 ... 의 ‘국민과의 대화’를 통해 국민들에게 국정의 실상과 방향을 설명하고 국민들의 이해를 구하는 민주적 리더의 모습도 보여주었다. 김대중 전 대통령의 용인술의 특징은, 대북정책?경제정책
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.29 | 수정일 2014.07.16
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  • 자료 표지
    리더십 보고서
    내에서 리더는 부하들에게 공동목표를 향하여 잠재적인 능력을 발휘할 수 있게 하는 분위기를 조성하여야 하며, 부하들의 사기의 앙양에 관심을 가져야한다. 그렇기 때문에 리더십을 효과 ... 적인 경영관리 자체와 동일시하는 경향이 있으며 , 오늘날 조직 내의 리더의 역할에 관심을 가지고 있다.조직 내의 구성원들의 상호 지지와 협동은 집단을 이끌어 가는 리더의 적절 ... 적인 리더십을 예측하는데 있어서 유용하지 못한 것으로 생각하고 있다. 그 이유를 헬리겔과 슬로컴은 첫째, 성공한 지도자의 많이 중요한 인성 특질이 규명되었으나, 지도자의 행동
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    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.22
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    서번트 리더십
    다. 리더에게 인내가 필요한 이유는 자신을 지지하지 하거나 그렇지 않건 간에 모든 이들에게 바람직한 행동의 모델이 되어야 하기 때문이다. 자기 스스로를 통제하지 못한 자에게 어떤 ... 는 사람으로 인식되기 쉬워 주변 사람들이 피곤해 질 수 있다. 진정한 리더는 자신을 비롯하여 타인을 피곤하게 하지 않는다.친절은 관심, 인정, 격려의 뜻을 표현하는 것이다. 친절 ... 적 특질을 통해 결정하는 것이라고 생각한다. 그 대상은 자신이 스스로 선택하는 것은 물론이다.이타주의는 타인의 욕구를 충족시킨다는 의미이다. 뜻을 읽기 전에 “전쟁터에서는 장교
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.27
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    [교육행정]교육행정과 지도성이론
    한 자질, 혹은 특성이 존재한다는 가정하에 지도성을 성공적인 지도자의 개인적 특질 또는 특성에서 찾아내려는 지도성연구최근에는 효과적인 리더십에 영향을 미치는 개인특성의 중요한 역할 ... 치기 때문이다. 추종자들이 이해를 할수없다.자신감 - 개인을 리더가 되게하는데 도움을 주는 또하나의 특성. 자신감은 리더로 하여금 영향을 미치려는 그의 시도가 적정하고 옳다는 것 ... 는 능력을 가지고 있다.성실성 - 정직성과 신뢰성을 의미한다.사교성 - 즐거운 사회적 관계를 추구하는 리더의 성향. 사교적인 리더들은 좋은 대인기술을 지니고 있으며 추종자들과 협동적인
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.13
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    [인사관리][인사관리]리더십이론
    는 이론이다.어윅은 리더의 특성은 타인이 스스로 마음이 끌리거나 매혹되어 그 지도를 받고 싶어하는 지도자 행동의 특질을 말하며 그 특성으로는 넬슨 제독이 갖고 있는 용기, 의지력 ... 리더십이론1) 리더십의 정의리더십은 '리더가 집단이 처한 상황과 집단구성원의 특성이나 기대를 고려하여, 구성원으로 하여금 집단목표를 달성하도록 사회적 영향력을 행사하는 과정'이 ... 에조직적으로 시도한 것은 강력한 리더들의 개인적? 심리적,그리고 육체적 특성을 분석하는 접근방법이었다. 특성이론은 리더와 비리더를 차별화하는기본적 특성이나 특성들의 집합이 존재
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    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.06.06
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    평생교육(평생학습) 개념, 평생교육(평생학습) 형태, 평생교육(평생학습) 특징, 평생교육(평생학습) 행정적지원, 평생교육(평생학습) 파트너십, 평생교육(평생학습)의 문제점, 평생교육(평생학습)의 개선 방향 분석
    모집과 관련한 리더 역할을 수행한다. ?프로그램에 대한 측정과 평가전략의 개발업무도 담당한다. 2. 공유된 비전 및 목표의 개발 자문위원회의 구성이 끝나면, 다음으로 먼저 파트너십 ... 적인 차원과 NGO에 의해 자연발생적으로 이루어지는 경향이 강했었다. 그것은 평생교육이 비형식성을 특질로 하고, 제도화를 거부한다는 평생교육의 본질적 속성에 기인하기도 한다. 그
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    | 리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.07.07
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    서비스전략의 필요성과 내용 및 서비스패키지와 서비스시스템
    다. 그래서 서비스수요의 구성요소를 나타내기 위해 소비심리학의 두 가지 특질인 '욕구와 기대' 를 알아보고자 한다.조직이 행하는 서비스는 고객이 필요로 하는 것뿐 아니라 제공 ... 의 리더는 자기들이 사람들에게 품게 하는 기대에 대해 신중히 생각할 필요가 있다. 사람에 따라 서비스를 평가하는 방식은 여러 가지이나높아진 기대를 낮게 억누르는 것은 어렵다.미국
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.07
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    베버의 리더십과 21세기의 리더십
    적으로 파괴적이고 혁신적이기 때문이다. 카리스마적 인물들은 전통적 지배나 법적-합리적 지배하에서도 출현하여, 그 특질상 기존 질서에 대결하고 도전할 수 있다. 예컨대 유럽 종교개혁시대 ... reign은 단순한 지배, 군림인 것이다. 즉, 피지배자로부터의 변화·발전 에 대한 요구가 없고 지배자(리더)에게도 그 ‘변화’를 이끌어 내야하는 의무가 지워지지 않은 상태이 ... 를 만드는 것은 우리가 어찌할 수 없는 우리가 그 안에서 살아가고 있는 구조(환경)와 인간이다. 그리고 이 인간들 각각이 변화에 있어서 한 몫을 하고 있지만 크게 리더(leader
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.19
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  • 자료 표지
    리더십 이론에 대한 고찰
    는 다음과 같은 특질을 가지고 있다고 보았다.첫째, 사회 변혁의 주도자이다. 변혁적 리더의 이미지는 색다른 것을 만들어 내는 사람이며, 조직을 적합하고 혁신적으로 창조해 내는 사람 ... 의 목표는 조직 구성원과 리더 간에 공유되어 있는 것이다.(Gardener, 1989). 리더십은 비강압적인 수단으로 일정한 방향으로 조직을 이끄는 과정으로서 효과적인 리더십 ... 사이에는 명백한 개념적 차이가 존재 한다.Bennis and Nanus(1985)는 리더와 관리자를 “관리자는 일을 옳게 하려고 하지만 리더는 옳은 일을 한다.”는 간단한 표현
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    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.28
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    [인문어학]변혁적 리더쉽
    한 발달로 정보의 소통 또한 이전보다 간편해졌다.이 세 가지 현대 사회의 특질이 의미하는 것은 무엇일까? ‘무한경쟁의 시대’. 이 한마디 말로 설명할 수 있지는 않을까? 분명 현대 ... 결정 그룹이 현대 사회에 더욱 적합해졌다. 이를 통해 알 수 있듯이 개개인이 어떤 소단위의 리더가 되는 일이 더욱 빈번해졌음은 자명한 사실이다.그렇기 때문에 이 ‘리더쉽’ 이란 ... 적 리더쉽을 도덕적 리더쉽으로 간주하였다. 아주 획기적인 변화와 결과를 가져온 리더라도 그 근거가 도덕성에 위배 된다면 그리더는 허위의 변혁적 리더라고 bass는 생각하였다.또한
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.19
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    [사회과학]행정론-리더쉽
    (property): 그 사람이 가지고 있는 특질이나 특성으로 인한 것이다. 리더는 그러한 속성을 성공적으로 활용하는 것이다.리더십의 개념Katz Kahn(1978)은 조직 구성원 ... 에서도 리더쉽과 리더의 역할은 결정적인 중요한 요소를 갖는다.사회복지영역에서의 리더십의 필요성조직의 존립에 중요한 역할 수행: 만성적인 재원부족의 어려움 속에서 효율적, 효과적 서비스 ... 고 지위 혹은 지도적 위치에 있는 것을 말한다. 이 경우에 리더는 조직이나 기관의 우두머리가 되는 것이다. 능력: 다른 사람들과의 관계에 영향을 미칠 수 있는 역량이나 기술을 의미
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    | 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.29
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    이명박리더십
    다. 성격에 관해 이처럼 명쾌하게 저의한 말은 더 이상 없다. 보통 사람들에게도 성격은 운명을 방향 짓는 중요한 요소지만 리더에게는 결정적인 요소로 작용한다고 할 수 있다. 리더 ... 로서 성격적 특질을 가지고 있다는 특성이론)을 바탕으로 이명박의 리더십에 대하여 알아보자.MBTI의 성격유형을 보면 이명박 시장은 전형적인 외향형(E)이다. 그에게 있어 외적환경이란 사유 ... 의 도움이 있든 없든 이를 계획하고 추진해 나가는 능력이 뛰어나다 독립적이고 확고부동하며 때로는 고집스러울 때도 많다. 이러한 이명박 시장의 성격적 특질은 남들이 아무도 생각하지
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.22
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    성공하는기업들의8가지습관(서평,독후감
    영향을 끼치며 오랜 전통을 가진 우수한 조직을 말한다. 이러한 비전 기업들은 여러 번의 제품 라이프 사이클과 여러 세대의 강력한 리더를 거쳐 오랫동안 번영을 누린다. 이 책에서는 6 ... 를 피한다.비전 있는 기업을 발견하기 위해서는 단지 “공통적인 특질”을 분석하는 것은 중요하지 않다. 중요한 것은 “ 그 기업들에게 공통되는 것은 무엇인가?”가 아니라 “ 이 회사 ... 되는 주요한 점은 리더의 우수성이 아니라 기업의 핵심을 보존할 수 있는 우수한 리더십의 ‘연속성’이다. 비전기업들이나 비교 기업들 모두 기업사에 있어서 일정 시기에서는 우수한 최고경영진
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    | 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.08.24 | 수정일 2021.04.09
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  • 자료 표지
    성격5요인
    사람들은 성격(personality : 또는 인성)이란 말을 흔히 사용하고 있는 바 그 말은 개인의 사회적 자질이나 특질을 설명할 때 적용하고 있는 것이 보통이다. 즉 ‘비협조 ... . Fromm은 “성격이란 한 개인의 특징이 되며 독자성을 꾸며주는 선천적 및 획득적인 정신적 특질의 총체이다”라고 규정하였고 H. Sullivan은 인간관계에 중점을 두고 “성격이란 ... 까지 성격 5요인을 살펴보기에 앞서 성격의 의미에 대해 알아보았다. 그럼 이제부터 성격 5요인에 대해 살펴보도록 하겠다.Allport, Cattell, Eysenck 등 특질이론가
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.23
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    [사회과학]현대적리더십
    가지 요소를 들고 있다. 이는 리더라면 우선 믿을 만하고 비전과 지도력을 갖춘 사람이어야 한다는 것을 의미한다.리더십이 인간의 신체적 특질과 관련이 있다는 연구결과가 계속 많아지 ... 제 3장 현대적 리더십 이론1. 전통적 이론에 대한 재조명가. 리더특성의 재발견훌륭한 리더가 가지고 있는 특성과 그들이 리드하고 있는 조직의 성과 사이에 상관관계를 별로 찾 ... (Mann)의 자료를 재분석하여 효율적 리더들만이 가지는 특성을 요약하여 전형적 리더의 상을 제시했는데 주요특성은 1 지성 2 남성성 3 지배력으로 집약된다. 그러나 최근 세계 각지
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.12
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    [여성리더십]여성과 리더십
    는 여성리더들 자신의 성역할과 리더십 역할 사이의 갈등으로 나타나는데 이 갈등은 소위 ‘좋은 리더’는 여성적 특질보다는 남성적 특질을 소유한다고 보고 있는 리더에 대한 기존의 고정관념 ... Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.성과 리더십가. 조직의 변화와 성과 리더십의 관계에 대한 관심 증가나. 성과 리더십에 관계의 두 가지 메커니즘다. 여성리더에 대한 부정적인 관념: 불평등한 권력 ... 에서 비롯된 것이다.Ⅱ본론1. 성(性)과 리더십가. 조직의 변화와 성과 리더십의 관계에 대한 관심의 증가여성들의 사회참여가 늘고 리더의 위치에 오르는 경우가 과거보다 늘어나면서 지도자
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.02.13
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  • 자료 표지
    긍정심리학 - 직무만족과 안녕
    다는 생각은 터무니없는 것이다. 인생에서 성취할 수 있는 것에는 실제 한계가 존재한다. 두 번째 미신은 첫 번째 미신과 연계되어 있다. % 만약 당신의 기본적 성격 특질과 잘 맞지 않 ... 는다면 당신이 많은 시간을 들여서 특질에 의해 나타난 “약점”을 고치려고 노력하는 것은 소용이 없다.그들은 우리가 강점을 찾을 때 처음에는 한 강점에 집중해야 한다고 제안한다. 그 ... 이나 사고로부터 오는 기회를 잡는다고 본다. 돌파 리더들은 이러한 순간들을 포착하고 다른 사람들이 이 사건이 열어놓은 가능성들을 탐색하도록 돕는다. 이들은 또한 사람들이 초월하기
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.31
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  • 자료 표지
    [경영]변혁적 리더십에 관해
    의 비위로 구분하였다. 이상적 특질을 보여주는 리더는 부하직원등이 리더에 대해 신뢰감을 갖고, 리더의 행위를 모방하며, 리더가 중요하다고 여기는 가치를 받아들이고, 설령 희생이 뒤따르 ... .⑵ 동기부여의 고취는 도전적인 용어나 상징, 은유적 표현을 사용한 호소, 능력 인정, 미래에 대한 희망 등을 표출하는 것으로 이러한 특질을 지닌 리더는 부하직원들이 자기개발이나 업무 ... ⑴ 카리스마(charisma)⑵ 동기부여의 고취⑶ 지적 자극⑷ 개별적 고려3) 변혁적 리더십의 연구4) 변혁적 리더의 속성5) 변혁적 리더십과 거래적 리더십Ⅴ. 결 론Ⅰ. 서 론현대
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.26
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    경영학의정의
    의 흐름을 참작하면서, ‘자본과 경영의 분리’에 대한 연구를 축으로 하여 기업의 특질을 이론적으로 분석하는 제도파 경영학, 근대경제학의 수법을 경영에 적용하는 매니지리얼 이코노믹스 ... 다. 최고경영자는 비전형 리더가 되어야 한다는 것 역시 드러커가 최초로 던진 메시지라고 할 수 있다.
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.18
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    [리더십]새로운 리더십 이론 총망라
    , 미래 통찰력->리더 “우선 믿을 만 하고 비전과 지도력을 갖춘 사람”(2)신체적 특질과 리더십.-부드럽고 사교적인 리더.-세로토린과 테스토스테론을 많이 지니고 있음.2.리더 행동 ... Ⅰ. 전통적 이론에 대한 새로운 조명1.리더특성의 재발견(1)리더 특성과 조직성과의 상관관계-과거의 특성이론 자료를 가지고 오늘날 분석기법으로 연구한 결과: 높은 상관관계 ... 의 재발견(1)리더의 발전 지향적 행동-1940년~1960년 :비교적 사회 안정적 시기 --->인간 중심과 과업중심으로 나눈 연구.-1990년대 : 변화하는 사회 ---> 발전 지향
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    | 리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.29
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2025년 11월 24일 월요일
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