"사람관리 동기부여"의 검색결과 입니다.

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"사람관리 동기부여" 검색결과 4,901-4,920 / 38,826건

자신의 정신건강의 약점을 행동주의적 관점에서 관찰해보고 부적응 행동 실행을 통해 자가 치유한 경험을 기술하시오.

성이 높으면 자신에게 더 긍정적으로 자극을 줄 수 있고, 더 많은 동기부여를 얻을 수 있다.이러한 원칙을 활용하여 부적응적인 행동을 식별하고 개선하려는 노력은 정신건강을 향상 ... 이유로 정신건강을 적절하게 관리하고 지키는 것은 매우 중요하다. 정신건강을 관리하려면 자신의 강점과 약점을 알고, 부적응적인 행동을 파악하고 개선해야 한다. 이를 위해 행동주의 ... 된다고 본다. 긍정적인 결과로 강화되는 행동은 더 자주 발생하게 되고, 부정적인 결과로 약화되는 행동은 줄어들게 된다.3) 모델링: 다른 사람들의 행동을 관찰하고 모방함으로써 학습

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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다음의 사회복지실천기술을 일상생활에서 사용하고, 사용한 상황과 사용내용을 기술하시오. 각 2개씩 서론

을 제공하며, 그들이 원하는 변화를 위한 동기를 부여한다.기적 질문의 실제 활용 사례1동료 M이 업무에서 실패를 경험하고 자신감을 잃었을 때, 나는 기적 질문을 활용하였다. "만약 내일 ... 을 상상하게 하여 동기를 부여하였다.기적 질문의 실제 활용 사례2친구 N이 자신의 취업 준비 과정에서 힘들어하고 있을 때, 나는 기적 질문을 활용하였다. "만약 기적처럼 너의 이상적인 ... 현재 스트레스 수준은 얼마나 될까? 그리고 이상적인 수준은 얼마나 될까?" 이런 질문을 통해 K는 자신의 스트레스 수준을 명확하게 인식하고, 이를 관리하기 위한 목표를 설정할 수

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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인적자원관리2공통) 개발활동애 의해 개발되어진 우수한인적자원의 효율적인활용에 대해 직접 경험했거나 문제점을 제시하고 대책 논리적으로 보고하시오0k

기도 하지만, 그와 반대로 자질과 능력이 떨어진 사람은 일의 성취결과도 낮게 나타나며, 일을 이루고자 하는 동기부여도 약하게 나타난다고 볼 수 있다.인간특성은 내성적인 경향이 강한 ... 는다. 현인적 자원 관리는 통상적인 인사관리에서 과감히 탈피하여 전략의 실행과 목표의 달성에 도움이 될 수 있는 방향으로 사람을 처우하고 보상하고 육성하고 활용하고 관리해 나갈 것을 권장 ... 한다. 직무와 역할은 다르면서 평가와 보상의 체계는 같아야 하는 공평성과 통일성의 논리를 배제한다. 그렇게 해서는 역량과 공헌에 따른 차별적 보상을 통하여 사람들을 공정하게 동기

방송통신대 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.05.18

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현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사·실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해

했으나 청바지, 니트 등과 같은 의류 제품에는 부착하도록 할 수 있도록 만들었다.저가 전략을 위해서는 사람이 직접 움직이는 시스템을 구축했다. 점장에게 전권을 주어서 동기부여를 하게끔 하 ... , 서비스, 생산공정기술, 구조, 관리 시스템 등을 변화시키는 새로운 계획이나 프로그램을 의도적으로 실행하여 기업의 중요한 부분을 본질적으로 변화시키는 것이다. 이에 본론에서는 현존 ... 였고 가격 동향을 파악하도록 하였다. 사람이 곧 정보라는 개념을 기반으로 소비자가 찾는 제품을 일반 경쟁 업체들과 달리 점쟁이 바로 주문할 수 있도록 만들었고 지역의 경쟁업체 가격

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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자기소개서(HR, 지원동기,입사 후 포부)

하고, 회사의 회사의 業(업)의 본질과 나의 동기부여를 일치시키고자 노력하며, 임직원에게도 항상 이러한 자세로 대하고자 노력합니다. 타인을 동기부여시켜 성공의 길로 나아가는 것을 보 ... 어 내는 것이 내 업무를 수행하기 위한 우선과제임을 이해하고, 특히 팀원들 개개인의 발전경로(로드맵)을 잡아주고, 이를 위한 동기부여-도전과제 부여-성장하는 즐거움이 회사생활 중 가장 ... 큰 즐거움으로 인식하고 있습니다.동기부여된 임직원이야 말로, 회사의 가장 큰 그리고 유일한 핵심자산이라 생각합니다. 임직원들의 무한한 가능성을 열어주기 위해, 대화 이전에 경청

자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.20

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정신사회 재활

, 대상자에게 요구와 보상이 많은 직업을 찾도록 동기 부여 어려움프로그램 요소 4 ) 교육 프로그램 대상자들을 학교로 돌아가도록 돕는 활동 강조 기본적 교육 및 고등학교 상응 ... 을 받고 경험 있는 사람들과 전문적 훈련은 받지 않았지만 도움을 주는 사람으로서의 역할에 대한 깊은 인식과 능력을 가진 사람들과 함께 프로그램 운영프로그램 모델 3) 사례관리 프로그램 ... , 융통성 강조프로그램 모델 3) 사례관리 프로그램 정신사회재활 운동은 중요한 이유로 보편적인 원칙과 프로그램을 강조 접근방법은 다를지라도 지속적으로 재활업무 수행하는 유일한 사람

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.05

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디지털 전환으로 대부분의 평생교육이 온라인에서 진행되는 것에 대한 장단점은 무엇인지 서술하시오

한 관리제도를 도입하여 기존 학교 교육 수준의 학습을 제공하고자 노력하고 있으며, 대부분의 교육 내용들은 다양하고 실용적인 분야들로 구성되어 성인학습자를 위한 폭넓은 학습기반을 적극 ... 자 인터페이스 환경에서 기존의 인터넷 서비스를 포함한 멀티미디어 정보를 취급할 수 있다. 웹 환경의 쉬운 접근 방식은 많은 사람들을 웹에 끌어들이는 중요한 요인이 되었고, 웹이 초등학생 ... 부터일반인에 이르기까지 폭넓은 사람들을 대상으로 한 훌륭한 교수 도구로 활용될 수 있는 가능성을 제시하고 있다. 이러한 웹은 가장 중요한 교수도구로서 교사들에게 인식되고 있으며, 웹

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.23

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스트레스의 개념과 종류에 대해서 기술하고, 스트레스 예방 및 관리전략 방안에 대한 본인의 생각을 기술하시오

의 개념2. 스트레스의 종류3. 스트레스 예방 및 관리전략 방안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회는 급격한 변화와 치열한 경쟁 속에서 사람들에게 많은 스트레스를 안겨준다. 스트레스 ... 어, 시험을 앞둔 학생이 느끼는 스트레스는 공부에 집중하도록 동기 부여를 하고, 주어진 시간 내에 최선을 다하도록 만든다. 그러나 과도한 스트레스는 신체적, 정신적 건강을 해치 ... 《 정신건강론 》주제 : 스트레스의 개념과 종류에 대해서 기술하고, 스트레스 예방 및 관리전략 방안에 대한 본인의 생각을 기술하시오- 목 차 –Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 스트레스

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.03

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살빼기 운동과 영양조절 족보 중간고사 2025-1

는데 다음 중 과식을 유발하게 되는 요인이 아닌 것은?- 다이어트 규칙을 못지켰거나 체중이 감소되었을 때.(> 체중이 감소되었을 때는 보상심리로 인한 만족감이나 더 강한 동기부여가 됨 ... 되고 남은 음식물 쓰레기와 불필요한 칼로리의 제거를 돕는다.118. 이번 강의를 수강한 여러분들은 다양한 지식을 습득하여 본인의 건강관리도 철저히 하면서 도움이 필요한 사람 ... 사람들이 원하는 건강한상태로 살을빼고 건강한인체를 유지하기 위한 방법이아닌것은? 2체내의 수분이 증가되면 노화가 진행되므로 나이가 듬에 따라 수분섭취를 줄여야 한다.(> 수분이 감소

시험자료 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.10

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교육심리학_Big-5 Model과 학습 유형의 관계에 대한 학습자의 견해를 최신 자료를 근거로 제시해 주세요.

다. 성실성이 높은 사람들은 계획적이고 체계적으로 일을 처리하며, 자신에게 주어진 과제를 성실하게 완수하려는 경향이 있다. 학습 상황에서는 자기 주도적 학습, 시간 관리, 목표 설정 등 ... 적인 학생들은 비대면 수업보다 대면 수업에서 더 높은 만족도를 보이며, 협력적인 학습 환경에서 더 큰 동기부여를 받는 것으로 나타났다. 이는 외향적인 성격이 사회적 상호작용에 대한 ... -5 성격 모델의 개요1-1. 외향성(Extraversion)외향성은 사회적 상호작용을 즐기고, 활동적이며, 긍정적인 감정을 잘 표현하는 경향을 의미한다. 외향적인 사람들은 일반

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.14

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현재 각지역에서 진행중인 프로그램은 어떤것이있나요?해당지역,프로그램명칭,프로그램목적,프로그램대상,프로그램비용등에대하여 토론(각지역 복지기관사이트검색후 가장관심가지는 프로그램을선정하여 다른사람들에게알림형식토론)

가지는 프로그램을선정하여 다른사람들에게알림형식토론)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 천안시종합사회복지관 소개2. 천안시종합사회복지관의 프로그램1) 사례관리(1) 사례관리 프로그램 ... 보급을 통해서 이러한 역할을 하게 된다. 또한 지식과 교육을 증대시키고 자립의욕을 활성화 시키기 위해서 동기를 조성하고 지역사회의 소속감 부여를 위한 사회교육 모체기능 등을 하 ... 특성과 주민들에게 나타나고 있는 사회복지 욕구에 대해서 합리적으로 조사하고 평가하는 기능을 한다. 또한 지역사회의 복지사업 개발을 위해서 주민 참여를 활성화 시키는 동기를 조성하기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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미션,비전의 의미와 중요성과 사기업, 공기업 각 기업의 미션,비전 조사 리포트

중요한 요소입니다. 미션과 비전 설정을 통해 조직 내의 구성원들에게 동기를 부여하고 명백한 방향성을 제시합니다.ⅰ 미션의 의미와 중요성- 미션은 조직의 정체성, 존재의 의미, 사명 ... . 한국연구재단의 미션과 비전Ⅴ. 참고자료Ⅰ. 미션&비전의 의미와 중요성기업을 경영자나 관리자의 입장으로 역할을 수행하다보면 직원들의 주인의식, 이직률, 부서 간 상호협정, 업무요구 ... 습니다. 예를 들어 마사지업체 두 곳이 있는데 업체직원이 한곳은 “돈 때문에 하는 거지”, 한곳은 “지친 사람들에게 에너지를 주는 일이지”라고 생각할 때 당연히 업무 만족도 및 서비스

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.06

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[A+과제] 자신의 몸 안에 신경전달물질 세로토닌과 도파민, 테스토스테론과 옥시토신이 잘 분비되고 있는지를 추론하여 기술하시오.

, 테스토스테론, 옥시토신은 인간의 감정, 행동, 신체적 기능과 긴밀하게 연관되어 있다. 세로토닌은 주로 우리의 기분과 안정감을 유지하는 데 기여하고, 도파민은 보상과 동기부여 시스템 ... 는 등의 충동 조절의 어려움이나 정서적 불안정성과도 연결된다. 다음으로 도파민은 의욕, 동기부여, 집중력 등과 관련된 신경전달물질이다. 도파민이 부족하면 쉽게 의욕을 잃고 무기력 ... 수치가 적절하면 신체 에너지가 풍부하고 활동력이 높아진다. 테스토스테론은 반사회적 행동, 지배성, 충동성, 감각추구 등의 성격 특성과 연관되어 있으며, 활발하게 작동하는 사람

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.10

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[A++독후감] 느림의 기술과 판단의 위생 - [생각에 관한 생각]이 가르쳐준 결정의 설계법

에 과, 매우 나빴던 직후의 개선은 회귀의 자연스러운 결과일 가능성이 크다. 그런데 우리는 이 변화를 지도력의 효과나 동기부여 탓으로 설명하고 싶어 한다. 이야기 본능이 통계의 지적 ... 하면 동기부여가 달라진다. 목표 미달 구간을 “손실 프레임”으로 구성하면 노력의 탄력성이 커진다. 다만 과도한 손실 프레임은 번아웃을 부른다.부분 지급: 동일 총액이라도 분할 지급 ... All There Is)는 이 책의 가장 날카로운 개념 중 하나다. 사람은 손에 쥔 정보만으로 최대한 그럴듯한 이야기를 조립하고, 보이지 않는 정보의 가능성은 체계적으로 무시한다. 이

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.13 | 수정일 2025.08.14

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건강관리_건강한 내 몸 만들기

을 하는 것이 동기부여가 되는 중요한 요소가 될 수 있다고 본다. 건강관리 계획을 세우기 위해서는 인바디 검사를 하고, 체중과 지방조절을 통해서 본인의 건강관리를 체계적으로 세워야 ... 건강관리건강한 내 몸 만들기차 례1.서론2.본론1) 현재 내 몸 상태2) 건강한 내 몸 만들기3.결론4.참고문헌1. 서론건강을 유지하기 위해서 건강검진을 하고, 건강관리 계획 ... 한다. 또한 본인은 건강관리에 있어 신체적인 부분도 중요하지만 심리적인 부분도 매우 중요하다고 생각한다.즉, 본인이 생각하는 것에 있어서 다양한 부분에 대해서 고려하지 않는다고 생각

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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산업심리학_수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.

이 중요한 이유는 한 사람의 조직원이 기업 전체를 살릴 수도, 기업을 망하게 할 수도 있기 때문이다. 인적자원을 어떻게 관리하느냐에 따라 기업이 물적 자원과 정보자원을 결합하여 가치 ... 의 특성과 흥미, 성격, 소명감 등 자발적인 목표를 부여하는 동기와 직무 자체에 관한 관심과 몰입 등이 있다. 직무 활동 자체가 보상으로 작용함으로써 강한 지속력을 가지며 종업원의 긍정 ... 으므로 지속성이 약하다. 보상과 관련하여 가장 중요한 것은 종업원의 동기부여와 이직결정에 많은 영향을 미치는 임금이다. 임금과 관련해서는 자신의 직무의 중요성과 가치에 대비하여 적정

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.08

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수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명

은 주어진 훈련의 과업을 동일하게 받아들이지 않기에 훈련 설계에서 개인의 특성이 잘 고려되어야 한다. 개인의 능력 중 태도나 동기부여는 훈련 결과에 큰 영향을 행사하게 된다 ... 들을 경영관리를 할 수 있도록 교육하며며 팀원을 활성화할 수 있는 리더로 양성시키고자 한다.3) 발표모든 업무 상황에서 정확하고 효과적인 표현 방법과 전달법을 습득하고 실제 상황 ... , 시간관리, 업무수행능력에 대해서 분석을 실시한다. 일반적으로 1단계에서는 과업을 정의하고 2단계에서는 분류된 과업의 진단별 리스트를 만든다. 3단계에서는 과업 수행에 필요한 지식

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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[간호관리학 실습] A++ 과제_리더십이론, 구체적으로 작성함, 칭찬받음

효과적 수행Ex. 싫은 동료를 부정적으로 평가하는 리더, 과업을중시하여 함께 일하고 싶지 않은 사람을 사실 그대로 좋지 않게 평가관리에 미친 영향1) 타당성의 논란: 주로 개념 ... 권한- 수간호사님은 간호인력의 역량과 경력을 고려하여각자에 맞는 적절한 업무를 배분한다.- 신규간호사의 실무능력 향상에 따라 인센티브를제공한다고 고지함으로써 동기부여한다.- 적절하지 ... , 조정 등2) 배려- 지도자와 구성원 간의 관계에 있어서 신뢰, 우정,지원, 관심을 드러내기 위해 의사전달하는 정보- ex. 친숙하고 지지적인 방법으로 행동하기, 다른 사람의 의견

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.13

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<에듀업 인적자원관리A+만점과제레포트> 변화와 혁신 시대의 인적자원확보관리에 대해 설명하시오.

작용을 통한 동기 부여로 구성원이 조직의 목표에 대한 이해를 바탕으로 스스로 주인의식을 갖도록 해야 합니다. 이를 통해 직원은 자신의 목표 달성을 위해 노력하므로 업무에 대한 불만 ... 적자원 확보 관리를 위해 노력하고 있습니다. 휴먼 뉴딜 정책 주요 내용 중 첫 번째로는 사람 투자가 있습니다. 첨단 분야인 반도체, 바이오헬스, 미래차, SW 등의 첨단 분야 인력 ... 변화와 혁신 시대의 인적자원확보관리에 대해 설명하시오.1. 과목명인적자원관리2. 아이디3. 이름4. 생년월일5. 담당교수님교수님목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리 및 인

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.23

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사회복지사가 수행하는 역할들에 대해 약술하고, 자신은 어떤 유형의 사회복지사 시설에서 어떤 사회복지사가 되고 싶은지 희망과 포부를 기술하시오.

과 복지를 관리하는 역할을 수행한다. 또한, 정신건강복지사는 정신질환을 앓고 있는 이들에게 상담과 치료를 제공하며, 장애인복지사는 장애를 가진 사람들이 사회적으로 자립할 수 있 ... 복지사의 사기 저하와 직업적 동기 부여에 부정적인 영향을 미치며, 궁극적으로는 사회복지 서비스의 질 저하로 이어질 수 있다. 2022년 국민 여론 조사에 따르면, 사회복지사의 역할 ... 하다. 2023년 스트레스 연구에 따르면, 효과적인 스트레스 관리를 실천하는 사람들은 그렇지 않은 사람들에 비해 대사증후군의 발생률이 약 15% 낮았다.마지막으로, 사회적 지원과 교육

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.22

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