"객관적 조정자"의 검색결과 입니다.

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"객관적 조정자" 검색결과 481-500 / 26,607건

국민건강보험공단 요양직 자소서

. 본인이 현재 가지고 있는 지식 혹은 기술, 경험을 바탕으로 지원 분야와 관련된 본인의 강?약점을 강화 및 보완한 경험에 대하여 객관적 지표 를 포함하여 구체적으로 기술해 주 ... 의미였고 느꼈던 점을 포함하여 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. [근거 중심 대응으로 얻은 ‘신뢰’의 가치] 지역 보건 프로그램에서 노인성 질환자 건강관리 프로젝트에 참여했을 때 ... 해 보고서를 작성했습니다. 이를 바탕으로 의사가 약물 조정 여부를 판단할 수 있었고, 팀원들은 “자료를 보면 바로 방향이 보인다”며 저를 ‘믿을 수 있는 동료’라 불렀습니다. 이 경험

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.12

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특수아동지도사 자소서

습니다.아동이 스스로 작은 성공을 경험하며 성취감을 느낄 수 있도록 적절한 도전과 지지를 제공하는 것은 특수아동지도사의 중요한 책임입니다. 또한, 보호자와 긴밀히 소통하며 일관 ... 도사로서 아동이 가진 고유한 빛을 발견하고, 그 빛이 가장 아름답게 발현될 수 있도록 돕는 진정한 동반자가 되고자 합니다.2. 강점과 약점저의 가장 큰 강점은 타인의 감정에 공감 ... 에 깊이 공감하다 보면 때때로 정서적으로 과도하게 몰입하려는 경향이 있다는 것입니다. 이는 때로는 객관적인 판단을 흐리게 할 수 있다는 점을 인식하고 있습니다. 이를 극복하기 위해

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.20

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정신간호학 양극성 정동 장애 케이스스터디

측정 가능한 목표 설정간호 수행(Intervention): 증상 완화와 안정을 위한 다차원적 중재간호 평가(Evaluation): 중재 효과 평가 및 계획의 재조정 결론: 퇴원 ... , 과대망상 등으로 인해 자신이나 타인에게 해를 끼 칠 위험(자해 및 타해)이 현저히 높아진다. 이는 환자 개인의 안전뿐만 아니라 가족, 그리고 환 자를 돌보는 간호 인력 모두 ... 적 소인을 평가한다.객관적 자료(Objective Data) 수집일반적 외모 및 행동: 조증 시기에는 상황에 맞지 않는 화려한 옷차림이나 과도한 화장을 할 수 있다. 반면, 우울 시기

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.04

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정서행동장애에 대한 다양한 이론 모델 중 신체생리 모델과 심리역동 모델의 기본적인 견해 및 원인에 대하여 비교하여 설명하세요.

적 구조 내부로 한정하고, 객관적이고 측정 가능한 생리적 증거를 통해 이를 증명하려는 데 있다.2) 신체생리 모델의 탐구 대상이러한 관점에 따라 신체생리 모델은 주로 세 가지 영역 ... 을 집중적으로 탐구한다. 첫째는 유전학으로, 특정 장애가 세대를 거쳐 전달되는 경향성을 분석하고 관련 유전자를 찾아내고자 한다. 둘째는 신경해부학으로, 뇌의 특정 영역의 크기 ... 에 영향을 미친다는 것이다. 특히 생애 초기의 경험, 그중에서도 주 양육자와의 관계는 성격 구조의 틀을 형성하고 평생에 걸쳐 대인관계 패턴과 자기인식에 결정적인 영향을 미친다고 강조

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.23

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A+ 자료 [사회복지] 가족상담 및 가족치료 [요점정리] 중간고사, 기말고사 활용

에 의미로 존재할 뿐이라고 봄(패러다임의 전환)- 근대주의&체계론적 접근 (과학을 통한 ‘객관적’ 사실 발견 가능): 치료자의 전문가적 지식을 바탕으로 내담자의 문제를 정의-> 탈 ... ): 객관적인 관찰자의 존재 부정 -> 치료자가 포함된 치료체계 제시(탈 근대주의 관점의 가족치료 인식론)- 일부 체계적 가족치료자(Hoffman,1990;McNamee & Gergen ... 과 변화에 대해 모든 가족원의 책임을 강조개인상담 : 문제 발생과 변화를 특정 당사자 몫으로 돌리는 경향이 강하다(가족치료 및 상담의 정의)가족구성원 개인의 부적응과 대인관계 문제

시험자료 | 42페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.10.03 | 수정일 2024.05.14

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[공인노무사 1차] 노동법2 "핵심요약" 정리 표 비교

, 성별, 연령, 신체적 조건, 고용형태, 정당 또는 신분에 의하여 차별대우를 받지 아니한다."→ 헌법에 명시된 내용이 아니다. (노동조합법 제9조)노동조합 및 노동관계조정법령"근로자 ... : 직업의 종류를 불문하고 임금, 급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자"노동조합 및 노동관계조정법상 근로자에 해당하는지는 노무제공관계의 실질에 비추어 노동3권을 보장 ... 의 조정 및 부당노동행위의 구제를 신청할 수 없다."노동쟁의: 노동조합(노동자x)과 사용자 또는 사용자단체간에 임금, 근로시간, 복지, 해고 기타 대우 등근로조건의 결정에 관한

시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.17

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<A플 자료!!> 아동간호학실습 동맥관개존증 A플 깡패 자료입니다! 진단별로 구체적으로 작성했습니다~!

으로 고섬유식단을 조정하였다.-대상자는 매끼 흰쌀밥 대신 흑미밥을 섭취하였으며. 과일이나 채소를 섭취하였다.-대상자는 하루에 8잔 (종이컵 기준) 이상의 물을 섭취하였다.충분한 섬유질 ... 동맥관 개존증(PDA, patent ductus arteriosus)간호진단1. 기도 분비물과 관련된 비효과적 호흡양상간호사정주관적 자료x객관적 자료성별/나이(출생년월일): M ... 자는 퇴원 시까지 정상적인 호흡양상을 유지한다.대상자는 2일 이내에 호흡수가 정상 범위 내로 돌아올 것이다.대상자는 2일 이내에 효과적인 객담 배출 방법을 2가지 이상 말할 수 있

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.05

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사회복지행정론 - 사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리사회에 이상적인 사회복지행정조직은 무엇인지 의견을 제시해 주시오.

할 수 있다.③독단적이지 않으며 참여적이고 객관적인 의사결정을 가능하게 한다.?수평적인 업무의 조정과 협조를가능하게 한다.?조직의 융통성과 신축성을 부여하며,대규모 조직에 유리 ... 이 되는 구조로서 조직 내 ‘관장-부장-과장-팀장’ 등과 같이계층적인 형태를 띤다. 수직조직은 조직의 목표달성에 결정권을 가지며 서비스 대상자와직접적인 참여를 가지고 조직의 목표달성 ... , 협의, 조정, 정보의 수집, 기획, 인사, 회계, 연구 등의 기능을 수행한다.(2)장단점수직조직수평조직장점①위계적 구조의 권한과 책임이 분명하다.②결정권과 집행권을 가짐

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.22

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기업을 선정하여 설문조사를 진행한 사례에 대해 기술하시오.

을 수립하기 위해선 객관적 자료를 기반으로 한 조사가 필요합니다. 이와 같은 맥락에서 기업이 소비자의 인식, 선호도, 만족도 등을 체계적으로 파악하기 위해 설문조사를 적극적으로 활용 ... 조사를 병행하여 실시함으로써 특정 집단에 편향되지 않은 결과를 도출하고자 하였습니다. 또한 객관적인 자료 확보를 위해 응답자의 인구통계학적 특성을 포함한 기초 정보를 수집 ... 성을 검증하였으며, 이와 같은 절차를 거쳐 최종 문항을 확정하였습니다. 문항 설계 시에는 응답자의 피로도를 최소화하기 위해 객관식과 주관식을 균형 있게 배치하는 동시에 무작위 순서 배치

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.06

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인천송현초등학교 학교운동부지도자(핸드볼) 자기소개서

의 출전 비중이 높아지자 일부 학부모의 이의 제기가 있었습니다(S). 저는 지도자의 역할이 공정성과 성장의 균형을 지키는 것이라 보고(T), 객관 지표(출석률, 훈련 태도, 기술 ... 인천송현초등학교 학교운동부지도자(핸드볼)자기소개서1. 지원동기저는 초등 시기에 경험한 ‘재미있는 첫 운동’이 한 사람의 평생 체육 습관을 좌우한다고 믿습니다. 대학 선수 출신 ... 에게 긍정적인 기대를 갖도록 돕겠습니다.2. 업무이해도학교운동부 지도자의 업무는 코트 안 지도와 코트 밖 운영이 유기적으로 맞물릴 때 비로소 성과를 냅니다. 코트 밖에서는 출결·훈련일지

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.11

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4주 1강에서 설문지 조사에 대하여 학습했습니다. 설문지 조사는 응답자로 하여금 연구주제와

는 다양한 질문 유형 외에도 객관식, 주관식, 척도 등 다양한 유형의 질문 사용도 가능하다. 또한 대상자 반응에 따른 추가 질문 또는 질문 순서 조정 등도 이루어질 수 있다.(9 ... 성으로 대상자는 자신의 의견을 솔직히 말할 수 있다. 또한 익명성 보장을 통해 대상자의 개인 정보 보호도 가능하다.(5) 다양한 자료 수집설문지 조사는 객관적 자료 수집 외에도 주관 ... 사회복지조사론주제: 4주 1강에서 설문지 조사에 대하여 학습했습니다. 설문지 조사는 응답자로 하여금 연구주제와 관련된 질문에 답하게 함으로써 체계적이고 계획적으로 실증적 자료

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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제약회사 인사팀 인사업무 직무 합격 자기소개서

를 기준으로 객관적 요소를 우선하되, 소수 의견을 충분히 청취하고 반영하는 방향으로 갈등을 조정했습니다. 원칙을 지키되 감정을 상하게 하지 않는 소통 방식을 통해, 모두가 수긍할 수 있는 결론을 도출한 경험입니다. ... , 입·퇴사자 관리, 교육자료 번역 등의 업무를 수행하였고, 실제 현장에서 인사담당자의 세심한 커뮤니케이션 능력과 정확한 문서 처리 능력을 보고 저 역시 인사 분야에서 커리어를 시작 ... 하고 싶다는 결심을 하게 되었습니다.제약 인사팀은 단순한 관리가 아닌, 조직 내 신뢰와 성장을 설계하는 조력자라고 생각합니다. 저는 사람에 대한 이해와 책임감을 바탕으로, 윤리적인

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.09

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은평성모병원 자소서

적인 대응을 지양하고, 먼저 모든 당사자의 입장을 충분히 경청하여 각자의 관점과 배경을 이해하는 데 집중합니다. 이후에는 감정적인 요소를 배제하고, 문제의 본질을 객관적인 사실 ... 걸음임을 깨달았습니다. 또한, 객관적인 정보를 바탕으로 합리적인 논의를 이끌어내는 리더십과, 팀의 목표를 위해 자신의 의견을 유연하게 조정하는 팔로우십의 중요성도 체득할 수 있 ... 음을 증명합니다. 또한, 환자와 보호자의 불안감을 경청하고 공감하며, 명확하고 이해하기 쉬운 언어로 정보를 전달하는 과정을 통해 효과적인 의사소통의 중요성을 체득했습니다. 이는 은평성모

자기소개서 | 7페이지 | 5,500원 | 등록일 2025.07.22

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공무직 관련 해결방안

분별한 비정규직 사용을 원칙적으로 제한하여야 할 것이다.그리고 기간제 노동자를 사용할 객관적 사유가 존재하지 않거나 객관적 사유에 필요한 기간을 초과하여 기간제 노동자를 사용 ... 의 정리해고에 준하는 “부서 기능 조정”이나 “인력재산정”의 사유가 발생한 경우 “타부서로의 재배치나 전보”와 같은 고용유지 노력을 명문화하여 공무직 노동자들이 최소한근로기준법 ... 기에 우선적으로 조례제정을 통한 해결을 별행할 수 있다.상시·지속적인 업무에 종사하는 노동자들은 ‘공무직’으로 채용하도록 정하고, 기간제 노동자를 사용할 수 있는 사유를 명확히 하여 무

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.21 | 수정일 2020.11.25

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직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하시오

한 지원자를 확인하고 채용할 수 있도록 채용 및 선발 노력을 안내한다.직무분석은 성과관리 시스템 개발에 기여한다. 성과 기대치를 설정하고, 직무별 목표와 목표를 정의하며, 직원 성과 ... 를 평가할 기준을 결정하는 데 도움이 된다. 명확한 직무 관련 성과 기준은 성과 평가의 공정성, 투명성 및 객관성을 강화한다.직무 분석은 직무를 효과적으로 수행하는 데 필요한 지식 ... , 기술 및 역량을 식별한다. 이 정보는 직원의 특정 요구를 해결하는 교육 및 개발 프로그램을 설계하는 데 유용하다. 교육 이니셔티브를 직무 요구사항에 맞춰 조정함으로써 조직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.22

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인적자원관리 ) 직무평가 방법을 비교 분석하시오.

다.등급 A: 생산 관리자, 기계 정비사등급 B: 품질 검사원, 자재 관리원등급 C: 생산 라인 작업자이렇게 등급을 조정하면 직무의 복잡성과 중요도에 따라 각 직종을 더욱 명확 ... 의 목적 및 절차4. 직무평가 방법 및 비교분석Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론직무평가는 근로자들이 업적을 달성하는 데 필요한 요소들을 측정하고, 이를 토대로 보상을 결정하는 프로세스이 ... 를 수행할 때 유의해야 할 점은 ① 기법적 측면의 한계점:-종업원과 경영자 간의 가치상의 갈등이 발생할 수 있다. ② 인간 관계적 측면의 유의점: 과학적이고 논쟁의 여지가 없다는 보

리포트 | 9페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2024.08.06

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청소년지도자의 역할과 자질을 서술하고, 자신이 가장 중요하게 생각하는 역할과 자질은 무엇인지 제시하시오.

수준은 제외되고 관리조정이나 활동지도 수준의 지도자만이 전문 지도자 범주에 포함돼야 할 것이다.청소년 지도자가 되기 위해서는 자격취득이 필수요건이 볼 수 있는데 자격은 업무 ... 적 교육 방법을 강조하며지도자와 학습자 간의 의견과 경험의 상호 교환을 촉진하기 위해 개별적 의견의 존중과 함께 지도 방향이 너무 지엽적이거나 이탈된 것이 되지 않도록 조정하는 역할 ... )로서의 지도자의 역할청소년의 기존 틀이나 지식의 수용뿐 아니라 문제나 객관적 분석은 고정적이거나 편협한 사고방식이나 행동양식에서 탈피할 수 있도록 해주며, 비판적 분석과 창의

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.30

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기획의 필요성에 대하여 구체적으로 설명

이성적인 사고에 기초한다. 목표 강조 거시적인 목적과 각 단계별 목표, 세부목표가 설정된다. 사전작업 미래에 대한 사전설정과 사고활동을 통해 이루어진다. 유연성과 조정가능성 설정 ... 으로, 조직의 비전과 방향을 생각해 볼 수 있다. 일상적 기획은 조직에서 세운 전략적 기획으로 인해 인적자원 관리에 영향을 주며, 직원과 관리자의 관계에서 신뢰를 통해 일상적 업무로 거시 ... 하기 때문에, 달성된 결과를 평가하고 피드백을 제공하기에 용이하다. 이를 통해 조직은 지속적으로 개선하고 발전할 수 있는 기회를 얻는다. 협력과 조정 기획은 조직 내 다양한 부서

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.16

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[원산지 결정방법] 실질적 변형기준의 개념

은 그 판단이 실질적 변형기준의 다른 기준인 부가가치기준이나 가공공정기준에 비해 원산지기준으로서 보다 객관적이고 적용이 비교적 용이하다는 장점이 있다. 투입된 원재료의 세번과 생산 ... 을 역내 생산으로 보는 방법이다. 원산지결정대상 물품에 대한 소위 '조정가격'에서 당해 제품의 생산에 사용된 비원산지원재료의 가격이 차지하는 비율을 공제하는 것으로 역내 부가가치 ... 율을 산출하는 것이다. 집적법(build-up method)은 부가가치비율을 계산할 때 생산자에 의해 상품의 생산에 사용된 원산국 원재료의 가격을 파악하여 이 가격이 원산지 결정대상인

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.13

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지역사회복지실천의 로스만 모델에 대하여 설명하고, 각각의 모델에서 사회복지사의 역할에 대하여 설명하시오.

되며, 민주적 참여가 그 기반을 이룬다. 지역사회개발모델에서 사회복지사는 주민들의 참여를 촉진하고, 공동체 내 자원을 조직하며, 갈등을 조정하는 조력자(facilitator) 또는 ... 를 경청하고, 자조모임을 조직하며, 마을 내 자원을 조정하는 조력자 역할을 충실히 수행하였다. 이처럼 지역사회개발모델은 노인의 고립 예방, 지역 유대감 형성, 건강한 노화 지원 등 ... 하며, 지역사회 욕구를 객관적 자료로 파악하고, 실현 가능한 대안을 제시하는 역할을 한다. 정책적 감각과 데이터 분석 능력, 조직 간 조정 역량이 요구된다. 예로 지역 노인

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.08

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