사회복지행정론 - 사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리사회에 이상적인 사회복지행정조직은 무엇인지 의견을 제시해 주시오.

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사회복지 행정론 - 사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리사회에 이상적인 사회복지행정조직은 무엇인지 의견을 제시해 주시오.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직 비교와 장단점
Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론
사회복지 행정조직이란 사회복지행정이 조직을 통하여 전개될 때 효과적인 성과를 거둘 수 있기 때문에 만들어진 조직이다. 사회복지행정이란 사회복지와 행정의 합성어로, 사회 복지 정책이 서비스 클라이언트에게 효과적으로 전달될 수 있도록 하는 활동을 의미하며, 복지목표를 보다 체계적으로 구현하는 것에 초점을 둔다.
사회복지 행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하고 장단점을 정리하였다.

Ⅱ. 본론
1. 사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직 비교와 장단점
(1) 비교
1) 수직조직: 계선조직이라고도 하는데, 명령과 복종 관계를 가진 수직적 구조를 형성하여 조직의 목표달성에 중심이 되는 구조로서 조직 내 ‘관장-부장-과장-팀장’ 등과 같이 계층적인 형태를 띤다. 수직조직은 조직의 목표달성에 결정권을 가지며 서비스 대상자와 직접적인 참여를 가지고 조직의 목표달성에 기여한다.

참고 자료

사회복지 행정론.대영문화사.허만형.2012.02.20.
행정론.나나민서.최성재남기민.2012.09.05
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