"대표관료제장단점"의 검색결과 입니다.

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인사행정 엽관주의사례 고전이론 장단점 인사행정의 유지 행정학입문 관료제 발달 근거 행정학요점정리 무역ngo 행정학

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"대표관료제장단점" 검색결과 481-500 / 1,574건

정부론 중간고사,기말고사 서술형시험 준비자료

’ 충실하지 못할 수 있다는 단점도 있다.회의제는 스위스식 정부형태로서, 내각의 장(예: 수상)이 없이 7개 관료가 돌아감으로서 장을 하는 제도다.5.전체주의와 권위주의 정부 ... 의 단점제의 정부가 형성되었다. 대통령의 지위를 대폭 강화하고 의회의 지위를 약화하였으며, 국민의 기본권을 크게 제한하였다는 특징이 있다.제 5 공화국은 헌법 제 8차 개정으로 성립 ... 되었으며, 이는 87년 6월 발생한 6월항쟁 이후 민정당 노태우 대표의 주도로 이루어졌다. 5년 단임의 대통령 직선제를 채택하였으며, 대통령의 비상조치권과 국회해산권을 폐지하여 권한을 합리

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.01.03 | 수정일 2016.01.09

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[국가위기관리체계] 위기관리체계이론 - 위기관리체계의 이론과 구조적 속성(우리나라의 위기관리체계)

화의 원불구하고, 심각한 인위적 재난과 주요자연재해에서 수행해야 할 과업들이 크게 다르지 않다고 보는 것이다.이들 두 방식의 장 ? 단점을 보면, 분산관리방식은 다양한 정보채널과 책임 ... 으나 정보의 수집범위가 다양하지 못하고 책임이 과중하게 집중될 우려가 있다.재난관리방식별 장단점 비교미국 FEMA(Federal Emergency Management Agency ... 국가위기관리체계는 상명하달식의 폐쇄적인 체계와 경직되고 복잡한 관료제의 기계적 조직에서 탈피해야 한다. 통제불능의 재난환경에 대처하는 조직의 대응력을 높이고, 경험과 지식을 갖춘

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.19

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경영조직의 설계와 유형, 조직 설계요소, 조직화의 의의, 조직 설계 요소, 조직설계 유형, 매트릭스 조직, 조직 설계의 의의, 라인 스탭 조직

설계 유형 라인조직 / 라인-스탭 조직 기능 조직 사업부제 조직 매트릭스 조직*0.조직 설계의 의의Organization design조직설계란 조직목표를 달성하기 위해 가장 적합 ... , 서로 협동, 사명감, 일체감 갖고 목표 달성에 몰입 비공식적, 비관료적 성격, 비공식적인 경로의 커뮤니케이션 장점: 1) 신속한 기동성과 강력한 추진력 2) 유연함 3) 개별부서 ... 조정 용이 4) 명확한 책무 부여 단점: 1) 경영환경변화 탐지능력, 경영혁신 촉진 한계 2) 한 사람에 의존하는 위험성*1.라인조직 / 라인 –스탭 조직라인 스탭 조직조직 규모

리포트 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.08.23

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간호관리학 성찰일지

화의 원칙,계층적 연쇄의 원칙, 질서의 원칙, 공정성 원칙, 고용안정 원칙, 창의성 개발의 원칙, 단결의 원칙 ③ 관료제론 : 대규모의 조직을 합리적이고 능률적으로 운영할 수 있 ... 해 나가는 것이며, 후자는 간호부서의 장으로서가 아니라 병원전체의 시야에서 병원운영에 참여함으로써 원장을 보좌하는 것이다. 간호부는 진료부, 사무부와 함께 병원의 운영을 지탱하는 3개 ... 학교병원 53병동(응급병동) 내용 * 관리개념 - 기획 : 비전·목적, 철학, 목표, 정책, 과정및 규칙 결정, 장·단기 기획실행하기, 실행에 필요한 재무 회계 결정하기, 계획적인

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.11

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교보생명 자소서

공사의 완료가 불가능한 상황으로 치닫고 있었습니다.이러한 어려움 속에서 제가 할 수 있었던 것은 소대장으로서 지휘관의 의도와 부대의 가용능력을 판단하여 우선순위를 선정하고 임무의 최 ... 자세로 생활하였습니다.단점 - "원리원칙 고수"제 성격의 단점은 원리원칙을 중요하게 생각하여 고지식하다는 평가를 받는다는 것입니다. 하지만 조직의 규범이나 원칙, 법규를 준수 ... 하는 면에서는 긍정적으로 작용하는 경향이 크다고 생각합니다.군대라는 조직은 관료제 중에서 가장 강력한 상명하달 체계를 가지고 있으며, 그만큼 원리원칙을 고수해야하는 조직입니다. 군대

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.13

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경영학원론 용어정리3

목차Ⅰ. 관료조직(Bureaucratic Organization)ⅰ. 정의ⅱ. 특징ⅲ. 장점과 단점Ⅱ. Gilbreth의 동작연구(Motion Study)ⅰ. 정의ⅱ. 목적ⅲ ... Organization)1) 정의많은 양의 업무를 법규에 따라 비정의적(非情誼的)으로 처리하는 특정한 형태의 대규모 분업체제를 말한다.기능적 측면에서 볼 때 관료제는 합리적 측면과 병리 ... 있는 합리적이고 이상적인 조직 형태로서 관료제의 이념형(ideal type)을 제시했다. 근대적 관료제의 주요 특징은 다음과 같다.① 관료의 권한과 직무 범위는 법규에 의해 규정

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.24

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YU 행정학과 졸업시험 (인사행정)

관계가 아니라 서로의 결함을 시정할 수 있는 상호보완관계에 있다고 할 수 있다.4. 대표관료제의 정당성과 한계점에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론엽관주의의 폐해로 인한 대안으로 나타난 ... 하기 위한 대안으로 떠오른 것이 대표관료제이다.이러한 대표관료제는 점점 다원화되어가는 시대에 맞춰 정치적 민주성을 확립하기 위한 도구로 필요성이 커지고 있다고 할 수 있다.Ⅱ. 대표 ... 관료제1. 대표관료제의 의미대표관료제란 사회를 구성하는 주요 집단으로부터 인구 비례에 따라 관료를 충원함으로써, 정부관료제가 그 사회의 모든 계층과 집단에 공평하게 대응하도록 하

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.17

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한고조 유방 리더십

주의 제도와 관료제는 당시 통일 전 진나라의 좁았던 땅에서는 잘 되었지만 오랜 세월동안 중시했던 농업사회는 중원의 다른 넓은 지방에서는 기능을 제대로 발휘하지 못했고, 제도에 혼란 ... 인술(用人術) ? 대학생활을 하면서 학회장이나 학년 과 대표를 맡게 되었을 때 학회장으로서의 임무로는 계산을 잘 하고 책임감과 꼼꼼하며 성실한 집부의 인재를 총무의 역할을 맡게하 ... 는 백수였던 유방은 사수(泗水)의 정장(亭長) 의 자리차지정장(亭長): 진나라 때의 가장 지방행정단위의 장정장으로 지냈던 그가 많은 상관과 접하면서 자신은 어떤 상관이 될 것이라고 생각

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.30

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[정부인사관리] 임용관리 - 공무원의 임용(임용제도, 채용, 승진, 배치전환, 퇴직관리)

제. 실적제와 대표관료제를 중심으로 살펴보고자 한다.엽관제(spoils system)란 엽관주의에 입각한 인사제도로서, 공직임용과정에서 정당에 대한 충성도와 공헌도에 따라 공무원 ... , 영국에서는 1885년에 에 의해 제도화되었다.대표관료제(representative bureaucracy)란 공직임용과정에서 한 국가의 모든 사회경제적 계급, 즉 신분, 지역 ... 은 유능한 사람을 등용하기 쉽고, 조직을 쇄신시키기 쉬우며, 관리자가 부하를 지도하기 쉽다는 것이다.경력중심주의나 실적중심주의는 각각 장단점이 있으므로 구체적인 상황(예: 직위

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.01

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조직의 동태화와 산업사회와 관료제 모형및 정보사회와 조직의 변화방안과 전자정부와 조직의 혁신방안0k

조직의 동태화와 산업사회와 관료제 모형및 정보사회와 조직의 변화방안과 전자정부와 조직의 혁신방안0k제1절. 조직의 동태화1. 조직동태화의 의의1)개념? 조직의 동태화란 경직 ... 의 이중성으로 책임이나 권한관계가 불명확해질 수 있고, 권력투쟁과 갈등발생의 문제가 발생할 수 있다.제2절. 산업사회와 관료제 모형1.관료제의 의의? 관료제의 구조적 측면: 많은 분량 ... 의 업무를 분량에 따라 비정의적으로 처리하기 위하여 구성된 대규모의 분업체계로 정의할 수 있다.? 관료제의 기능적 측면: 임무를 합리적으로 수행하는 대규모 조직체계로 정의할수 있

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.07

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신행정학과 점증주의 정리

로 고객중심의 행정과 탈관료제적 조직을 강조한다. 고객중심의 행정이 결국 사회적 적실성을 증진시키는 방안이라고 보았다. 이는 고객으로서의 시민참여 확대와 시민에 의한 평가, 행정 ... 교육에 반영되어야 한다고 강조하였다.거대해진 관료제조직의 축소 지향과, 행정 가치와 윤리를 개입하지 않고는 해결할 수 없는 시대적 딜레마의 상황에서 등장한 신행정학은 배경적 측면 ... 주의적 의사결정의 장/단점의사결정이란?우리는 항상 의사결정을 한다. 사소한 일에서부터 중요한 일에 이르기까지 인생은 의사결정의 연속이라고 할 수 있다. 의사결정이란 어떤 문제

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.05 | 수정일 2014.12.08

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어떻게 돌파할 것인가 독후감

으로 사용하는 가격 경쟁이다. 물론 이런 판매 가격을 인하하는 것은 어느 기업이나 할 수 있는 쉬운 전략인 만큼 서로 제 살 깎기라는 단점이 있다. 20년 동안 디플레이션을 경험 ... 을후에는 ‘잃어버린 20년’이라는 말이 생겨날 정도로 저성장을 경험하게 된다고 저자는 설명하고 있다. 과거 일본이 장기간 초고속 성장세를 보여주었던 원인은 저자가 앞에서 우리나라 ... 경제 초고도 성장 시절 부분에서 이야기한 것처럼 관료를 중심으로 한 철의 삼각편대가 유기적으로 잘 움직여주었기 때문이라고 말하고 있다. 일본의 관료들은 ‘경사발전전략’이라는 이름

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.10.12

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사회복지행정론 중간고사 문제

성에 대한 비판이 제기되었다.6. 베버가 주장한 관료제의 특징으로 옳은 것을 [보기]에서 모두 고르시오.[보기]가. 전문화된 분업화나. 위계적인 권위구조다. 비공식 조직의 중요성 인식라 ... 조직에 해당되지 않는 것을 고르시오.① 푸드뱅크② 입양기관③ 사회복지서비스 안내·의뢰기관④ 정신건강서비스 조직10. 위원회 운영의 장단점에 대한 설명이 아닌 것은?① 가장 효율적인 ... 음11. 사회복지조직이 위치한 지역사회의 여론에 영향력이 큰 대표자를 사회복지조직의 운영위원회 위원으로 위촉하였다. 이것은 환경관리전략 중 무엇에 해당하는가?① 권위주의 전략② 계약

시험자료 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2018.11.05 | 수정일 2023.01.10

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전문행정가의 역할과 윤리적 책임

목 차1. 서론2. 전문행정가의 역할1) 전문행정가에 대한 이론적 고찰(1) 전문행정가란?(2) 전문행정가의 기능(3) 전문행정가의 장·단점2) 관료제에서의 전문 직업화3. 전문 ... 들의 전문적 역할과 행동은 국민의 감시뿐만 아니라 다수의 예기치 못한 기술적ㆍ과학적 결과에 직면하였다.전문행정가는 오늘날 한국 행정에 널리 퍼진 지나친 관료제화를 줄일 수도 있 ... 으로 최고결정자에게 자문과 조언을 할 수 있으며, 행정수요의 변동에 효과적으로 대응할 수 있으며 특정분야의 업무를 전문적 지식에 의해서 처리ㆍ집행할 수 있다.(3) 전문행정가의 장ㆍ단점

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.28 | 수정일 2016.10.18

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[형사소송법] 공소제기의 기본원칙 - 국가소추주의, 기소득점주의, 기소편의주의, 공소의 취소, 기소강제절차

공소제기의 기본원칙목차1. 국가소추주의 ? 기소독점주의(1) 국가소추주의(2) 기소독점주의2. 기소편의주의(1) 의의(2) 기소편의주의의 장단점(3) 기소편의주의의 내용(4 ... 조는 국가소추주의와 동시에 기소독점주의를 선언한 것이다.2) 기소독점주의의 장단점① 장점㉠ 전국적으로 통일된 조직체를 이루고 있는 검사에게 소추권을 독점케 함으로써 공소권행사 ... 의 적정을 보장할 수 있고, ㉡ 공익의 대표자인 검사가 개인적 감정이나 지방적 특수사정에 좌우되지 않고 객관적 입장에서 통일적 기준에 따라 공평하게 공소권을 행사할 수 있다.② 단점

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.03.30

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실적제도(실적주의 인사제도) 개념, 성격, 실적제도(실적주의 인사제도) 발달배경, 수립요인, 실적제도(실적주의 인사제도) 장단점, 실적제도(실적주의 인사제도) 효과,실적제도 영국

의 변화와 정당의 국민대표성 약화??? 전체 국민을 위한 봉사자(Civil Servant)2. 국가기능의 양적 확대와 질적 분화??? 관료제의 전문성 필요Ⅴ. 실적제도(실적주의 인사 ... 실적제도(실적주의 인사제도)의 개념, 성격, 실적제도(실적주의 인사제도)의 발달배경, 수립요인, 실적제도(실적주의 인사제도)의 장단점, 실적제도(실적주의 인사제도)의 효과, 실적 ... 변화에 따라 개혁 요구 확산3. 한 특정정당의 지속적인 승리 불가능Ⅵ. 실적제도(실적주의 인사제도)의 장단점Ⅶ. 실적제도(실적주의 인사제도)의 효과1. 장점2. 단점Ⅷ. 실적제도

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.19

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법가사상과 법치주의, 한비자에 대한 레포트

조조, 무제(武帝) 때의 유능한 경제관료 상홍양 등이 법가의 대표자들이다. 현대에 와서 중국은 유가들이 노예주인 귀족층의 세습적 권리를 옹호한 것에 대하여, 법가들은 새로운 봉건 ... )》 에 의하면, 신상필벌(信賞必罰)의 질서 있는 정치를 주장한 장점이 있고, 오로지 형법에 의거하여 때로는 가족의 정까지도 저버린 것이 단점이라는 평도 있다.위나라의 문후(文侯)를 받들 ... 지주계급을 대표하여 국내통일에 공헌하였다는 평가를 한다. 두산백과 2008 http://www.doopedia.co.kr법가는 중국 고대의 여러 학파 중에서 가장 현실적이고 실천

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.10.05 | 수정일 2016.12.01

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[인간행동과 사회환경] 사회복지정책을 통하여 제공되는 재화나 서비스의 형태(사회복지정책의 급여 형태)

급여의 형태에는 음식, 주택, 에너지, 각종 직업훈련, 상담 등으로 종류가 다양하다.그리고 현금 급여와 현물 급여는 각각 상호 장단점을 가지고 있기 때문에 일률적으로 어느 방식이 더 ... 낫다고 결정짓기보다는 상황과 경우에 따라서 합당한 선택과 배합을 하는 것이 필요하다.3. 증서현금 급여와 현물 급여는 각각 장점과 단점을 모두 갖고 있기 때문에 제3의 급여 형태 ... 성을 유지시키는 데 현물 급여보다 우월하다. 일반적으로 사회복지 프로그램 가운데 어떤 것은(대표적으로 공공부조) 수급자에게 치욕을 주는 경향이 있다. 이러한 치욕은 급여를 신청할 때

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.08.24

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교육과학기술부(현 교육부) 기관분석(2010년 기준), 교육과학기술부의 비전, 조직, 전문성, 교과부의 업무와 예산, 교과부의 이슈와 평가, 바람직한 관료상 및 나아가야할 방향

의 조화 교육에 대한 소신1대 김도연 장관2대 안병만 장관교육분야 한국 외국어대 총장 교육행정 전문성 인정받음 대표적 코드인사이주호 제1차관1983 서울대 국제경제학과 졸업 1985 ... 공과대 화학공학과 과장 연세대 화공생명공학부 부장 서울시 산학연 회장 한국초임계학회 학술부회장 국가과학기술위원회 사회기반위원장 기획재정부 재정정책위 자문위원 교육과학기술부 제2차관 ... 교육과학기술부 달콤한 소금.목차* 서론 연구목적 및 연구방법 * 본론 교육과학기술부 기관분석 - 교과부 소개 - 비전 - 장, 차관 소개 - 조직구성, 총인원, 실국 인원, 역할

리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.02.20 | 수정일 2017.04.12

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독후감 - 환율의 미래

텔링이 뛰어나서 사람들에게 잘 먹힌다.3. 고정환율제도'의 장단점과 투자 포트폴리오'고정환율제도'의 장/단점을 설명한 부분이 가장 마음에 들었다. ?유럽과 중국이 결국 '고정환율제 ... - 절대 피해갈 수 없는 '위기'와 '기회'의 시대가 온다! -1. 들어가며는 한국을 대표하는 최고의 경제평론가 중 한 명인 홍춘욱 박사가 므무려 7년 만에 내놓은 신작이 ... 의 내용은 6개의 장으로 구성되어 있는데, 전체적으로 외환 환율의 현재 상황과 이를 이해하는 기본적인 사항에서부터 시작하여 각국의 통화/환율의 추이를 조명하고, 이를 실물투자에 적용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.01 | 수정일 2021.12.24

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