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임금님 독후감 - 임금님 관련 독후감 2건 제공

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"임금님" 검색결과 4,801-4,820 / 134,475건

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산업복지 연구

), 사회보험, 최저임금제도입,● 남북전쟁 이후 미국: 복지자본주의: 회사임대주택, 의료보호, 학교와 교회, 구판장, 연금기금의 운용, 종업원지주제와 이윤의 분배, 질병 및 폐질 ... 한 운영● 노동운동과 경영전략의 일치● 생산성향상에 대한 노동자의 근로댓가로 인정, 임금보다는 기타 복지로 지급4) 성숙기(1) 사회적 상황● 1950년대-1960년대● 어느 정도 ... ), 국가의 임금 동결책으로 복지혜택으로 대치)● 미국의 경우: 직장 내 서비스의 발달● 법정복지비중이 높아짐,● 기업의 복지비용 증가● 복지의 적용범위, 규모가 확대5) 한국(1

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.01

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직무평가 방법을 비교 분석하시오.

주제: 직무평가 방법을 비교 분석하시오.Ⅰ. 서론인적자원 관리에 있어 직무평가는 매우 중요한 요소이다. 직무평가에 따라 다른 임금이 적용될 수 있으며 이는 관리자뿐만 아니라 구성 ... 마다 성과급, 능력급, 인센티브와 같은 임금제도를 병행하여 도입하고 있는데 형평성 있는 직무평가 및 임금제도를 갖추는 것은 기업의 인적자원 관리와 운영에 있어 핵심적인 과제라고 할 ... 으로 직무의 상대적 가치를 평가하는 방법이다. 이는 임금 책정의 기준이 되는데 예를 들어 창문을 닦는 직무에 있어서도 보다 높은 위험을 안고 있거나 작업 환경이 좋지 못한 고층의 경우

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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삼양그룹의 직무급

에 기초해서 결정하는 임금 체계로서, 기업은 종업원들이 보유하고 있어야 할 핵심능력(역량, 직능, 기술)을 정의하고 역량별 수준에 따라 임금수준을 결정하게 된다. 직원들의 능력을 위주 ... 다.직무급은 각 개인이 담당하고 있는 직무의 가치에 따라 기본급이 정해지는 임금체계이다. 직무분석과정과 직무평가를 통해 일의 가치가 먼저 정해진 후에 그에 맞는 사람이 배치된다는 점 ... 를 가지고 동일한 임금을 받을 수 있기 때문에 임금수준의 객관적 근거가 되어왔다. 기업은 가치가 높은 직무에는 높은 임금, 낮은 직무에는 낮은 임금을 지급함으로써 인건비를 효율

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.20

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[ppt발표] 급여업무 프로세스, 4대보험 업무

, 그 외 자유양식 근로계약서 ( 도급 , 파견 ) 근로계약기간 , 임금구성항목 , 근무 시간 등 필수항목 유의 근로자 서명날인 수습인 경우 수습기간과 수습급여 별도 표기 ... ( 통상수습기간 3 개월 이내 , 수습급여는 최저임금의 90% 이상 - 근로계약 1 년 미만 제외 ) 취업조건고지서 파견근로자만 해당 정보이용동의서 개인신용정보의 수집 이용동의서 ... . 개인회생 개시결정을 받은 경우 6. 임금피크제 실시 및 소정근로시간 변경에 따라 임금이 줄어든 경우 등 2. 퇴직금 퇴직급여충당금 청구여부에 따른 퇴직금 지급 퇴직급여충당금

리포트 | 26페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.14

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초과근로시간 규제 반대 토론문, 반대 근거, 주52시간제 반대 근거

했다는 사실을 알 수 있다. 반대의 이유로는 잔업 감소로 인한 임금의 감소, 신규인력 충원의 어려움으로 인한 노동 강도의 심화와 업무 피로도 가중, 연장수당 감소에 따른 투잡 생활 ... 로 인한 워라밸의 악화 등이 있었다. 주 52시간제 도입 후 워라밸과 임금 변화에 대해서 2022년 중소조선업 근로자 300명을 대상으로 설문조사 한 결과, 워라밸이 나빠졌 ... 다는 응답이 55%, 임금이 감소했다는 응답이 73.3%로 나타났다. 이처럼 근로자들의 워라밸을 보장하고 삶의 질을 제고하겠다는 제도의 목적과는 달리 제도 시행의 결과로 발생하는 임금

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.27

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[국가보훈처] 취업자 통보서 송부

고용 결과근무부서직급 등직종고용일월임금보훈특별고용통지서 번호제 호고용형태[ ] 정규직[ ](무기)계약직[ ]기간제( 년 월 일 ~ 년 월 일)[ ] 정규직전환(전환예정일자 ... )[ ] 무기계약직전환(전환예정일자)[ ] 전환없음고용방법[ ] 보훈특별고용 [ ] 채용시험 가점※ 유의사항1. 월임금은 기본급, 상여금, 수당 등 일체의 급여를 합산한 월평균 금액입니다

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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경영학입문 시험범위 정리

개발하는 것과 관련된 모든 활동○동일임금원칙: 같은 수준의 교육, 훈련, 그리고 기술을 가지고 있는 직무에 대해 같은 수준의 보상을 하는 것9. 종업원과 팀의 동기부여와 만족 ... ○Frederic W. Taylor: 개별 근로자의 효율성을 증진시키는 방안에 대해 고민, 이후 경영학에 응용되어 과학적 관리로 발전-생산량에 따른 급여제도: 더 많은 임금을 위해 ... , 많이 생산함, 단지 임금만을 위한 것인지 판단은 어려움○호손(Hawthorne) 공장에서 두가지 실험-조명효과에 따른 생산량/생산량에 따른 급여제도-생산성을 좌우하는 것은 작업시간

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.29

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근로계약서 양식

으로 한다.6. 임 금 : 월급여 및 상여는 회사 급여기준에 따른다.(단, 연봉계약자는 개별계약으로 정한다.)7. 임금지급일 : 매월 10일(매월 1일에서 말일까지의 임금)을 기준

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.07 | 수정일 2021.12.30

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[고용노동부] 재해인정 등의 이의에 관한(심사, 중재)신청서

사업장 개요사업장명사업의 종류대표자 성명주민등록번호소재지대상근로자성명주민등록번호입사일종사업무 및 근로형태임금지급형태평균임금액재해 발생 원인 및 경위이의사항과 심사 또는 중재가 필요

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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직무평가 방법을 비교 분석하시오.

를 일정한 기준에 의해 서로 비교하고 하여 직무 간의 상대적 가치를 결정하는 체계적인 과정을 말한다.직무평가는 합리적인 임금의 수준을 결정하기 위해 직무의 상대적 가치를 평가 ... 의 직 계급 제도를 위한 기초 자료에 사용할 수 있으며 직무의 난이성, 책임성, 중요성 등을 객관적 지표로 평가하여 그것이 갖는 조직의 상대적 가치를 결정하고 이에 따른 임금 ... 의 지급과 동일 직무에 대한 형평성이 있는 임금체계를 유지하기 위해 사용된다.쉽게 직무평가를 통해 조직구성원의 확보와 구성원의 배치에 대한 합리성, 인재개발의 합리적 제공을 목적

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.29

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아카데미즘 내부의 의사소통을 위하여: 윤소영의 "마르크스의 '자본'"에 대한 서평 (For the Communication in Academism: Marx’s Capital, Yoon So-Young)

경상국립대학교 사회과학연구원 류동민

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.14 | 수정일 2025.07.20

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한국노동시장의 비공식 고용 (Informal Employment in the Korean Labor Market)

한국산업노동학회 성재민, 이시균

논문 | 38페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.16 | 수정일 2025.05.22

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4년제 대졸자의 교육-직무 불일치가 노동시장 성과 및 적응에 미치는 영향 (The effect of education-job mismatch of university graduates on the labor market performance and adaptation)

한국교육재정경제학회 문찬주, 한지혜, 정동욱

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.15 | 수정일 2025.05.22

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자산과 소득불평등의 총수요효과와 성장체제 (The Aggregate Demand Effects of Assets and Personal Income Distribution and Growth Regime in Korea)

강원대학교 사회과학연구원 전병유, 정준호

논문 | 41페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.15 | 수정일 2025.05.22

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직무만족과 조직몰입이 삶의 만족에 미치는 영향:고용관계 특성의 조절효과를 중심으로 (The Impact of Job Satisfaction and Organizational Commitment on Life Satisfaction: Focusing on Moderating Effect of Employment Characteristics)

한국노동연구원 박광표, 김동철

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.20 | 수정일 2025.05.23

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일제시기 王子製紙朝鮮工場의 운영과 신의주 제지업의 ‘성장’ (Operation of Co., Ltd.’s Joseon Plant and the ‘Growth’ of the Paper Manufacturing Industry in Shinuiju during the Japanese Colonial Period)

부산경남사학회 강정원

논문 | 40페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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사회보험료 지원정책에 관한 연구: 근로장려세제와의 연계방안을 중심으로 (A Study on the Social Insurance Premium Subsidy Program in Korea)

경희대학교 사회과학연구원 유한욱

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.23 | 수정일 2025.05.13

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2019년 상법총칙·상행위법 및 어음·수표법 판례의 동향과 분석 (Comment on the Court judgment related to general Regulations-Commercial Activity of commercial law and Bills of Exchange-Promissory Notes Act and Checks Act in 2019)

한국상사판례학회 박인호

논문 | 40페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.20 | 수정일 2025.06.27

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노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오.

평등은 여성의 사회 경제적 지위를 향상시키는 데 여전히 큰 장벽 중 하나로 남아 있다. 노동시장에서의 성별 불평등은 여성이 남성보다 낮은 임금, 경력 기회 부족, 직업적 제한, 직장 ... 은 남성과 비교하여 더 낮은 임금을 받는 경향이 있다.2) 정책적 개입: 인적자본이론에 따르면 정부와 사회는 교육, 기술 향상, 직업 훈련, 직업적 장벽 해소와 같은 정책을 통해 ... 노동을 하거나, 부가적인 일자리를 가지는 경우가 많아 경력 개발이 어렵고 근로시간이 유연하지 않다.2) 임금 격차와 직업적 제한: 이중노동시장이론에 따르면 여성은 주로 저임금

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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칼의 노래 감상문

었던 장면은 이순신의 벼슬을 뺴앗고 이순신으로 하여금 백의종군케 하였고 그로인해 어머니의 초상도 치르지 못하게 만든 임금이 칠천량 패전과 한산 통제영의 붕괴 후에야 이순신에게 교서 ... 했었나 화가나기도 했을 것 같다. 또 굉장히 악조건인 상황에서 필요할 때 나를 찾는 임금이 곱게 보이지는 않았을 것 같다. 그렇지만 임금의 명을 거절할 수도 없는 처지라 이 악조건인 ... 보아 봤더니, 그들의 죽음이 안타깝고 불쌍한 면도 있다는 생각이 들었다.'무거운 몸'에서 '내 어깨에는 적이 들어와 살았고 허리와 무릎에는 임금이 들어와 살았다.'라는 부분에서 일단

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.07

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