"객관적 조정자"의 검색결과 입니다.

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"객관적 조정자" 검색결과 541-560 / 26,612건

사회복지실천의 중요성과 사회복지사의 기본자세 및 태도에 대해 알아보고 사회복지실천에 있어서의 나의 장, 단점을 서술해보시오.

자가 객관성을 잃고 내담자의 감정에 대해 느끼는 것을 말한다. 상담자는 상담자의 주체성을 잃어버리지 않아야 내담자를 객관적으로 돕는 것이 가능하다.공감적 이해에서 가장 초점이 되 ... 어서의 나의 장, 단점을 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 사회복지실천의 중요성사회복지실천은 사람들의 요구와 사회의 요구, 기대, 갈망, 열망 사이의 긴장과 불일치를 조정하고 중재하기 ... 자세 및 태도(1) 진실성진실성이란 상담자의 인간적 솔직성을 의미한다. 상담자가 내담자와의 지금 여기에서의 경험에 대하여 긍정 또는 부정적이든 솔직하게 느끼고 경험하는 것을 개방

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.15

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검수완박에 대한 분석과 제언

견해I. 검찰수사권 박탈의 논의 전개통칭 검사완박으로 검찰수사권의 완전 박탈을 목표로 이전에도 검경수사권 조정으로 서로 끊임없이 논의 되어왔던 문제로서 제기가 되어왔고 일부 검찰청법 ... 공공의 안전 보장을 위하여 노력해야하는 검찰이 객관성과 공정성을 잃고 또한 제 식구 감싸기 통칭 정관예우의 악습을 통하여 국민의 신뢰를 잃었다는 근거를 통하여 이를 바로 잡기위하 ... 의신청자 중에서 고발인을 제외함으로서 고발인의 이의신청권을 삭제하였다.III. 검찰수사권 박탈에 대한 문제점현행 검찰청법 제4조 1항의 개정 사항을 보면 검사의 수사개시 범위를 기존

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.15

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일제강제동원피해자지원재단 연구보조 자기소개서 직무수행계획서 면접답변 모음

자기소개서1. 자신의 인생에 가장 영향을 끼친 사건 1가지를 소개해 주시기 바랍니다. (400자 내외)“인생에 영향을 준 경험: 일본군 ‘위안부’ 문제 관련 동아리 활동”대학교 ... 재학 중 참여한 ‘역사 바로 알기’ 동아리 활동은 제 인생의 전환점이 되었습니다. 특히 일본군 ‘위안부’ 문제를 깊이 있게 공부하고, 피해자 증언집 번역과 시민 대상 전시회 기획 ... 에 참여하며 강한 사회적 책임감을 느꼈습니다. 그 과정에서 단순히 과거를 배우는 데 그치지 않고, 피해자 중심의 시각에서 기억하고 기록하는 일의 중요성을 깨달았습니다. 이후 관련

자기소개서 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.08.02

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청소년들의 학교폭력을 예방하기 위해서 할 수 있는 방법을 학교 차원

하여 조정과 중재를 함으로써 가해자의 진정한 반성과 피해자의 용서를 통해 공동체의 평화와 정의가 실현될 때 비로소 해결될 수 있다. 학교폭력예방법이 각 학교의 학교폭력에 대한 대책 ... 면 현재 소비자분쟁조정위원회, 환경분쟁조정위원회, 콘텐츠분쟁조정위원회 등 많은 수의 전문분야분쟁조정위원회가 활동하고 있다. 이와 같은 행정위원회에 의한 분쟁조정제도들은 기본적으로 재판 ... 회를 설치하고, 전문적인 조정이 필요한 학교폭력사건이라면 학교 단위의 해결보다는 객관성과 중립성을 갖춘 전문가가 중심이 되어 참여하는 지역 단위의 해결방안이 효율적인 분쟁해결을 도모하는 최선의 방법일 것이다.

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.19

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정신건강론4공통본인이 최근 가장크게 느끼는 스트레스상황 떠올려 보시오 어떤 정신 신체 사회적 상황이 생기게 되었는지 최대한 자세히 기술해 보시오00

: 직장 내에서 갈등이 깊어질 경우, 인사 담당자나 상위 관리자에게 중재를 요청할 수 있습니다. 이는 상사와의 갈등을 객관적인 시선에서 해결할 수 있는 기회를 제공하며, 문제 해결 ... 다고 생각하는 것이 도움이 될 수 있습니다. 이를 통해 감정적으로 덜 휘둘리게 되며, 그와의 관계에서 더 객관적인 사고를 유지할 수 있습니다.-갈등 상황을 학습 기회로 인식: 상사 ... 합니다. 예를 들어, 상사가 감정적으로 반응할 때는 즉각적인 반응을 피하고, 차분하게 자신의 의견을 전달할 타이밍을 기다리는 방식으로 소통을 조정할 수 있다고 생각합니다.3) 주변 환경

방송통신대 | 6페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.09.08

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사회복지 실천의 과정

과 관찰자가 분명히 구별되지 않기 때문에 연구자가 사회현상을 분석함에 있어 객관성이 결여된 가능성이 크다. 그렇기 때문에 과학적인 방법에 의한 조사연구를 통해 이론을 도출하고 지식 ... 을 산출하는 것이 더욱 요구되어진다. 오늘날의 사회복지는 지역사회와 클라이언트가 지니고 있는 문제가 더욱 다양해지고 복잡해진 만큼, 구체적이고 객관적인 문제적 접근이 더욱 중요해지 ... , 장점, 동기 등이 있고 자료수집의 내용은 객관적인 자료나 정보는 물론 클라이언트의 주관적인 사실에 대해 인식하고 파악해야하며 클라이언트를 둘러싸고 있는 환경체계에서도 정보

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.30

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지역사회복지론(지역사회복지 실천모델의 유형중 로스만의 3가지 모델에 대해 설명하고 이 중 관심 있는 모델 하나를 정하여 구체적인 사례를 찾아 제시하고 분석)

가 있어야 한다고 주장한다. 지역사회개발 모델에 대한 사회복지사의 역할로는 조력자, 촉매자, 조정자, 문제해결기술 및 윤리적 가치에 대한 교사의 역할을 해야 한다. 변화의 매개체 ... 을 해야 한다. 공식 조직과 객관적 자료의 활용을 통해서 변화의 매개체를 형성하고 있으며 고용주와 후원자로서 권력구조를 통해 지향성을 나타내고 있다. 수급자체계의 범위로 지역사회전체 ... 나 지역사회 일부를 정의하고 있다. 이해관계의 조정 가능성과 갈등을 지역사회 하위부분의 이해관계로 전제하고 있다. 수급자 개념을 소비자로 보고 수급자의 역할을 소비자 또는 수혜자

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.01

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인적자원계획 수요예측에 있어 계량적 방법에는 어떠한 것들이 있는가

나 미래의 각 시점에서 기업이 필요로 하는 인원수를 예측하고 이에 대하여 기업 내부와 외부 인력 공급을 계획하여 인력의 수급을 조정하는 활동을 의미한다. 인적자원 계획은 노동력 ... 중요한 하나의 변수만을 이용하는 것이기에 단기적으로 예측하는데 적합하다.2) 명목집단기법(1) 특징명목 집단 기법은 참석자 전원이 주어진 시간 내 모두가 동등한 목소리로 문제에 대한 ... 하게 하는 것을 도와준다. 주요 특징은 참석자들로 하여금 서로의 대화에 의한 의사소통을 못하도록 만들어 집단의 각 구성원들이 마음속에 생각하고 있는 것을 끄집어내려고 하는 것이다. 참가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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최신자료/ 자아존중감에대해 설명하고 자아존중감이 아동기 성장발달에 미치는영향

고, 타인으로부터 사랑받고 있다고 생각하는 사람은 긍정적인 자아 인식을 가진 사람으로 볼 수 있으며, 그렇지 않을 경우에는 자아에 대해 부정적인 인식을 갖고 있다고 판단할 수 있다.2 ... ) 주관적 판단자아존중감의 기준이 되는 것은 객관적이거나 중립적인 판단과는 거리가 있다. 즉, 자아존중감 자체가 스스로에 대한 인식을 말하는 것인 만큼 개인이 가진 주관적 기준 ... 이 적용되는 것이다. 자신이 가진 주관적 기준에 따라 스스로를 객관화시켜 판단하고, 이를 토대로 자아존중감을 형성하게 된다.2) 자존심과의 차이때때로 자아존중감은 자존심과 혼용되어 사용

리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.11

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조직구조의 구성요소에 대해 정리하고 그에 대한 본인의 의견을 서술하시오

을 활용할 수 있고 독단적이지 않으며, 참여적이고 객관적인 의사결정을 가능하게 한다.또한 수평적인 업무조정과 협조를 가능하게 하고 조직의 융통성과 신축성을 부여하며, 대규모 조직에 유리 ... 는 다음과 같다.(1) 공식조직과 비공식 조직공식조직(제도상 조직)은 조직의 정관이나 운영규정에 의하여 임명되고 선출된 이사회, 행정책임자, 직원 및 위원회 등 조직의 기구도표에에 배열 ... 다. 수직조직의 특성으로는 조직의 목표달성에 직접 기여하며, 결정권과 집행권을 가지고 최고 행정책임자를 정점으로 수직적인 권한의 계열로 계층제, 명령통일, 통솔범위 등 분업제 원칙에 근거

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.14

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기본교재(2022년 전면개정판) 제8강을 참조하여 대학교수가 여학생을 성희롱을 했는지 여부가 문제가 된 사건에서 국가인권위원회와 대법원은 각각 어떠한 심사기준으로 어떻게 판단, 결정했는지를 간략히 서술하고, 이 결정에 대해 본인은 어떻게 평가하는지를 간략히 쓰시오.

보다는 피해자의 감정에 초점을 맞춘다. 둘째, 해당 행위가 사회 통념상 용납될 수 없는지 여부이다. 이는 객관적인 기준을 통해 행위의 부당성을 판단하는 요소로 작용한다. 이러한 요건 ... 는 피해자의 인권 보호와 가해자의 책임을 중점으로 사건을 다루었으며, 대법원은 법적 기준과 판례를 바탕으로 최종적인 판단을 내렸다. 이러한 두 기관의 판단은 성희롱에 대한 사회 ... 적으로 이루어질 경우 성희롱으로 간주된다. 성폭력특례법은 성적 수치심을 유발하거나 피해자의 의사에 반하여 이루어진 성적 행위를 규정하고 있다.성희롱의 요건은 크게 두 가지로 나눌 수 있

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31

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현대로템 자기소개서 (면접 질문 + 모범 답안)

HR 데이터를 분석해 맞춤형 교육 프로그램을 제시했던 경험이 있는데, 이는 데이터 기반의 객관적 인사 정책 설계 역량을 키워주었습니다. 또 학생자치조직에서 갈등을 조정하며 구성원 ... 는 문화 조성에 기여하겠습니다. 저는 인사 담당자의 역할이 ‘제도를 설계하는 사람’에 머무르지 않고, 사람의 가능성을 끌어내는 조력자이자 미래를 설계하는 동반자여야 한다고 믿 ... 직관만으로는 관리가 어렵고, 현장의 신뢰와 공감 없이는 제도가 작동하기 어렵습니다. 저는 대학 시절부터 이 세 가지 역량을 함께 갈고닦으며 인사관리자로서의 토대를 다져왔

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.25

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사회복지실천에서 가치갈등의 유형과 가치갈등의 해결책에 대해 논하시오.

이해관계자의 관점을 경청하고, 공통의 이익을 찾도록 돕는다.②중립적 입장에서 갈등 상황을 조정하며, 상호 만족할 수 있는 합의를 도출한다.7) 지속적인 자기반성과 전문성 개발사회 ... 사회복지 현장은 다양한 이해관계자들의 가치와 신념이 충돌하는 공간이기도 하다. 따라서 이러한 과정에서 종종 가치갈등이 발생할 수 있으며, 이는 사회복지사의 역할과 책임에 큰 영향 ... . 본론1. 사회복지 실천에서 가치갈등의 유형사회복지 실천에서 가치갈등은 사회복지사가 다양한 이해관계자와의 상호작용 과정에서 발생하는 윤리적·도덕적 충돌을 의미한다. 이러한 갈등

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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평가의 틀을 깨라 - 입시제도와 수업의 변화의 필요성 -

증진 기회를 부여하지만, 학생의 객관적인 정보가 부족하여 능력수준을 정확히 측정하기 어렵다.성장지향평가는 학습자의 과거 성취도와 현재 성취도의 차이를 평가기준으로 둔다. 이 기준 ... 심을 지닌 인재 육성으로 우리나라 기본 교육이념과 같다. 또한, IB가 추구하는 학습자상은 4차 산업혁명 시대의 인재상과도 유사하다.IB 교육 프로그램은 객관식 문제 해결을 위한 ... 에 따라 말하기 시험 또는 소논문을 작성하게 된다.평가는 교사가 실시하지만, IB의 외부평가를 통해 조정절차가 진행될 수 있다. 평가과정에서 필요이상으로 후한 평가를 주거나 하

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.23 | 수정일 2023.10.31

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여성간호학 자궁경부무력증(Incompetent Cervix) 간호진단 , 사정, 중재 7개

(Subjective Data) ? “배가 뭉치거나 아래로 당기는 느낌이 종종 있어요.” ? “혹시 조산할까 봐 걱정돼요.” 2) 객관적 자료(Objective Data) ? 경부 ... (Outcomes) & 의학적 검사 근거 ? 대상자가 “불안이 줄었다”, “마음이 가라앉는다”고 보고 ? 교감신경 징후(맥박, 호흡수 등) 안정, 수면의 질 향상 ? 간호·치료 지시에 협조 ... 증상 등에 대한 이해 부족 1) 주관적 자료(Subjective Data) ? “자궁경부무력증이 뭔지 잘 모르겠어요.” ? “수술하고 나면 바로 괜찮아지는 건가요?” 2) 객관

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.05

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인적자원 관리 ) 직무평가 방법을 비교 분석

아지면서 직무평가의 중요성이 부각되고 있다. 직무평가는 근로자가 수행하는 직무의 가치를 평가하여 이에 상응하는 임금을 지급하는 방식으로, 서구 기업들은 직무분석과 직무평가 기법 ... 을 통해 임금제도를 발전시켜왔다. 그러나 우리나라는 전통적으로 연공급 임금제도가 주를 이루며, 근로자의 개인적 특성에 따라 임금이 결정되어 왔다. 저성장 시대와 중고령화로 인해 연공급 ... 점수를 통해 직무의 전체 가치를 결정한다. 분석적 방법의 주요 장점은 높은 객관성과 일관성이다. 각 직무에 대해 체계적으로 요소를 평가하고, 동일한 기준을 적용하여 점수를 부여

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2024.11.11

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2주차 2차시에서 영아의 사회성발달과 애착형성의 중요성을 학습하였습니다

2주차 2차시에서 영아의 사회성발달과 애착형성의 중요성을 학습하였습니다. 애착의 개념과 유형을 구분하여 정리하고 자신의 애착이 어떠한 유형에 해당하는지, 성장과정에서 주양육자 ... 하는 심리적 구조이자 대인관계의 기반이 되는 핵심 요소이다. 특히, 유년기 동안 주양육자와 맺은 관계는 단순한 애정의 문제가 아니라, 개인이 세상을 인식하고 타인과의 관계를 구축 ... 하는 방식에까지 영향을 미치는 결정적인 요소가 된다. 이를테면, 어린 시절 양육자의 일관된 돌봄을 받은 아동은 타인에 대한 신뢰감을 형성하며 성장하지만, 정서적 불안정 속에서 자란 아동

리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.04.23

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한국해양진흥공사 총무행정 자기소개서 직무수행계획서 면접자료

자기소개서1. 한국해양진흥공사의 주요 사업목적에 대하여 기술하고, 본인이 한국해양진흥공사에 지원하게 된 동기를 작성하여 주십시오. (공백포함 500자 이내)“한국해양진흥공사 ... 하고 체계적인 업무 수행을 통해 공사의 신뢰도를 높이고, 안정적인 조직 운영에 기여하고자 지원하였습니다.2. 주변 동료, 이해관계자와의 갈등을 해결하고 성과를 창출한 협력사례 ... 를 구체적으로 기술하여 주십시오.(공백포함 500자 이내)“갈등을 협력의 기회로 전환한 경험”이전 직장에서 부동산 임대차 계약 관련 업무를 담당할 때, 건물주와 임차인 간의 의견 차이로

자기소개서 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.08.27

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오리온 2025 하반기 신입사원 일반관리 자기소개서와 면접자료

으로 신뢰를 쌓는 과정을 몸소 경험했습니다. 입사 후에도 구성원 간 의견 차이를 조정하고, 협업의 생산성을 높이는 관리자가 되어 조직 전체의 시너지를 극대화하겠습니다.3. 가장 도전적이 ... 을 통해 효율적인 시스템이 조직 전체의 생산성을 높인다는 사실을 직접 체감했습니다. 한정된 자원 안에서 구성원들의 요구를 반영해야 했기 때문에 우선순위를 조정하고 합리적인 대안 ... 을 제시하는 능력이 필요했습니다. 당시 담당자로서 예산 배분 기준표를 새롭게 만들어 각 항목별 지출을 수치화했고, 이를 구성원에게 공유함으로써 신뢰를 얻을 수 있었습니다. 이러한 경험

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.30

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의사결정과정에서 사회복지행정가가 수행하는 역할을 제시하고 행정가로서 어떠한 자세를 갖추어야 할지 작성해 보시오.

에 중요한 기준이 된다.2) 이해관계자 조정의사결정 과정은 다양한 이해관계자의 의견을 조율하는 과정과 맞닿아 있다. 복지행정가로서 이 역할을 효과적으로 수행하지 못하면, 갈등이 심화 ... 관계자는 저마다의 기대와 요구를 가지고 있으며, 이를 하나로 모으는 작업은 쉬운 일이 아니다.(2) 조정자의 역할: 행정가는 각 이해관계자의 의견을 수렴하고 이를 정책에 반영 ... 하는 조정자로서의 역할을 수행한다. 예를 들어, 노인복지센터를 설립하려는 경우, 센터 운영 방식에 대한 지역 주민의 의견을 듣는 동시에, 정부의 법적 요건을 충족시키는 방안을 찾

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.13

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