"리더십과개발"의 검색결과 입니다.

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간호리더십 개발 카이스트 평가원기출답안 리더십 발휘 사례 리더십 보고서 학점은행제 간호사직급별업무

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"리더십과개발" 검색결과 4,841-4,860 / 46,002건

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조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오

- 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오. Ⅰ. 서론 현대사회에서의 대다수의 조직원들의 경우 ... 에는 육체노동뿐만이 아닌, 정신노동, 감정노동을 경험하고 있고, 조직들간의 경쟁과 함께 고객만족을 강조하는 다양한 조직 환경들이 둘러싸고 있다. 오늘날 조직개발은 조직 전반에 걸쳐 총체 ... 적으로 조직력을 강화하여 조직의 장기적인 효과성 및 변화를 모색함에 있는 체계적인 활동이다. 또한 조직개발은 인간의 잠재성, 참여, 개발 등의 가치를 지지하고 있다. 더불어 오늘날

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07

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Knowles가 말하는 성숙한 성인 학습자의 특성을 말하고, 성인인 학습자 본인의 관점에서는 어떤 특성이 평생교육의 특성과 맞는지 말하여 보시오

자와 구별되는 특성을 보여준다. 이러한 특성을 이해하고 존중함으로써 평생교육과정과 방법을 개발할 때 보다 효과적으로 성인 학습자를 지원할 수 있다.2. 성인인 학습자 본인의 관점 ... 도움이 된다. 예를 들어, 내가 이전 직장에서 리더십을 배우고 적용한 경험이 있으면, 새로운 직장에서도 비슷한 상황에서의 리더십을 더 효과적으로 발휘할 수 있다. 이러한 경험을 활용 ... 을 통해 더 나은 미래를 추구한다. 내가 어떤 지식을 습득하고 기술을 개발하면, 개인적으로 성장하고 직업적으로 성공할 수 있다고 믿는다. 이러한 내적 동기와 목표가 나를 학습에 힘을 내

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오.

는 조직원들의 행동을 유도하고 통일시키기 위한 원칙이다. 권한과 책임의 한계를 명확히 하고, 조정 기구를 활용하며, 리더십을 통해 개별 직원을 동기부여하고 아이디어 개발을 촉진

리포트 | 1페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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생산운영관리에서 ISO 9001품질경영시스템의 필요성에 대해 조사 후 자신의 의견을 첨부하세요

있다는 점이 편리하다. ISO 9001에 따른 품질경영원칙으로는 총 일곱 가지가 있다. 이는 각각 고객중시와 리더십, 인원의 적극적인 참여, 프로세스 접근법, 개선, 증거기반 ... 의사결정, 관계관리와 관계경영 등이다. ISO 9001 상의 규격 요구사항으로는 조직상황과 리더십, 기획, 지원, 운용, 성과평가, 개선 등이 있다.먼저 조직상황과 관련해서는 조직 ... 과 조직상황의 이해, 이해관계자의 니즈와 기대 이해, 품질경영시스템 적용범위 결정, 품질경영시스템과 그 프로세스 관련 사항을 점검해야 한다. 그 다음으로 리더십과 관련된 영역

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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인생 커리어 플랜의 각 단계에 맞춰 자신이 생각하는 커리어 플랜을 만들어 보자.

은 조직문화 조성, 조직구조 설계, 리더십, 의사소통을 통해 조직·집단 수준의 관리가 행해지며 미시적 관점에서 조직 구성원 개인 수준의 가치, 태도를 파악하고 동기부여를 통해 개인 ... 로서, 산업심리학 관점에서 조직 구성원인 개인의 커리어 개발을 지원하고 그들의 목표가 조직과 함께 성장할 수 있는지 진단하는 일은 조직과 구성원 모두를 위해 중요한 인적자원 관리 ... 을 기꺼이 즐기기도 하며 주변 사람들 역시 나의 리더십을 긍정적으로 평가했기에 가능했던 일이다. 무슨 일이건 앞장서서 사건의 핵심적인 사안을 담당하고 인간관계를 조율하는 일은 때로

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.07

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글로벌기업가정신

과 leadership으로 표기되는 기업가 정신과 리더십은 -ship이라는 접미사를 동시에 지니고 있다. 이는 어휘 의미론 상 특정한 조건(condition), 기술(skill), 특징(c ... 경쟁의 기업환경 속에서 보다 효과적인 경쟁을 위해 모든 조직에 필요하다[남정민 등(2014), 8-9].일반적으로 리더십의 개념에는 남성적 성향이 강하다(Eagly and Karau ... 되어 특성론은 무의미하다고 주장하면서 특성보다 중요한 것은 ‘기업가가 조직을 위해 무엇을 하는가?’에 초점을 맞춰야 한다며 과정론(행태론)을 강조하였다.또한 리더십의 개념과 역사

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.10

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만점보장) 최근 소자본 창업이 가능한 스마트폰 애플리케이션 개발 업종에 많은 사람들이 뛰어들고 있다

최근 소자본 창업이 가능한 스마트폰 애플리케이션 개발 업종에 많은 사람들이 뛰어들고 있다. 스마트폰 앱의 경우 여러 가지 촉진수단들 중에서 어떠한 촉진수단이 가장 효과적일지 입력 ... 비자의 법치 리더십에 대해 설명하고 이에 대한 나의 생각을 적어보세요.법가주의 사상을 종합하고 이를 사상적으로 체계화 한인물이 바로 한비자이다 한비자는 한나라의 공자로 진시황제 때 ... 하였다. 법치리더십은 오늘날에도 통용된다. 사람은 결코 도덕적이거나, 선하지 않다는 전제아래 바라봐야 한다. 예를 들어 도둑질을 하는 것은 도둑질을 제어할 수 있는 시스템이 부재하기

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.27

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(1) (10점) 유치원 설립과정에 대해 설립계획, 설립절차, 설립 시 유의사항을 포함하여 구체적으로 기술하시오. (2) (10점) 유아교육기관 조직문화의 특성과 원장 리더십의 중요성에 대해 기술. 유아교육기관운영관리

과 원장 리더십의 중요성에 대해 기술하시오.(3) (10점) 유치원과 어린이집 교직원의 유형과 자격기준에 대해 공통점과 차이점을 비교하여 설명하시오유아교육기관운영관리(1) (10점 ... ) 유치원 설립과정에 대해 설립계획, 설립절차, 설립 시 유의사항을 포함하여 구체적으로 기술하시오.(2) (10점) 유아교육기관 조직문화의 특성과 원장 리더십의 중요성에 대해 기술 ... 사항을 포함하여 구체적으로 기술하시오.(2) 유아교육기관 조직문화의 특성과 원장 리더십의 중요성에 대해 기술하시오.(3) 유치원과 어린이집 교직원의 유형과 자격기준에 대해 공통점

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.10 | 수정일 2024.06.24

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조직개발에 대하여 설명하시오

전원을 대상으로 훈련 내용을 교육하는 실험실 세미나를 여는 것부터 시작한다. 그 당므 작업관계 개선 및 리더십 향상을 위해서 팀을 개발하게 되고, 조직변화 목표를 설정하고 변화 목표 ... 인적자원관리주제: 조직개발에 대하여 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. 조직개발이란 무엇인가2. 조직개발의 기법III. 결론IV. 출처I. 서론현대 사회의 경쟁은 그 업계 ... 하는 성과를 이룰 수 있도록 조직개발을 하는 것은 수많은 조직들에게 있어서 선택이 아니라 필수 사항이다. 그러한 의미에서 조직개발이 무엇인지에 대해서 먼저 살펴보고 이러한 조직개발

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14

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임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오.

달성을 위해 노력하게 됩니다. 이는 조직 내의 협력과 효율성을 증진시키는 데에 도움을 줍니다.마지막으로, 임파워먼트는 조직 내의 리더십과 인력 개발에 긍정적인 영향을 미칩니다 ... 하는 것을 목표로 합니다.임파워먼트의 핵심 개념은 자기결정력, 자기효능감, 자기개발 등을 강화하는 것으로, 이를 통해 개인이 자신의 삶을 더 긍정적으로 조절하고 주도할 수 있 ... . 리더들은 구성원들에게 더 큰 책임과 역할을 부여함으로써 조직 내의 리더십 파이프라인을 강화시킬 수 있습니다. 또한, 구성원들은 자신의 역량을 계속 발전시키기 위해 노력하게 되

리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.08.23

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[미용 경영학] 미용 경영자의 자질 및 역할에 관하여 서술하시오

혁신 행동은 새로운 아이디어를 개발하고 실행하는 일련의 과정으로써 창의성과는 또 다른 개념으로 볼 수 있다. 창의성이 새로운 지식과 아이디어를 창출해내는 과정이라고 정의한다면 혁신 ... 와의 경쟁력을 고려하여 마케팅 전략을 수립하는 것이 중요합니다. 제품 및 서비스를 판매하기 위한 전략을 개발하고 관리합니다. 제품 및 서비스의 가격, 판매 채널, 프로모션 등을 통해 ... 만족도 조사를 통해 문제점을 파악하여 수정하는 것이 중요합니다. 이러한 비즈니스 관리 역할을 성공적으로 수행하기 위해서는 잘 구성된 비즈니스 전략과 팀워크, 리더십, 의사소통

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.24

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조직행동론 ) 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

한 전략과 행동을 개발하는 데 도움이 될 것이다. 이는 결국 개인의 성과를 향상시키고, 그 결과 조직의 성과를 향상시키는 데 기여할 것이다. 이러한 방식으로, 동기부여는 개인의 성과 ... 들이 자신의 능력과 열정을 최대한 발휘할 수 있는 환경을 마련하는 것이 필수적이다. 직무 가치의 고도화, 공정한 평가/보상 체제 구축, 그리고 육성적 리더십의 발휘는 이를 위한 중요 ... 하는데 중요하다. 육성적 리더십의 발휘는 리더가 구성원들의 실력 향상에 필요한 투자와 관심을 기울여야 한다는 것을 의미한다. 리더는 구성원들이 자신의 꿈과 아이디어, 그리고 성장

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.05.06

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사회복지실천론과제

의 이익을 보호하고 사회적 형평성을 추구할 수 있게 합니다. 또한 지속적인 직업훈련과 윤리적 논의는 사회복지 실천의 윤리적 딜레마에 대한 이해를 높이고 대처하는 방법을 개발할 수 있 ... 어 윤리적 딜레마를 해결하는 윤리적 리더십이 필요합니다. 조직이나 기관의 수장은 윤리적 가치나 행동을 촉진하는 데 중요한 역할을 합니다. 윤리적 리더십은 모범을 보이고 도덕적 방향 ... 한 대응과 윤리적 판단이 요구됩니다. 그러기 위해서는 사회복지사는 전문적인 기술과 윤리적 가치를 함께 개발하고 이를 유지하는 윤리적 실천을 계속해야 합니다.

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.15

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기업을 운영함에 있어 왜 경영학에 대한 이론이 중요한지 자신의 생각을 기술하시오

의 주요 관심사 중 하나이다. 현대 경영학 이론은 팀워크, 리더십, 조직 문화 등을 통해 인적 자원을 효과적으로 관리하는 방법을 제시한다. 이를 통해 기업은 직원의 만족도와 생산 ... . 경영학 이론의 인적 자원 관리 중요성경영학 이론은 인적 자원의 효율적 관리와 개발에 필수적이다. 이는 기업의 성과와 직결되며, 직원들의 동기 부여와 긍정적인 조직 문화를 형성하는 데 ... 을 강조하는 조직 문화를 구축하는 방법을 제시한다. 이를 통해 직원들은 보다 긍정적이고 협력적인 환경에서 일할 수 있으며, 이는 조직의 성과를 극대화하는 데 기여한다. 리더십 역시

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.10

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[태권도승단] 성인 태권도 수련의 가치 및 활용방안에 대하여 논하시오

체육적 가치6) 성인 태권도 수련을 통한 리더십 함량 가치7) 성인 태권도 수련을 통한 자기결정성8) 성인 태권도 수련을 통한 행동규제9) 성인 태권도 수련을 통한 운동태도7. 성인 ... 태권도 수련의 가치의 극대화를 위한 과제1) 태권도 수련의 가치교육을 위한 지도자의 자세2) 태권도 지도자의 리더십8. 성인 태권도 수련의 가치에 따른 활용방안1) 성인 태권도 ... 수련의 가치를 높이기 위한 프로그램 개발(1) 성인들의 심리 훈련 개발(2) 성인들의 음악을 이용한 프로그램 개발(3) 성인의 건강을 위한 프로그램 개발2) 성인 태권도가 공존

리포트 | 26페이지 | 15,000원 | 등록일 2024.04.05

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오늘날의 세계경제는 2차대전후 과학기술의 발달과 함께 급격하게 글로벌화 되었고 무국경시대의 시장 세계화가

혁명시대의 한계 극복의 경영3) 고령화 사회에 대한 해결책으로서의 경영 ? 노인고용2. 혁신적 리더십과 조직문화를 통한 경영1) 리더십2) 조직문화Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론오늘 우리 ... 을 갖추기 위한 지원이 필요한데 개발원에서 노인취업교육센터 등을 운영함에 따라 맞춤형 교육을 제공하는 것이 방안이 될 수 있다.(2) 기업의 노인고용보고서의 주제와 같이 필자가 만약 ... 를 통한 경영1) 리더십조직과 공동체에 있어 리더자의 역할은 조직의 성과나 공동체의 미래를 좌우하기 때문에 매우 중요하다. 특히 보고서의 질문에서도 제시되었듯이 옳고 그른 것

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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방통대 간호학과 간호지도자론 중간과제물(오하이오 주립대학의 리더십연구를 기초로한 자신이 속해있는 조직의 지도자유형 사정, 피들러의 상황모형에 근거하여 상황의 호의성 진단과 지도자의 스타일의 분석)

과의 적합관계가 리더십 유효성에 가장 중요함을 밝혀주어 리더십 개발과 방향을 제시해주는데 의의가 있으며 어떤 조직의 과업성취가 리더의 목표나 리더십의 상황을 변경시킴으로서 가능 ... 형__________________________________________________________________________________(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교 ... , 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.13

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수평적 조직문화 구축 조직 내 신뢰 제고 조직몰입 조직공정성 직장 내 폭력 지원교육 훈련방안에 대해 서술하시오

내 신뢰와 모두의 참여를 촉진하는 데 중요한 역할을 한다는 것이 밝혀졌다. 이를 위해 교육훈련은 조직 내 의사소통 및 협업 능력 향상, 리더십 개발 및 문제해결 능력 강화 등 ... 에 효과적인 교육훈련이 이루어지는 것으로 나타났다. 또한, 이러한 교육훈련은 조직 내 전반적인 문화와 리더십에 큰 영향을 미치며, 직원들의 인지적, 감성적, 행동적 반응에도 영향

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.27

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발표 자료 ) 코로나19가 가져온 변화

역할을 올바르게 수행 방안 B 미국의 보건안보 리더십의 회복 , 새로운 신기술을 보건협력에 적용한 정책 개발대응방안·발전 방향 코로나 19 사태에 대한 대응방안과 시사점 제안 04대 ... 네트워크의 중심으로서의 신뢰 실추 원인 C 글로벌 보건안보협력에서의 미국의 리더십 저해 위기 상황에서 보건안보협력의 기제 작동 불가 방안 A 백신의 안정적인 공급 , WHO가 중심 ... 응방안·발전 방향 코로나19 사태에 대한 대응방안과 시사점 제안 새로운 공간관리 기본 원칙 마련 디치털 시민참여 소통기술 개발 지역사회와 복지시설의 연계 강화 안전한 디지털 트랜스

리포트 | 16페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.24

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사회복지 조직문화를 구성하는 요소를 설명하고 중간관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적인 관리방안에 대해 서술하시오

셋째, 타인 존중 넷째, 책임감 다섯째, 팀워크 여섯째, 변화지향 일곱째, 지속적인 성장 여덟째, 의사소통 능력 아홉째, 리더십 열 번째, 업무수행능력 열한 번째, 자원개발능력 열두 ... 프로그램 개발 시 고려해야 할 사항들을 중심으로 살펴보았다. 특히 선행연구 고찰을 통해 도출된 핵심요인들은 다음과 같다. 첫째, 긍정적이고 낙관적인 사고방식 둘째, 자기 주도적 학습 ... , 태도, 행동 양식 등 전반적인 의식구조를 말한다. 사회복지 조직문화에는 다양한 요인이 작용하는데, 그중에서도 리더십 유형, 의사소통 방식, 상하 간 관계, 정보공유 수준, 보상체계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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