간호사, 왜 그만두는가’에 대한 내용을 고찰하여 간호사 이직에 가장 중요인 원인(요인)이라고 생각되는 여러 요인 중

소개글

주제: ‘간호사, 왜 그만두는가’에 대한 내용을 고찰하여 간호사 이직에 가장 중요인 원인(요인)이라고 생각되는 여러 요인 중 가장 중요하다고 생각되는 2가지를 요인을 제시한 후, '그래서 간호학생인 나는 무엇을 준비해야 하는가‘에 대한 내용을 이어서 작성하시기 바랍니다. 또한 보고서 작성시 작성한 내용에 대한 참고문헌을 반드시 제시하여 주시기 바랍니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 간호사의 이직 원인
2. 이직 문제 해결을 위한 (나의) 준비 방안

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

간호사가 되기 위해 나처럼 간호학과에 다니는 학생들, 그리고 이미 간호사가 된 사람들 그 누구나 미래에 위대한 간호사가 되기를 희망할 것이라고 생각한다. 여기서 말하는 위대한 간호사는 수없이 많은 의학 지식, 뛰어난 간호기술, 나아가 업무 수행 능력을 갖춘 사람일 것이다. 그런데 무엇보다 중요한 것은 환자에 대한 진심어린 애정과 관심이라고 생각한다. 그러나 그러한 애정과 관심을 환자에게 쏟아붓기만 하기에는 현재 우리나라의 간호사 처우가 긍정적인 양상은 아니라고 말할 수 있다.
최근 우리나라는 생활수준 향상과 의료기술 발달, 그리고 인구의 노령화 및 만성질환의 증가 등으로 인해 의료수요가 급증하고 있다. 그에 따라 간호 인력에 대한 수요도 지속적으로 증가하고 있는 상황이다. 간호사라는 직종은 의사와 더불어 병원종사자 가운데 가장 높은 비율을 차지하고 있는 전문인력 집단이다. 그렇기 때문에 의사뿐만 아니라 간호사의 서비스의 질을 제고시키는 것이 병원의 효율성 제고 및 경쟁력 향상에 필수적인 요인이라고 말할 수 있을 것이다.
그런데 근래 들어서 의료기관마다 간호사 이직률이 매우 높아지고 있다. 그리고 이와 같은 간호사 이직의 증가는 의료기관으로 하여금 양질의 간호 인력을 확보 및 유지하기 어렵게 만들 뿐만 아니라 조직 관리적인 측면에서도 부정적인 영향력을 행사하고 있다. 아울러 새로운 간호 인력을 모집하고 선발하고 또 교육시키는 비용 지출로 인하여 재정적인 측면에서의 문제도 발생되고 있다. 이에 나는 본 과제를 통해 간호사의 이직 문제에 대해 생각해 보고자 한다. 간호사의 이직 원인을 알아보고, 그 중 가장 주요하다고 생각되는 원인 2가지를 골라 그에 대한 나의 준비 방안을 서술해 볼 것이다. 자세한 내용은 본론과 같다.

Ⅱ. 본론

1. 간호사의 이직 원인

병원간호사회가 발표한 ‘병원 간호인력 배치현황 실태조사’ 결과에 의하면 우리나라 간호사의 이직 률은 지난 2012년의 경우 16.8%였으며 2013년의 경우에는 16.9%로 미국에 비해 높은 수준으로 집계되었다고 한다.

참고 자료

이경주, 어머니의 대를 이은 간호사의 직업 가치관, 이화여자대학교, 2018.
박정혜, 신규간호사 이직 감소 전략: 이직원인과 이직의도를 중심으로, 인문사회과학기술융합학회, 2017.
강기노, 중소병원 간호사 이직의도 영향 요인, 한국간호과학회 간호행정학회, 2012.