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"윤리적리더" 검색결과 4,781-4,800 / 8,070건

  • 판매자 표지 자료 표지
    역사를 바꾸는 리더쉽 판매용
    , 윤리, 변혁적 가치를 지닌 도덕적 가치임을 기억해야만 한다. 히틀러는 독일 국민을 지배했을 뿐 그들을 이끌었다고는 할 수 없다.리더쉽, 특히 권력과 관련된 투쟁은 리더쉽과 깊은 연관 ... 은 각각 장단점이 있었다. 또한 엘리자베스1세, 윌슨 대통령의 이야기를 통해 집중해야 할 것은 이 과정 속에 변혁적 리더쉽의 모습을 가지고 있는가 이다.그렇다면 변혁적 리더란 무엇 ... 인과 반대의 세력이 있다. 참된 리더는 이러한 반대를 잘 핸들링 할 수 있어야 한다. 그 중 좋은 예시는 페르디낭 드레셉스라는 파나마 운하의 주역이다. 그는 아무도 가능하리라 생각
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.09
  • 경영조직 (이마트) ppt 지료.
    수상주점 개점 이마트 국내 106호점1997.021993.112006.092004.052007.042005.03조직현황(1)경영이념 신세계는 기업윤리에 바탕을 두고 기업의 사회 ... 상품판매 극대화를 위한 조직개편온라인 및 중국진출을 위한 전문화와 합작윤리경영에 대한 사회적 요구 증대와 기업 윤리 추진팀의 신설조직 성장 과정(4)5.혁신기(2005-현재)중국 ... 생존을 위해 반드시 필요)조직구조상의 위기투명한 경영과 기업윤리에 기초 기본원칙:합법성,투명성,합리성 (이마트 내외의 모든 기준을 적합하게 만 족시키기 위한 가치 중요성 증대)공유
    리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.27
  • [경영자] 현대경영자의 능력과 역할
    이익이 창출되는 데 도움이 되는 행동을 학습할 수 있는 인적자원개발시스템을 설계 ? 운용해야 한다.이 밖에도 글로벌경영자가 시너지적 리더로서의 역할과 기능을 충분히 발휘하기 위해서 ... 들이 재인의 성실성, 근로윤리, 타인소유의 존중, 개인적 책임, 사회적 응집력 등에 관련된 전통적 가치에 관하여 새롭게 인식할 수 있어야 한다.일곱째, 통찰력, 창의성, 유연 ... 의 리더는 특히 이와 같은 점을 주의하여야 한다.넷째, 최고경영팀은 일종의 위원회조직과는 다른 것이다. 전자는 팀의 리더를 필요로 하는 데 반하여 후자는 리더나 상사가 존재하지 않
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.16
  • 사회복지조직과 리더
    하기 위해서 반드시 필요한 것이 바로 행정이란 것인데 사회복지조직의 리더는 적절한 행정을 통해 복지 정책을 서비스로 전환 시켜야만 한다. 일반적으로 행정의 목표는 효율성증진이 ... 된 것에서부터 행동을 규제하는 윤리, 공적 책임, 전문 인력관리 등에 중점을 두는 것이다.넷째는, 사회복지행정은 복지정책(welfare policy)으로 설정된 목표를 달성 ... 하는 수행수단·방법과 그것의 선택, 사회복지 서비스를 준비하고 운영하는 특정의 조직과 기구에 관심을 두는 것이다.“조직에는 관리자는 매우 많다. 그러나 리더는 없다.”라는 말이 많이
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.13
  • 인사고과의 문제점과 그 개선방안을 논하시오.
    되게 되었고, 그로 말미암아 인간의 단체생활은 더욱 체계적으로 이루어지게 되었다. 이러한 과정 속에서 사회를 유지하기 위해서 일정한 규율과 윤리를 필요로 하게 되었고 이러한 것 ... 한 능력을 보유한 사람이 자연스럽게 리더가 되어 팀 활동이 전개된다. 더욱이 공식적인 직책은 사장과 재경담당 임원밖에 없고, 회사에서도 종업원 (Employee)라는 용어 대신 ... 하는 많은 셀프리더들이 있기 때문에 가능한 것이다.사 례 2 벤치마킹을 통해 성공적인 경영 혁신을 이루었던 제록스社의 폴 알레어 회장은 다음과 같은 말을 통해 자율 경영팀의 중요
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.28
  • 미래의 조직
    은 공동체에 대한 몰입을 요구하고 단기적 이익성장을 추구하는 대신에, 오히려 공동체에서 사람이 일을 할 수 있도록 한다. 몬드라곤 모델은 종교적 가치, 공정한 윤리, 민주주의가 자본 ... 와 목적, 역동적 관계, 그리고 인간경험 자체의 진화적인 성격 등에 기초해 만들어져야만 할 것이다.」- 리더의 새로운 직무「물질계(the physical world)의 연결성과 케빈 ... 했던 리더라는 개념을 일소하며, 조직생활의 계약적인 속성을 확인하는 것이다. 새로운 과학의 패러다임을 통해, 우리 리더십의 핵심은 자연세계에서 발견되는 자기조직화 체계의 세 가지
    리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    전통적 리더십 이론 - 리더십 특성이론
    의 개요] 어떤 특성을 지닌 사람들이 리더가 될 가능성이 높은지에 근거하여 그 특성들과 기술들을 찾아내려는 이론 ☞ 위인이론(great man theory)신언서판 (身言書判) ⇒ 중국 ... 가능함1.1. 초기의 특성연구② 사회적 배경☞ 리더의 교육수준, 사회적 지위는 리더가 아닌 사람과 비교하여 일관된 차이가 발견되지 않았음 - 이동성 : 리더가 비리더에 비해 사회 ... 는 일관된 결과를 보여주지 못하고 있음 - 판단력/결단력, 지식, 언변은 중요한 리더의 특성으로 나타남1.1. 초기의 특성연구④ 성격☞ 1948년과 1970년 종합검토에서 모두 리더
    리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    복리후생 사례
    개국 중 북미와 독일의 뒤를 이어 3위를 차지하고 있다. 이처럼 이베이코리아는 국내 전자상거래 업계 리더답게 임직원들이 자긍심을 가질 수 있는 차별화된 복지제도를 운영하고 있다.이베 ... 이코리아는 ‘일하기 좋은 기업 4년 연속 대상’ 수상에 빛나는 기업이다. ‘일하기 좋은 기업 대상’ 조사는 각 기업의 신뢰?윤리?인재?미래 등 경영활동, 복리후생, 사회공헌 등
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.01.08 | 수정일 2020.10.10
  • 21세기 리더십 패러다임
    . 리더의 동기②리더의 가치관가치관이란 무엇이 옳고 그르며, 윤리적이고 비윤리적인가 또는 도덕적인가 비도덕적인가에 대한 내면화된 판단 체계이다...PAGE:453. 리더의 동기가치 ... ..PAGE:121세기 리더십 패러다임..PAGE:2제 3장. 리더의 특성 연구개관1특성 연구에 대한 평가6리더의 동기3리더의 기술4특성연구의 상황 부합 이론5성격 특성과 리더십 ... 연구는 위인들에 관한 연구로부터시작..PAGE:41. 개관1)특성 연구 개관리더십에 관한 체계적이고 과학적인 연구는 20세기 초반부터 시작되었는데, 이 때는 리더가 되는 사람
    리포트 | 71페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.02
  • 최적리더십[1]
    의승리독 립 성상 호 의 존 성의 존 성..PAGE:8(3) 혈액형으로 본 리더 하위자 관계O형 하위자A형 하위자B형 하위자AB형 하위자스킨십을 원하기때문에 관심을쏟지 않으면자신 ... 기 쉬우며조직에 적응이어렵게 된다.지나치게리더로부터 무시당하면 대인공포증이 생기고 사람을 가리게되며 싫어하게된다...PAGE:91) 슈퍼리더십과 셀프리더십2.Self ... leadership 발휘를 위한 조건날이 가고 날이 오는 과정에서 리더는 팔러우워들과상호작용을 하게 됨. 셀프리더십이 탄생하기 위해선슈퍼리더십이 발휘되어야 함...PAGE:102) 셀프리더십의로
    리포트 | 24페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.02.15
  • Good to Great 독후감
    일종의 메커니즘이라 볼 수 있다.그 시작은 역시 리더. 단계5의 리더라 불리는 아주 특별한 리더로부터 위대한 기업은 그 시작을 내보인다.그리고, 역시 사람. 세상의 모든 조직은 사람 ... 이다. 다만, 그냥 사람이 아닌 "적합한" 사람이 조직의 근본이다. 제대로 된 사람을 제대로 배치하면 어떤 일이든 저절로 굴러가게 마련이다. 리더와 조직원을 통해 틀을 갖추고 이제 ... 을 조성하는 것이다. 훌륭한 리더에게 가장 중요한 자질 중 하나는 부하 직원이 자신의 자리를 대체할 수 있는 인재가 될 수 있도록 가르치고 이끌어 가는 것이다. 이것은 비단 고위직
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.17
  • 전사원이 함께하는 윤리경영
    다. 하지만 기업의 리더윤리경영을 하는데 있어서 걸림돌이 되어서는 안 될 것이라는 의미이다. 그 발판이라는 것은 대단한 것은 아니지만, 사원 한명 한명이 기업에 책임의식과 윤리 ... 적인 마인드를 가지고 생활한다면 리더윤리경영에 있어서 걸림돌이 되지는 않을 것이라 생각된다. ... 과정명 : 전사원이 함께하는 윤리경영회사명이 름아이디◆ 과제물 주제현대경영에 있어서“윤리경영”을 중요시하게 된 이유와 배경을 설명하고여러분은 회사의 윤리경영의 정착을 무엇을 할
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.30
  • [국제경영학 경영학][글로벌기업 국제기업][컨설팅기업 맥킨지][맥킨지 Mckinsey][인사관리 인적자원관][인재전략 6시그마 경영전략] [인재경영 HRD HRM]
    ..PAGE:1[경영학 인사관리] 채용전략, 채용시스템, 인적자원관리 HRD HRM 분석6시그마경영, 지식경영, 윤리경영, 인재교육 인재경영, 인재채용전략 분석McKinsey ... 적자원관리 분석CHAPTER 2 - 경영혁신 및 핵심역량, 지속가능경영 분석[ 경영혁신 및 지속가능 경영전략 분석 ](1) 지식경영, 인재경영, 윤리경영(2) 6시그마 경영 ... 들에 대한 배려와 존중이 균형을이루는 포괄적이며 협력적인 환경을 조성하고자 노력한다. 또한 리더와 부하직원으로이루어진 수직적 구조의 회사가 아니라, 구성원 모두에게 자신이 옳다고 생각
    리포트 | 48페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.08
  • 리더십에 대한 자료
    리더리더십 혹은 권위에 대한 분류는 이렇게 두 가지가 있다.Max Weber의 권위 분류 - 리더의 권위 근거에 따른 분류① 전통적 귄위 : 전통적인 윤리나 사회 관습, 신분 ... 을 기초로 한 권위. 원시 사회나 근대화가 철저하지 못한 사회에서 나타나는 리더의 유형으로 가부장적인 색체가 짙음② 카리스마적 권위 : 예언자나 영웅 등 개인의 탁월한 통솔력 ... 법률에 토대를 둔 권위임S. Sargent의 분류 - 리더와 부하 사이의 관계에 따라① 카리스마적 리더 : 신성시되거나 초자연적인 능력의 소유자로 떠받들어지는 리더로 예수, 마호멧
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.08
  • Marx Webber의 리더십 이론
    REPORT과제Marx Weber는 리더의 권위를 카리스마적 권위, 전통적 권위, 합리적 권위로 구분하였는 바, 리더의 권위를 확립하는 효과적인 방법에 대하여 논하라.? 학 번 ... 부터 연구되어 온 것으로 알려지고 있다. 이집트의 상형문자로 된 리더십(seshemet), 리더(seshemu), 그리고 부하(shemsu) 등은 5,000년 전에 쓰인 것으로 추정 ... 되고 있고, 리더리더십이라는 단어는 영국의 옥스퍼드 백과사전(1943년 발행)의 기록에 의하면 리더는 12세기, 리더십은 19세기 초에 등장한 것으로 보고 있다.리더십은 고대
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.23
  • 표절관련_기사
    에서 리더가 누리는 명예와 명성은 이들이 지켜야 할 윤리 도덕과 병행하기 때문이다. 표절을 하지 않는 자세는 지식사회의 노블레스 오블리주이다. 사회지도층 인사가 ‘표절은 관행’이라는 식 ... 다. 지금은 정직성과 창의력이 가치 있는 생산자원이 되는 지식사회이며, 윤리기준마저 국경을 넘어 통용되는 세계화 시대이다. 이와 같은 환경에서 표절 퇴치는 한국을 한 걸음 더 선진
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.07
  • sk그룹의 윤리경영
    은 CEO를 비롯한 리더의 역할에 달려 있으므로 조직의 리더는 경영 현장에서 솔선수범하여 윤리경영을 실천하려는 노력을 보이고 있다.SK는 구성원들이 지속적으로 윤리경영을 실천 ... 을 나누는 기업문화를 시도하였다.SK는 이러한 성과를 계승·발전하여 윤리경영 실천을 기업경영 전반으로 확산하고자 한다.SK의 윤리경영은 이해관계자들에 대한 가치를 창출하여 사회 전체 ... 의 행복극대화에 기여하고자 하는 시도를 일상 경영활동에서 적극적으로 실천하는 것을 의미한다. 이의 일환으로 회사는 구성원들의 의사결정과 행동의 판단 기준인 '윤리규범'과 '윤리규범
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.18
  • 한국도로공사 공채 자기소개서 합격샘플 - HR전문가 엄선 취업서류/한국도로공사 합격자소서/지원동기 첨삭항목
    리더를 맡은 적이 있습니다. 각 팀이 부여받은 직무는 팀별 회의를 통해 온라인 홍보 영상을 제작하고 오프라인 홍보를 기획하는 일이었습니다. 초기에 문제는 주말 회의장소를 선정 ... 와 주인 정신이라고 확신합니다. 그 이유는 실제로 바람직한 자세를 갖추지 못해 공정성이나 윤리성 문제가 발생했던 적이 있습니다. 저에게 00그룹 1년간의 인턴 생활은 단순한 직업활동
    자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.07.30 | 수정일 2019.06.13
  • LG전자 중국 마케팅사례
    , 에어컨, 세탁기, 냉장고, 노트북, 모니터 등LG전자는 전자제품, 모바일 통신기기 및 가전제품 분야의 기술 선도하는 글로벌 리더로 전 세계 113여 사업장에서 약 85,905명의 임 ... 직원이 근무하고 있으며, 2013년 매출 58조 1,404억 원을 기록했다. 기업이념은 ‘정도경영’으로 혁신을 윤리경영을 기반으로 꾸준히 실력을 길러 정정당당하게 승부하자는 LG
    리포트 | 17페이지 | 5,500원 | 등록일 2015.12.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    세상을 변화시킨 리더들의 힘
    ‘세상을 변화시킨 리더들의 힘’을 읽고바야흐로 현대 시대는 무한 경쟁 시대이다. 우리는 어쩌면 과거보다 불행할 수도 있는 시대에서 내 옆에 있는 동기, 친구들과 친구이기 전 ... 이상 편안한 세계 속에 안주하며, 감나무에 감이 저절로 입에 떨어질 때 까지 마냥 기다려서는 안 된다는 것이다.본 서인 세상을 변화시킨 리더들의 힘이라는 책을 읽고, 제일 크게 느낀 ... 을 얻기 위해 노력해야 한다는 것이다. 이렇듯 이 책은 능동적인 생산적 리더의 중요성을 강조하고 있다. 예전에 ‘성공하는 리더는 혼자 뛰지 않는다’라는 책을 읽은 적이 있는데, 그
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.26
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2025년 09월 11일 목요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감