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"리더십과개발" 검색결과 4,821-4,840 / 46,484건

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    디지털 전환 시대의 혁신 리더_네이버의 기업분석과 지속가능한 성공전략 연구
    플랫폼3. 재무 성과 및 수익성 분석3.1 매출 성장과 수익 구조 변화3.2 사업 부문별 기여도와 수익성3.3 자본 효율성과 투자 수익률4. 경영 전략 및 리더십 분석4.1 ... 공동 CEO와 만나 협력 방안을 논의하는 등 세계적인 기술 기업들과의 파트너십 구축에 힘쓰고 있다.리더십 스타일에서도 주목할 만한 변화가 있다. 최수연 대표는 '실패를 허용하는 문화 ... 창의성과 도전정신을 장려하고 있다.4.2 조직문화와 인적자원 관리네이버의 조직문화는 '젊은 리더십'으로 특징지어진다. 최수연 대표(1981년생)가 발탁한 핵심 사업 부문장들의 평균
    리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    고전적 조직이론의 배경, 특징 등에 대해 알아보고 이에 대해 서술하시오. (고전적 조직이론의 등장배경, 개념, 특징 등)
    을 효율적으로 조직하고 관리하기 위한 원칙과 지침을 개발하는 것을 목표로 했다.고전 조직 이론의 주요 공헌자는 프레데릭 윈슬로 테일러(과학적 관리론), 앙리 페욜(행정 이론), 막스 ... 서면 규칙, 정책 ??및 표준 운영 절차를 개발한다.- 통제 범위: 관리자가 효과적으로 감독할 수 있는 최적의 직원 수를 결정한다.- 명령의 통일성: 지시사항이 상충되지 않 ... 가 부여되는 경제적 존재로 간주되며, 그들의 사회적, 심리적 요구는 대부분 무시된다. 통제, 전문화, 규칙 준수가 강조된다.현대 이론: 동기 부여, 직업 만족도, 리더십, 조직
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.01
  • 간호지도자론
    규칙을 사용하여 의사결정유형을 결정하는 모델은?⇒ 브룸과 예턴의 의사결정 모델4. 피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지 ... 는?⇒ 직위권력, 과업구조, 지도자와 구성원의 관계5. 조직구성원에게 업무와 관련된 자율권을 보장하여 구성원의 잠재력을 극대화시키는 리더십으로, 구성원에게 활력을 불어넣기 위하 ... 여 리더 자신의 권한도 포기할 수 있는 강한 자신감을 가져야 하는 리더십을 무엇이라 하는가?⇒ 임파워먼트 리더십6. 오하이오 대학 연구의 리더십 모형에 상황요인으로 구성원의 성숙도
    방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    미국 바이든 행정부의 대외 정책 기조와 한반도 정책(국제관계의 이해 기말고사)
    행정부의 대외 정책2.1.1. 미국 우선주의2.1.2. 신고립주의2.2. 조 바이든 행정부의 대외 정책2.2.1. 글로벌 리더십 회복2.2.2. 대중국 정책2.2.3. 기후 변화 ... 백신이 개발되었지만, 국가마다 백신을 확보할 수 있는 능력의 차이가 드러났다. 또한, 코로나 19 변이 바이러스가 등장하면서 두려움이 계속되고 있다. 이러한 상황 속에서 사람 ... 들은 글로벌 리더십의 필요성을 느끼기 시작했다. 세계 전체에 문제가 나타나서 국제 질서에 혼란이 일어났을 때, 혼란을 바로잡을 리더가 필요하다는 목소리가 나왔기 때문이다.현재 미국
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    병원경영학3A 기업조직과 다른 병원조직의 특성에 대하여 설명하시오00
    시키고 조직의 요구를 충족시킨다. 교육 및 개발은 직원의 성장과 조직의 성과 개선을 위한 투자다. 리더십과 관리 역시 중요한 요소로, 조직 내에서 효과적인 리더와 관리자를 갖는 것이 핵심이 ... 게 커뮤니케이션 및 협력 전략을 개발하고 시행함으로써 경쟁 우위를 확보하고 지속 가능한 성장을 달성할 수 있다. 기업 조직의 특성은 시장, 산업, 규모, 문화, 리더십 스타일 등에 따라 다양 ... 하기로 하자Ⅱ. 본 론1. 기업조직의 특성 설명기업 조직의 특성은 조직의 크기, 목적, 구조, 문화, 리더십, 프로세스, 환경 등 다양한 요소에 따라 다를 수 있지만, 일반
    방송통신대 | 11페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.09.26
  • 간호지도자론 2020
    단계이다.? R 1 : 능력, 의지 모두 낮은 단계로 지도, 개발이 필요한 바 지시적 리더십이 필요하다.(2) 효과적인 간호 리더가 되기 위한 감성적 요소자아인식자신의 감정 욕구 ... 에 맞는 지도력을 보이며 간호부서의 생산성을 높일 수 있는 리더십을 보여야 한다. 특히 간호지도자의 가장 기본적이고 변하지 않는 과제 중 하나가 간호 구성원을 동기부여하고 성과를 지도 ... 해 보2) 허시와 블랜차드 상황모형의 4가지 리더십 유형허시 블랜차드 상황모형은 조직내 최상의 리더십을 위해 과업지향성 행동과 관계지향성 행동의 결합에 따라 4가지 유형을 제시
    방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.12
  • 교육의 선발의 기능에 대해서 조사하고, 교육이 선발의 기능을 통해 학력의 분류가 인간성의 분류로 변형시켜가고 있다는 것에 대해서 자신의 생각을 기술(교육사회학)
    들은 이러한 능력을 개발하고 발전시키는 과정에서 학업 성취와 함께 인간성의 성장을 경험할 수 있다.2) 학교에서는 학생들의 창의성, 리더십, 도전 정신 등을 인정하고 존중하는 교육 ... 발전과 개인의 성장을 위한 중요한 요소로 인정받고 있다. 교육은 지식과 기술을 전달하는 것뿐만 아니라, 인간의 다양한 능력과 잠재력을 개발하고 발휘할 수 있는 기회를 제공 ... 성과 다양성을 존중하고 증진시키는 역할을 한다. 학교는 학문적인 성취뿐만 아니라 예술, 스포츠, 리더십 등 다양한 분야에서도 학생들의 잠재력을 발휘할 수 있는 기회를 제공해야 한다
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    (전략적인적자원개발론) SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오
    과 전략에 도움이 되도록 개인과 집단 및 조직의 역량을 개발하기 위한 지속적인 학습활동”이라고 할 수 있다.2) SHRD의 주요특성(1) HRD가 조직 미션과 목표를 형성HRD ... 다.(2) 최고 경영층의 리더십최고 경영층이 리더십을 발휘하며 적극적 지원하며 능동적인 참여하는 것이 SHRD에 있어 절대적으로 필요하다. 최고 경영층이 보여주는 지원은 단순 ... (2000)은 SHRD의 핵심특성에서 최고경영층의 지원이 최고 경영층 리더십으로 대체되어야 한다고 하였다.(3) HRD 관점에서 고위 경영층에 의한 환경분석사업에 대한 기회와 위협
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31
  • 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.
    [리포트]인력개발과 활용인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신 ... 이 필요하기 때문에, 소통 및 협력 능력은 인적자원 관리에 필수적인 역량이다.3) 인적자원 개발 능력인적자원 개발 능력은 조직 내 인력의 역량 향상을 위한 교육 및 훈련 계획을 수립 ... 관리자는 조직의 인적자원을 최적화하여 조직 성과를 향상시키는 것이 목적이다. 이를 위해서는 인적자원 관리자가 전략적 사고력, 소통 및 협력 능력, 인적자원 개발 능력, 인력 구성
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.07 | 수정일 2023.04.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    논어에 대한 소감
    시킬 수 있음을 이야기했다. 현대사회에서도 평생학습과 자기개발이 중요한만큼, 끊임없이 배우고 성장하려는 자세를 가진 사람이다. 실패를 두려워하지 않고, 배움을 통해 더 나은 사람이 되 ... 한 관점은 현대의 많은 리더십 이론과도 일치하며, 권력과 권위에 의존하는 것이 아닌, 진정한 리더십의 본질을 이해하게 해준다.오늘날의 정치인, 기업인, 선생님, 부모 등 다양
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.28
  • [인적자원관리/과제점수 100점] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    은 투자를 해 왔다.SK에너지의 인적자원개발을 위한 교육과정은 SK 가치관과 리더십, 직무 전문역량, 그리고 글로벌 역량으로 분류하여 실시된다. 이러한 교육은 SK 그룹 차원과 본사 ... 적으로 나누어진다. 이를테면, 부장급 이상 임직원 대상의 교육은 주로 리더십 역량 개발에 초점을 두고 있다. 한편, 과장급 이하의 교육은 구성원들에게 해당 직책의 수행에 필요한 역할을 인식 ... )^7^1.^2.^3)^4)(^5)(^6)^7^8..FILE:Contents/section0.xml과목: 인적자원관리과제 주제: 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.23
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    한국방송대 [청소년교육현장의 이해] 청소년수련관과 청소년수련원 청소년문화의집의 차이점 청소년수련관의 주요 기능과 청소년수련관에 종사하는 청소년지도자로서 갖추어야 할 자질과 특성에 대해 논하시오3
    하고, 지·덕·체의 균형 있는 교육을 통해 자아를 개발하며, 밝고 건전하게 성장할 수 있도록 교육하는 시설입니다. 주로 장기간 프로그램을 통해 청소년들의 자기개발과 자립 능력을 향상 ... 영역의 특성화 프로그램, 참가 학교의 특별활동이나 특기적성교육과 연계한 프로그램 및 자율과 자치를 강조한 프로그램을 중점적으로 개발해서 운영하고 있다(3) ‘청소년문화의집’청소년 ... 을 제공하여 청소년들의 예술적 역량을 개발하고 문화 활동에 참여할 수 있는 기회를 제공합니다. 예술 강사와 협력하여 청소년들의 창의성과 예술 감각을 촉진시키는 것을 목표로 합니다
    방송통신대 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.10.25
  • 고전이론과 인간관계 이론의 내용과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용가능성에 대하여 서술하시오.
    생산성 증대에 막대한 영향을 미친다는 점을 실험을 통해 발견했다는 점에서 의미가 있다. 또한 이는 리더십 개발에 있어서도 중요한 관점을 제공해주는데 이전에는 리더십의 중요성이 크 ... 게 인식되지 않았다면 인간관계이론에서는 비공식 조직의 중요성과 이러한 조직에 유용한 리더십개발하는 것이 조직 발전에 얼마나 중요한지를 제시했다는 점에서 의미를 발견할 수 있 ... 만 아니라 조직이 구성원의 역량과 동기를 적극적으로 지원해주고 개발시켜준다면 자율성과 독립성이 보장되는 만큼 다양한 서비스가 제공될 수 있으며 이에 더해 적절한 통제와 관리가 병행
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13
  • 지역사회복지론) 지역사회복지의 실천 원칙과 모형 및 실천과정에 대해 설명하고, 지역사회복지실천에서의 사회복지사 역할은 어떤 것인지 본인의 의견을 제시하세요.
    절차를 준수하고 리더쉽개발하는 원칙▶ 유능한 지도자를 발굴하고 육성하는 원칙▶ 지역사회에서 인정과 신용을 얻는 원칙③ 지역사회복지 실천 과정ㄱ. 지역사회의 문제 발견 및 분석 ... 에서의 사회복지사의 역할에 대해 생각해보고자 한다.Ⅱ. 본론① 지역사회복지 실천 모형로스만의 모형웨일과 갬블의 모형테일러와 로버츠의 모형포플의 모형- 지역사회개발- 사회계획- 사회 ... 행동- 근린 지역 사회조직- 기능적 사회조직- 사회, 경제적 개발- 사회계획- 프로그램 개발과 지역사회 연계- 정치, 사회적 행동- 연대활동 (연합)- 사회 운동- 프로그램 개발
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.04
  • 세상을바꾸는명연설과리더십 중간고사타이핑
    로써의 정체성 인식-(선천) 자연적 특성 : 성별, 나이-(후천) 환경적 특성 : 사회적 위치, 능력-(개발) 개별적 특성 : 가치관, 행동방식?리더십 평판 인식-구성원들이 나(리더 ... [리더십 역량]4대 핵심 역량1. 자기인식(Self-Awareness)?자신의 장점과 단점 인식?리더의 정체성 인식 (단체와 공감대 형성의 근거)-개인으로써가 아닌 리더 ... )를 어떻게 생각하는지-자신의 가치관과 일치하는지??리더십 브랜드 인식-리더로써 잘할 수 있는 분야-주도적 능력의 분야2. 소통(Communication)? 명확한 말? 명료한 글----
    시험자료 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.12
  • 출연(연) 우수연구팀 측정 모형 개발과 사례 연구 (A study on Suggesting Model for the Excellent Research Team in Government-Funded Research Institute)
    본 논문에서는 출연(연) 우수연구팀 발굴을 위한 측정 모형을 개발하고 A연구기관에 적용한 사례를 제시하였다. 연구모 형은 학술‧연구리더십, 기술수월성, 협력네트워크 영역으로 구분 ... 에는 43.5로 점차 증가하는 추세를 보였다. 또한 학술‧연구리더십, 기술수월성 영 역의 상호관계를 분석한 결과 연구팀의 특성에 따라 학술‧연구리더십 영역의 성장 혹은 기술수월성 영역
    논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.10 | 수정일 2025.06.16
  • 종합병원 간호사의 셀프리더십, 직무만족이 간호업무성과에 미치는 영향에 관한 융복합 연구 (A Convergence Study on the Effects of Self-leadership and Job Satisfaction on Nursing Performance in General Hospital Nurses)
    본 연구는 종합병원 간호사의 셀프리더십, 직무만족, 간호업무성과의 관계를 파악하고 간호업무성과에 영향을 미치는 요인을 규명하기 위한 서술적 조사연구이다. 2017년 10월 19일 ... 리더십(β=.43, p ... 다. 이들 변수의 간호업무성과에 대한 설명력은 38.5%이었다(F=40.145, p
    논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.19 | 수정일 2025.06.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요
    를 위한 방법과 전략을 탐구하고 제안합니다. 사회심리학의 연구 결과는 개인의 자기개발, 리더십 역량 강화, 팀의 협업 향상 등 다양한 영역에서 실용적인 가이드라인으로 활용되고 있습니다습니다. ... 의 내 폭력 문제를 예방하고 대처할 수 있는 방안을 모색할 수 있습니다.인간관계의 이해는 또한 조직과 집단 내에서의 협력과 리더십을 향상시키는 데에도 중요합니다. 조직은 인간 ... 는 데에 필수적인 역량이며, 효과적인 리더십과 협업을 가능하게 합니다.인간관계를 이해하는 것은 개인의 성공과 만족도뿐만 아니라 사회의 번영을 위해 중요한 요소입니다. 이를 위해 우리
    리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호사-동료 및 타부서와의 협력적 관계형성 및 업무수행, 갈등해소를 위한 방법 조사
    는 필수적으로 요구되는 능력이다. 간호업무수행에 영향을 미치는 요인으로 의사결정, 리더십, 임상간호, 교육, 협조, 계획, 평가, 대인관계, 전문성 개발 등으로 보고 있다. 또한 ... 하게 되고 생산성이 저하되며 편 가르기 현상이 심해지면서 독재적 리더십을 형성하는 등 역기능도 있지만, 갈등을 지혜롭게 해결하게 되면 갈등을 경험한 조직은 상황의 변화에 민감 ... 하고, 유연하며, 창의적인 문제해결의 단초를 제공한다. 또한 민주적 리더십을 배양하는데 힘써 조직 내 권력의 균형과 견제가 이루어지고, 강하게 응집되고, 구성원 간에 일체감을 경험하는 순기능이 있다.
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.25
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    HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하고 이에 대해 서술하시오
    은 주로 신입사원 연수교육, 리더십 개발, 경력개발 훈련 등 다양한 목적 달성을 위해 설계된 집합교육 또는 원격교육 과정을 의미한다. 넷째, 기업 내 인적자원관리 시스템 및 제도 ... HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하고 이에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론최근 들어 인적자원개발은 교육훈련에서 나아가 ... 조직 구성원들의 역량 개발 및 성과 향상까지 포함하는 개념으로 확대되고 있다. 이러한 추세에 따라 최근 국내외 기업들은 인재 육성 전략 수립 시 직원 개개인의 역량 강화뿐만 아니
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06
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2025년 08월 21일 목요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감