"직장과 근로자"의 검색결과 입니다.

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"직장과 근로자" 검색결과 4,961-4,980 / 33,546건

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

) 연장근로 5점4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술 ... . (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4 ... 어서도 우선권을 가지게 된다.3. 3번 주제 - (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성 근로자의 법정근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하기1) 최저임금액

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.22

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교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오

의 질 문제(4) 위험성2. 비정규직 문제에 대한 해결책1) 최저시급 인상2) 위험 외주화 개선3) 근로자 개념 확대4) 도급-파견 구분 법제화와 불법파견 엄벌5) 퇴직금, 구직급여 ... 를 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비조직화 된 고용형태로 기간제 근로, 단시간 근로, 파견근로 등이 이에 해당된다. 통계청은 고용계약기간의 장단을 기준 ... 으로 고용형태를 상용직, 임시직, 일용직으로 분류하고 고용계약기간의 정함이 없거나 1년 이상인 경우를 상용근로자, 1개월 이상 1년 미만인 근로자를 임시근로자, 1개월 미만인 근로자

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.26

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SK 하이닉스, 삼성전자 Maitenance 합격자 면접준비 자료

어에 대한 부적응노조에 대하여 어떻게 생각하는가 ?노동조합은 근로조건의 개선과 근로자의 권익을 향상시키기 위하여 만들어진 건전한 단체이다.하지만 설립목적을 벗어난, 경영권에 대한 ... 하여야 조직을 위하여 헌신Ex) 동료들에 대하여 틈틈이 생각한다, 적극적으로 다가간다 , 맡은 바 업무에 최고의 실력자가 된다, 자신의 갖고 있는 노하우나 스킬을 공유한다, 남들이 꺼려 ... 라 장점이 될 수 있는 것을 제시하면 안된다.지원 직무를 고려해야 한다.머리 나쁘다는 단점을 절대 피해야 한다.우리 회사 지원 동기는 ?1) 지원자의 직무역량, 자질2) 지원 기업

자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.21

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국제경영 이문화 관리의 중요성 레포트

로 들 수 있다. 삼익악기 기업은 인도네시아에서 기업 활동을 통해 얻은 수익을 사회에 환원하고 직원들이 더 좋아하는 직장을 만들기 위해 CSR 경영을 시작했다. 최고경영자 역시 사람 ... 의 기업이 자신들에 생활에 침투하기 위한 모습을 보인다는 느낌이 아닌 자신들을 위해 일한다는 인식을 할 수 있도록 하여 자체적으로 근로자들이 자신의 생활과 기업의 안위를 위해 보다 조력 ... 기업의 관리자들 중에는 후진국의 문화는 선진국에 비해 열등하다는 편견을 가지고 현지에 파견되어 업무 과정에서 심각한 문화적 충돌에 따른 갈등을 일으키는 경우가 많다. 그러므로 다국적

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.18

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직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

하다고 봅니다. 능력있는 근로자들의 경우에는 직무만족도가 높다고 하더라도 더 좋은 직장을 향해 이직할 수도 있습니다. 또한 사회적으로 경제가 좋지 않은 상황인 경우에는 직무만족도가 낮 ... )이 소개하였고 초기 사회심리학 분야에서 개인과 조직 행동을 설명하기 위한 개념으로 사용되었습니다. 그 후 1970년대 산업심리학자들로부터 근로자의 이직 현상을 연구하기 위한 주 ... 다. 호손효과연구는 본래 물리적 환경이 노동자들의 성과에 미치는 영향을 보고자 실시되었다. 그런데 물리적 환경요소보다 자신이 연구대상자라는 인식이 행동에 영향을 미치

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.22

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보육의 개념을 설명하고 현대적인 보육으로 변화하게 된 원인을 현대사회의 흐름에 따라서 분석한다. 전통적인 보육의 개념과 현대적인 보육의 개념을 비교하고 본인의 생각을 논하시오

해주는 것 이라고 생각한다.보육이란 보호자가 근로·질병·학업·결혼 등의 이유로 아동을 돌볼 수 없는 동안 가정 외의 장소에서 일정 기간 동안 교사의 보호를 받으며 건강하고 안전 ... . 서론현대사회에서 보육은 아동양육 및 교육서비스 제공이라는 측면에서 매우 중요한 역할을 하고 있다. 그러나 아직까지도 보육 서비스 공급자인 민간 어린이집 원장들 사이에서도 보육교사 ... 을 삭제하고, 기존 조례상 정의되었던 ‘보호자의 위탁을 받아 영유아를 보육하는 시설’ 대신 ‘어린이집’이란 용어를 사용할 수 있도록 했다. 이를 통해 공공성 강화라는 목적 달성을 위한

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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한국사 뿌리깊은 이야기 레포트 참고하세요

호법을 개정하였으며 정리해고제, 근로자 파견제 도입하는 등 유연한 노동시장을 만들기 위해 총력을 다했습니다. 또한 한국중공업, 한국통신. 한국전력공사, 한국담배인삼공사, 한국가스 ... 에 IMF는 자금지원을 해줄 테니 막대한 구조조정을 요청했었고 김대중 정부는 최악의 결과를 피하고자 정리해고제, 근로자 파견제를 도입하는 것을 통해 노동시장의 유연성을 확보 ... 성을 이끌었습니다. 압도적인 고용 안정성은 우리에게 ’평생직장’이라는 개념을 당연하게 만들었고 한 직장에서 몇 년간 일을 통해 정년퇴직을 하는 것은 당연한 상식처럼 여겨지게 되

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.12

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4차 산업시대의 기업에서 기업을 유지 발전시키기 위한인적자원 확보 관리방안에 대해 서술하시오.

에 이르기까지 모든 절차를 투명하게 운영해야 한다. 예를 들어, 채용 공고를 정확히 작성하고, 지원자들에게 명확한 기준과 절차를 제공하며, 면접 과정에서 공정성을 유지하기 위해 다수 ... 나 직무 설명회를 통해 잠재적인 지원자들에게 기업의 비전과 가치를 전달하고, 그들이 기업에 관심을 가질 수 있도록 유도해야 한다. 셋째, 기업 브랜드를 강화하여 인재들이 자발 ... 직장으로 인식하고, 자발적으로 지원하게 된다. 넷째, 직무 특성에 맞는 맞춤형 채용 전략을 수립해야 한다. 모든 직무가 동일한 인재를 필요로 하는 것은 아니기 때문에, 직무 특성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.13

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의료사회복지현장과 관련된 영화를 감상하고 감상문을 제출하시오

문에 관한 내 견해Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론, 의료사회복지란?우리는 아플 때 병원을 찾는다. 이때, 근로자들은 건강보험으로 인해 감액된 의료비용만을 내게 되어 다소 안도하는데 건강보험 ... 에 가입되어 있지 않은 소수의 이들은 어마어마한 의료비용에 혀를 내두르게 된다. 그래서 그런지 현재, 건강보험에 가입되어 있지 않은 이들을 찾기 힘들 정도다. 다수의 이들이 직장 ... 에 근무하면서 의무적으로 4대 보험에 가입하여 건강보험을 들고, 직장에 근무하지 않는 이들은 따로 신청하여 개인 의료보험을 들어 매월 12만 원가량의 금액을 내고 의료비용을 대폭

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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사회복지법의 형성과정과 사회복지법이 본인에게 미친 영향에 대해서 과제를 작성하시오

어 1970년대에 들어가 직장 근로자를 위한 피용자 의료보험조합 4개, 지역주민과 자영업자를 위한 지역 의료보험조합 8개 모두 12개의 의료보험조합이 구성되어 운영되었다. 이 시기 군부 ... 을 따로 제정했다. 이후 생활보호법에 따라 65세 이상 노인들과 18세 미만의 아동들, 장애인, 폐질자 등의 근로 능력 상실자들에 대해 시설보호 및 거택보호 등 생계 보호가 시행 ... 은 춘궁기에 빈민들을 대상으로 곡식을 대여해 주고 식량이 풍족해지는 추수철에 갚는 제도를 시행했고, 제생원이나 대비원 같은 의료적 시혜 기관을 통해서 가난하고 병든 자들을 구호

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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보육의 필요성을 사회적 측면, 영유아의 발달적 측면, 교육적 측면에서 설명하시오

유아보육법’의 제정을 시작으로 2004년 전면 개정을 거쳐 2011년 일부 개정되었다. 영유아보육법에 따르면 보육이란 ‘보호자가 근로, 질병, 기타 사정으로 인해 보호하기 어려운 영 ... 유아를 심신의 보호와 건전한 교육을 통하여 건강한 사회 구성원으로 육성함과 아울러 보호자의 경제적, 사회적 활동을 원활하게 하여 가정복지 증진에 기여한다고 정의되어있다. 따라서 ... 라 보호자의 경제적, 사회적 활동을 원활하게 하여 가정이ㅡ 복지 증진에 기여하는 종합적이고 계획적인 복지서비스로 정의된다.2. 보육의 필요성을 사회적 측면, 영유아의 발달적 측면, 교육

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.16

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다문화사회 정착을 위한 사회통합 방안

되고 1990년대 외국인근로자와 결혼이주민이 늘어나면서 이들에 대한 차별과 갈등이 문제로 부 상하였다. 2000년대 초반부터 한국에 입국하는 북한이탈주민의 연간 인원수가 천 명 단위로 늘 ... 으로써대한 이해- 북한이탈주민이란 북한 군사지역 이북에 주소, 직계가족, 배우자, 직장 등을 두 고 있는 자로서, 북한을 벗어난 후 외국의 국적을 취득하지 아니한 자, 자발적인 의지 ... 는 사회를 말한다. 다문화 사회는 교통과 통신의 발달, 세계화의 영향에 따른 활발한 인구이동으로 다문화 사회 진입의 원인이 된다.우리나라는 국제결혼 이주민과 외국인 근로자, 유학생

방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.02.29

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정신건강사회복지사 수련 병원양식의 심리사회적 사정 케이스 예시 / 정신건강수련사회복지사

, 일용직 등 다양한 근무경력 있음.-의사표현 능력이 높음.-술 이외의 문제로 직장에서 어려움을 겪지 않음.-힘든 상황에서도 자기의 삶을 유지하기 위하여 6년간 꾸준히 근로를 함. ... 면담 시간면담정리시간참여내담자면담 내용04/1730분1시간50분pt과거 알코올을 마시기 시작한 이유와 현재의 어려움과 미래의 불안한 점.04/2030분40분1시간pt과거력, MSE ... ) 보호자의 주 욕구: 보호자 모두 사망하여 pt에게 보호자의 주 욕구는 무엇일지에 대하여 질문함.① “그냥 아픈 곳 없이 잘 살아가길 바라겠죠.”- 안정적인 삶에 대한 욕구4. 과거

리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.20 | 수정일 2023.11.16

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서울 교육 행정 면접 준비 시책 요약 + 예상 문제&답 97선

, 서 금지법이란? 예방 방법?-> 직장내 괴롭힘이란 직장에서의 지위·관계의 우위를 이용해 업무상 적정 범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적, 정신적 고통을 주는 것을 의미한다. 구체 ... : 직장 내 괴롭힘 금지를 위해 발생시 신고, 신고 접수된 기관은 조사, 피해근로자의 의사에 따라 근무 장소의 변경이나 유급 휴가 필요, 가해자 징계, 신고 근로자에게 부당한 피해 ... 이상 예방 및 재발 방지 교육, 갑질 유발 법령 정비, 직장내 괴롭힘 금지법 확인 후 노사협의회나 전담 직원 및 센터에 신고, 피해자는 심리치료 요청 가능하고 법률 전문가의 지원

자기소개서 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.14 | 수정일 2022.10.19

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기말 보건환경1 환경보건학개론C형 국내 직업병 사례 한 가지를 선정하여, 1) 사건의 경과, 2) 원인 환경오염 물질 및 피해가 발생한 원리와 기전, 3) 피해 현황, 4) 교훈 및 사건 이후의 변화를 조사

다. 과로, 스트레스, 노동강도, 먼지, 근로환경 유해물질 등 근로자의 건강권을 위협하는 다양한 유해요인이 존재한다. 직업병이란 특정 업무에 종사함으로써 사업장 내에서 유해한 환경 ... 은 것이 특징이다. 이러한 특성 때문에 건설현장의 직업병 위험도가 높은 것으로 알려져 있으며, 다른 직종의 근로자에 비해 조기 퇴직하는 경향이 높은 것으로 알려져 있다. 따라서 ... 사례이며, 그 원인과 경과, 결과를 알아보도록 하겠다.(1) 사건의 경과(사진 포함)사진① 사건의 내용근로자 ○○○씨는 1988년부터 2016년까지 29년간 각종 건설현장

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.03

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조달청 공무직근로자 시설관리(전기) 자기소개서, 직무수행계획서

조달청 공무직근로자 시설관리(전기) 자기소개서1. 지원동기저는 전기·기계 설비 관리와 시설 운영에 대한 관심과 경험을 바탕으로 조달청 공무직근로자 시설관리 직무에 지원하게 되 ... 는 이러한 점을 깊이 인식하고 있어 항상 철저한 점검과 반복 확인을 생활화하고 있습니다.가치관의 중심은 성실성과 청렴성입니다. 공공기관의 시설관리자는 단순한 기술자가 아니라 국민 ... 의 세금으로 운영되는 자산을 지키는 관리자로서의 소명을 가져야 한다고 생각합니다. 따라서 업무를 수행할 때 사적 이익보다 공익을 우선시하며, 기관의 규정과 절차를 철저히 준수하는 것

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.15

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[학점은행제] 조직심리학 과제

어 보수를 지급하는 방법이다. 근로자는 예정된 표준생산량에 대한 최소한의 시간당 임금을 보장받고, 표준생산량을 초과한 양만큼 임금을 보상명목으로 더 지급받는 제도이다. 커미션은 재화 ... 기 위한 것이 아니라 팀의 전체적인 성과를 개선하기 위해 효과적인 업무 환경을 구축하고 건강한 직장 내 팀워크를 촉진하는 방법을 말한다.Ⅱ. 본론팀이란 목표와 과업을 달성하기 위해 상호 ... 가 될 경우, 오히려 임직원의 근로의욕을 떨어뜨리고 연봉액에 관련된 신뢰성에 불신을 갖게 될 수 있다. 두 번째로 연봉제 증감의 충격이 있다. 연봉제는 전년도의 실적을 평가

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.24

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성사랑사회 ) 여성의 (돌봄)노동이 종종 낮은 평가를 받는 사회적 맥락이 무엇인지, 그리고 이를 극복할 수 있는 방안은 무엇인지에 대해 논하시오.!!

되고 있다. 하지만 직장 내 성희롱 문제를 제기하는 순간, 조직 내 따돌림, 불이익, 회사의 분위기 등에 의해 문제를 덮어두는 경향이 있으며 피해자에겐 적대적이고 가해자에겐 관대한 태도 ... 란 사업주가 근로자에게 성별, 혼인, 가족 안에서의 지위, 임신 또는 출산 등의 사유로 합리적인 이유 없이 채용 또는 근로의 조건을 다르게 하거나 그 밖의 불리한 조치를 하 ... 에서 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하고 모성 보호와 여성 고용을 촉진하여 남녀고용평등을 실현함과 동시에 근로자의 일과 가정의 양립을 지원함으로써 모든 국민의 삶의 질 향상

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.22

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주변의 성인학습자 중에서 찾을 수 있는 성인학습자의 특성 중을 최소 2가지 이상 찾아 구체적으로 기술하여 제출하시오.

들은 나이나 특성보다는 사회적 역할에 중심을 두고 있다. 이러한 관점에서 보면 성인은 청소년의 주요한 사회적 역할인 학생으로서보다는 근로자, 배우자, 부모로서의 역할을 갖고 있 ... 의 개념을 분리하여 설명함으로써 본격화되었다. 일반적으로 성인은 보다 독립적이고, 자기주도적이며, 생애경험을 많이 축적한 존재로 인식된다. 성인기를 정의하는데 있어 대부분이 성인교육자 ... 는 쌍방향적, 역동적, 자기주도적 활동을 말한다. 원격학습 환경 상에서 학습공동체 간 메시지의 발신자와 수신자 모두 새로운 메시지를 생성하는 전환적 커뮤니케이션이 가능하기 때문

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.09

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급변하는 현대사회에서 인력개발과 활용이 왜 중요한지에 대해 논하시오

)의 발전으로 인해 더욱더 많은 분야의 인력들이 기계로 대체되리라 생각한다. 이러한 시대가 도래한다면 근로자들이 단순히 기술력뿐 아니라 창의성을 지녀야 살아남을 수 있을 것이 ... 다. 더불어 창의성을 지닌 근로자들의 수요가 증대될 것이다.또한 현대사회는 산업구조가 급속하게 변화하면서 경쟁력 향상을 위해 기업들이 구조조정을 시행하는 등 불확실성이 증대되고 있 ... 다. 우리나라도 1997년 IMF시대를 겪으며 평생직장의 개념이 없어지면서 기업들이 경쟁력을 갖추기 위한 구조조정이 시행되고 있다. 세계화를 확대를 통해 전세계의 정치, 경제 리스크

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

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