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"조직혁신과정" 검색결과 4,941-4,960 / 60,246건

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'변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량과 리더십' 및 국내외 간호관리자 1인의 사례분석

이 함께 이루어야 할 공동 목표를 달성할 수 있도록 리더가 영향력을 발휘하는 상호작용 과정이며, 조직의 목표를 달성하기 위하여 조직 내의 개인 및 집단의 의욕을 고무하고 능동 ... 한다. 또한 집단이나 조직이 궁극적으로 지향해야 할 비전을 창출하고 이를 구성원에게 구체화하여 구성원의 변화와 혁신을 추구한다.리더의 상징적 행동과 하위자에 대한 의미부여 기능을 중요 ... 적으로 활동을 촉진하여 조정하는 기술 및 영향력이다.리더십의 기능은 목표달성을 위한 정확한 정보분석에 기초하는 상황판단의 기능, 조직내 갈등 조정, 구성원들의 일체감, 연대감을 조장

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.24

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2024 보건행정 기말고사

하여 서로 적대시하거나 대립하는 과정 종류 개인내부: 이익과 손실, 선과 악, 양심과 비양심 개인 대 개인 개인 대 집단 집단 대 집단 조직 대 조직 순기능 역기능 - 다양한 의견 ... 이 부딪혀 질 높은 아이디어 - 갈등 해소 후 새로운 화합의 계기 - 조직혁신과 변화, 생동력 있는 조직 - 갈등을 관리하고 방지할 수 있는 방법 배워 - 직원 사기저하, 개인 ... 보건행정론 기말고사 7장 보건행저조직 실제 1. 중앙보건행정조직 1) 보건복지부 산하 공공기관 국민건강보험공단, 건강보험심사평가원, 국민연금공단, 한국보건산업진흥원, 한국노인인력

시험자료 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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간호관리학 지휘 시험자료

Ⅰ 리더십1. 지휘의 개념? 조직구성원들이 조직목표의 달성을 향해 자신들의 과업을 적극적으로 수행하도록 유도하는 관리기능? 조직목표의 달성에 기여할 수 있도록 구성원의 행동 ... 을 옳게 함(How)- 책임수행- 단기적 시야- 모방, 유지- 인간에 초점- 신뢰에 기초- 현 상태에 도전- ‘무엇을, 왜’에 관심- 옳은 일을 함(What)- 혁신 주도- 장기 ... 원 구성원들에게 보여주는 존중, 온정, 쌍방적 의사소통, 의견수렴, 상호신뢰 등에 대한 리더 행동구조주도 행동(과업 중심적)? 집단구성원들 간의 즉위나 역할을 규정, 조직화? 공식

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29

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국가연구개발사업의 전주기적 관리를 위한 미션구성체의 도입에 관한 연구 (Introduction of the Mission Construct for the Life-cycle Management of the National R&D Programs)

본 연구는 모든 국가연구개발사업의 전주기적(life-cycle) 과정을 합목적적이며통합적으로 관리하고, 사업의 타당성과 중복성을 검증하기 위한 도구로서 미션(mission)개념 ... 여 그 역할이 간과되어 왔다. 따라서 기존문헌의 고찰을 통해서 이제까지 조직단위, 특히 기업차원에서 연구되어온 미션을 공공사업단위로 확장하기 위한 방안을 모색해 보고, 이를 통해 국가 ... their attributes: raison d’être, program definition, program identification and program goals. 기술경영경제학회 기술혁신연구 이재근

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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제3의 길과 영국의 노동조합운동 (The Third Way and the Response of Trade Unions in Britain)

구사회민주주의의 이념과 정책을 수정하고 여러 정책적 쇄신을 해나가는 과정에서 영국 노동당의 조직과 정책의 현대화는 노조지도부들의 폭넓은 지지를 획득하면서 전개되었다. 이것은 영국 ... 상황을 보여주는 것이며, 80년대와 90년대를 거쳐 오면서 노동당 좌파의 힘이 쇠락해진 현실을 반영하는 것이다. 그러나 신노동당의 제2기가 시작된 2002년 이후 공공부분의 혁신

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28

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생산관리A+ 기업의 최종 목적은 이윤의 창출이다. 이를 위해 과거 기업은 경쟁우위 요소 중 비용절감을 통해 이익창출에 몰입하였으나, 20세기 후반부터는 비용절감을 통한 이익창출의 한계로 인해 현장에서나 이론적으로 힘들어진 상태이다. 그럼 기업이 이윤을 창출하기 위해서는 어떠한 가치(value)창출을 통해 이윤을 창출해야 되는지를 지금까지 학습한 내용을

시키는 것은 곧 고객 가치를 창출하는 것이고, 이는 기업의 이윤을 증대시키는 가장 직접적인 방법이다. 하지만, 이 과정에서 기업의 목표는 여전히 이윤 창출에 있으며, 이를 통해 ... 이 필요한 것은 혁신이다. 기업은 자신이 추구하는 가치를 고객에게 제공하면서 동시에 새로운 가치를 창출해야 한다.‘고객 가치’의 지향대다수의 사람은 기업이 존재하는 궁극적인 목적 ... 이 '이익 창출'이라고 생각한다. 이러한 생각은 실제로 우리의 교육 과정에도 반영되어, 중학교 교과서에서도 기업의 목적을 이익을 추구하는 것으로 명확히 명시하고 있다. 그런데, 기업

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.22

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교육학 교육과정 - 어원과 다양한 이미지 요점정리

졸업할 때 까지 달려가는 정해진 코스=교육과정-외부로부터 미리 선정되고 조직된 특정한 지식이나 기술로 언제나 고정적이고 획일적임?교육과정의 동사적 의미-주어진 코스를 달리는 행위 ... 1. 교육과정의 어원교육과정: 학생들에게 무엇을(내용), 왜(목적), 어떻게(방법) 가르칠것인가를 탐구하는 분야교육과정=총론+각론 (강의에서 총론만 다룸)쿠레 ... 레 Curriculum - 교육과정의 어원, 라틴어에서 유래교육과정을 무엇으로 볼 것인가??교육과정의 명사적 의미-경마장에서 어떤 말이라도 달려야만 하는 일정하게 고정된 길(경주로)-학생이 입학해서

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.27

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ge 잭웰치의 경영 피피티

안정적인 시장 기계적 조직형태의 기업구조 안정적 수익 창출 “ 1980 년대 부터 본격적으로 기업 경쟁이 격화되기 시작 !! “ : 경쟁적인 시장상황으로 변모 기존의 ‘ 과학적 관리 ... 의 경영 방식 조직문화 잭 웰치의 경영 방식 1. 효율적 관리에 의한 경영 : 업무 관리는 엄격한 통제에 기반하지만 , 직원들과의 소통을 중요시함 “ 자신의 비전과 전략을 직원 ... 들이 명확히 이해하고 따라올 수 있도록 하는 경영 방식 ” 유기적 조직구조로 넘어가는 ‘ 과도기 형태 ’ 의 조직구조 조직 문화 1. 구성원들에게 새로운 비전과 가치관을 공유

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.20

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[심리학개론] 행동수정의 기본원리로 고전적 조건형성, 조작적 조건형성, 도구적 조건형성에 대해서 기술하고 각 이론이 행동수정에 기여한 점과 한계점에 대해 논하시오.

형으로 변화하게 되는 과정을 설명한다. 파블로프의 연구에서, 그는 개가 음식을 먹기 전에 종소리를 들려주었고, 이후 종소리만으로도 개가 침을 흘리는 반응을 보인다는 것을 발견 ... 했다. 이처럼 고전적 조건형성은 특정 자극이 행동 반응을 유도하게 만드는 과정을 설명하며, 이는 행동수정의 기초적인 메커니즘 중 하나로 여겨진다.고전적 조건형성의 이론적 배경은 행동 ... 에서 중요한 역할을 한다. 예를 들어, 공포증 치료에서 고전적 조건형성 원리를 이용하여 환자가 두려워하는 자극과 긍정적 자극을 결합시켜 두려움을 완화시키는 방법이 있다. 이러한 과정

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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마케팅 관리론 - (A+) 전략적 마케팅 개념의 의의를 제시하고, BCG 매트릭스에 대해 설명하시오

끊임없는 변화와 혁신을 도모하고 있으며, 마케팅 활동을 통해 경쟁사보다 우위를 갖기 위해서 다양한 기업의 역량을 제고시키려는 노력을 기울이고 있다. 이처럼 기업들은 시장기회 ... 에 대한 정보를 획득하고, 시장정보를 활용하여 제품 및 가격 전략을 수립하는 등 기업의 상황에 적합한 마케팅 전략을 수립하게 된다. 본론에서는 전략적 마케팅의 개념과 의의, 그 과정 ... 위한 과정이다. 즉, 전략적 마케팅의 주요 목적은 표적시장에서 기업의 마케팅 목표를 달성하기 위해 마케팅 자원과 활동을 효과적으로 관리·수행해 나가는 것이며, 이를 위해 표적시장

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.05 | 수정일 2023.07.12

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한국인의 가치관 중 정신적 가치관에 대하여 기술하시오.

고 있으며, 이는 조직 내의 협력과 혁신을 동시에 추구하는 방향으로 나아가고 있다.정신적 가치관의 변화는 사회적 관계와 개인의 심리적 건강에도 큰 영향을 미치고 있다. 전통적 가치 ... 인의 가치관은 오랜 역사와 전통, 급격한 현대화 과정을 거치면서 독특한 정신적 가치를 형성해왔다. 이러한 정신적 가치관은 개인의 삶의 질을 높이고, 사회적 조화를 이루는 데 중요 ... 며, 이는 교육 방식의 변화와 맞물려 있다. 또한, 직장 문화에서는 개인의 성취와 경력 개발을 중시하는 경향이 강해지면서, 전통적 조직 구조와의 갈등이 발생하고 있다. 특히, 30대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.04

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조직행동론 수업 _ 질문

집단에 기초한다는 설명은 잘못된 것 같습니다.)2. 이번 챕터에서 배우는 ‘지각’은 단기적인 시점에서의 인지 과정을 이야기하는 듯합니다. 조직에서 ‘지각’은 연속적으로 일어날 것이 ... 적으로 불이익이지 않을까요? 갈등이 효과적으로 통제되면 혁신과 변화가 일어나고 생동감있는 조직이 된다고 하는 데에 동의하기 어렵습니다. 효과적으로 통제된 갈등이 일으키는 혁신 ... 6월 30일(0일차) - 조직의 다양성 --1. 동일한 능력을 가지고 있다는 전제라면, 비슷한 가치관, 성격, 태도를 가지고 있는 조직원들을 받아들이는 것이 조직의 입장에서는 더

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.27

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기말 무역경제4 글로벌비즈니스네트워킹 커뮤니케이션에는 크게 3가지 유형 사고 감성 인식 3가지 유형의 내용을 구체적으로 서술

. 문화 간의 차이는 의사소통 과정에서 오해와 갈등을 초래할 수 있으며, 이를 이해하고 존중하는 것이 상호문화적 커뮤니케이션의 핵심이다. 사고는 조직 내에서도 중요한 역할을 한다 ... . 조직 내에서는 다양한 사고방식을 가진 다양한 개인들이 상호작용하고 의사소통해야 한다. 이는 문제 해결과 혁신을 위해 다양한 관점과 아이디어를 통합하는 것을 필요로 한다. 따라서 ... 사고는 창의성과 혁신에도 밀접한 관련이 있다. 게다가, 사고는 감정과도 관련이 있다. 우리의 감정 상태는 우리의 사고와 행동에 영향을 줄 수 있다. 예를 들어, 스트레스나 분노와 같

방송통신대 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.04.30

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경영상의 정보시스템의 중요성에 관련된 설명과 그에 따른 구체적 사례

. 결론[참고문헌]Ⅰ. 서론오늘날과 같은 시대의 빠른 변화 속도와 정보의 도입, 기술의 발전은 기업의 환경에도 많은 변화를 가져왔다. 시장수요의 다양화, 경쟁의 심화, 기술혁신 ... 의 중요성, 제품수명주기의 단축 등 국내외 경영환경의 변화는 과거와는 다른 종합적이고 상황 적응적인 경영을 요구하고 있다.이와 같은 경영환경에서 살아남기 위해 기업은 탄력적인 조직운영 ... 하는 것이 경영정보시스템이다.또한 최근 시장수요의 다양화와 기업간의 경쟁의 심화, 기술혁신의 필요성, 제품수명주기의 단축 등 국내외 경영환경의 변화는 과거와는 다른 종합적이고 상황

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.09

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지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오

조직 혁신을 위한 대안적 방법으로 제안되었다. 또한 고성과작업시스템은 장기적 관점에서 계획되고 운영되며, 경영진과 조직구성원간의 상호 신뢰를 바탕으로 한 사회적 교환 관계에 초점 ... 으발과정, 성과급 및 보상, 성과관리체계, 교육 훈련등과 관계된 인적자원관리제도로서 조직 구성원의 지식, 기술, 능력을 향상시키고 조직 내 고성과자의 이직 방지 및 저성과자의 이직 ... . 결론참고문헌Ⅰ. 서론고성과작업시스템은 테일러리즘을 바탕으로 한 전통적 작업 방식에서 벗어나 효율적인 작업 조직을 구성하여 기업의 경쟁우위를 확보하기 위한인사 시스템으로서 기업

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.03

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리더십과 관리의 관점을 분리의 관점과 통합의 관점에서 학자의 정의와 내용에 대해 설명하시오

리더십과 관리의 관점을 분리의 관점과 통합의 관점에서 학자의 정의와 내용에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론리더십과 관리는 가정 내에서 그리고 사회적으로 필요한 영향 과정이다. 리더십 ... 기 위해 개인적으로, 조직적으로 여러가지 방식으로 노력을 하고 있다. 리더십이 필요한 상황과 환경도 증가하면서 리더십에 대한 사람들의 관심은 점점 증가하고 있다. 관리는 사람을 통제 ... 된 성격으로 나누었다. 리더는 새로운 것을 창조하며, 혁신을 일으킨다고 하였다. 소속 내 구성원인 사람에 초점을 맞추고 그들에게서 신뢰를 얻어야 한다고 주장하였다. 업무를 수행

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.08

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[알찬내용정리] 간호관리학 리더십과제(유형 및 사례정리)

의 과정이라 할 수 있다.3. 본인의 생각하는 이상적인 리더십내가 이상적으로 생각하는 리더십은 임파워먼트 리더십이다.임파워먼트 리더십은 조직 구성원에게 업무와 관련된 자율권을 보장 ... 적인 역량을 조직구성원에게 전달하거나 고객의 기대와 요구를 관련 부서에 전달하는 역할을 하기도 한다.?간호조직에서는 수간호사와 책임간호사, 팀리더, 일차 간호사, 사례관리자 등 ... 이 해당된다.중간관리자?중간관리자(middle manager)는 일선관리자의 업무수행을 지휘, 감독한다.?최고관리자와 일선관리자 사이에서 최고관리자가 설정한 조직의 전략이나 정책을 수용

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18 | 수정일 2023.06.20

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직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

었으며, 이러한 경영혁신을 하기 위한 노력을 하고 있습니다. 조직 내 구성원들이 직무에 소속되어 느끼는 의욕이나 마음가짐 등은 조직을 비롯하여 기업에 큰 영향을 미칠 수 있으며 긍정적인 방향 ... 이 생각하는 자신의 가치나 목표와 조직의 가치와 목표가 일치하는 정도나 행동적 몰입은 이것과 연관됩니다. 한편, 행동적 조직몰입은 개인이 조직에 흡수되는 과정과 조직과 관련한 문제 ... 이 적을 경우는 분노를 느끼고, 반대로 더 많이 받음을 인식 할 경우에는 죄책감을 느낀다고 합니다.2) 절차 공정성은 조직구성원이 보상의 결과가 결정되는 과정과 절차가 공정하다고 느끼

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.09

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

는지 설명하시오.Ⅰ. 서론오늘날 리더십은 조직의 성장, 변화, 혁신의 중요한 결정요인으로 인식되고 있다. 경쟁과 생존의 시대인 현대사회에서는 다양한 어려움에 직면하게 되는 경우가 많 ... , 조직의 공동목표 달성을 위해 집단구성원의 참여 촉진에 대한 영향력 행사로서 집단과정이 초점이 되며 지시·지도하고 조직구성원의 복종을 유도하는 사회적 기술이며 능력이다. 리더 ... 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념2. 리더십을 개발하기 위한 경험과 학습과정1

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21 | 수정일 2022.12.28

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아동복지실천의 의의와 기본원칙, 개별 아동복지 실천과정을 정리하고 주변에서의 아동복지 실천사례를

려는 조직 차원의 지원은 서비스 질을 높이고, 변화를 수용하면서 대응하게 돕는다(김명성, 2012; 진재찬·유서구, 2020). 아동과 지속해서 소통하며 정보를 수집하며 혁신적인 ... 아동복지론주제: 아동복지실천의 의의와 기본원칙, 개별 아동복지 실천과정을 정리하고 주변에서의 아동복지 실천사례를 찾아 자신의 견해를 서술하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 아동복지 ... 실천1) 아동복지 실천의 의의2) 아동복지 실천의 기본원칙3) 개별 아동복지 실천과정4) 아동복지 실천사례에 대한 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인간은 한 가정에서 태어나

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.07

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