"임금님"의 검색결과 입니다.

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임금님 독후감 - 임금님 관련 독후감 2건 제공

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"임금님" 검색결과 4,961-4,980 / 134,462건

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생물학적 성과 사회학적 성의 차이점을 통해 한국의 여성문제가 무엇인지 정리하고, 성평등을 위해 어떤 노력을 기울어야 하는지 서술하시오

하고 있다. 성별 임금 격차는 그 대표적인 예이다. 같은 일을 하더라도 여성은 남성보다 낮은 임금을 받는 경우가 많다. 또한, 고위직에서 여성의 비율이 낮은 것도 큰 문제이다. 이 ... 를 만드는 것이 중요하다.2. 한국 사회의 여성문제한국 사회에서 여성 문제는 여전히 심각하다. 가장 대표적인 문제는 성별 임금 격차이다. 남성과 여성이 같은 일을 하더라도 여성 ... 은 남성보다 낮은 임금을 받는 경우가 많다. 이는 여성의 경제적 지위에 큰 영향을 미친다. 여성은 동일한 노동에 대해 남성과 같은 대우를 받지 못하는 경우가 많으며, 이는 여성의 경제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28

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인적자원관리기말범위정리

으로써 조직의 사업목표달성에 도움이 되도록 함㉡관리적 목적:채용,직무설계,상벌,유지,인력방출(해고),임금결정(임금),능력개발,복리후생 표창 등에 이용㉢발전적 목적(최근에 강조):인사고과 ... 적자원개발_현 종업원의 능력에 대한 평가에 근거하여 교육훈련이 이루어지며 경력개발 및 인사이동에 영향을 미침-인적자원보상_임금결정에 중요한 기준이 되는 임금상승,삭감,보너스 의사 ... 연마성감소평생직업, 고용가능성으로 전환④여성의 사회진출 증가보다 많은 여성들이 직장에 입사하고 있으며 점차 상위직급으로 상승⑤경력성공의 개념변화고임금/상위직급으로의 이동에서 개인적인

시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15

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평생교육론(한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오)

가 된다. 이런 노사의 장기적 고용계약관계는 경기변동에 명목임금을 경직적이게 하는 요인으로 작용하고 근로자 간 상대적 임금서열은 경기변동에도 안정적인 유지가 될 수 있게 한다. 하지 ... 만 저임금노동자의 임금은 경기변동에 민감하게 반응하고 경기하강기엔 숙련 노동자와 비숙련노동자의 임금 격차가 확대되어 경기 상승기에는 좁혀지는 경향을 보인다. 노동시장의 유연성을 결정 ... 하는 것은 임금의 유연성, 고용의 유연성이다. 임금의 유연성은 거시적 수준에서 실질임금의 유연성과 기업 및 직종 간 상대적 임금의 유연성을 포함한다. 고용 유연성은 노동의 이동

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.08

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근로기준법 적용 범위의 4인 이하 확대에 대한 의견

도 불구하고 오히려 근로기준법의 사각지대에 놓여있다는 것이다. 이러한 점에서 근로기준법 적용 확대의 필요성이 높다고 볼 수 있다. 5인 미만 사업장의 경우 노동시간 및 임금수준 ... 에서도 문제 초과하는 경우는 약 3%로 낮았으나, 5인 미만 사업장 노동자의 경우 약 11%로 약 3.7배 높았고, 가산임금을 적용받는 노동자는 9.6%로 낮았다. 임금수준에서도 5인 미만 ... 사업장 노동자의 월평균 임금은 167만 원 수준으로, 5인 이상 9인 미만 사업장 노동자의 월평균 임금인 203만 원의 77% 수준이었으며, 300인 이상 사업장 노동자 월평균

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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외국인노동자 피해사례와 정책 제언

이 심각하게 나타났다. 과거 노태우 전 대통령의 200만호 주택건설정책으로 많은 취업인구가 건설인력으로 모임 →상대적으로 임금이 낮은 다른 분야에는 인력부족 현상(특히 생산관련 직 ... )정부의 산아제한정책에 의해 출산율 저하 →경제활동인구 감소 로 이어졌다.고도성장에 따라 임금수준도 꾸준히 증가하였고, 특히 1987년 이후의 노사분규의 급격한 증가로 노동자 ... 의 임금수준은 급상승하였다. 한국 노동자들의 임금수준이 급상승하게 됨에 따라 아시아지역 개발도상국과의 임금격차는 확대되었다. 과거 1990년 기준으로 볼 때 한국 노동자의 월평균소득

리포트 | 7페이지 | 3,700원 | 등록일 2021.11.22

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법정복리후생에 대해 설명하시오.

를 높인다.2.본론1. 복리후생의 개념1) 복리후생의 의의복리후생이란 기업 내 종업원의 생활수준 향상을 위해 시행하는 임금 이외의 간접적인 계급부를 말한다. 따라서 복리후생은 종업원 ... 의 입법에 의하여 강제되는 법정제도로서의 성격을 띠게 되었다. 또한 복리후생비는 임금으로 해결할 수 없는 종업원들의 제반 직무환경을 개선해 주고 동시에 노동력의 재생산에 보조적인 ... 여 30일 분 이상의 평균임금을 퇴직하는 근로자에게 지급’하도록 규정하고 있다.퇴직금의 성격에 대하여 3가지 학설이 있다. 첫째, 공로보상설로서 퇴직금이 근로자가 재직할 때의 공헌

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29 | 수정일 2024.03.30

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[A+레포트] 올해 고교를 졸업한 A군은 귀하를 찾아와 1안) 4년제 대학교 진학과 2안) 취업을 놓고 고민 중이라며 귀하에게 상담을 요청했다. 귀하는 2개의 대안 중 어떤 안을 추진할 것이며, 그것이 왜 합리적인 선택인지에 대한 논리적 근거를 경제학적 기회비용과 편익-비용분석(benefit-cost analysis)을 활용하여 서론, 본론

적 4년 동안 학업에 몰두해야 하므로 그 기간 동안 벌 수 있었던 임금, 실무 경험, 사회적 네트워크 등을 포기하게 된다. 반대로 A군이 취업(2안)을 선택한다면, 대학에서 얻을 수 ... 는 임금 및 경력 축적 기회를 스스로 포기해야 한다. 이 기간 동안 동급 졸업생(즉, 고등학교 졸업 직후 취업한 또래)이 벌어들일 수 있는 수입이 오롯이 기회비용이 된다.? 등록금 ... 4년제 대학 학위가 주는 잠재적 이익, 예컨대 고학력자가 누릴 수 있는 취업 기회 확대나 임금 프리미엄을 얻기 어려울 수 있다. 한국 사회는 여전히 학력을 상당 부분 중시

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.28

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

다양한 질적 불평등에 직면해 있다. 성별 임금격차, 경력단절, 돌봄노동의 과중, 비정규직 집중 등의 문제는 여성노동이 구조적으로 취약한 위치에 놓여 있음을 보여준다. 이는 여성노동 ... 기도 하다. 이에 따라 여성노동의 현실을 입체적으로 이해하기 위해 고용률과 임금격차, 돌봄노동의 이중부담, 비정규직 집중 현상 등을 중심으로 고찰할 필요가 있다.첫째, 여성 고용 ... 률은 꾸준히 증가해 왔으나 여전히 남성에 비해 낮은 수준이며, 성별 임금격차는 OECD 국가 중 가장 높은 수준에 속한다. 통계청의 「2023년 경제활동인구조사」에 따르면 15~64세

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.20

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(동서양고전의이해) 고전의 이해를 확장하기 위한 과제입니다. 1~15장 고전 중 하나를 선택하여

였다. 제2편은 수신으로 배운 것을 바탕으로 하며 예를 기준으로 항상 자신을 살피고 반성해야 한다. 제6편은 비십이자로 제가백가 사상을 비판하는 내용이다. 제9편은 왕제로 임금이 나라 ... 도라고 말하였다. 또한 훌륭한 재상과 유능한 인재를 공정하게 골고루 선발해서 일을 맡겨야 한다고 설명한다. 제12편은 군도로 임금은 예를 바탕으로 학문과 수신에 뜻을 두어 다른 이 ... 제자들이 스승의 말 중 기억에 남거나 중요한 생각들을 추려놓았다. 제32편은 요문으로 요 임금과 순 임금이 나라를 다스리는 방법을 나누는 대화 등이 담겨 있다.2. 현대적 의의

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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만점과제_NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법(C유형)

는 경우 구제신청을 기각한다. 구제 명령이 판정되면 일반적으로 원직복직 및 해고 등이 없었더라면 지급받을 수 있었던 임금상당액의 지급명령 (부당해고 기간 동안에 정상적으로 일을 하 ... 였다면 받을 수 있었던 임금을 모두 지급받을 수 있음)이 이루어진다.(3) 금전보상제 : 근로기준법 제 23조 '정당한 이유가 없는 해고'를 금지한다고 하고 있다.근로기준법을 위반 ... 한 사용자의 해고는 부당해고로써 원직복직과 함께 부당해고기간 동안의 임금지급을 하는 것이 일반적인 처리였다. 대부분의 부당해고구제사건이나 해고무효확인소송사건에서 관계가 껄끄러운 원직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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소득주도성장

는 나머지 세 개를 위한 처방들은 가시적인 면에서 눈에 띄지 않는데 비해 소득주도성장의 핵심 처방인 노동자들의 최저임금 인상은 사회적으로도 파장이 컸기 때문일 것이다. 그래서 ... 고자 한다.Ⅱ. 본론1. 소득주도성장의 이론적 배경문재인 정부가 추진하는 경제정책과 사회정책 전체를 관통하고 있는 소득주도성장은 케인즈주의자들(New Keynesian)이 주장한 임금 ... 주도 성장에서 이론적 배경을 살펴볼 수 있다. 이들은 노동의 실질임금을 증대시키면 경제성장을 촉진할 수 있다는 것을 두 가지의 경로를 통해 이야기하고 있다. 첫째, 노동의 실질임금

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.28

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정부의 시장개입 사례

하다. 그런데 종종 의도되지 않는 결과가 나타나는데 비시장이론의 실패로 설명할 수 있다.2. 정부의 시장개입 사례(1) 국내사례“최저임금제도”최저임금이란 어느 수준 이상의 임금 지급 ... 을 법적으로 규제하는 것이며, 따라서 최저임금은 시장균형 임금보다 높은 수준에 책정되어야만 그 효과가 있다. 최저임금제의 목적은 임금 인상을 통하여 비숙련 노동자의 소득을 보조해 주 ... 고자 하는 것이다. 이 경우 기업이 자선사업단체가 아니라면 임금만큼 생산하지 못하는 노동자는 해고당하기 마련이다. 해고의 순서는 당연히 비숙련 노동자부터가 될 것이다. 결국 최저

리포트 | 6페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.10.27

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비정규직 직원에 대한 사회적 인식에 관한 보고서

에 따르면 비정규직의 규모가 전체 임금노동자의 33.3%에 달했는데 2019년 발표에 따르면 전체 임금노동자 대비 비정규직 비율은 41.5%로 증가하였다. 사회 시스템의 변화와 비용

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.28

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올해 고교를 졸업한 A군은 귀하를 찾아와 1안) 4년제 대학교 진학과 2안) 취업을 놓고 고민 중이라며 귀하에게 상담을 요청했다. 귀하는 2개의 대안 중 어떤 안을 추천할 것이며, 그것이 왜 '합리적인 선택'인지에 대한 논리적 근거를 경제학적 '기회비용'과 '편익-비용분석'을 활용하여 서론, 본론, 결론 형식으로 기술하시오

한다. 4년제 대학교 진학을 선택할 경우 A군은 즉각적인 취업 기회를 포기하게 된다. 하지만 대학 졸업 후에는 더 높은 임금과 더 나은 직업 기회를 얻을 가능성이 크다. 만약 취업을 선택 ... 한다면, A군은 대학에서 얻을 수 있는 지식과 네트워크, 그리고 더 높은 임금의 기회를 포기하게 된다. 즉, 대학교 진학의 기회비용은 대학 교육을 통해 얻을 수 있는 장기적인 혜택 ... 발전에 큰 도움이 된다. 취업을 선택할 경우, A군은 학비와 생활비를 절약하고, 즉각적인 소득을 얻을 수 있지만, 장기적으로 볼 때 이러한 선택은 더 낮은 임금과 제한된 직업 기회

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.07

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

도 그 가치와 평가에 있어서 논란의 여지가 있다. 생산/재생산을 나누는 이분법적인 사고방식에서 여성의 노동은 무임금노동, 생산을 가능하게 하는 보이지 않는 노동, 돌봄노동, 감정노동 ... 등으로만 분석되어진다. 노동을 성별에 따라 분리하는 이분법적 사고는 여성에게는 임신과 출산, 양육과 같은 재생산 영역을, 남성에게는 임금노동자로서 활동하는 생산영역을 제시하였고 이 ... 에따라 정형화된 성적 정체성이 꽤 오랜 시간 고착되어왔다. 시대가 변해가면서 여성의 경제활동이 활발해졌음에도 불구하고 여전히 저임금, 비숙련직 노동에 집중되어있거나 기혼여성

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.07 | 수정일 2023.04.26

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[성신여대 노동경제학 과제]비정규직보호법은 실질적인 비정규직 보호를 가능케 했는가?

비정규직보호법은 실질적인 비정규직 보호를 가능케 했는가?같은 사업체 내에서 임금과 보장 기간에 있어 정규-비정규 근로자 간의 격차가 존재한다는 것은 누구나 다 아는 사실일 것이 ... 근로자와 같이 근로 보장을 해줘야 한다는 법이다.이러한 법을 시행함에 따라 기업들이 오히려 비정규 근로자를 해고하는 사태가 발생하였다. 그 원인은 모든 근로자들의 임금 수준 ... 과 근로 기간을 단숨에 정규 근로자의 그것과 맞춰주기 어렵기 때문에 기업 측면에선 현실적으로 불가피한 것으로 보인다.지금까지 많은 연구에서 정규-비정규 근로자 임금격차를 조사해왔

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.12

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빈곤의 원인이론

apital theory): 인적자본이론은 왜 서로 다른 근로자가 서로 다른 생산성을 갖느냐는 문제에 초점을 맞추는 것이다.인적자본이론의 핵심은 임금은 개인의 생산성에 의하여 결정 ... 하기 어려운 속성을 대변하는 지표의 역할을 한다고 보고 있다.3/ 직무경쟁이론(job competition theory): 직무경쟁이론은 특정 근로자의 서열상의 위치, 즉 임금수준 ... 이 다른 근로자들의 행동에 따라 변화하는 것으로 설명한다.직무경쟁이론에서는 배경적 특징이 좋은 사람들의 숫자가 증가하면 그렇지 못한 사람들의 임금은 낮아질 수밖에 없다고 보고 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.07

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사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술

고 있다. 이러한 문제들은 사회복지사들의 업무 효율성과 질에 부정적인 영향을 미칠 수 있으며, 전문성과 업무 동기부여를 저하시킬 수 있다. 또한 낮은 임금과 불안정한 고용 조건 ... 을 위한 시간이 부족하며, 이는 전문성과 업무 수행 능력에 영향을 미친다. 그리고 무엇보다 사회복지사들은 낮은 임금과 불안정한 고용 조건으로 인해 경제적인 어려움을 겪고 있 ... 다. 사회복지사들은 높은 전문성과 노력을 요구하는 일을 수행하고 있지만, 그에 비해 수령하는 임금은 낮은 편이다. 또한, 불안정한 고용 조건과 계약 갱신의 불확실성으로 인해 경제적인

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.07

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플랫폼 노동자

보험, 최저임금 등의 규정에서 벗어나 있는 현실에 놓여 있다. 스마트폰 대중화의 영향으로 종사자의 수가 늘고 있는데, 대다수의 종사자들은 정식 고용계약 없이 중개업자가 소개비를 받 ... 는 현실에 놓여 있는 것으로 보인다.2)노동시간에 비해 적은 임금(출처: 근로복지공단)플랫폼 노동자는 스마트폰 앱을 통해 소비자의 욕구를 해결하고 있는데, 소비자의 증가에 따라 플랫폼 ... 근로하는 종사자들의 임금이 많다고 할 수 없다고 본다.적은 임금에도 불구하고 배달대행앱을 통해 일하는 종사자가 오토바이 급유비를 부담하는 경우가 83.8%인데, 실질 소득은 230만

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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'심슨의 역설'은 무엇인지 그 발생원인을 포함하여 구체적으로 기술하고, 우리 주위에서 발생한 사례를 찾아 요약 정리하되, 그 역설을 해결하여 올바로 해석하시오.

경우에 적합하지는 않습니다. 예를 들어 사회초년생의 평균 임금이 200만원이라고 한다면, 이 수치가 정확한지 의심해봐야 합니다. 일부 대기업 직원의 평균 임금이 7천 920만원인 ... 반면, 다른 업종에선 평균 임금이 훨씬 낮을 수 있습니다. 그러므로 단순한 평균값으로만 판단하는 것은 정확한 해석을 제공하지 않을 수 있습니다.2. 심슨의 역설 소개심슨의 역설 ... 습니다. 예를 들어 기업의 인사정책에 대한 분석에서 심슨의 역설이 나타날 수 있습니다. 한 기업의 전체적인 임금 수준을 살펴보았을 때, 남성의 평균 임금이 여성보다 높은 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.01

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