"객관적 조정자"의 검색결과 입니다.

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"객관적 조정자" 검색결과 381-400 / 26,605건

과세가격의 결정방법(관세평가의 방법 6조건)

객관적이고 수량화할 수 있는 자료가 없을 시 제2방법~제6방법에 의해 과세가격을 결정해야 하며 가산 요소의 내용은 아래와 같다.1. 구매자가 부담하는 수수료 및 중개료2 용기 ... 요건: 가산 요소가 있을 때 객관적이고 수량화가 가능할 것 즉 제1방법에 의해 과세가격을 결정하는 데 가산 요소가 있을 시 객관적이고 수량화가 가능하여 가산해야 함을 의미한다. 만약 ... 이 아닐 것과세가격의 결정은 무역 거래 당사자 간의 합의에 따라 결정된 가격을 존중하는 것을 원칙으로 하므로 가격이 다른 요인에 의해 왜곡된 것이 아니어야 하며 관세법에 따라 물품

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.29

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실습 중 보건의료 팀 간 협력이 잘 되지 못한 사례 보고서

. 간호사의 조정자 협력자 역할2p1) 간호사의 조정자 역할2p2) 간호사의 협력자 역할2pⅡ. 사례 연구3-4p1. 보건의료 팀 간 협력이 잘 되지 못해 문제가 바랭한 상황을 구체 ... ? 구조적 개편에 의한 조정? 재집권화에 의한 조정? 공정하고 객관적인 인사관리에 의한 조정? 새로운 아이디어에 의한 조정? 자율적인 자기조정[협력 방법]? 간호사의 전문적인 지식 ... 이 서로 적극적으로 협력하며 팀 수행을 향상시키는 것이 핵심이다.3. 간호사의 조정자 협력자 역할1) 간호사의 조정자 역할표준지침을 만들어서 업무수행과정의 표준화에 의한 조정활동

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.10

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최적의 인재확보를 위해 합리적 선발도구로 최근 AI를 활용한 면접과 역량평가를 도입하는 기업이 증가하고 있다. AI를 활용한 면접을 적용한 사례를 조사하고, AI 면접의 장단점을 분석하여 우리 회사에 도입하기 위한 고려사항에 대한 AI면접 도입 보고서를 작성하세요.

은 지원자의 반응, 표정, 음성 톤 등 다양한 정보를 분석하여 그들의 역량을 평가하는 데 새로운 접근법을 찾아냈다.이런 동향은 인재 선발 과정에서의 객관성과 효율성을 높여 기업 ... 자의 인지 능력, 성격 및 역량을 평가하며 여러 대기업에 해당 시스템을 공급하고 있다.AI를 활용한 면접의 도입은 기업에게 다양한 장점을 제공한다. 객관성과 효율성이 향상될 뿐 ... 다.① 객관성의 확보전통적인 인터뷰 방식은 인터뷰어의 주관적 판단이 큰 영향을 미칠 수 있다. 반면, AI를 활용한 면접은 고정된 기준에 따라 지원자를 평가하기에 객관성이 높

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20

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서울다이나믹스(STEGO)_경영지원_최종합격_논술형 면접질의 & 모범답안_전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

화하여 경영전략과 부합하도록 조정하는 전략이 수행되어야 합니다.이를 위해 품질 향상, 비용 절감, 고객 만족도 향상 등을 목표로 안정적인 사업운영과 지속적인 성장이 동반된 경영활동 ... 되는 문제, 예를 들면 수요예측, 재고관리, 생산량 조정, 작업일정의 문제들을 해결하기 위해 관련 변수를 계량화하여 데이터를 입력하고 계산결과를 바탕으로 의사결정을 하는 것이 가장 합리 ... 적이고 합리적인 판단기준이 동반되어야 올바른 선택을 할 수 있다고 판단됩니다.먼저 문제인식의 과정에서는 의사결정자가 직면한 상황이나 선택해야 하는 문제가 무엇인지 명확하게 인식

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.03.09 | 수정일 2025.10.01

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간호관리학 보건의료 팀 간 협력 사례보고서

p3. 간호사의 조정자 협력자 역할2p1) 간호사의 조정자 역할2p2) 간호사의 협력자 역할2pⅡ. 사례 연구3-4p1. 보건의료 팀 간 협력이 잘 되지 못해 문제가 바랭한 상황 ... ? 구조적 개편에 의한 조정? 재집권화에 의한 조정? 공정하고 객관적인 인사관리에 의한 조정? 새로운 아이디어에 의한 조정? 자율적인 자기조정[협력 방법]? 간호사의 전문적인 지식 ... 결정팀원들이 서로 적극적으로 협력하며 팀 수행을 향상시키는 것이 핵심이다.3. 간호사의 조정자 협력자 역할1) 간호사의 조정자 역할표준지침을 만들어서 업무수행과정의 표준화에 의한

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.02.10

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가족사정의 개념과 생태체계적 관점에서의 중요한 기준 5가지를 열거하고, 각 기준에서 해야 할 역할을 서술하시오.

등을 평가할 수 있다.특성가족상담자는 상담의 전 과정을 통해 다양한 방식으로 가족사정을 지속적으로 수행한다. 가족사정의 평가는 접근 방식에 따라 주관적 평가와 객관적 평가로 나눌 ... 수 있으며, 양적 평가와 질적 평가로도 구분된다. 연구자나 상담자의 관점에서 이루어지는 관찰이나 면접 기록 등은 객관적이며 질적인 자료를 확보할 수 있는 평가 방식이다. 반면 ... 한다. 체계 간의 연결이 긍정적인 영향을 주도록 조정하거나 중재하는 역할을 수행하는게 중요하다.외적체계개인이 직접 참여하지 않지만 간접적으로 영향을 받는 체계로, 부모의 직장, 지역

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.08.03

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2025년 성빈센트병원 신규간호사 직무 합격 자기소개서

정보 공유 부족과 업무 분담 불균형으로 갈등이 생긴 적이 있었습니다. 이때 저는 중립적 입장에서 팀원들의 입장을 경청한 뒤, 객관적인 기준으로 업무 분담을 다시 조정하자고 제안 ... [2025년]성빈센트병원 신규간호사직무 합격 자기소개서[목차]1. 지원동기 및 입사 후 목표를 기술하여 주십시오 ? 500자2. 귀하가 가장 중요하게 생각하는 가치관은 무엇이 ... 며, 이를 지키기 위해 귀하가 했던 행동을 기술하여 주십시오 ? 500자3. 조직 내에서 다양한 사람의 의견을 조율하는 본인만의 의사소통 방법이나 갈등을 해결했던 경험을 기술하여 주

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.19

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[A+레포트] 자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.

의 전략을 조정하여 경쟁력을 유지한다. 시장 동향, 기술 혁신, 규제 변화 등에 대응해야 하며 경영자는 조직의 경쟁력을 유지하며 지속 가능한 성장을 추진한다.경영자의 자질비전과 전략 ... 자는 명확하고 효과적인 커뮤니케이션 스킬을 갖춰야 하며 직원, 이해관계자, 동료와의 원활한 의사소통은 조직 내에서의 업무 효율성을 높인다.객관적 판단력: 경영자는 객관적이고 공평 ... 한 판단력을 유지해야 한다. 이는 공정한 의사결정과 직원 관리에 중요하며 주관적 편견을 최소화하고 객관적 정보를 기반으로 결정을 내리는 능력이 필요하다.스트레스 관리 능력: 경영자

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.28

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국민건강보험공단 요양직 간호사자소서

. 본인이 현재 가지고 있는 지식 혹은 기술, 경험을 바탕으로 지원 분야와 관련된 본인의 강?약점을 강화 및 보완한 경험에 대하여 객관적 지표 를 포함하여 구체적으로 기술해 주 ... 을 보완했습니다. 또한 물리·작업치료사와 보호자 면담을 병행하여 정량·정성 자료를 함께 확보했습니다. 이를 바탕으로 회의 자료를 완성해 회의 시작 전 전달했고, 환자 퇴원 계획 ... 수립과 재활 목표 조정이 원활히 진행되었습니다. 이후 팀장은 자료의 정확성과 시의성에 대해 긍정적인 평가를 주었고, 저는 환자 중심의 협업이 결국 전체 치료 효율을 높인다는 것

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.15

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보건의료 팀 간 협력 및 조정 관련 논문 요약 정리

아 간호방지할 수 있다. 또한 갈등을 조정해 주는 조정자를 두거나 혹은 상설 조정 기구를 설치하는 것도 간호사와 의사 간 갈등을 공정하고 효과적으로 해결할 수 있다.⑤합리적인 보상시스템 ... 면 의료서비스의 질이 향상되고 환자 결과가 증진된다.조정은 조직을 유지하고 발전시키는데 매우 중요한 역할을 하므로 조정에 대한 권한과 책임은 전통적으로 각 조직 단위의 최고 책임자 ... 나 조정기구에 의한 조정-구조적 개편에 의한 조정-재집권화에 의한 조정-공정하고 객관적인 인사관리에 의한 조정-새로운 아이디어에 의한 조정-자율적인 자기조정2) 보건의료 팀 간 협력

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.03

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분비물 저류와 관련된 비효율적 호흡양상, 폐포 환기 불균형과 관련된 가스교환 장애 간호과정(간호진단 2개, 간호계획 18개, 간호수행 18개 포함)

제출일- 목 차 -1. 간호진단2. 간호사정2-1. 주관적 자료 (Subjective Data)2-2. 객관적 자료 (Objective Data)3. 간호목표3-1. 단기목표3-2 ... 게 못 쉬겠어요.”라고 호소함.“가슴이 답답하고 숨이 막히는 것 같아요.”라고 표현함.“기침이 나와도 가래가 잘 안 올라와요.”라고 말함.객관적 자료- V/S: BP 130/80 ... 됨.간호목표단기목표대상자는 3일 이내 호흡수가 12~20회/분으로 유지되고, SpO₂가 95% 이상으로 향상될 것이다.장기목표대상자는 7일 이내 호흡 시 불편감이 감소되고, 폐

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.15

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부모교육 프로그램의 수행과정

회기별, 또는 각 활동별 구체적인 세부사항을 점검하여 프로그램이 원활하게 수행될 수 있도록 해야 한다.또한 교육자는 프로그램 속에 계획된 활동의 진행과정을 적극적으로 조정 ? 통제 ... 내용들이 순서에 따라 진행된다. 부모교육자는 프로그램에서 명시된 대로 실제 수행시의 전략을 통해 프로그램의 목표와 내용을 성실히 수행해야 한다.또한 교육 실시 과정상의 조정을 위한 ... 프로그램이 완전히 종결되는 시점에서 프로그램의 내용이 대상자들에게 잘 전달되어 교육목표를 잘 성취했는지를 알 수 있는 객관적인 평가 자료를 구할 수 있다.

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.19

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(간호학과) MBTI검사와 애니어그램으로 확인한 자기이해와 자아성장발전방향 계획 estj

유형, 생각쟁이와 이루어집니다. 전 2번 유형인 협조자가 5번 생각쟁이 유형보다 점수가 높았기 때문에 협조자 유형과 성장의 객관적 표시를 제공하는 통합이 이루어집니다. 반대 ... 를 기울이고, 논리적이며 분석적이며목표달성을 사람들과의 관계보다 우선시하며, 객관적 판단에 더 유연하다는 특징을 가집니다. J형은 판단형과 인식형 중 판단형(Judging)으로, 분명 ... 자면 ESTJ는 다른 성격유형과 비교했을 때 사무적, 실용적, 현실적으로 일을 많이 하는 사람들이라고 부릅니다. ESTJ의 특징을 종합해보자면 타고난 관리자로서 일의 목표를 지시

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.18

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간호관리학 조정과 협력 시험 정리본

하는 것? 협력이란? 목표달성 위해 서로 돕고 힘을 합쳐 함께 수행하는 것? 조정 및 협력 중요성- 서비스 제공자 간 의사소통 증진- 케어의 통합으로 만성질환자 삶의 질 증진- 보건 ... 관계 설정? 효과적인 팀: 자연스럽게 기능, 효과적으로 의사소통, 최상 근무환경 만듬3. 간호사의 협력자와 조정자로서의 역할1) 간호사의 업무 조정과 협력의 의미? 간호사의 역할 ... - 완화: 갈등 당사자 의견차이 얼버무려 차이 없는 것처럼 느끼도록 함- 회피: 갈등 야기하는 의사결정 보류 및 회피- 강압: 상관, 중재인, 조정자 이용? 갈등해결을 위한 전략

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.17

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델파이 기법의 특징 및 장단점을 기술하고 델파이의 기법의 후광효과 개념과 적용사례에는 어떠한 것이 있는지 1가지 이상 자세히 설명하시오

창의적인 아이디어 도출에 유리하다.1) 델파이 기법의 단점·시간과 비용 부담: 반복적 설문으로 인해 조사 기간이 길고 비용이 소모된다.·조정자의 편향 가능성: 의견 요약 및 ... 피드백 과정에서 조정자의 주관이 개입될 수 있다.·결과 해석의 모호성: 정량적 분석이 어려워 결과 해석에 주관성이 개입될 수 있 다.3. 후광효과1) 개념후광효과란 일반적으로 어떤 ... 체계적인 설문조사 방식을 통해 수렴하여 합의된 결론을 도출하는 질적 연구 방법이다. 그 주요 특징 은 다음과 같다.·익명성 보장: 설문 응답자 간의 상호작용을 익명으로 제한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.03

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리더십_다음의 방법 중 한 가지를 고르고 그 이유를 제시하시오.

지향적 리더가 필요하다’고 결론지을 수 있지만, 박부장 자체가 바뀌기 어렵다면, 중간관리자인 내가 갈등을 완화하고, 협상과 소통을 통해 상황을 조정해야 한다. 그 결과, 내가 취할 ... 며, ‘토론’을 통해 서로의 의견을 주고받도록 하는 접근이다. 이는 박부장의 권위를 정면으로 무시하지 않으면서도, 실무자들의 의견을 무시하지 않는 절충적인 해법이다.2) 객관적인 ... 다음의 방법 중 한 가지를 고르고 그 이유를 제시하시오.a. 실무자들의 생각을 무시하고 부장의 의견을 따르라고 실무자들에게 명령한다.b. 실무자들을 대상으로 부장의 말에 따르

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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기독교세계관과 현대사상 책 독후감

을 시도하면서 지난날을 되돌아 봄으로써 과거를 해명하고, 자신의 존재를 객관적 시각에서 바라봄으로써 현재를 파악하려고 애쓴다. 어떤 경우에서든 반드시 어렵고 힘든 고비가 찾아오 ... 의미 있는 사건의 연속’이다. 이신론자들은 초월자이신 하나님의 본성을 왜곡시키고 축소시킴으로써 폐쇄적 시각을 내비친다. 그들에게 있어 신은 창조주일 뿐 세상에 전혀 관여치 않 ... 으며, 이 우주는 신의 재조정에 대해서 그리고 인간의 조정에 대해서도 닫혀 있다고 봄으로써 인간을 ‘하나님의 형상대로 지음 받은 인격적 존재’이자 동시에 ‘세상을 개발해 갈 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.27

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피아제의 놀이발달이론을 피아제의 인지발달단계(감각운동기, 전조작기, 구제적 조작기 등)와 연결하여 설명하고, 각 단계에서 놀이의 역할을 논의하세요

심리학자로 널리 알려져 있지만 그의 이론에서 놀이 이론이 매우 강조되고 있다는 것 또한 익히 알려져 있는 사실이다. 특히 피아제는, 아동의 ‘정신구조’(schema)는 놀이 ... 이론과 연구에서 큰 변화가 일어났다. 놀이를 아동의 사회적, 정서적 적응의 관점에서 바라보던 시각에서 놀이를 통한 유아의 사고발달로 그 관점이 이동된 것이다. 스위스의 심리학자였 ... 한다. 따라 상호작용은 계속해서 일어나고 이러한 상호작용이 적절히 조정되지 않으면 결국 적응 자체가 어렵게 된다. 피아제는 이러한 상호작용의 자기조정기제를 평형화(equilibration

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.24

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실제 면접 질문 및 답변(손해사정사) '최종 합격'

. 사고 현장에서 수집되는 정보나 증거가 부족하거나, 상반된 의견이 있을 경우 객관적으로 사고를 판단하는 것이 매우 어려울 수 식을 배울 계획입니다. 또한, 사고 분석 및 보고서 ... 보상이나 조정 가능한 부분을 안내하며 문제를 해결해 나갈 것입니다. 불만을 해결하는 과정에서 진정성 있는 태도와 공정함을 유지하는 것이 중요하다고 생각합니다.7. 손해사정사 ... 로서 직업적 윤리 기준은 무엇이라고 생각하나요?손해사정사로서 직업적 윤리 기준은 공정성, 정확성, 책임감입니다. 사고에 대한 판단을 내릴 때는 객관적이고 사실 기반으로 판단해야 하

자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.08

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교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오

나 미래에 있어 직무수행에 필요한 역량의 확인 및 계획된 학습활동을 통해서 습득하도록 하도록 돕고 경력에 있어서는 개인적 경력계획 및 조직의 경력관리 프로세스 조정을 통해 개인 ... 성과에 집중할 수 있게 도와준다. 회사 차원에 있어 내부적, 외부적인 경영환경 변화에 의해 최소 점수 기준을 합리적으로 조정함에 따라 회사에 필요한 직원 역량이나 성과를 측정할 수 ... 적으로 등급 비율 또한 정할 수 있다. 하지만 이는 대내외적인 요인에 의해 유의미한 통계치가 달라질 수 있어 등급 비율 조정에 대해 매년 정기적으로 검토해야 하는 부담이 생긴다.따라서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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