• 통합검색(488)
  • 리포트(271)
  • 자기소개서(206)
  • 방송통신대(7)
  • 시험자료(2)
  • 서식(1)
  • 이력서(1)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

해외영문이력서 삼성 인적자원 k워터 자소서 청년실업 gs리테일 기업분석 경제적 불평등> 한국산업인력공단 고졸 취업 기출문제 세운철강 자소서
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"고졸신입채용" 검색결과 481-488 / 488건

  • 자료 표지
    [인력개발] HRM 시스템 인력개발사례 (한국하니웰)
    ( 570여 명 )인원현황< 천안공장 기준 >Honeywell..PAGE:9고졸전문대졸대졸대학원졸0.060.150.580.21팀장 9%지원부서 15%기사직 32%엔지니어 44%전기전자 ... Honeywell..PAGE:21HRD 시스템- 채 용- 전환 / 배치- 승 진- 퇴 직인력정보(채용정보) 자료 수집 시 직원을 이용한 추천채용 확정 시 직원에게 보상제도 도입학교 추천 ... (공문 등의 추천서 의뢰)고용안전센터를 이용한 추천채용공고(신문)을 이용한 추천Home page를 이용한 추천 등- 교육훈련Honeywell..PAGE:22HRD 시스템- 채 용
    리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.09.29
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [벤처 기업 사례] 기업 사례 연구 Digital Multimedia Technology
    : 3/4/4/4 서울여상을 졸업한 고졸 사원 취업 3년만에 대졸 신입 대우 2년 내 대리로 승진 예정파격적인 승진사원 사기 상승  회사의 성과로 나타남능력 및 성과 위주 ... 한다.CAS의 처리절차CAS란?Product – CAS(Cont'd)주요국가별 방송사업자 및 CAS채용현황NDSDirec TV, USSBUSA북미NDS NDSNetsat ... 을 바탕으로 벤처식 기업 문화 장려 No 보고서 유연한 업무 시간 (8시간/일 업무 시간 내에서) 효율적인 회의Venture식 업무 문화대졸신입 : 2,300만원 대리 : 3,000만원
    리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.15
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    여성운동과 소득분배
    있다.2. 한국기업의 차별적 고용관행한국기업의 남녀차별은 채용, 배치, 승진, 임금, 정년, 해고에 이르기까지 실로 다양하고 뿌리깊다. 한국의 기업에서는 신입사원을 채용할 때 학력 ... , 연령과 성별이 주요한 기준이 되고 있다. 과거 입사지원자격을 고졸(대졸), 군필로 제한한 채용 광고가 대부분을 이루다시피 하였는데 이것은 바로 채용에서부터 여성을 배제하는 차별 ... 이 사라지도록 만드는 개가를 올린 적이 있다. 그리고 1994년 고졸 여사원을 모집하는 과정에서 직무 수행과 관련이 없는 용모와 키 등 신체적 조건을 채용기준으로 내세운 44개
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.05.29
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    남녀고용평등법
    하며 꾹꾹 참으며 사는 것이 아닐까?1990년 서울의 여대생들이 채용공고에서 그 이전까지 당연한 관례가 되고 있던 남자, 29세 이하 군필... 운용하는 광고를 낸 몇 개회사를 남녀 ... 고용평등법 위반으로 고발하는 일이 발생하여 그것이 사회적 여론을 움직이고, 그 결과 그런 관행이 사라지도록 만드는 개가를 올린 적이 있다. 그리고 1994년 고졸 여사원을 모집 ... 하는 과정에서 직무 수행과 관련이 없는 용모와 키 등 신체적 조건을 채용기준으로 내세운 44개 기업체가 여성 민우회, 전교조, 참교육 시민모임에 의해 역시 남녀고용평등법 위반으로 고발
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.12.07
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    외환카드 인사관리사례
    으로 채용하지 않았음4) 사후 관리- 1 신입사원 교육 내용1 기본소양교육 : 입사 후 2주간 교육훈련 프로그램에 의해 실시2 직무교육 : 3 ∼ 4일 가량 사수·부사수관계 ... 시기모집에 따라 1/4, 3/4 분기※ 과거 몇 년간의 채용현황{년도199619971998 ∼ 19992000채용인원5020-231997년-1999년간은 IMF에 따른 인력 감축 ... 로 이루어짐- 2 신입사원 배치방법1 적성검사2 본인의 희망1) 선발 인원매년 1,400명에서 1,900명 정도 연동적임2) 선발 및 운영지점에서 소요 인원을 산정해서 본점에서 T/O
    리포트 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2001.06.03
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [마케팅 프로젝트] 맥도널드 (McDonald's)
    다.신입사원은 대졸,고졸,남,여 구분없이 초임을 똑같이 준다.특히 申사장은 서비스업에서는 거의 기피하고 있는 지체부자유자의 고용에도 적극 나서고 있다. 그는 `올 연말에는 자동차 ... 백억원으로 높여 무난히 달성할 것으로 기대하고 있다. 또 IMF(국제통화기금)관리체제로 주춤하던 지난해 1백명의 정규직원을 채용한데 이어 올해도 약 2백여 명을 추가로 뽑을 예정이
    리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.07.05
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [조직론] 세계문화와조직2부-홉스테드
    대졸수준의 비경영자 25명 고졸이하 비경영자표본 대상IRIC 연구 프로젝트(조사 단계)질적 단계수량적 단계IRIC 연구 프로젝트심층면접의 결과 (HGBV 사례)가부장적, 지역사회 ... 들을 뒷받침해주는 방향으로 재편성됨) ② 신입사원은 공식적소개와 문제고객과의 모의 만남을 포함한 연수프로그램을 거치고 입사 (선별도구로서의 역할) ③ 진급은 동료들이 결정 (승진은 가장 ... 화 또는 탈 자동화, 단거리 의사소통 또는 새로운 의사 소통 망의 도입 등과 같은 새로운 절차를 의미한다.종업원을 새로 채용하고 승진시키는 정책을 의미한다올바른 진단 정보를 가지
    리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.26
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [입사지원서] 제 실제 지원서입니다. 튀어야 살죠!!!
    들이 충족된 곳에서 일할 수 있었으면 합니다. 그래서 복학 후에 성적표를 보며 신입생 때 하지 않았던 준비를 계속 노력하며 발전시키고 있습니다. 또, 그 동안 관심이 있었던 프로그래밍인 ... 을 선보일 수 있는 기회를 주십쇼.부디 저의 활기찬 미래를 펼쳐 보일 수 있도록 꼭 채용되기를 희망합니다.포부는 여러 가지 일을 접하며 그 중 한 가지 일에서는 꼭 최고가 되는 것 ... 5월계급병 장가 족 관 계관계성명연령최종학력직업근무처직위동거조모김갑순78무가정주부동거부홍상수57중졸개인사업자택사장동거모감을녀54고졸가정주부동거형홍이동30대졸프로그래머㈜아크블리츠실장
    이력서 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.11
    다운로드 장바구니
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 08월 09일 토요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
6:42 오전
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요. 해피캠퍼스의 방대한 자료 중에서 선별하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 목차부터 본문내용까지 자동 생성해 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 캐시를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기