"정년제도"의 검색결과 입니다.

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노인복지론 인구 구조 변화 주택연금 정년연장 노인문제 국민연금 문제점 임금체계 변경 노인경제

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"정년제도" 검색결과 5,101-5,120 / 11,071건

[요양보호사] 고령화사회를 맞이한 우리나라 노인복지정책을 살펴보고 발전방안을 제시하시오

라는 측면에서 볼 때 상당히 미흡하다는 점을 간파해야 한다. 그래서 경제적인 측면에 중점을 두고 아무런 소득보장 제도에 적용되지 못하고 있는 많은 노인들을 제도 속에 포함 ... 시키는 방법을 알아보고, 제도 속에 포함될 대상은 노인이지만 그 노인 중에서도 저소득계층의 노인들을 최우선적으로 적용시키고 점차 위로 그 대상을 확대 시켜 나가는 방안이 모색되어야 한다 ... 를 않게 근접해 나가고 있다. 하지만 노인복지제도를 비교해 볼 때 상당히 뒤쳐져 있다. 이는 근본적으로 사회 전체의 관심과 노력이 부족한데 그 이유가 있다 할 것이다. 현대 사회

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.07

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현대중공업의 경영혁신

하는 합작법인 설립. 2009년 2월 전북 군산에 국내 최대 규모의 풍력발전기 공장설립 착수.*3. 현대중공업의 HR전략인사관리2010년 현대중공업의 한 해 정년퇴직자 수가 900명을 넘 ... 을 전망. (2004년 536명이 정년퇴직을 한 이후 매년 그 인원이 증가하는 추세) '평생직장'의 개념이 점차 사라지고 있는 요즘, 한 회사에서 한꺼번에 1천명 가까이 정년퇴직 ... 사업본부별 성과급 차등지급제 실시 생산기술직의 안정된 생활을 위해 완전한 월급제 실시 국내 최고 수준의 복리후생 제도 실시*4. 글로벌 조선산업의 특징발주 수요의 급감 : 발주량

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.13

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조직 및 인재관리

평가관리 03인적자원 평가관리 인사고과 조직의 고위관리자가 일정한 기준에 따라 종업원의 업무실적 · 수행능력 · 근무 태도 등을 종합적으로 평가하는 일 또는 그 제도 . ( 근무평정 ... 직무급 직능급 수당 직무수당 생활보조수당 장려수당 기준외 임금 초과근무수당 임시작업수당 기타수당 부가적 임금 상여급 퇴직금 복지후생 및 기타수당 임금관리 임금액과 임금제도에 대한 ... 보험 퇴직금제도 법정외 복지후생 주택시설제도 생활원조관계시설 보건 , 위생관계시설 문화 , 체육 , 오락시설 공제 , 금융제도 기타 제도인적자원 유지관리 05인적자원 유지관리 이직

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.02

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방통대 생활법률

청구권을 가진다. 이혼을 하게 되면 부부 사이의 일상가사연대채무가 해소된다. 이혼을 하면 재산분할청구를 할 수 있는데 재산분할청구제도란 부부가 혼인 중에 이룩한 재산은 부부 공동 ... 의 보호제도 중 유류분제도를 이용하면 된다. 유류분제도란 피상속인이 재산을 임의로 상속, 유증 또는 증여 했더라도 법정상속인이 법률로 정한 자신의 상속분 중 일부를 확보할 수 있도록 하 ... 는 제도이다. 4촌 이내의 방계혈족을 제외한 법정상속인은 모두 유류분 권리자가 된다. 유류분은 피상속인의 배우자와 직계비속은 그 법정상속분의 2분의 1을 청구할 수 있다. 그러므로

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.06

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조직의 다양성 극복 노력과 결과 - IBM의 조직관리 성공사례 분석(조직행위론)

다.기업 내 포용의 문화를 조성하여 여성, 정년해당자, 성적 소수자, 장애자가 감춰졌던 능력이 발휘될 수 있도록 최선을 다해 지원하고 파트너십을 구축한다.호주 IBM의 사원 구성 중 ... 특이사항은 여성 32%, 정년해당자(45-60세) 27%, 장애자 2%, 성적 소수자 2%로 구성되어있으며, 전체 49% 이상이 자녀양육을 하고 있다.IBM의 diversity ... 의 대변자 역할을 충실히 이행하는 그룹이다.○ 왜?(Why are they hard to work in the IBM?)1. 다양성 제도를 통한 개인적 특성 자극 / 변화

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.05

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고령화 사회에서 고령인력 활용 방안에 관한 연구

사이 태어난 베이비붐 세대들의 정년퇴직이 시작 된 것이다.이른바 정년퇴직을 강요당한 중년의 노인들이 소일거리를 찾거나 새로운 취업기회를 얻고자 방황하는 모습들도 쉽게 볼 수 있 ... 되고, 평균 수명이 길어졌다는 긍정적인 측면도 있지만, 고령자의 인구분포도가 높아지기 시작하자 이제야 관심이 간다는 뜻일 것이다.현재 우리나라의 정년퇴직 연령이 대부분 55세인데 ... 의 측면이나 정년퇴직자의 경제적 정신적 소외감을 덜어주고, 숙련된 경험과 능력의 활용은 꼭 필요한 과제라 생각되므로 본 연구의 필요성에 부합 한다 하겠다.2. 연구의 목적전통적인

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.21

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지역사회문제와 해결방안

에 따라 대가족 제도를 유지하고서는 사회의 흐름에 빠르게 동참할 수가 없게 되었던 것이다.핵가족화에 따른 좋은 점은 첫째, 가족 구성원간의 친밀감 증대이다. 부부와 미혼 자녀 ... 를 받을 수 있다. 셋째, 가족 구성원의 생활수준이 향상된다. 대가족 제도가 대부분이었던 과거보다 핵가족 제도가 대부분인 현재에 생활수준이 향상되었다는 것이 사실이다. 물론 다른 ... ·구직사업을 활성화시켜 나가야 할 것이다. 이외에도 정년퇴직 후 재취업의 기회를 확대하기 위하여 다각적으로 노력을 해야 할 것이다. 이를 위해서는, 기업에서는 고령자 직업훈련학교 등

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.13 | 수정일 2016.12.03

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방통대 간호학과 3학년 2학기 인간과교육 현대사회에서 평생교육의 필요성이 강조되는 이유를 설명하시오

현 상을 해소하기 위해서는 대안적인 교육체제로서의 새로운 평생체제가 필요하다. 또한, 평균수명 연장에 따른 노인인구 증가와 노령화 사회로의 진입, 정년제도의 변화, 가족구 조의변화 ... 에서 60세 노인이 중국어 공부를 하는 모습을 보았다. 작은 책상에 큰 돋보기를 쓰며 한 자 한 자 중국어를 배우는 모습이 잊히지 않는다. 인터뷰에서 정년 퇴임 후 중국어 공부

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.10

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인구변동과 미래사회 <저출산 고령화 사회의 미래>

을 금지한 법률이 공포되어 미국인들의 의식 변화를 유도하고 있다. 그리고 세계적인 학자 피터 드러커는 정년 제도를 79세까지 연장해야한다고 주장한다. 한국의 경우 지식과 경륜이 있 ... 우위를 바탕으로 고령자들의 요구가 선거에 있어서 더 이상 무시할 수 없게 될 것이다. 사회적 측면에서의 문제점은 국민연금제도 등을 바탕으로 한 세대 간의 갈등이다. 세대 간의 갈등 ... 음에도 불구하고 60세가 넘으면 정년퇴직의 이름하에 직장을 떠나 사회의 수혜자가 되기 마련이다. 나이가 많다고 해서 그 능력이 퇴색되지 않는 직업도 많다. 오히려 노인들의 경륜

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.02

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(노사관계론)전국금융노동조합 발표 PPT자료

간부를 채용 . 노동조합의 취약한 면을 강화하기 위해 외부인사를 영입 (4) 가입방식과 간부구성 801 소개 및 성과 1992 년 여행원 제도 폐지 전산업 최초 주 5 일제 쟁취 ... 1992 년 여행원 제도 폐지 → 전 산업 최초 주 5 일제 투쟁 → 신입직원 초임 원상회복 (5) 대표적 성과 / 최근 성과 92 . 산별교 섭 2 .1 소개 및 특징 ... 제도 폐지 등 구조조정 저지 SC 제일은행 64 일에 걸친 금융권 최장기 총파업 투쟁 (7) 파업 고용 불안전 개선을 위해서 파업을 단행함 173. 비정규직의 정규직화 3.1 전환

리포트 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.12.18

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[법제론]고용보험에대한 고찰

고용보험에 대한 고찰Ⅰ.서론--- 1Ⅱ.본론--- 21.고용보험제도의 도입 배경--- 22.고용보험제도의 의의와 목적--- 33.고용보험법의 연혁--- 44.고용보험 적용범위-- ... 금액을 반환 받거나 다음연도 개산보험료에 충당 신청할 수 있다.5) 고용보험료 부과고지제도(1)고용/산재 보험료 부과고지제도란?사업주가 자진하여 보험료를 산정하여 신고/납부하던 것 ... 을 공단이 분기별로 보험료를 계산하여 부과하는 징수특례제도를 말한다. 징수특례제도를 적용 받으려면 고용보험 피보험자격을 취득하고 있는 근로자 수가 5인 미만인 사업장이 대상이며 별도

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.15 | 수정일 2014.11.21

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노인범죄에 관한 고찰 리포트

) 심리적요인 관련 사례2) 경제적요인 관련 사례3) 노인성범죄5. 노인범죄 대처방안131) 구체적인 법률적 ? 제도적 장치 마련2) 노인복지 프로그램 강화3) ‘노인범죄‘에 대한 정확 ... 하는 복합적 요인 중 하나이다.첫 번째, 이른 정년퇴직과 고용불안이 경제적 빈곤을 가져오고 생계를 위협한다. 이는 심리적 불안과 위축, 사회적 고립을 가져온다. 우리나라의 65세 이상

리포트 | 14페이지 | 2,800원 | 등록일 2016.06.17

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일본의 노인 소득보장제도

일본의 노인소득보장제도고용연장제 도입… 정년 65세로 늘리거나 퇴직 후 재고용일본의 노인인구는 1985년에는 1247만명이었으나 2000년에는 2170만명, 2025년 ... 1959년에 국민연금제도를 도입했다.일본의 연금제도는 소득비례급여제도로 기초노령연금제도가 아닌 일반노령연금제도만이 존재한다. 그러나 선원이나 광부, 장애인, 유족을 위한 후생연금제도 ... 화했다. 이에 따라 기업은 65세로 정년 연장, 정년퇴직 후 재고용, 정년제 폐지 가운데 하나를 의무적으로 선택해야 한다. 정년연장은 전 사원을 대상으로 하여 기업의 부담이 커지

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.15

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한국주택금융공사 기출면접문제 자소서 작성방법 경력직 입사 출제경향과 예상문제

?보세요.104) 신, 구세대 분류기준은 무엇인가요?105) 타임오프제도에 대한 견해를 말해보세요.106) 임금 피크 제를 설명해 보세요.107) 임금 피크제의 장단점을 말씀해 보 ... 해보세요.136) 한류에 대해 어떻게 생각하는가요?137) 정년연장에 대한 견해를 말해보세요.138) 스마트 워크를 설명해보세요.139) 대학생들의 스펙 쌓기에 대해 어떻게 생각

자기소개서 | 117페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.03.26 | 수정일 2019.05.28

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저출산 고령화의 원인과 문제점에 따른 대책

고령화 해결방안위에 말했지만 지금의 65세는 예전과 달리 건강하다. 전문지식을 가지고 활동할 수 있지만 정년에 걸려 퇴직한 경우가 많다. (평균수명 65세이던 80년 65.7세 ... 에서 2009년 80.5세로 수명은 15년가까이 길어졌으나 기업 정년은 55세 안팍으로 거의 변화가 없다) 평균 수명에 대한 적절한 정년을 재 조정해야한다. 조사에서 정년의 증가와 청년 ... 제도도 보장되어야 한다.남녀평등의식을 더욱 공고히 하여 집안일을 분담하는 등 여성의 육아 부담을 줄이려는 배우자의 노력, 남성의 인식 변화도 중요하다.효과는 크지않은 것으로 조사

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.15

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[노인과 경제적 욕구와 소득보장] 노인의 경제적 욕구와 빈곤, 경제적 욕구에 대처하는 프로그램

적 욕구2. 노인빈곤의 원인론Ⅱ. 경제적 욕구에 대처하는 프로그램1. 보편주의 프로그램과 선별주의 프로그램2. 보편주의와 선별주의의 스펙트럼3. 공적 연금제도4. 연금제도와 소득재 ... 분배5. 공공부조 프로그램6. 규제정책으로서의 퇴직금제도7. 간접적 소득보장 프로그램8. 한국의 노인소득보장 프로그램의 스펙트럼* 참고문헌* 노인과 경제적 욕구와 소득보장I. 노인 ... 의 경제적 욕구와 빈곤1. 노인의 경제적 욕구소득의 상실 혹은 감소는 고령화에 수반되는 가장 대표적이고 보편적인 사회적위험이다. 현대사회의 많은 국가들은 연금보험제도를 통하여 고령

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.06.09

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노인간호

부부의 증가로 인한 노인부양의 어려움 9. 젊어지고 있는 정년퇴직제한으로 인한 노인실업 증가1. 출산률 상승 2. 실버산업 육성 3. 고령자에 대한 고용제도 4. 국민연금 개선 5

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.07.01

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노인복지론 - 노화이론 중 현대화이론을 노인문제 한가지의 예를 들어 설명하시오.

’는 사실로 보여지고 있다.카우길은 현대화를 “한 사회 전체가 생물적인 동력, 제한된 기술, 비교적 미분화된 제도, 가부장적이고 전통적인 전망과 가치관에 바탕을 둔 비교적 전원적인 생활 ... 양식에서 무생물적 동력, 고도로 발달된 과학적 기술, 분화된 개인의 역할에 상응하는 고도로 분화된 제도, 효율성과 발전을 중시하고 거시적인 전망에 바탕을 둔 압도적으로 도시적인 ... , 퇴직금, 저축, 재산수입 등에 의존하게 되는데 이는 이전 수입에 비해 월등히 부족한 상태이다. 노령연금제도가 완비된 서구선진국의 노인들은 대부분 먹고 살 걱정은 하지 않아도 된다

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.28

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여성인력과 기업경쟁력 - 여성인력 저활용에 관하여 -

취업이 어려운 악순환이 반복된다.여성들은 눈에 보이는 제도상의 차별뿐만 아니라 두 가지의 보이지 않는 관행상의 차별도 감수해야 한다. 유리천정과 유리벽이 그것이다. 유리천정은 제도 ... 을 우고 있다. 호봉과 직급체계의 남녀차별을 없애고 부서배치·임금·복리후생·승진에 있어 공평한 평가와 합리적 보상이 이뤄지도록 하고 있다. 또한 육아관련 산전 · 산후 휴직제도 및 ... 어린이집 운영, 임신근로자 업무조정, 시간 외 근무 제한 등 다양한 육아지원제도의 실질적인 시행 및 보장을 통해 우수 여성인력이 육아 걱정을 최소화하면서 업무에 임할 수 있는 근무

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.19

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정신장애(우울증) 사례

의 관점에서 매우 중요한 의미가 있다.노년기의 노인들은 우울증에 매우 취약하다. 정년퇴직이나 은퇴 등으로 사회적 지위를 상실하고 경제적 사회적으로 자율성을 잃고 의존하게 되고 배우 ... 자나 가까운 지인들의 죽음으로 심한 슬픔과 외로움을 경험하게 되고, 노령이 될수록 신체적 질환도 많아지고, 사회보장제도의 미비와 노후 대책이 잘 안 되어 있어 경제적인 곤란을 겪

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.02

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