"간호관리자 직무만족도"의 검색결과 입니다.

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"간호관리자 직무만족도" 검색결과 481-500 / 5,682건

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[간호관리학 A+] 간호사 인사고과 도구, 오류 방지 전략

-인사고과 정의, 간호사 인사고과 도구(병원간호사회)-간호 관리자 인사고과 시 주의할 점, 평정의 오류 줄이는 전략1) 인사고과란?조직구성원 개개인의 잠재능력, 성적, 근무태도 ... , 업적 등을 평가하는 것으로, 간호사 인사고과는 이러한 항목들로 간호조직의 구성원인 간호사 개개인을 평가하는 것이다. 개인의 지식, 기능, 태도, 직무수행과정, 직무성과 등 복합 ... 하게 이송한다.19. 수술환자를 사정하고 의사지시를 확인하여 관련된 투약 및 간호계획을 수립하고:시행한다.20. 환자 및 가족의 간호요구 수준을 파악하여 자가 간호 기술을 시범

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.13

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간호관리학실습 - 리더십 보고서(유형, 역할, 나의 사례)

< 리더십 보고서 >1. 간호관리자의 유형 및 역할1) 일선관리자일선관리자는 조직의 모든 부분에서 현장의 업무를 수행하는 조직원들을 감독한다. 책임간호사, 팀 리더, 일차간호사 ... , 사례관리자 등이 해당한다. 간호단위에 책임간호사나 팀 리더가 없는 경우 수간호사나 유닛매니저가 해당된다. 간호관리는 모든 수준에서 이루어지기 때문에 평간호사인 간호사도 넓 ... 게는 간호관리자에 속하는데, 평간호사는 간호단위에서 환자간호를 계획, 수행, 평가하기 때문이다.? 간호단위를 대표하여 간호부서의 회의에 참여? 간호단위의 중요한 사항을 간호부서장이나 감독

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.09.12

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간호사와 보건의료팀 간 팀워크 관찰 및 효과적인 팀 빌딩을 위한 전략

아지므로 환자의 안전, 의료의 질, 간호의 질과 구성원의 직무만족을 높이고 이직률을 낮추는데 팀워크의 필요성이 더욱 강조되고 있다.2. 용어정의1) 팀과 팀워크팀이란 동일한 업무나 목적 ... 시키고 공유하여 최선의 결과를 위해 협력하는 과정은 직무에 대한 만족도를 높일 수 있다. 최종적으로는 조직에 대한 몰입을 증대시킴으로써 간호조직이 효과적으로 운영되게 하며 최적의 목표달성 ... 이루어져 있지 않으면 업무의 지연, 간호의 질 등이 저하될 수 있으며 팀워크에도 영향을 줄 수 있다. 간호관리자는 개인의 역량을 정확하게 평가하고 업무를 분배해야 할 것이다. 더불

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.18 | 수정일 2021.09.01

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[간호관리학] 조직관리, 리더십이론을 이용한 멘토 멘티 프로그램 기획안 발표자료 - 고퀄리티

선정이유 → But , 의료기관은 적정한 간호인력을 확보하지 못하고 있는 실정임 인구의 고령화 만성퇴행성질환자 증가 간호관리료 차등제 실시 간호사 인력이 더 많이 필요한 상황1 ... . 주제선정이유 국내 간호사의 평균 이직률은 15.8% 로 다른 직종보다 월등히 높음 대인관계 문제 열악한 간호업무환경 낮은 직무만족도 기타 ⟹ 이러한 상황에서 신규 간호사들이 힘든 ... 환경에서 낯선 의료요원과 함께 환자 및 보호자와 대인관계를 형성하면서 환자간호를 해야함 업무의 복잡성1. 주제선정이유 간호단위에서 업무를 수행할 준비가 불충분하여 병원실무에서 전문

리포트 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.01

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감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육

야간근무 시 정신질환자가 흉기로 김OO간호사를 위협을 하여 불안증상이 나타났으며, 직무만족도 또한 저하되어 있다.2) 2단계 : 역학적 사정개인의 생활양식? 음주/흡연 여부 ... 을 미친다. 많은 의료기관에서는 경영전략의 일부분으로 서비스의 개념에 간호행위를 대응시켜 간호서비스의 질을 향상시키기 위하여 노력하고 있다. 이에 간호사들은 환자와 보호자들의 만족도 ... 지만 내성적인 성격이라 감정노동에 대한 스트레스를 더욱 크게 느낌? 인력부족으로 인한 업무과중과 환자로부터의 받은 위협으로 인한 불안감이 증가에 따른 직무만족도 저하촉진 요인? 김OO간호

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.07

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간호현장 내 업무관계분석 및 협력관계와 업무조정, 간호관리학 레포트

-의사 협력은 간호사의 직무만족, 재직의도, 간호의 질 및 간호사 개인의 성취감에도 영향을 미치고 있었다. 간호사-의사 협력의 요소 중 환자에 대한 정보 공유의 측면이 가장 높 ... 게 평가되었고 의료인간 협력의 영향을 살펴본 연구들에 따르면, 간호사와 의사간의 협력 관계가 좋을수록 간호사들의 직무만족과 재직의도가 높으며, 재원 기간의 감소나 병원 감염률 저하 등 ... ) 영역별 업무조정 및 협력3) 간호사의 조정자와 협력자로서의 역할2. 간호현장 내 업무관계 분석1) 간호사-의사간의 업무관계 분석2) 간호사-간호사간의 업무관계 분석3) 간호사-기타

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.14

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간호사의효과적인의사소통

하부요인 중 정서적 몰입을 가장 높게 인지하는 것으로 나타났다.2) 대상자의 연령, 결혼상태, 학력, 총 경력에서 직무만족에 유의한 차이가 나타났고, 연령, 결혼상태, 학력, 거주 ... 조직 내 효과적인 의사소통을 위한 해결방안 모색서론의사소통을 통해 정보를 효과적으로 전달하고 수립할 수 있으며, 구성원을 동기부여 하여 영향력 있는 관리자가 될 수 있다. 관리자 ... 다. 구성원 간에 원활한 의사소통을 통하여 투약오류 보고내용을 공유하여 오류의 재발을 막고 오류가 감소하는 효과를 기대할 수 있다. 병원 간호조직은 대상자에게 직접 의료서비스

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.13

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간호리더십 원리 적용 사례 보고서

간호관리학(2)간호리더십 원리 적용 사례 보고서목차Ⅰ. 리더십 개념Ⅱ. 리더십 이론1) 전통적 이론2) 현대적 리더십 이론Ⅲ. 임상실습 기간 동안 경험한 간호관리자의 리더십 유형 ... 을 분석하고 평가1) 임상현장 사례 제시2) 간호관리자 리더십 유형 및 장?단점 분석3) 사례에 대한 간호관리자의 리더십과 자신의 의견 비교 평가Ⅳ. 자신의 리더십 유형 분석 ... 기간 동안 경험한 간호관리자의 리더십 유형을 분석하고 평가1) 임상현장 사례 제시성인간호학 실습 시, 같은 병원 병동에서 근무하시다가 중환자실로 오신 A간호사 선생님이 계셨

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.29 | 수정일 2024.04.05

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간호관리학 Case Study

로 신규간호사의 개인적 성장과 적응, 직무만족도를 높이고, 성취동기를 향상시켜 1년 이내 사직률 및 이직률을 감소시킨다.간호계획① 간호사가 성취해야 하는 간호실무의 영역 및 수준 ... 간호관리학CASE STUDY신규 간호인력 개발과 관련된비효과적 훈련 방법과 목 명담 당 교 수제 출 일학 과학번 / 이름00W(GS)00병동은 일반 외과로 수술?암, 장기 이식 ... 생활이 힘듦.④ 부서순환 시 해당자와의 충분한 면담이 이루어지지 않음.→ 위와 같은 업무 부적응 등의 사유로 2021년 상반기에 3명의 신규 간호사가 본원 근속년수 1개월로 사직

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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[간호관리학 A+] 리더십 이론과 실습을 통해 관찰한 관리자의 모습을 바탕으로 정리한 이상적인 간호지도자상

과제물 제목: 리더십 이론과 실습을 통해 관찰한 관리자의 모습을 바탕으로 정리한 이상적인 간호지도자상제목: 리더십 이론과 실습을 통해 관찰한 관리자의 모습을 바탕으로 정리한 이상 ... 의 목표달성과 간호대상자에게 양질의 간호를 제공하기 위한 간호 관리의 중요성이 커지면서 이에 따라 리더십은 관리자의 필수 역량이 되었다. 본 과제에서는 리더십 이론에 대해 알아보 ... 고, 이론과 실습을 통해 관찰한 관리자의 모습을 바탕으로 정리한 이상적인 간호지도자상에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ. 내용1. 리더십 이론1) 특성이론리더가 만들어지는 것이 아니라 처음

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.25 | 수정일 2022.09.12

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간호 지도자론 ) 1. 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술. 1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명

하다고 볼 수 있다. 환자 간호 및 보호자와의 이해관계 사이에 스트레스 요인을 감소시키고 직무 만족도를 향상함으로써 더 효과적인 결과를 도출해낼 수 있기 때문이다.2) 간호사를 임파워링하 ... 간호지도자론1. 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오. (A4 약 1페이지 분량, 15점)1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명하시오.2) 간호 ... 해보고, 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자신의 특성을 3가지 이상 기술하시오. (A4 약 2페이지 분량, 15점)간호지도자론1. 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.01.05 | 수정일 2024.04.19

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연세대 RN-BSN 간호와 경영 - 학습활동 6.1 & 6.2

관리자 행동간호사가 요구하는 점임파워먼트 증진방향1.근무환경, 직무성취, 자아성취감, 자율성- 부하간호사들에게 업무 및 적절한 간호직위의 권한을 위임한다.- 근무 환경 개선 ... 하고 있으며 환자를 가장 가까이 간호하고 있는 병원의 중요한 조직으로 병원의 생산성 증대, 환자유치, 질적 향상으로 이루어지는 중요한 위치에 서있다. 간호 관리자는 급변하는 병원조직 ... 을 수 있을 것이다.6.2. 각각의 상황에 대해 간호관리자가 간호사(들)에게 보인 행동, 간호사가 요구하는 점이무엇인지 설명하고, 임파워먼트 증진방안을 제시하시오.상황키워드제시간호

리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.09.02

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병원질관리(QI) 사례 - 통제방법, 분석방법, 결과요약

에 이바지 할 수 있는 시작점이 되었다고 생각한다.B. 경기도의료원 파주병원 ? 수술환자 및 보호자에게 정보제공을 통한 외부고객 만족도 증진(2016)분석방법* 팀구성: 간호부, 진료 ... 도 관련 민원0건달성 (0건)수술환자, 보호자 정보제공 만족도8점↑(10점척도)달성 (9.2점)위 지표에 따른 목표달성 결과로 보아, 간호사의 ‘정보제공’이 환자, 보호자의 만족도 ... 간호관리학병원질관리(QI) 사례 - 통제방법, 분석방법, 결과요약학년/반교 수 명학번 및성 명제출 일자A. 부산광역시의료원 ? 폐렴 적정성 평가를 위한 지표 개선활동(2016

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.19 | 수정일 2025.05.12

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간호전달체계의 개념, 장단점, 시행 현황 및 개선안 ++A++보고서

.단점 : 단편적인 간호를 제공하기 쉽고 환자 요구에 대한 우선순위를 간과할 가능성이 있다. 반복적이고 단순한 역할로 인해 일에 대한 도전의식과 자극이 낮아 간호사의 직무만족도 ... 를 중심으로 간호를 수행하는 업무분담 방법이다.장점 : 팀원들이 자기 자신의 특별한 능력과 기술을 사용할 수 있도록 함으로써 자율성을 주어 직무에 대해 만족하도록 한다.단점 : 팀 ... management)효과적이고 적절한 시간 틀과 자원 내에서, 대상자 결과의 달성에 초점을 둔 간호전달체계이다.2. 간호관리전략간호전달체계 현황 및 개선안실제 현장에서의 간호전달체계

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.02 | 수정일 2021.04.06

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간호관리학 인사기능과 간호적용 요약

에 적합한 인원 충원을 위한 모집· 지원자 중에서 필요한 직원의 선발· 각 간호단위와 근무교대에 따른 간호인력의 배치 조정· 환자간호를 위한 업무 분담3. 인적자원관리의 중요성 및 최근 ... 의 이미지에 적합하지 않은 응모자를 탈락시킬 수 있다.- 관리자는 응모자에게 적합한 직무를 가려낸다.- 관리자는 일반적으로 직무에 적합한 응모자를 가려낸다.1) 선발절차지원서 접수 ... 간호관리학 과제물- 인사 기능과 간호적용 -담당 과목과제명지도교수학년/학번이 름제출일Ⅰ. 인적자원관리의 이해2Ⅱ. 확보관리3Ⅲ. 개발관리11Ⅳ. 보상 및 유지관리11Ⅴ. 참고문헌

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2022.02.08

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2020 간호지도자론) 허시와 블랜차드의 상황모형, 아지리스의 미성숙 성숙이론

은 결국 간호조직의 효율성과 생산성에 역효과를 줘 간호사들의 사기를 저하시키고 있고 업무량을 증가시켜 간호사들의 직무 만족도를 크게 떨어뜨린다. 또한 이러한 간호조직의 비효율적 관리 ... 느냐에 따라 보건의료기관의 성패를 달성할 수 있느냐 없느냐를 결정할 수 있기 때문에 간호지도자론을 공부하는 것을 매우 중요한 기회로 생각한다. 간호조직의 인적자원 관리에서 가장 중요 ... 한 것은 간호지도자가 어떠한 지도자 스타일로 간호조직을 효율적으로 관리하는 것이다. 최근 직업적 이유로 많은 수의 전문 간호 인력들이 직장을 떠나고 있는 경우가 늘고 있다. 이것

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.08

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방송통신대_전략적간호관리_1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. 2. 전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점들을 나열하시오.

일하며 협동하도록 하는 것으로, 직능별 전문가인 관리자가 최선의 기계속도, 직무의 우선순위 결정, 작업검사 등의 업무를 수행하도록 함으로써 이를 통해 협동을 한다는 전제하게 사회 ... 사와 같은 지적인 노동자는 전업무를 수행하도록 허용되었을 때 가장 만족하며, 생산성도 높다고 주장하는 것이고, 작업을 구성요소로 나누고 각자에게 독립된 직무를 할당하는 것에 반대 ... 2022학년도 1학기 중간과제물(온라인제출용)?교과목명:전략적간호관리?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정형):공통

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19

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[전략적간호관리] 2021년, 1. 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고, 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등은 어떤 것이 있을 수 있는지 구체적인 예를 제시하여 설명. 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량. 2. 전략계획이 무엇인지 설명하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점

시키고, 줌으로써 간호사의 이직증가와 직무만족도 저하에 직접적인 원인을 제공하게 된다. 또한 간호 관리자는 임상간호활동을 지시, 조정, 평가함으로써 간호의 질 향상을 가져오는 중요한 위치 ... 의료 서비스 부문의 중요한 역할을 담당하며, 특히 병원 조직이 소비자 중심으로 변화되면서 대상자의 건강관리 욕구 만족을 위한 최 일선에서 의료서비스를 제공하는 간호 인력의 관리 ... 은 이런사에게 있어 인력유지와 확보 기능으로 대상자에게 수준 높은 간호 제공에 대한 지속성을 부여하고, 직무만족과 동기부여로 조직성과 향상에 기여할 수 있으므로 이를 전략적으로 활용

방송통신대 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2021.03.09

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A+ 간호관리학실습 간호전달체계 종류 매우 자세함 강추!!

며 간호의 기술적인 면을 더 강조하게 되어 비인간화 조장?대상자에 대한 전체적인 상태 파악이 곤란?전문직 간호사의 직무만족도 감소?여러 명의 간호사가 간호하므로 책임소재가 불분명 ... 의 어려움?대상자의 개인적 간호요구가 간과되어 간호 서비스에 대한 만족도 저하?대상자는 여러 명의 간호사로부터 각기다른 간호를 받으므로 혼란과 불안감 초래?간호제공이 단편화되고 기계적이 ... 를 분담장점단점?의사, 다른 건강간호 제공자와의 의사소통 증가?일차간호사의 자율성과 책임감 증가?일차간호사의 직업에 대한 만족감이 높고 동기부여?대상자는 전인적이고 총체적인 간호

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.06.20

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고급간호연구 2021 출석수업대체과제

소재 종합(대학교) 병원이다. 다양한 병원별 인사관리와 요양기관의 운영환경이 반영된 것으로 보인다.?희망부서에 배정된 신규 간호사의 성별, 연령, 근무기간, 근무부서 간 직무만족 ... 과 직장 환경 간의 관계가 부적절한 경우에 발생하기도 한다. 따라서 신입 간호사의 직무만족도를 높이고 직무 스트레스를 낮춰 이직률을 낮출 수 있는 방안이 필요하다. 따라서 여기 ... 정보원에서 제공하는 RISS(http://www.riss.kr/index.do)를 활용한다. RISS 검색창에 ‘신규 간호사 직무만족도’를 검색하면 학위논문 검색 결과가 26건

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.29

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