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"리더로서의 최고경영자" 검색결과 481-500 / 15,333건

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    간호관리학, 메이요 클리닉 보고서
    의 환경- 메이요 문화 속에서 육성되고, 기여한 만큼 평가받는 최고 수준의 직원- 강한 윤리 의식과 전문성을 가지고 메이요 클리닉에 헌신하는 소중한 전문 보건의료 종사자- 연구 ... 다.의사들은 개개의 환자에게 최고의 서비스를 제공하는 일에 초점을 맞추어 창의적이고 독립적으로 행동하도록 교육받는다행정가들은 경영 개념이나 조직 이론 등을 행정에 접목 시켜서 집단 ... 확장, 임상 검사실 전략의 공격적인 변화, 소비자 건강 정보지 발간- 고객을 영업사원으로 만들라. : 브랜드를 만들어내는 영웅들은 산업 공학자와 그런 서비스 절차를 디자인한 리더
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.05
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    [간호관리학] 간호관리 역량, 간호사의 관리업무[간호사의 역할, 대상자 관련 관리업무, 부서 간 조정의 중요성], 관리자의 유형[일선관리자, 중간관리자, 최고관리자], 간호관리자의 관리기능, 간호관리자의 역할, 간호관리자의 관리수준별 기술[실무적 기술, 개념적 기술, 인간적 기술] [자료조사, 레포트, 개념정리]
    (top manager) ? [조직의 목적을 설정]- 최고경영자는 기업 전체를 총괄하고 나아가 사업성과에 대한 [포괄적 책임]과 기업의 [사회적 책임]2. 간호관리자의 관리기능- 관리자 ... nurse),사례관리자 (case manager)? 간호단위에 책임간호사나 팀리더가 없는 경우에는 [수간호사]나 유닛매니저 (unit manager)가 해당2) ★ [중간관리자] ... - 중간관리자 (middle manager) ? [일선관리자를 지휘 및 감독]하고 [최고관리자와 일선관리자 사이상호관계에서 조정역할]을 수행3) ★ [최고관리자]- 최고관리자
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.03
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    변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석
    며 위험을 어느정도 감수하고자 하는 경향이 있다. 또한 장기적인 결과를 위해서 보상을 해주고자 하며 조직의 공동의 목표에 대해서는 최고경영자들 사이에서 의견이 더 일치되는 경향이 있 ... 로는 경영자가 구성원들을 고용하여 일을 시키고 그에 상응 하는 대가를 지불하는 거래 속에서 최소의 비용으로 최대 거래이익을 낸다는 목표 하에 리더십을 발휘하는 것이다. 경영자가 가지 ... 고 있는 돈과 같은 자본과 노동자가 가지고 있는 노동력이나 특정한 분야에서의 전문성이 서로 맞교환되는 것이다. 거래적인 리더십을 지향하는 리더들은 단기적인 관점에서는 얼마만의 효율
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16
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    성인대상 인적자원개발 프로그램의 사례를 찾아 그 내용을 분석한후 발전방안에 대해 논하시오
    은 임직원들이 국내 주요 대학의 최고경영자 과정에 위탁하는 방법으로 리더십 역량을 개발하고 있다.두 번째는 팀장급 대상으로 한 리더십 교육으로서 팀장 리더십 과정, 팀장 사외과정 ... 적자원개발을 위해서 미래 경영환경에 능동적으로 대처할 수 있는 슈플렉스 리더를 육성하기 위한 목적의 프로그램을 진행하였다. 슈플렉스 리더는 확고한 기업관을 통해 전략적으로 사고와 변화 ... 등에 대한 교육을 실시한다.신임팀장 과정에서는 SK 관계자 신임팀장을 대상으로 경영이슈 교육과 SK 가치관의 실천력 높이기, 신입팀장으로서의 역할 수행을 위한 기본역량을 높이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05
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    평생교육기관 경영자에게 요구되는 능력 조사
    는 평생교육기관 최고경영자의 리더십 즉 리더의 가치와 경영철학은 평생교육기관의 조직 운영 효과의 극대화와 밀접한 관련이 있을 것으로 판단된다. 일반인을 대상으로 하는 교육조직의 특성 ... 평생교육기관 경영자에게 요구되는 능력 조사과목명평생교육경영론이름□ 평생교육기관 경영자의 능력에 대하여 조사하고, 이 중 학습자 본인이 생각하는 평생교육경영자에게 요구되는 가장 ... 중요한 능력은 무엇인지 기술하시오.1. 평생교육 경영자에게 요구되는 능력평생교육기관 경영자는 다양한 역할을 수행하며, 이를 위해 여러 가지 능력이 요구됩니다.□ 교육 기획 및 운영
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.30
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    미션,비전의 의미와 중요성과 사기업, 공기업 각 기업의 미션,비전 조사 리포트
    . 한국연구재단의 미션과 비전Ⅴ. 참고자료Ⅰ. 미션&비전의 의미와 중요성기업을 경영자나 관리자의 입장으로 역할을 수행하다보면 직원들의 주인의식, 이직률, 부서 간 상호협정, 업무요구 ... 가 하나- 가치공유- 목표공감- 주인의식2) 창의경영 ? 참신한 아이디어- 발상전환- 통섭융합- 가치창출3) 일류경영 ? 세계최고의 지향- 최고실력- 일등자신감- 고객성공4. 중점 ... 는 후자 업체가 높을 것입니다.즉 조직의 리더는 “왜 우리가 이 일을 하는가?”에 대한 명확한 답을 조직에 주고 심어야 직원이 자신이 하는 일에 가치를 느끼고 자부심을 가지며 곧 회사
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.06
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    Pixar가 Collective Creativity를 갖추기 위해 활용한 구체적인 경영방식들을 설명하십시오
    과목명 : 엔터테이먼트 경영주제 : 1. Pixar가 Collective Creativity를 갖추기 위해 활용한 구체적인 경영방식들을 설명하십시오.2. Pixar의 창의 ... 성의 원천은 매우 창의적인 개인에 있습니까? 아니면 Pixar의 독특한 경영시스템에 있습니까? 그렇게 생각하는 이유는 무엇입니까?3. Disney와 Pixar의 합병에 있어서 Disney ... 십시오.- 목 차 -1. Pixar가 Collective Creativity를 갖추기 위해 활용한 구체적인 경영방식들을 설명하십시오.2. Pixar의 창의성의 원천은 매우 창의적인
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27
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    [추천 독후감] '가르시아 장군에게 보내는 편지' 독후감 (저자 - 엘버트 허버드)
    , 책임감이 사람에게 어떤 힘과 집중력을 주는지 등을 탐구하며, 외국에서도 인정받은 책으로 전세계의 경영자들에게 선물되어 온 책이라고 소개하고 있습니다.2. 줄거리 요약"가르시아 ... ‘가르시아 장군에게 보내는 편지’ (저자 - 엘버트 허버드) 독후감1. 개요"가르시아 장군에게 보내는 편지"는 “최고의 비즈니스를 위한 성공 메시지”라는 부제가 붙어있습니다. 이 ... 책은 자기경영서로, 스스로 시대의 '변화'와 '과제'에 도전하며 조금씩이라도 '결과'를 이끌어내며 새로운 세계를 개척하는 사람의 모습을 제시합니다. 이 책은 미국이 스페인
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.27
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    6시그마 경영사례에 대해 조사하시오
    업무를 수행하는 전문 인력을 양성해야 한다. 이에 더해서 양성된 개선 업무 수행 리더들이 능동적으로 활동을 해서 전사적으로 경영혁신을 이룩하는 차원에서 프로젝트 개선활동을 수행 ... 경영통계학주제: 6시그마 경영사례에 대해 조사하시오.목차I. 서론II. 본론1. 6시그마 경영이란 무엇인가2. 6시그마 경영의 실제 사례III. 결론IV. 출처I. 서론현대 사회 ... 은 식스시그마 경영에 대해서 그 정의와 방법론, 그리고 실제 이 방법론을 적용했던 기업들의 사례에 대해서 자세하게 조사해보았다.II. 본론1. 6시그마 경영이란 무엇인가식스시그
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12
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    (에듀업)기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.
    적 흐름 속에서 경영자는 단순한 관리 기능을 넘어 전략 수립자, 변화 촉진자, 윤리적 리더로서의 역량이 요구됩니다. 본 과제에서는 학습한 경영학 이론을 중심으로 경영자의 역할과 자질 ... 를 가공하거나 정리 또는 요약, 구분해 정확하게 전달하여 조직 내 원활한 정보 흐름을 유지합니다. 다. 경영자 계층(위계 수준)에 따른 역할 최고 경영층은 장기적인 목표와 전략 ... Chouinard 는 회사를 신탁 형태로 전환하고, 모든 수익을 환경 보호와 기후 위기 대응에 기부하기로 하였습니다. 이는 경영자가 이윤 창출뿐 아니라 사회적 책임을 실천하는 리더
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.20
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    컬러리더십
    년간 머니투데이를 통해 분석한 최고경영자 71 명의 리더십 컬러를 종합 분석한 결과 , ` 초록색 파워 리더 ' 의 비중이 45.07% 로 압도적으로 많았다고 20 일 밝혔 ... 폐 ( 대장 ) 슬픔 , 우울함 수 흑색 신 ( 방광 ) 미움 , 놀람 , 근심빨간색 리더 - 가슴으로 경영하는 서번트 리더 주황색 리더 - 튀는 아이디어로 경영하는 브랜드 리더 ... 으로 선도하는 비전 리더 보라색 리더 - 약점을 강점으로 바꾸는 변혁적 리더차별화 전략으로 경영하는 리더십이다 . 아이디어가 풍부하고 과감한 행동을 선보이는데 주저함이 없어 새로운 세대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22
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    삼우종합건축사사무소 개요, 연혁 등의 조사
    의 용이성 - 소유의 유연성 - 무한의 재무책임 - 자본조달의 한계 - 경영능력의 결여 - 계속성의 결여 공동 기업 - 설립의 용이성 - 보완적 경영능력 - 확대된 자본조달능력 ... - 무한의 재무책임 - 개인간의 갈등 - 해산의 복잡성 주식 회사 (법인) - 유한의 재무책임 - 전문화된 경영기술 - 확대자본 조달능력 - 대규모 경영의 경제성 확보 - 설립 ... 위원회( TC207) 에서 제정한 국제표준 중에 환경경영체제 에 속한다. (가장 중요한 규격)03 수상 실적 국내 설계사무소 중 최초로 세계 3대 디자인상인 IDEA, Red
    리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.28
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    리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요
    에서 가장 탁월한 선택은 폴 앨런과 스티브 발모의 최고 경영자 영입이라고 자부한다. 빌 게이트는 인재 영입은 전쟁이라고 말하며 유능한 인재가 회사를 나가면 상품은 급속도로 퇴물이 되어가 ... 수 있게 하는 것은 그 조직의 리더의 역량에 따라 조직 전체에 큰 영향력을 미치게 된다. 특히나 기업경영에서는 효과적인 리더십이 조직 관리의 주된 목표중 하나이며 이를 통하 ... 은 인간의 관계 속에 나타나는 행동으로 현대조직에 있어서 리더십은 리더가 모든 상황을 주도하는 것이 아닌 구성원이 자발적으로 움직일 수 있는 동기 부여와 상호 시너지 효과를 창출
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31
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    방송통신대학교 2023년 1학기 전략적간호관리 중간과제물
    한 경영으로 성장, 발전하는 병원’, ‘창의적 연구와 충실한 교육이 이루어지는 병원’ 이다.서울아산병원의 Core Values에는 정직과 신뢰 (정직을 최고의 덕목으로 삼아 스스로 실천 ... 하는 적인 큰 발견, 경영 관리상의 유행, 리더 개인 등을 초월하는 일관된 정체성을 명확히 규정한다. 사실 비전 있는 회사를 이룩한 사람들이 조직에 기여한 가장 지속적이면서 중요 ... 은 19료체계를 기반으로 한 최고 의료진과 최적의 진료 시스템, 최첨단 의료 장비를 갖추고 고객만족을 실천하며 우리나라의 의료 발전을 선도해 왔다. 그 결과 이제 서울아산병원은 2022
    방송통신대 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.03.27
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    리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.
    리더십과 관리 & 미래 핵심 리더와 관리자에 대해 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론1. 리더십과 관리의 정의1) 리더십의 정의2) 관리의 정의2. 리더십과 관리의 비교1) 리더십 ... 과 관리의 특징 비교2) 리더와 관리자의 역할 비교3. 미래 핵심 리더와 관리자Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론현대사회 ... 에서는 리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십과 관리의 정의1) 리더십의 정의리더십은 집단 목표를 달성하기 위하여 리더가 개인 또는 집단
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.28
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    간호행정논문리뷰리포트
    행동에 대한 의사결정이다. 이러한 문제 해결방법의 결정행동은 행위자의 심리적 특성의 차이에 의해 달라질 수 있다고 보면, 최고경영자의 심리적 특성에 따라 외부환경과 내부통합의 문제 ... 한 Lee(1996)의 연구를 토대로 하고자 한다.융통성이란 개념은 ‘ 개인의 생각과 사회적 행동의 적응성’을 의미한다. 융통성이 없는 성격의 소유자가 강력한 통제력을 가지 최고경영 ... 적, 과업 지향적, 그리고 안정 지향적 리더로 분류된다. 간호단위 관리자의 가치 지향성은 간호단위의 구성원인 간호사들이 조직에 대한 반응양식에 영향을 미칠 것으로 생각된다.이에 본 연구
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.15
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    리더십은 예술이다
    한다.제3장 왜 읽어야 하는가?맥스 드 프리가 쓴 리더십은 예술이다는 비즈니스 세계에서 필독서로 자리 잡은 책으로, 허먼 밀러의 성공적인 전 CEO가 경영자와 관리자들이 더 나 ... 을 느낀다.좋은 리더는 배타적인 환경 대신 포용적인 환경을 만들어야 한다. 포용적인 환경에서는 사람들이 더 건강하고, 행복하며, 창의적이 된다. 포용적인 시스템을 만들기 위해서는 내부자 ... 읽어야 하는가?제4장 책의 핵심주장제5장 끝맺음제1장 서설우리는 종종 리더를 영화 속의 무례한 상사로 생각한다. 그 상사는 위압적이며 직원들에게 결코 만족하지 않고, 명령을 내리
    리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.21 | 수정일 2024.11.12
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    A+ 간호관리학 리더십보고서 완벽정리
    표창(1971)- 제2회 세계최고 경영인상(1979)- 국민훈장 무궁화장 / 훈일등서보장 (1987)4) 존경하는 리더가 가지고 있는 특성① 행동이론 ? 그는 “조직이 사람 ... 의 특정한 종류2) 리더의 역할의사결정자코치예측자의사소통자카운슬러영향자평가자교육자창조적문제해결자촉진자비판적 사고자변화주도자위기도전가중재자외교가멘토옹호자역할모델활력가비전제시자변화 ... 하고 조직의 목표달성을 위해서 리더가 갖춰야할 필수 덕목: 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 영향력을 행사하는 과정 → 영향력이란 다른 사람들의 지각
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.07
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    [리더십]성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발의 필요성에 대해 설명하시오
    을 한다. 구성원도 중요하겠지만 조직의 방향을 좌우하기도 하고, 조직 문화에도 큰 영향을 끼치기 때문이다. 오늘날 조직에서 최고 결정권자는 아무래도 리더가 아닐까 싶다. 그래서 향후 ... 과정으로 리더가 조직목표 달성을 위해서 하급자들의 자발적 참여를 추구할 때 발생하는 것이다. (Schriesheim, Tolliver, & Behling) 7. 리더십은 과정이 ... 리더는 긍정적인 믿음을 가지고 내면의 힘을 키워 쉽게 좌절하지 않는 게 가장 중요한 핵심이다. Ⅳ. 참고문헌 이택호, 박종덕 저, 조직과 인간관계론, 북넷, 2019 민경호 저, 리더십 이론과 개발, 무역경영사, 2019
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07
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    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오
    에 영향을 미쳐 그들의 성과에도 직접적, 간접적인 영향을 미친다. 최고경영자 및 고위층의 리더는 인력과 기술 등에 대한 의사결정을 통하여 조직 전체의 성과에 직접적 효과를 주며, 상징 ... 리더십 이론3) 리더십의 개발을 위한 역량 모델Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회는 리더십의 중요성이 강조되는 사회로 파산하는 회사의 실패 원인은 대부분 경영자의 리더십 부재 ... 에 영향력을 행사하고, 타인의 행동을 통제하려는 노력의 과정으로 볼 수 있다. 또한 리더와 구성원들 간의 사회적인 상호작용의 형태로서 인간관계를 중심으로 집단의 상황에 크게 변화
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12
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2025년 10월 30일 목요일
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