"노동의유연화"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제점 학점은행제 생산관리 족보 사회문제론 경영 인적자원관리 신자유주의 맞벌이가족 현황 현장논문계획서 인구고령화

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"노동의유연화" 검색결과 481-500 / 27,357건

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현대무용의 사회화 - 건설현장을 중심으로

아도 2022년 기준 건설현장에서 341명의 노동자가 사망하고 있다. 2018~2022년 전 사업 및 건설업 사고사망자 수 현황(출처: 서울경제TV)필자가 아침마다 작업자들을 운동 ... 하건데 무거운 것을 나르는 경우가 많아 몸이 경직되는 경우가 많고 몸에 잔근육이 많아 오히려 유연성이 떨어지는 것으로 판단된다. 또한, 작업자들은 작업이 없는 날에는 그냥 누워서 ... 근력운동만 추구할 뿐, 근지구력이나 유연성을 기르는 운동을 하지 않는다.현재 건설현장은 아침, 점심 먹은 후에 항상 준비운동을 하고 있다. 준비운동은 약 10분가량 이어지며, 현장

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.16

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A+ 인적자원관리 과제 <비정규직 인력에 대한 관리방안>

Ⅰ. 서론1997년 IMF 외환위기 이후 노동시장의 경직된 고용구조를 완화하기 위하여 1998년 이후부터 본 격적으로 다양한 형태의 비정규직 근로자의 고용이 급격하게 증가 ... 하였다. 비정규직 근로자가 늘 어나게 된 이유는 고용구조의 유연화 때문이기도 하지만, 정규직과 비교했을 때 임금, 복지, 훈련 비 절감 등 여러가지의 장점이 있기 때문에 현재도 꾸준히 ... 는 한국 노동사회에서 조속히 해결되어야 할 과제 중 하나라고 생각된다. 본 글에서는 비정규직 인력 관리방안에 대해 생각해보고, 어떻게 하 면 이러한 문제를 해결할 수 있을지에 대해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.13 | 수정일 2023.05.18

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자본론 - 카를 마르크스

습니다. 현대적 의의: 소득 불평등,?글로벌 자본의 독점,?노동 유연화?등 21세기 자본주의 문제를 분석하는 데 여전히 유효한 프레임워크를 제공합니다. 5. 결론 「자본론」은 자본 ... 에서 발생하는?계급 착취와?사회적 불평등의 근본 원인을 규명하는 데 목적을 둡니다. 특히, 자본주의가 생산·분배·소비 과정에서 어떻게?잉여가치를 창출하며, 이로 인해 노동자 계급이 체계 ... 의 이중성: 모든 상품은?사용가치(유용성)와?교환가치(시장에서의 가치)를 동시에 지닙니다. 노동 가치설: 상품의 가치는 그 생산에 투입된?사회적 필요노동시간에 의해 결정됩니다. 나

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.02

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.

은 성과를 낼 수 있다는 생각이 많아졌습니다. 이런 변화하는 환경 속에 근거하여 다양한 방안들이 시행되고 있는데 그 중 널리 시행되는 제도 중의 하나는 근무 시간을 유연하게 하 ... 는 유연 근무제입니다. 최근 한국기업들은 유연근무제를 도입하며 근로자들에게 선택권과 자율성을 부여하고 일과 삶의 균형을 추구하는 문화를 조성하고자 노력하고 있습니다. 본 글에서는 먼저 ... 무제란1-1. 유연근무제의 개념 및 도입배경유연근무제는 근로자가 정해진 근무시간이나 정해진 근무장소에 얽매이지 않고 개인적 상황에 맞춰 유연하게 선택할 수 있도록 허용하는 제도입니다

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.31

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신자유주의가 사회복지정책에 미친 영향에 대해 문헌과 교재를 참조하여 서술하시오

, 직업훈련 등을 적극 장려합니다. 신자유주의의 가장 중요한 경제정책은 노동시장 유연성과 금융시장 자유화 정책이며 노동시장 탄력정책은 자본자유고용과 해고노동자 역량을 회복하고 경제변동 ... 과 노동시장 상황에 맞춰 임금을 유연하게 조정하는 것이 목표입니다. 자본가들은 노동시장 유연성 정책을 배경으로 비노조 전략을 활용해 노조를 약화시키거나 단체교섭을 약화 또는 폐지

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.17

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한국의 비정규직 근로자 실태 및 사회통합을 위한 정책방안 (The Conditions of Non-Regular Workers and Policy Alternatives for Social Cohesion in Korea)

사단법인 한국평화연구학회 한종수

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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해커스 사회복지학 인적자원관리 과제 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오 - 노동시장 정의를 정리 - 우리나라의 노동시장의 변화 - 미래 노동시장에 대하여

[인적자원관리]? 주제 : 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론노동시장은 국가의 경제와 사회 구조에 큰 영향을 미치며, 그 형태와 특성은 시대와 기술의 발전 ... 에 따라 끊임없이 변화하고 있다. 이에 대한 깊은 이해는 정책 결정과 개인의 진로 선택에 중요한 영향을 미친다.한국은 과거 수십 년 동안 빠른 경제 성장을 이룩하며 노동시장에서도 상당 ... 한 변화를 겪었다. 현재 한국의 노동시장은 다음과 같은 특징을 갖고 있다.1) 고용 형태의 다양화: 한국의 노동시장은 정규직뿐만 아니라 비정규직, 프리랜서, 일용직, 계약직 등 다양

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.26

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선택적 근로시간제

2018년부터 선택적 시간근로제를 도입했으며, 현대차와 LG 등 다른 대기업들 또한 비슷한 유연근로제를 도입하였다.하지만 제도로 인한 노동시간 단축으로 기업생산성이 저하되고 추가 ... 다'주 52시간 근무제'로 인해 기업들의 유연근무제 도입 움직임이 확산되었다. 유연근무제란 업무량의 많고 적음에 따라 근로시간을 유연하게 정함으로써 보다 효율적인 운영을 위한 제도이 ... 다. 유연근무제는 ‘주 52시간 근무제’가 도입되기 전부터 근로기준법에 근거가 마련되어있었으며 시범과 평가를 거쳐 정상적으로 운영되고 있다. 유연 근로제의 유형에는 탄력적 근로시간

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.28

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1970년대 여성노동자들의 민주노조운동: 재평가와 의미 (Women's Labor Movement in 1970's: Valuation and Meaning in 2000's)

경남대학교 인문과학연구소 강인순

논문 | 46페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.05 | 수정일 2025.05.16

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안양대학교 노사관계론 A+ 기말고사

1. A회사와 A노동조합이 2021년 임금교섭을 진행하고 있다. 각자의 입장에서 임금인상/동결을 관철시키기 위해 주장할 수 있는 논리를 ‘임금인상 결정요인’을 바탕으로 설명하시오 ... (회사 및 노동조합의 주장을 각각 제시). (10점)[A노동조합 주장]A노동조합에서 주로 활용하는 생계비를 살펴볼 수 있다. 물가상승과 함께 실질임금인상률을 주로 언급하게 된다 ... 인상에 반영해야한다고 주장한다. 이때 도시소비자 물가지수를 활용한다. 다음으로 실질소득을 향상시키는 요구를 한다. 노동생산성이 향상되는 만큼 그에 따라 임금도 인상되어야한다는 주장

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.12

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인적자원관리_비정규직 인력 관리방안을 제시하시오 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오

화 시대에 사회경제적으로 적으로 유용한 제도라고 할 수 있다. 유럽연합(EU) 회원국에서도 기업의 경쟁력을 강화함과 동시에 실업문제를 해결하기 위해 노동시장 유연화 정책을 추진하면서 비 ... 에서도 비정규직의 무분별한 고용과 증가를 규제할 방안이나 수단이 없었다. 이에 노동시장의 양극화 해소와 건전한 발전뿐만 아니라 사회적 통합을 위해서 비정규직을 보호하거나 차별처우 ... 를 방지할 수 있는 정책적인 방안이 마련되기 시작하였다.기업에서 비정규직을 고용함으로서 인건비를 절감하거나 고용의 유연성을 확보할 수 있더라도 조직에 지속적으로 헌신하거나 몰입해야하

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.06 | 수정일 2024.03.12

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우리나라의 장애인을 위한 산업복지의 현황

적으로 장애인 노동자들이 의무를 이행할 수 있도록 합리적인 편의를 제공해야 한다. 합리적인 조정에는 물리적 작업 공간의 수정, 유연한 작업 일정 및 보조 기술이 포함될 수 있다.한국 ... 을 제시하세요서론장애인 산업복지란 장애인이 고용을 얻고 유지할 수 있도록 지원과 서비스, 편의를 제공하는 것을 말한다. 이 접근법은 장애가 있는 사람들이 노동력에서 독특한 도전에 직면 ... 는 직무 수행에 영향을 줄 수 있는 신체적,인지적 또는 기타 제한을 해결할 수 있다. 이 프로그램은 또한 고용주에게 직장의 다양성을 증가시키고 노동력 부족을 해결함으로써 혜택을 줄

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.08.31

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고

들 각자가 보유하고 있는 지식은 노동 요소가 아니라 자본에 해당하기 때문이다. 이와 관련하여 드러커는 구소련 경제를 몰락시킨 것은 자본 생산성이 지나치게 낮았기 때문이라고 보 ... 은 불가능하기 때문에, 서로 독립적인 구성원들을 총괄하는 지휘자와 같은 역할을 수행해야 한다고 보았다. 이는 지식근로자들은 자기 자신들이 단순한 노동자가 아니라 전문가로서 여기 ... 의 육체노동자와는 다른 성격을 보인다. 그렇기 때문에 이들의 특성을 잘 고려하여 이들에게 동기를 더 잘 부여하고, 생산성 역시 강화시킬 수 있는 다양한 방책을 시행해야 한다. 먼저

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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복지국가의 위기와 재편(1970년대 이후)에 대해 논하세요.

했다. 산업 구조의 변화와 글로벌화, 노동 시장의 유연화 등으로 인해 전통적인 복지국가 모델은 수정이 불가피해졌다. 동시에, 인구 고령화와 가족 구조의 변화는 복지 정책의 재조정을 요구 ... 로 인해 도시 인구가 급증하고 노동 조건이 악화되면서 빈곤과 실업, 사회적 불안정이 심화되었고, 이러한 문제를 해결하기 위한 정부의 적극적인 개입이 요구되었다. 복지국가는 자본주의 ... 와 자본주의의 급속한 발전 속에서 태동하였다. 당시 급증하는 도시 인구와 열악한 노동 환경은 빈곤, 실업, 산업재해 등 다양한 사회적 문제를 야기하였다. 자본주의 경제 시스템은 효율

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.25

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돌보는 남성성의 가능성 모색

실천이 병존하기 위해선 ‘프리랜서 전환’이나 ‘직장 포기’ 외의 제도적 선택지가 있어야 함.· 노동시간 단축, 유급가족돌봄휴가, 직장 내 유연한 업무 배분 등 제도적 토대가 없이 ... (노동시장, 가족문화, 젠더규범)와의 교차 속에서 분석함."■ 분석 기준: 돌봄을 가능케 하는 세 가지 조건분석의 이론적 틀은 Coltrane and Galt(2000)가 제시 ... 에는 돌봄 지원자로 변신하며 세대 간 가치관 전환을 보여줌.· 손녀 돌봄에 적극적으로 개입하려 하면서 돌봄을 여성의 전유물이 아니라 가족 공동의 과업으로 인식함.■ 주요 분석 ②: 노동

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.07

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우리나라 사회보장기본법의 주요 내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 기술하시오.

는 급변하는 사회적, 경제적 환경에 신속하게 대응할 수 있는 정책 체계를 구축하는 것을 의미한다. 예를 들어, 새로운 노동 형태에 대한 사회보장 제도의 적응을 위해, 유연한 정책 ... 거나해하는 주요 요인으로 작용하고 있다.마지막으로, 사회보장제도의 정책적 유연성 부족도 중요한 문제로 지적되고 있다. 사회적 환경과 경제 상황이 급변함에 따라, 기존의 사회보장 정책 ... 이새로운 요구와 변화에 신속하게 대응하지 못하는 경우가 많다. 예를 들어, 비대면 경제의 급성장과 같은 새로운 노동 형태에 대한 사회보장 제도의 적응이 미흡하며, 이는 새로운 형태

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.18

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채용관리 트렌드, 스마트 채용, 채용관리 기법, 채용관리 기법, HR아웃소싱, 헤드헌터, 비정규직 채용, 채용관리 이슈, 차별의 유형

채용 방식에 비해 20% 높은 수치이다.2.3 비정규직 채용의 증가비정규직 채용은 최근 노동 시장의 유연성을 증가시키는 주요 요소 중 하나로 부상하고 있다. 국제노동기구(ILO ... 다. 이러한 비정규직 채용의 증가는 기업들이 빠르게 변화하는 시장 환경에 대응하고, 비용을 절감하며, 인재 관리의 유연성을 확보하기 위한 전략으로 해석될 수 있다. 그러나 비정규직 채용 ... 의 증가는 근로자의 직업 안정성과 관련된 이슈를 동반하고 있으며, 이는 사회적 안전망과 노동 정책의 개선을 요구하는 목소리를 높이고 있다.2.4 채용 관리 과정에서의 차별 유형

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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신빈곤의 발생구조와 빈곤정책 변화에 관한 연구(김영란, 2004, 한국사회복지정책학회) 20권을 읽고, 서평해보자. 서론

들이 하루 벌어 하루를 먹는 수준을 유지하는 것만으로도 빈곤을 벗어난 것이라고 주장하는 것이다. 노동시장이 갈수록 유연화 되어가는 상황에서 단순 반복 및 저임금 노동자들은 자동 ... 성의 뒤에 숨은 불안정성, 사회적 비용, 적응 비용을 지출하지 않아도 세계 시장으로 시장 규모를 키워갈 수 있으므로, 점차 늘어가는 비정규직 및 노동유연화로 근로빈곤을 겪는 국민들이 늘 ... 되던 실업, 장애, 나이 듦의 문제와 다르게, 사회 기저에 깔려 있는 고용 불안정, 저임금 저숙련 노동, 저기술을 바탕으로 복지정책에서도 소외되는 이들이 경험하는 빈곤을 의미

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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비정규 직원 채용에 대한 본인의 생각을 서술하시오

다. 둘째, 업무 효율성 증대 및 비용 감소로 인한 이익 창출 가능성 때문이다. 셋째, 신규 인력 고용 부담 완화 때문이다. 넷째, 우수 인재 확보 용이 때문이다. 다섯째, 노동 유연 ... 시킬 우려가 있다. 그리고 정부 정책 변화에 따른 수혜 대상자가 되기 어려워져 취업 기회가 줄어들며 노동시장 유연화가 진행될수록 해고 위험이 높아져 직업 안정성이 떨어진다. 이러한 이유 ... 수준이 정규직근로자 보다 낮다는 점이다. 이러한 사실은 많은 사람들이 노동시장에서의 불평등을 느끼게 하는 원인이 된다. 그리고 결국에는 경제성장에도 악영향을 미친다. 따라서 정부

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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1. 신자유주의 세계화와 그로 인한 국민국가의 변화를 먼저 설명하고, 2. 이러한 시대에 인간노동의 현실이 어떻게 변하고 있는지 서술한 후, 3. 이러한 상황에서 노동자들은 코로나19에 어떠한 영향을 받고 있는지 구체적으로 묘사하시오. 4. 마지막으로 노동의 문제를 해결할 수 있는 대안에 대해서 모색하여 서술하시오.

중국에 진출했던 많은 우리나라 기업들이 동남아로 많이 내려가기도 하였다.생산입지 이전을 통해 노동과 국가에 대한 자본의 우위를 확보하고, 노동시장 유연성이 강제되어, 여러 형태 ... 았다. 그 결과 노동유연성이 강화되었고 대량실업이 발생하였으며, 소득 양극화 및 불평등이 심화되었다. 또한, 정리해고제와 파견근로제 역시 허용되어 자본은 노동자의 해고가 더욱 쉬워지 ... 했거나 하고 있다고 한다.4. 노동 문제를 해결하기 위한 각국의 정책1) 세계 각국의 정책시사저널 2017년 8월 4일 기사에 따르면 “노동시장의 유연화는 최근 세계 고용시장의 ‘제1

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29 | 수정일 2023.03.07

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