"지식근로자특징"의 검색결과 입니다.

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"지식근로자특징" 검색결과 4,841-4,860 / 9,231건

경영학 자료

.2.테일러의 과학적 관리산업혁명으로 산업을 자동화로 발전해갔지만 근로자는 저임금과 장시간 노동이 강제 되고 근로조건을 사용자에 의해 일방적으로 설정되어 엄격한 명령과 통제에 으해 ... . 직무명세서는 직무기술서를 바탕으로 그 직무를 수행하기 위한 인적요건에 중점을 주도 작성되는 서식을 말한다. 교육수준, 작업자의 지식, 기술, 특성, 능력, 경험 및 숙련도를 파악 ... 와 각각의 대표를 통하여 협의를 행하는 제도[근로자 및 사용자 대표가 분쟁을 피하기 위하여 일상적 대화로써 합의점을 찾고자 설치한 제도로서 생산성 향상운동, 합리적인 노사문제의 해결

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.06

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사회문화 교수학습 지도안 Ⅵ-2. 복지사회의 이상과 전망

능력자의 최저 생활 보장ㆍ대상 : 보험료 부담 능력이 없는 국민ㆍ특징 : 소득 재분배 효과가 큼, 국가 재정 부담과 근로 의욕 상실ㆍ예 : 국민 기초 생활 보장(생계, 의료, 주거 ... 의 강조? 복지사회의 지체 : 1970년대에 이르러 세계 경제의 침체, 국가의 복 지비 부담 과중, 자본가들의 투자의욕 감소, 근로자의 근로의욕 감소(3)우리나라 복지제도의 현황과발전 ... . 학습목표1. 지식ㆍ이해면? 복지 사회, 복지 국가의 의미와 이념을 설명할 수 있다.? 복지 사회의 발달 과정을 설명할 수 있다.? 우리나라의 사회복지제도를 설명할 수 있다.2

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.04

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한국의료보장 역사와 문제점을 통한 공공성 강화 미래 장단기 전략(의료보장제도 모형과 공공성비교분석을 기반으로)

을 통해 서울 현대병원을 주축으로 7개 사업장이 조합을 설립했다. 당시 사업장 근로자에 대한 임의적 선택가입제도의 시행은 자발적인 의료보험제도를 탄생시키는 계기가 되었으나 강제 ... 이후 2년 후에 1967년 가입을 강제하기 위한 의료보험법 개정에 착수했으나 보험대상을 군인, 근로자, 자영인, 근로자 가족, 1000명 이상 고용하는 사업장 의무가입 까지 확대 ... 성Ⅱ. 본론2-1. 한국 의료보장제도2-1-1. 한국 의료보장제도의 발전과정2-1-2. 한국 의료보장제도의 특징과 공공성2-2. 한국 의료보장제도의 문제점2-2-1. 의료 보장제도

리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.31

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노드스트롬이 미국의 유통업계에서 독보적인 성공을 이룬 배경을 인적자원관리 측면에서 분석

있었던 것은 권한위임 때문이다. 권한위임이란 근로자에게 제품개발이나 고객 서비스 관련 문제에서 권한을 부여하는 것이다. 구매의 분권화와 매장 책임관리제를 시행함으로써 권한위임 ... 이루어지기 때문에 직무수행자들은 그들에게 요구되는 과업과 책임, 의무 그리고 지식, 기술, 능력을 충실히 이행 할 동기가 부여되는 것이다. ... 을 실현했는데 이러한 권한위임은 자율과 책임의 성격을 가지고 있다. 노드스트롬은 매장의 관리자가 그 매장의 주인이라는 자각을 가질 수 있도록 고용에서부터 평가까지 완전한 자율을 주

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.09

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직무중심 인적자원관리 도입과 과제

며, 보상의 적절성과 형평성도 보장돼야 한다. 기본적으로 많은 연구조사에서도 대다수의 근로자들은 연공서열 제도나 호봉제보다 성과급제가 더 바람직하다는 인식을 갖고 있다고 조사된 바 ... 하고 있어, 인사시스템의 중심축이 변하고 있다. 이러한 특징적 차이는 사람 중심 인사시스템과 직무 중심 인사시스템의 차이와도 그대로 연결된다.한편 원래 직무중심 인사시스템은 미국 ... 각 인사제도와 연계를 시행해야 한다.보다 구체적으로는 직원이 어떤 일을 어떤 목적과 방법을 통해 어떻게 수행하는지를 분석하고, 직무를 수행하는 데 요구되는 지식, 기술, 능력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.29

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판매자 표지

안전관리 및 건설안전경영

관리 요점※ 안전관리 운영(건설업 300억이상 공사 건- 전담 안전관리자 의무 이행)1. 안전조직의 종류 및 특징가. Line(경영자→부장→근로자)- 생산,안전지시(100명이하조직 ... (영역)(연구관점)생산과정생산주체대상수단안전단계응용영역계획설계건축가기술자사용자(건설법령)안전성평가시공근로자(기능공)근로자(산안법)생산현장안전사용유지관리인사용자(건설법령)제품안전해체 ... 근로자(기능공)근로자(산안법)일반, 기계, 화공, 전기, 건설, 보건1. 재해발생의 구조안전보건관리상의결 함불안전상태불안전행동물적 원인인적 원인기인물가해물현장(재해)사람}직접원인

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.27

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`F.W.Taylor의 과학적 관리법과 Mayo교수 등의 인간관계론, 그리고 M.Weber의 관료제론`의 내용과 의의(시사점)

의 관리를 경영자측이 노동자의 작업방법이나 시간의 효율에 대해 무지하였기 때문에 경영은 각자의 전통적인 지식이나 의지로 표류되었으므로 표류관리였다고 비판한다. 테일러는 관리의 목적 ... 는데 이것을 형성하기 위해서는 과학적 조사와 정보 및 중심으로 정신혁명이 본질이라고 논하였으나 이러한 과학적 관리법의 원칙은 다음과 같다.① 과학을 발전시켜 노동자의 전통적 지식 ... 을 초과하는 생산량에 대해서는 표준임률 이상의 고율의 차별적 임률을 적용함으로써 작업자들의 근로의욕을 향상시키자는 데 목적이 있다.2. 과학적 관리법의 시사점1) 긍정적 측면과학적

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.29

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(의정부시종합사회복지관) 기관방문보고서

거리 나누기 운동 발대식 및 캠페인 실시2000. 10. 의정부 자활후견기관, 의정부 여성근로자복지센터 개소2001. 2. 재가장애인 보호작업장 '바다교실' 개소2001. 6 ... 시키는 게 좋다고 생각한다. 자원봉사자, 실습생, 전문적인 강사들을 초빙을 하는 방법이 좋을 것이다.5. 기관이 속한 지역사회, 물리적 환경의 특징 ... 기관방문분석 보고서실습생명방문기관명의정부시종합사회복지관기관소재지경기도 의정부시 장암동 5번지 (전화)031 - 847 - 8081기관소개자박근숙 W`er (부서: 지역사회보호

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.03

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창의적 재량활동의 필요성, 창의적 재량활동의 교육과정과 편성, 창의적 재량활동의 영역별 내용, 창의적 재량활동의 사례, 창의적 재량활동의 운영방법, 창의적 재량활동의 프로그램개발방법, 창의적 재량활동 평가

청결?건강교육, 약물 오남용, 흡연, 교통안전교육, 산업안전교육◇경제 및 소비자 교육합리적인 소비생활, 에너지 절약, 가정경제(저축?절약), 국내경제, 국제경제◇근로자정신함양교육근로 ... 다. 결과적으로 학교 교육이 더 이상 교육을 독점하기는 어렵게 되었다. 이는 정보와 지식의 가속도적인 팽창과 더불어 정보 통신 발달이 안겨다 준 교육 환경의 변화 때문이다.특히 교육은 커 ... 다.Ⅱ. 창의적 재량활동의 필요성제7차 교육과정에서는 재량 활동을 국민 공통 기본 교육 기간에 확대, 신설한 것이 가장 두드러진 특징이다. 이는 "자율과 창의에 바탕을 둔 학생중심

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.04.26

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경영관리론 EBIZ

을 구성원인 근로자를 인격적으로 대우하고자 하는 인간관계학파가 중심이던 시기=> 1919년 : 제1차 세계대전(노동력부족 민권의식의 강화), 메이요의 호오손 실험 맥그리거의 XY이론 ... 한 기계화경영적 측면에서 기계화로 인해 분업이 시작하면서 관리가 필요해짐기업규모의 확대여러 가지 형태의 기업이 나타나고 대기업에서는 부서가 나눠지고 관리가 필요해짐전문경영자의 출연기업 ... 에서는 체계적으로 경영관리를 할 수 있는 교육을 받은 전문경영자가 필요해짐노동조합의 영향력 증대노사가 제대로 일을 하기 위해 종업원들에게도 교육이 필요(관리에서 가장 중요한 것

리포트 | 62페이지 | 25,000원 | 등록일 2012.12.17 | 수정일 2024.05.22

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[사회복지조직]다양한 조직이론(관료제, 인간관계이론, 상황이론 등)의 특징 및 필요성과 장단점 분석, 효과적인 사회복지조직 관리 방안은?

일렉트릭 회사의 호오손(Hawthorne) 연구결과를 바탕으로 정립되었다.가) 인간관계이론의 특징? 근로자의 작업 능률은 인간관계에 의해 크게 좌우된다.① 근로자는 집단의 일원 ... 으로 행동하며 조직에는 비공식적인 집단이 별도로 존재하는데, 이 비공식 집단은 개인의 태도와 생산성에 강력한 영향을 미친다.② 근로자는 개인으로서가 아니라 집단의 일원으로서 행동 ... 하며, 집단 내의 인간관계는 일련의 비합리적, 정서적 요소에 따라 이루어진다.③ 근로자는 경제적인 욕구나 동기에 입각한 합리적 행동보다도 비경제적 요인인 사회적, 심리적 욕구나 동기

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.06.23

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[사회복지현장실습 최종보고서] 다일 복지 재단 현장 실습 보고서 (기관소개, 사업소개, 감상 및 전망

판단을 내려함을 배울 수 있었다.(2) 지식영역기관의 대부분 이용자는 노숙자, 외국인 근로자 등이었다. 노숙자에 대한 이해와 지식을 높일 수 있었다. 노숙자가 되는 다양한 이유 ... 을 치유한다. 더불어 청소년 교육상담프로그램, 결손 가정과 이혼을 생각하는 사람들과 이혼한 가정의 치유를 돕는 프로그램과 초교파적 예배와 하나님의 성지인 순례자의 동산으로 운영하고 있 ... 다.다일 평화의 마을다일 공동체의 모원이며, 공동체 생활을 한다. 다일 공동체의 가족이 되기 위한 지원자들과 예수님의 제자가 되기 원하는 이들의 영성훈련을 위한 다일 D.T.S

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.07

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다문화 가정의 현황과 문제점 그리고 대책

하며 이들을 위한 프로그램이 부족하다는 현실인 것이다. 최근에 ‘다문화 가정’에 속하는 국제결혼 가정, 외국인근로자 가정, 새터민 가정 등이 꾸준히 증가하고 있는 추세이다. 이 ... 정책이 시급하다.(2) 다문화 가정자녀의 문제점과 교육방법우리와 다른 문화와 언어, 생활습관을 가진 다문화 가정은 이러한 특징들로 인해 우리 사회에서 살아가는데 많은 어려움을 겪 ... ) 다문화 교육 방법대부분 유아교육기관에서는 다문화 교육이 다른 문화에 대한 정보, 지식을 주는 것도 중요하다고 여긴다. 하지만 이러한 단편적 지식 형성만으로는 궁극적인 목적

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.29

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일반관리의 이해

회사 공장에서 일하는 근로자를 대상으로 하여 작업 능률 향상에 대한 연구를 하였는데 이것을 호손실험 또는 호손연구라고 한다. 연구결과, 작업능률을 향상시키는 것은 물적인 작업환경 ... 적 자극을 제공하여야 한다.3장. 관리의 기능기능적 관점에 따르면 관리자들은 다른 사람의 업무를 지휘하고 감독하는 특정한 위의 기능을 수행한다. 20세기 초반, 프랑스 제조기업의 근로자 ... , 문화, 서비스 등 다양한 요소를 종합적으로 소비자에게 제공하는 산업으로 음식료 산업의 계통도에서 가장 전방산업에 위치해 있다. 국내 외식산업은 소비자의 사회활동 증가와 함께 지속

리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.12

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청소년 교육 프로그램의 필요성

성년으로, 아동복지법은 18세 미만을 요보호대상으로, 근로기준법에서는 근로소년을 18세 미만으로, 소년법에서는 20세 미만을 범죄소년으로 규정하고 있는데, 연령층은 대체로 12 ... 의 중세인 신체적?생리적 성숙의 특징이 나타나는 시기로 성적 성숙은 여자의 경우 12~13세에 시작되고, 남자는 14~15세에 시작되며, 이러한 육체적 성장은 여자의 경우 18~20 ... 은 아동과 성인의 중간, 즉 신체적?정신적?사회적으로 아동에서 성인으로 되어가는 과도기적 존재로서 대략 9~13세에서부터 22~24세의 연령에 해당하는 자라고 할 수 있다. 그러나

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.24

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정보화 시대의 특징과 직업의 변화

는 지식 근로자 양성과 그들이 창의와 열정을 발휘할 수 있는 시스템 구축이 결정할 수밖에 없으며 이를 위해 새로운 인적자원 개발전략이 필요하다. 그리고 지식기반경제로의 진전은 산업 ... 구조와 노동시장의 변화를 수반하게 된다. 고급인력에 대한 수요는 늘어나지만 숙련도가 낮은 인력은 설 자리가 좁아지고 있으므로 이에 따라 근로자들의 평생능력개발의 필요성이 더욱 강조 ... 되고 취업취약 근로자의 능력개발 지원이 절실히 요구되고 있다.첫째, 초기업단위 직업훈련과 근로자의 자율 훈련에 대한 지원을 확대할 필요가 있다. 그동안 정부는 사업주가 하는 직업훈련

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.07

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홈플러스 자기소개서

는 홈플러스는 홈플러스 주식회사와 홈플러스테스코로 나뉘어 운영되고 있다. 홈플러스테스코에서 운영하는 홈플러스 매장 외벽에는 TESCO상표가 붙어 있지 않은 것이 특징이다.(2) 입사 기준 ... 셨습니다. 또한 홈플러스를 비롯하여 유통업계에서의 인턴십 과정 이수는 그렇지 않은 지원자보다 더 유리하다고 하셨습니다.2. 지원동기 및 희망분야군 전역 후, 의류 전문 업체의 유통파트 ... 부터 2011년 1학기인 지금까지 1년 반 동안 경영학부 근로 장학생으로서 근로를 하며 학교 봉사와 함께 용돈에 보탬이 되는 일을 하고 있습니다. '인터콥 캠퍼스'라는 기독교 대학생

자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.03

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역량강화모델 (권한부여모델)에 대해 기술하시오.

의 평등에 대한 정치적 생각들이 담겨 있으며, 이 생각들은 이상주의적 사회주의에 좀 더 가까운 경향을 보였다. 근로계층과 압제받는 집단들을 위한 옹호자로서 Reynolds는 정치 ... 한 삶을 결정할 수 있도록 권한 혹은 힘을 부여하고자 하는 것이다. 따라서 이 모델에서 클라이언트와 사회복지사는 동반자관계에서 문제해결 과정에 함께 참여하는 협력자이다.권한부여 ... 는 데 원조의 초점을 둔다. 이러한 점에서 이 접근법은 개인의 잠재력 발현과 관련한 개인의 변화와 함께 정치ㆍ사회적 측면에서의 변화를 추구하는 이중 초점적 특징을 지닌다. 개인

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.26

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UNESCO와 OECD의 평생교육을 비교하시오.

필요하다고 선언하였다. OECD도 근로자만이 아니라 만인을 위한 평생학습을 선언한 바 있다.그러나 지식기반사회의 도래에 따라 지식정보 소유 집단과 비소유 집단간의 격차 및 갈등 ... UNESCO와 OECD의 평생교육을 비교하시오.평생교육 이념과 개념은 동태적으로 시대와 상황의 요구에 따라 끊임없이 재정의 되고 발전되고 있다. 사회적 안정과 경제적 번영을 특징 ... 으로 하던 시대에는 UNESCO 주도하에 전인적 자아실현에 중점을 둔 평생교육관인 계몽중심 학습사회관이 지배적이었다. 그러나 글로벌화, 정보화, 구조적 실업, 지식기반경제를 특질

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.13

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김대중 정부이후 한국의 복지정책

적 분화보다는 연대성과 사회통합을 강조한다는 특징이 있다. 예를들어 의료보험이 김대중 정부에 들어와 조합주의적이었던 방식에서 통합적인 형태로 바뀌었다는 점을 들 수 있다. 김대중 정부 ... 는 그 밖에도 연금제도의 이원화 추진을 부정하고, 산재보험과 고용보험도 하나의 통합된 체제로 편성하였다.하지만 이렇게 사회보험이 확대되면서, 외견상으로는 수혜자들의 범위가 넓어진 것 ... 같지만, 실제적으로 사회보험을 필요로 하는 취약계층은 보호하지 못하게 되는 문제점도 있었다. 수익자 부담의 원칙을 견지하였기 때문에 중소기업이나 취약계층은 보험료를 납부할 수 없

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.26

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