"임금님"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 최저임금제 최저임금 인적자원관리 경제적 불평등> 사회복지 사회복지정책개념 학점은행제 맞벌이 가족복지론

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임금님 독후감 - 임금님 관련 독후감 2건 제공

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"임금님" 검색결과 4,941-4,960 / 134,460건

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인적자원관리_기업 내 종업원들을 평가하는 제도는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

의 노동의 질, 양에 따른 정상적인 임금 격차를 정하고, 동일 노동 임금의 원칙을 구현해서 직무급 제도를 실시하는 기초가 되는 것이다. 따라서 직무 평가는 직무 자체의 성질 내용 등 ... 을 조사 분석하는 직무 분석과 비교가 된다.2) 직무평가의 목적직무평가의 목적을 보면 조직의 대내적 임금 격차를 정하고, 인사 노무 관리의 전반적인 합리화를 기하는데 있다고 보 ... 았다. 따라서 최근 임금 관리의 현저한 발전은 임금 관리를 공정하기 위한 직무 평가의 급속한 보급과 발전에 기인을 한다.첫째, 직무 평가의 질적 측면에서 직무의 상대적인 평가와 유효

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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취업규칙 불이익 변경 판례 발제문 (대법원 1997.8.26.선고 96다 1726)

하게 설명한다. 사전적 의미에 따르면 취업규칙이란, 사업장에서 근로자가 취업상 지켜야 할 규율 또는 임금, 근로 시간 등의 근로조건에 관한 구체적인 세목을 정한 규칙을 총칭하는 말 ... 와 함께 그와 대가관계나 연계성이 있는 기초임금의 변화도 고려하여 종합적으로 판단하여야 하지만, 그 판단의 기준 시점은 퇴직금 규정의 개정이 이루어진 시점이며, 그 종합 판단의 결과 ... 하도록 규정함과 동시에 퇴직금 규정을 개정하여 새로 지급되는 그 수당을 퇴직금 산정의 기초임금에서 제외시킨 경우에는 퇴직금 규정의 개정을 전후하여 퇴직금의 액수에 변동이 있는 것이 아니

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.20

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여성, 장애인, 이주민 중 하나의 대상을 선정하여 차별실태를 조사, 설명하고 이를 극복하기 위한 방안을 모색해보세요.

시키고, 이는 다시 사회 통합의 저해 요인이 되고 있다. 더불어, 이주민 노동자의 70%가 비정규직으로 일하고 있으며, 이들은 정규직에 비해 노동권 보호가 미흡하고, 해고나 임금 체불 등 ... 에서 차별을 경험했으며, 그 중 40%는 임금 차별을 직접 경험했다고 응답했다. 이러한 차별은 이주민의 직업 선택의 폭을 좁히고, 경제적 자립을 어렵게 만들고 있다. 이주민들이 안정적인 ... 어서도 여러 가지 차별이 존재한다. 고용 시장에서의 불이익, 임금 차별, 승진 기회 부족 등은 이주민의 경제적 지위를 약화시키고 있다. 한국산업인력공단의 자료에 따르면, 이주민 노동

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.11

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영조의 생애와 업적, 관련 역사적 사건, 영조 평가

고 한때 노론 정권을 수립했으나?뜻대로 되지 않았고 만인의 임금이 되고 싶었던 그는?붕당의 폐습을 통감하여 차츰 소론을 등용하고?1727년?노론의 강경파를 추방하고(→정미환국), 이후 ... 권을 움직일 수 있는 감국권과 부절 승인권한 역시 세손에게 넘겨주었다.1776년?영조는 83살의 나이로 죽어 조선 왕조의 역대 임금 중 최장 재위 기간(52년)을 가진 임금으로 기록 ... 국사교과서는 영조를 탕평 임금으로 높이 평가했지만 이는 노론 후예 학자들의 자당(自黨) 임금 치켜세우기 성격이 강하다고 생각한다. 영조의 탕평책은 노론은 모두 등용하는 반면, 소론

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.04.08

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여성노인의 현황과 문제점에 관해 설명하고 여성노인복지를 위한 방안에 관해 서술하시오

의 평균 임금이 남성평균 임금의 75% 수준에 못 미치고 있음으로써 대부분의 여성 근로자들이 저임금, 저생산성, 그리고 불완전 고용 상태에 시달리고 있다. 이러한 현상은 결국 경제 ... 적 안정을 위한 준비를 충실히 하는 데 여성 노인들이 불리한 위치에 있음을 대변해 준다고 하였다23. 외국 여성임금에 차이24를 멀로니 (Carolyn Maloney) 하원의원은 여성 ... 임금이 남성의 77% 수준이며, 연방정부의 조달 업체의 3%만이 여성 기업이고, 빈곤한 여성노인의 비율은 남성의 두 배라고 지적하였다. 한국여성개발원25에 의하면 우리나라 전국

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.04

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우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오. 노동시장 정의를 정리 / 우리나라의 노동시장의 변화 / 미래 노동시장에 대하여

하고, 기업이 이를 수요하여 임금을 지급하는 경제적 교환의 장으로 정의된다. 노동시장은 단순히 일자리를 구하고 제공하는 영역을 넘어, 국가의 성장 구조와 사회적 안정성에 직접적인 영향 ... 적 공간을 의미한다. 이는 노동력을 가진 개인(공급자)과 노동력을 필요로 하는 기업이나 조직(수요자) 간의 상호작용을 통해 고용이 이루어지는 동적인 장(場)으로, 임금 수준, 근로조건 ... 주도의 수출중심 경제 정책에서 제조업과 중화학 공업이 급성장하며 대규모 노동 수요가 창출되었다. 이 시기 노동시장은 주로 저임금, 장시간 노동, 그리고 상대적으로 낮은 노동 조건

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.18

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가톨릭대 인적자원관리 보상체계설계연습 과제

결과직무별필요지식기능적숙달대인관계기술정신적노력육체적노력감독책임수행환경합계시장임금(만원)(요인별비중)*************001001001000경영기획 ... 37060100901006010058040002) 직무등급 설계 ( broad-banding 방식 )직무등급포함직무평가점수범위급여책정( 시장선도전략+ Sliding방식 )임금상한중위임금임금하한사무·기술·영업생산1등급 ... 4900~3800 만원5900~4700 만원3) 직무등급간 및 직무등급내 임금범위 설정 ( Sliding 방식)급여수준(만원)5등급4등급3등급2등급1등급

시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.27

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[보고서] 시장과 정부와의 바람직한 관계

를 위해 최저임금을 인상하고 공공일자리를 확대하였으며 가계의 부담을 줄이기 위한 적극적인 재정정책을 펼쳤다. 소득주도성장을 둘러싼 평가는 극명하게 갈리고 있다. 시장의 기능을 중시 ... 이 발생할 수 있다고 생각한다. 문재인 정부의 최저임금 인상을 예로 들어보겠다. 문재인 정부는 사회경제적 불평등을 완화하고 가계소득을 증대하기 위한 목적으로 최저임금 인상을 단행 ... 했다. 문재인 정부 이전에도 최저임금은 지속적으로 인상되고 있었으나, 문재인 정부 들어 인상폭이 확대되면서 다양한 부작용이 발생하였다. 최저임금 인상을 감당하지 못한 영세 자영업자

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.13

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정년 연장, 더 이상 미룰 수 없는 우리 모두의 과제

가 있는 회사라면, 그 제도를 통해 일자리를 유지한다. 임금 삭감은 어쩔 수 없지만, 그나마도 근로자에게 감사한 일이다. 새로운 노동시장으로 내몰린 대부분의 서민들은 기존의 경력 ... 의 기회를 보장받아야 하고, 임금도 어느 정도 보전되어야 한다. 그리고 숙련된 근로자의 노동 연속성으로 인해 기업도 생산성을 증대시킬 수 있고, 숙련 인력도 안정적으로 보유할 수 있 ... . 그리고 고령자의 증가는 활기찬 조직문화를 형성하는 데에도 부정적인 요소가 될 수 있다. 기업들은 촉탁제와 같이 임금 조정이 쉬운 재고용 방식을 선호한다.혹시 정년 연장이 취업을 준비

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.06

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헌법에서 명시된 생존권 조항과 국민의 청구권적 기본권과 국가의 의무에 대한 논의

: "모든 국민은 근로의 권리를 가진다. 국가는 사회적·경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금을 보장하기 위하여 노력하여야 하며, 법률이 정하는 바에 따라 최저임금제 ... 생활 보장- 기초생활보장제도를 통해 국민이 최소한의 생활을 유지할 수 있도록 해야 한다.- 실업급여, 최저임금 보장, 의료 지원 등 생계 유지와 직결되는 정책을 마련해야 한다 ... 을 구축해야 한다.③ 고용 및 경제적 자립 지원- 국민이 생계를 유지할 수 있도록 직업 훈련 및 재취업 지원 프로그램을 운영해야 한다.- 최저임금제도를 강화하고 노동 환경을 개선

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.04

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고등학교 고전문학 작품 정리 2

먹으리.[구지가]갈래 : 주술요, 집단 무가, 4구체 한역 시가, 노동요성격 : 주술적, 집단적표현 : 명령 어법, 직설적제재 : 거북주제 : 임금(수로왕)의 강림 기원의의 ... 를 통해 우리 민족의 원초적 삶의 모습과 문학의 생성을 알 수 있다.(5) 주제 : 새로운 생명(신령스런 임금)의 강림 기원.(6) 출전 : 『삼국유사(三國遺事)』 권 2, 「기이ㆍ가락 ... 의 성격도 지닌다.[배경설화를 통해 본 「구지가」의 주술성](1) 추장인 구간이 많은 사람들이 모인 영험한 산 위에서 수로라는 임금을 맞이했다는 것 : 그곳에서 일종의 나라굿과 같

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.09

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인적자원관리와 인적자원개발

들의 개발노력을 승진?배치, 임금?보너스 등의 평가에 대한 기회, 보상을 해준다.(6). 인적자원의 보상과 복지사원들은 노동의 대가로 직접대가인 직접임금과 노동과 직접 관계가 없이 ... 지급되는 간접임금이 있다. 임금형태를 가장 효율적으로 설정하기 위해서는 개별사원의 톡특한 요구가 고려되어야 한다.(7). 노동조건의 관리1). 법정 복지후생으로 의료보험, 연금보험

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.20

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다국적기업이 세계경제에 미치는 긍정적 영향과 부정적 영향을 사례를 통해 설명하시오

여 보조금을 지급하고 있다.2) 자본 및 기술 이전의 효과다국적기업의 해외 진출 형태 중 하나는 기존의 시장보다 상대적으로 임금이 낮거나 지대가 낮은 등 생산에서의 이점을 누릴 수 ... 시민들의 인권을 침해하는 사례가 빈번하게 발생하고 있다.이는 특히 앞서 서술하였던 것처럼 다국적기업이 자국보다 상대적으로 임금이 저렴한 국가로 진출하면서 해당 국가에 생산 기지 ... 를 수립하고 그러한 시장에서 노동자들을 고용하는 과정에서 발생하게 된다.즉 기업은 저임금 노동자를 상대로 과도한 노동착취를 실시하는 것으로, 기업은 자신의 이윤을 증대시키기 위해서 상대

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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여성복지_우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.

고 있다.성평등 문제는 가장 근본적인 여성복지 이슈 중 하나이다. 많은 진전이 있었음에도 불구하고, 여전히 직장 내 성차별, 임금 격차, 유리천장 등 여러 형태의 불평등이 남아있 ... 은 여전히 심각하다. 대표적으로 여성의 임금 격차가 여전히 큰 문제로 지적되고 있다. 2023년 기준, 한국의 성별 임금 격차는 OECD 회원국 중 가장 큰 수준이며, 남성과 여성 ... 의 평균 임금 차이는 약 30%에 달한다. 이러한 임금 격차는 여성의 직업 선택, 승진 기회, 근로 시간 등에 영향을 미치며, 이는 곧 여성의 경제적 자립에 부정적인 영향을 미친다

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11

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현재 시행되고 있는 ‘양성평등정책’에 대해 설명하고, 여러분들이 정책입안자라면 내용을 폐지하거나

를 보여준다. 그렇다면 어떠한 지수를 좀 더 신뢰할 수 있을까.성불평등지수는 남녀의 임금격차와 남녀 간 시간사용, 가정폭력 등의 지표를 반영하지 않은 결과이며, 반영된 지표 중에서도 단지 ... 역수를 지표 값으로 사용한 것들이 있어 이들로 하여금 한계가 있다고 밝혔다. 여기서 성불평등지수에 반영되지 않은 지표 하나를 자세히 살펴보고자한다. 바로 남녀의 임금격차와 관련 ... 한 지표인데, OECD 회원국 37개 국가들 중 28개의 국가들만을 대상으로 남녀 임금격차 순위를 나타낸 결과, 우리나라는 32.5%로 28위를 하였다. 즉 남겨 간 임금 격차비율

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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[여성복지론 A+ 레포트]노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오.

여성은 남성과 동일한 수준의 직무를 수행하거나 가정 내 가족의 생계를 유지하는 역할을 맡더라도 남성보다 낮은 임금을 받게 된다.또한 이러한 성별분업구조화는 남성이 주로 하는 일 ... 에 투자하는 데에 소극적이기 때문에 직업의 지위와 임금이 낮을 수밖에 없다고 한다.임신이나 출산 육아로 인해 노동의 지속성이 불완전하고 가정 내의 주부의 역할을 떠맡게 되어 결국 ... 임금 직종에 주로 취업하게 되면서 남성과 여성의 양극화는 극대화된다.■ 노동시장 자체의 성별구조화이중노동시장 이론에 따르면 시장이 두 가지로 나뉘는데 하나는 노동시장이 거대자본

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.29 | 수정일 2024.06.03

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오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

할 수 있습니다.* 비용 절감: 비정규직 인력 채용은 정규직 대비 임금과 복리후생 측면에서 비용을 절감할 수 있습니다.* 전문성 활용: 특정 프로젝트나 필요한 전문성을 확보하기 위해 ... 대우는 사기 저하로 이어질 수 있습니다.3. 부작용을 최소화하고 장점을 극대화하기 위한 방안3.1. 공정한 처우와 동일한 혜택 제공* 공정한 임금: 비정규직 근로자도 공정한 임금 ... 을 받을 수 있도록 임금 체계를 투명하게 운영해야 합니다.* 복리후생 제공: 정규직과 비정규직 모두에게 동일한 복리후생 혜택을 제공하여 고용 안정성을 높여야 합니다.* 성장 기회 제공

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.16

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사회복지법제의 역사에서 영국이 차지하는 위치가 상당히 중요한 측면에서 볼 때, 발전해 온 과정에 대해서 작성하시오.

으며, 이에 노동자의 임금상승이 불가피한 상황이었다. 이런 상황에서 지주는 노동자의 임금을 통제해야 했고 그 결과 노동자 규제법이 제정되었다. 노동자규제법은 부랑과 걸식, 임금 억제 ... 를 위한 기준을 두었다. 이 노동자 규제법은 이후 임금을 고정하고 노동력의 이동을 금지하는 빈민법으로 구체화되었다.

리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.04.04

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우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

, 고용보험법, 최저임금법, 노동조합 및 노동관계조정법, 근로자참여 밀 협력증진에 관한 법률 등 약 30여 개의 법령들로 구성되어 있습니다.우리나라는 근로자의 생존권을 보장하고 삶 ... 이 발생되기도 했습니다. 여러 가지 노동법 법령 중에서 ‘최저임금 인상’과 ‘근로시간 단축’이 가장 큰 사회적 이슈가 되었습니다. 이와 관련한 문제점을 살펴보겠습니다.최저임금 인상 ... 의 문제점최저임금제라는 것은 국가가 노사 간의 임금결정과정에 개입해 임금의 최저수준을 정하고, 회사에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법을 통해 강제적으로 집행하는 근로자

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.29 | 수정일 2021.09.18

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인적자원관리기말범위정리

으로써 조직의 사업목표달성에 도움이 되도록 함㉡관리적 목적:채용,직무설계,상벌,유지,인력방출(해고),임금결정(임금),능력개발,복리후생 표창 등에 이용㉢발전적 목적(최근에 강조):인사고과 ... 적자원개발_현 종업원의 능력에 대한 평가에 근거하여 교육훈련이 이루어지며 경력개발 및 인사이동에 영향을 미침-인적자원보상_임금결정에 중요한 기준이 되는 임금상승,삭감,보너스 의사 ... 연마성감소평생직업, 고용가능성으로 전환④여성의 사회진출 증가보다 많은 여성들이 직장에 입사하고 있으며 점차 상위직급으로 상승⑤경력성공의 개념변화고임금/상위직급으로의 이동에서 개인적인

시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15

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